企業(yè)勞動(dòng)合同12篇 企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容

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企業(yè)勞動(dòng)合同1

用人單位（甲方）：_________________________集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室

郵政編碼：__________________

身份證號(hào)碼：___________________________

甲方：__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方按照平等自愿、商議全都的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方約定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

二、工作目標(biāo)

（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點(diǎn)：_______________，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常支配的工作目標(biāo)。

甲方采取國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)光制度。甲方因工作需要可支配乙方加班。

三、勞動(dòng)酬勞

乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。

四、保險(xiǎn)福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度落實(shí)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的狀況舉行檢查、催促、考核。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必需終止落實(shí)。如經(jīng)雙方商議同意，能夠續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列狀況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國(guó)家規(guī)矩、政策，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方商議同意的，能夠解除。

七、違背合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

（一）一方違背合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該按照其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

八、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先商議解決；商議無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》落實(shí)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或托付代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方（建造施工企業(yè)）：

名稱(chēng)：法定代表人：

地址：電話(huà)：

姓名：性別：年齡：文化程度：

住址：身份證號(hào)：

甲乙雙方按照《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題看法的通知》規(guī)定，平等自愿、商議全都，簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常狀況下乙方應(yīng)該完成生產(chǎn)（工作）目標(biāo)，詳細(xì)生產(chǎn)（工作）目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、工作時(shí)光

1、甲方采取每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制；照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后采取。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)商議支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)落實(shí)：

1、采取計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作目標(biāo)，每日工資元，每月工資元；

2、采取計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

五、勞動(dòng)庇護(hù)

1、甲方根據(jù)自治區(qū)人民政府的規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施；

3、乙方遵守甲方的平安規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他商定的事項(xiàng)

七、違約責(zé)任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違背本合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均能夠向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同3

合同編號(hào)______________

用人單位（甲方）全稱(chēng)____________

法定代表人____________，單位地址____________

托付代理人____________，本地辦公地址____________

勞動(dòng)者（乙方）姓名____________，身份證號(hào)碼________________

戶(hù)籍所在地________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街），本地住址____________

按照《勞動(dòng)法》、《________市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)商議全都訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限，按下列第____項(xiàng)確定：

（1）合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）以完成一定的工作為期限，從________________至________________止（必需目前詳細(xì)的起訖時(shí)光）。

（3）試用期商定按____項(xiàng)確定：

無(wú)試用期；

試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事________________工種（崗位）。按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方可以勝任的前提下，甲方能夠合理變更乙方的工作崗位和目標(biāo)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)目標(biāo)。

三、勞動(dòng)酬勞

1、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下________項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)酬勞，每月工資為￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）；

②按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）和乙方實(shí)際工作時(shí)光計(jì)發(fā)勞動(dòng)酬勞，每工日工資為￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）；

③按照乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)酬勞，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

無(wú)論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資酬勞不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專(zhuān)人對(duì)乙方天天工作內(nèi)容、工作時(shí)光（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。

3、乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按天天￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

4、乙方工資按月支付，按以下____項(xiàng)支付和結(jié)算：

①每月____日前結(jié)算付清上月工資；

②每月____日前支付￥________元（人民幣大寫(xiě)：________________），余款按如下商定結(jié)算支付：____________________。

5、工資支付方式按以下____項(xiàng)確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)設(shè)工資結(jié)算帳戶(hù)，每月利用銀行代發(fā)；

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)光

乙方工作時(shí)光按以下____項(xiàng)確定：

①乙方天天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周歇息2天。

②甲方按照建造行業(yè)生產(chǎn)特征，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)采取不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方根據(jù)國(guó)家和省規(guī)定，合理支配乙方工作和歇息時(shí)光。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方商定落實(shí)，詳細(xì)為：

六、勞動(dòng)庇護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)庇護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規(guī)定定期支配舉行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和健康。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方舉行上崗前平安生產(chǎn)教導(dǎo)。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資歷后持證上崗。

3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到平安、衛(wèi)生要求，其中建造施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建造施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146—20xx）。

4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)舉行檢舉和控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方能夠依法制定企業(yè)規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方采取管理，已經(jīng)制定的規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)告訴乙方。乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠變更或解除。

2、有下列狀況之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同：

①乙方在試用期間被證實(shí)不符合招用條件的；

②乙方提供虛假身份證、資歷證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證實(shí)的；

③乙方嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)則制度的；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教導(dǎo)仍不悔改的；

⑤乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

①在試用期內(nèi)的；

②甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

③甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞的；

④甲方不能根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同商定確保勞動(dòng)條件的。

4、有下列狀況之一的，勞動(dòng)合同終止：

①固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

②以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

九、違約責(zé)任

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)該按天天￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款商定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。

2、任何一方違背本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3、其他：________________________________________________________。

十、雙方商定的其他事項(xiàng)

雙方商定：________________________________________________________。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可商議解決：商議不成的，任何一方能夠在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律規(guī)矩、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律規(guī)矩和本省市規(guī)定落實(shí)。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

甲辦法定代表人（托付代表人）：________________（簽字或蓋章）

________年____月____日

________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方(用人單位)名稱(chēng)：XXX_

地址：XXX_

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：XXX

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：________年齡：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)在住址：________

按照《勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)規(guī)矩，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個(gè)月。

其次條生產(chǎn)(工作)目標(biāo)

甲方支配乙方從事XXX工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，擔(dān)當(dāng)目標(biāo)，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：XXX。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供須要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：XXX。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)則制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：XXX。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度，聽(tīng)從甲方管理，樂(lè)觀完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)光和勞動(dòng)酬勞

1.甲方應(yīng)采取每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)光不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延伸工作時(shí)光時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方商議確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：XXX。

3.甲方應(yīng)該每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起天天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)該按照企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展，逐步提升乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。

2.因

第七條第2款第

(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)________年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分離合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)光長(zhǎng)短賦予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

7.根據(jù)國(guó)家法律、規(guī)矩規(guī)定，甲乙雙方商議確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標(biāo)，或者因?yàn)闋顩r變化，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列狀況下，甲方能夠解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期間的；

(4)雙方商定的其他事項(xiàng)：XXX。

3.下列狀況下，乙方能夠解除合同：

(1)甲方違背國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；

(3)甲方不履行本合同或者違背國(guó)家政策、規(guī)矩，侵犯乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)該提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止落實(shí)。因?yàn)樯a(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元；

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方能夠解除合同______。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方能夠解除合同______。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元；

7.其他需要商定的事項(xiàng)______。

第九條違背勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

1.因?yàn)榧滓译p方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能徹低履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分離擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受傷害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違背合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：XXX。

4.甲乙雙方任何一方違背合同，給對(duì)方造成傷害的，應(yīng)按照后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、規(guī)矩、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、政策落實(shí)。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(托付代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)

合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同5

甲：_________

乙：_________

按照《勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙同意按照甲工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙商議，對(duì)乙的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。

第三條乙應(yīng)根據(jù)甲的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、規(guī)矩;

2.遵守甲的規(guī)則制度;

3.維護(hù)甲的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲商業(yè)隱秘，不得通過(guò)甲的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲支配乙每日工作時(shí)光不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)與工會(huì)和乙商議后能夠延伸工作時(shí)光的，普通每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙身體健康的條件下延伸工作時(shí)光，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)光不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光。

落實(shí)不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息休假乙自行支配。

甲支配乙落實(shí)_________工時(shí)制度。

第五條甲延伸乙工作時(shí)光，應(yīng)支配乙同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲為乙提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織支配乙舉行健康檢查。

第七條甲負(fù)責(zé)對(duì)乙舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條甲支配乙加班或延伸工作時(shí)光的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條因?yàn)榧椎木売?，使乙不能在法定工作時(shí)光內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲保證支付乙的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲應(yīng)為乙填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的.辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》落實(shí)。

乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_________落實(shí)。

第十四條乙因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十五條甲為乙提供以下福利待遇：_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙應(yīng)遵守甲依規(guī)矩定的規(guī)則制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂(lè)觀參與甲組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。

第十七條乙違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予須要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲批準(zhǔn)，乙到境內(nèi)外非甲所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙有下列情形之一，甲能夠解除本合同：

1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲利益造成重大傷害的;

4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲利益造成損失的;

5.泄露甲商業(yè)隱秘，給甲造成嚴(yán)峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲另行支配的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲根據(jù)其次十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙。

其次十四條甲瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，能夠解除合同。

其次十五條乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿(mǎn)三年的;

6.法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十七條有下列情形之一，乙能夠隨時(shí)通知甲解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲以侵犯乙合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙身體健康的;

5.法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件浮現(xiàn)，本合同終止。

八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲按照本合同其次十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙造成傷害的，甲應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》落實(shí)：

1.因?yàn)榧拙売捎喠o(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2.甲有意遲延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲有下列情形之一，乙除要求甲補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙工資的;

2.拒不支付乙延伸工作時(shí)光工資酬勞的;

3.支付乙酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲依據(jù)本合同其次十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲應(yīng)按照勞動(dòng)部制發(fā)的《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙有其次十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙不得在掌控甲商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)商議解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違背本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：_________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲以下規(guī)則制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)勞動(dòng)合同6

甲方：以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

乙方：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

經(jīng)甲乙雙方友好商議，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

乙方自愿任XXX銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，雙方在工作中必需嚴(yán)格遵守以下協(xié)議商定：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)：

權(quán)利：

1、有權(quán)按照市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況和企業(yè)實(shí)際狀況自主確定產(chǎn)品種類(lèi)。

2、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)狀況對(duì)乙方下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)及考核任務(wù)。

3、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間采取全面管理。

4、有權(quán)對(duì)不能完成銷(xiāo)售目標(biāo)或違背雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷(xiāo)售條件的銷(xiāo)售人員，隨時(shí)調(diào)節(jié)區(qū)域市場(chǎng)、舉行處罰或終止合作協(xié)議。

義務(wù)：

1、按照企業(yè)自身狀況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)光、工作業(yè)績(jī)賦予乙方一定待遇。

2、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車(chē)一臺(tái)，購(gòu)汽車(chē)費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利

1、可自由挑選甲方。

2、依據(jù)雙方商定享有薪酬待遇。

3、可不落實(shí)協(xié)議以外的違章、違法指揮。

義務(wù)

1、在公司和上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作？思想長(zhǎng)進(jìn)？業(yè)務(wù)嫻熟？聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、工作樂(lè)觀。

三、乙方薪酬及期限：

1、銷(xiāo)售人員是以業(yè)績(jī)得到薪酬酬勞的。

2、工資底薪為1000元？+提成

3、工廠擔(dān)當(dāng)每月車(chē)輛油費(fèi)20xx元以及車(chē)輛保險(xiǎn)、年票、過(guò)路費(fèi)（已配小車(chē)才可享受此報(bào)銷(xiāo)）。

4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按：（客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額—客戶(hù)回扣—業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來(lái)報(bào)銷(xiāo)，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放。

6、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)量為本季度老客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)20%，超出目標(biāo)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金，未達(dá)考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎(jiǎng)金，若延續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回賦予乙方的原本工廠的老客戶(hù)。

7、因?yàn)橐曳皆趥鬟_(dá)客戶(hù)要求等個(gè)人緣由造成的工廠的一切損失由乙方本身來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。

8、客戶(hù)貨款回收以報(bào)價(jià)商定時(shí)光為準(zhǔn)，若過(guò)回款時(shí)光一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未準(zhǔn)時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

9對(duì)因各種緣由導(dǎo)致貨款無(wú)法收回的壞賬，乙方擔(dān)當(dāng)壞賬的40%，甲方擔(dān)當(dāng)壞賬的60%。

三、保密責(zé)任

乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告訴其他工廠銷(xiāo)售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任

合同未盡事宜？甲乙雙方商議解決？如未能達(dá)成全都？自愿在甲方所在地法院解決。

五、合同期限

合同有效期為一年？自年月日至年月日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同7

經(jīng)甲乙雙方平等自愿，商議全都，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂：

一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)

合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止日期為年月日。

二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特殊說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。四、其他：注：空白處如不填寫(xiě)請(qǐng)劃去。

甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）

日期：年月日日期：年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同8

甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址：

郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方(受聘人)

性別

誕生年代

文化程度

籍貫

身份證號(hào)碼

戶(hù)口所在地

聯(lián)系電話(huà)

甲、乙雙方按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方挑選以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自起至止。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件浮現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作目標(biāo)為期限。自年月日至工作目標(biāo)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自止，期限為天。

第2條按照甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方聘請(qǐng)要求有關(guān)的證件的真切性，如提供不真切的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

第4條甲方按照業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可暫時(shí)性調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，支配乙方暫時(shí)性工作目標(biāo)，但時(shí)光不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成暫時(shí)性工作目標(biāo)后，繼續(xù)履行合同商定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必需與甲方商議，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。

第5條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作目標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第6條乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第7條乙方采取以下第種工時(shí)制。

(一)采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光，普通每日不超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸。

(二)采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)光不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)光不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)采取不定時(shí)工作制的，工作時(shí)光和歇息休假乙方自行支配。

第8條甲方延伸乙方工作時(shí)光的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，歇息日加班應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)光補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明制造的全部權(quán)歸甲方全部，甲方對(duì)乙方賦予一定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法律、規(guī)矩和規(guī)則，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第14條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)按照本單位的工資制度，確定乙方采取以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

①年月日至年月日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元，年終固定獎(jiǎng)金元，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元;

②年月日至年月日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元，年終固定獎(jiǎng)金元，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元;

③年月日至年月日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元，年終固定獎(jiǎng)金元，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元;

協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇狀況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒(méi)收對(duì)付乙方所有年終獎(jiǎng)金。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)精確?????定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度落實(shí)。

(三)其他工資形式。詳細(xì)商定在本合同第40條中明確。

第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第16條甲方支配延伸乙方工作時(shí)光，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)矩及甲方公司制度予以支付加班工資。

第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)則制度支付乙方工資。

第18條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)則制度。

第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)則制度，完成勞動(dòng)目標(biāo)，提升職業(yè)技能，落實(shí)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第21條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第23條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

第24條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同。

1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;

錄取條件為：①崗位技能：如期完成上級(jí)支配的工作目標(biāo)……

②管理要求：遵守紀(jì)律和規(guī)則制度，聽(tīng)從工作支配……

③合作意識(shí)：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)……

④員工心態(tài)：忠誠(chéng)牢靠、樂(lè)觀上進(jìn)……

⑤其它：擔(dān)當(dāng)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，為董事會(huì)和員工負(fù)責(zé)……

2.嚴(yán)峻(詳細(xì)情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的;

3.嚴(yán)峻(詳細(xì)情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真切意愿的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第25條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)規(guī)矩定舉行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，能夠解除本合同。

第27條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.用人單位的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.法律、行政規(guī)矩規(guī)定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第28條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第29條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第30條經(jīng)甲、乙雙方商議，本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成全都而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同連續(xù)，期限從到期之日起最長(zhǎng)不得多于6個(gè)月。視同連續(xù)期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第31條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，浮現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第32條用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)該依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

第33條乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄取費(fèi);

2.對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.違約賠償費(fèi)元。

第34條保密協(xié)議

1.甲方固有些和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶(hù)、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，按照勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方全部的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必需遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并肯定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀利，違背本規(guī)定乙方需擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

2.對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括實(shí)行以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙辦法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或舉行交易;

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿(mǎn)，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，同時(shí)擔(dān)當(dāng)不向外泄露商業(yè)隱秘的義務(wù)。

5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的工作，并不得在同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職?；蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

第35條在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方元作為保密費(fèi)。

第36條乙方違背競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制商定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)該向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

第37條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不肯調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

第38條本合同末盡事宜，雙方可另行商議解決;如有與國(guó)家法律，行政規(guī)矩等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第39條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第40條另外商定：

(1)乙方因個(gè)人進(jìn)展需要，且有正值理由，提前30日向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，能夠在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。

(2)因特別狀況，如時(shí)節(jié)性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調(diào)節(jié)、重大項(xiàng)目投資、不行抗力因素等導(dǎo)致甲方無(wú)法準(zhǔn)時(shí)支付工資時(shí)，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。

甲方：(蓋章)乙方：

法人代表：

日期：日期：

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采納復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3.合同正本必需由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。

合同編號(hào)：

企業(yè)勞動(dòng)合同9

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

性質(zhì)：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別__________誕生年代__________身份證號(hào)碼__________________戶(hù)口所在地____________________________________

按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方商議全都：勞動(dòng)合同期限實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)光

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可按照工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)則制度，并根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方采取五天工作制，星期六、星期日歇息。天天工作時(shí)光為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)光按甲方規(guī)定落實(shí)。

三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)該在乙方上崗前舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo)，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特別工種的乙方舉行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。

3、甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方商定落實(shí)，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的薪酬制度確定，采取技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后按照內(nèi)部工資分配方法調(diào)節(jié)其工資；績(jī)效工資按照乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和平時(shí)出勤情況根據(jù)內(nèi)部分配方法考核確定。

3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按照工作需要支配加班時(shí)光，并根據(jù)雙方商定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)該一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)則制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄取條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)峻失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

（四）被勞動(dòng)教導(dǎo)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不聽(tīng)從甲方正值工作支配的；

（六）嚴(yán)峻違背甲方的平安管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)該提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方緣由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及另外

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)則制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）

年月日年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同10

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

住宅：

法定代表人：身份證號(hào)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

甲乙雙方按照《勞動(dòng)合同法》等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲、乙雙方挑選以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日年月日起至年月

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

按照甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理工作。

三、工作時(shí)光和歇息休假

甲乙雙方挑選采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度制度：每月歇息天。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行商議解決。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)勞動(dòng)合同11

甲方：

乙方：

按照《勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個(gè)月__。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方商議，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、規(guī)矩;

2.遵守甲方的規(guī)則制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過(guò)甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延伸乙方工作時(shí)光，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第九條甲方支配乙方加班或延伸工作時(shí)光的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的;

4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，能夠解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

其次十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，