生生不息有人就有消費

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躺平還是三孩，正成為年輕父母中熱議的話題，作為一個“70后〞，我也來談?wù)勛约旱臏\見。

人口問題是“國之大者〞。從國家和社會的角度，長期看三孩政策有利于改善人口年齡結(jié)構(gòu)，擴大勞動力供應(yīng)，減輕老年人口撫養(yǎng)比，緩和代際矛盾，增加社會整體活力，降低老齡化峰值水平。

而從企業(yè)的角度來看，新政策的實施，將會對企業(yè)產(chǎn)生哪些影響？利大于弊，喜大于憂

隨著我國人口出生率連續(xù)下降，人口結(jié)構(gòu)老齡化程度加深，勞動力將變得稀缺，勞動力成本將逐年上升，有學(xué)者預(yù)計2030年，我國勞動年齡人口規(guī)模會明顯縮減，漸漸下降。從長遠看調(diào)整生育政策，“催生〞、獎勵已刻不容緩。

實施三孩政策對企業(yè)用工和管理影響深遠，短期利好“二孩概念〞企業(yè)和大消費商品、服務(wù)行業(yè)，長期利好所有。從短期看，因生三孩，女職工的產(chǎn)假、哺乳假等，會增大企業(yè)的用工成本和運營壓力。但是從長期看，人口出生率的提升，有利于降低企業(yè)未來招工的難度和用工成本。

而二孩、三孩家庭環(huán)境成長起來的年輕人，生養(yǎng)環(huán)境會自然分層，養(yǎng)育定位不一樣，期待和投入不一樣，壓力不一樣，人生態(tài)度、工作觀和擇業(yè)選擇也會不一樣。能力和水平層次多樣性會更豐富，較獨生子女一代能更好地融入單位和社會，具有更好地適應(yīng)企業(yè)的能力和更強的社會競爭能力。

從管理上來說，三個孩子的父母工作會更努力，工作的耐受度和抗壓度會更強，辭職、跳槽會更加慎重，企業(yè)“管理成本〞會更低。

三孩是消費類商品和服務(wù)類商品的長期利好，有利于行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。人口基數(shù)和人口結(jié)構(gòu)是消費商品企業(yè)的生存基石和發(fā)展動力，解決不好人口基數(shù)下降問題，老齡化加劇，社會購買力和消費活力會隨之下滑，沒有量的支撐，企業(yè)的成本分?jǐn)?、利潤提升都無從談起，更談不上持續(xù)發(fā)展。而行業(yè)蛋糕會越來越小，只會使企業(yè)間的競爭更強烈，直到利潤越來越薄，大家都在保本線上“躺平〞。

三孩政策實施后，源源不斷的新生力量，使未來的消費群體有活力，消費體量有保障，消費創(chuàng)新有基礎(chǔ)，是化解人口下降和老齡化的利器。品牌層次和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化

三孩時代，一個家庭不再圍繞一個孩子轉(zhuǎn)了，孩子的養(yǎng)育、教育、興趣培養(yǎng)都將會結(jié)合各自家庭的實際狀況來安排。孩子不會再享受“集萬千寵愛于一身〞，如此一來，首先，一分為三的消費，在品牌、檔次、價格、數(shù)量等方面會變化，帶來需求層級變化。其次，三孩家庭出來的年輕人，進入社會后，從原生家庭得到的支持和援助，與獨生子女家庭不一樣，他們的消費觀、品牌觀也會發(fā)生變化，也會給“衣食住行，醫(yī)教游娛〞帶來巨大的變化。企業(yè)該考慮的是如何提前謀劃、儲存、培育未來消費的主導(dǎo)產(chǎn)品。

當(dāng)前受益最大的行業(yè)還是圍繞三孩的生和養(yǎng)，譬如“二孩概念〞、母嬰、教育、汽車、醫(yī)療、養(yǎng)老等。其實，酒類企業(yè)也是受益最大的行業(yè)之一，孩子從出生、周歲、生日、升學(xué)、畢業(yè)、就業(yè)、婚嫁、生育、升職、調(diào)動等無