2022年護(hù)理職員個(gè)人上半年工作總結(jié)

第7頁共13頁2022年?護(hù)理職員個(gè)?人上半年工?作總結(jié)我?院護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支持?、重視下，?在全院護(hù)士?的共同努力?下，基本完?成了半年的?護(hù)理工作任?務(wù)，現(xiàn)總結(jié)?如下：首?先我把年初?護(hù)理部制定?工作計(jì)劃中?的要點(diǎn)與大?家回顧：?1、逐步增?加人員配比?;2、落?實(shí)中醫(yī)護(hù)理?方案;增加?適宜技術(shù)項(xiàng)?目;3、?在內(nèi)科開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù);4、?加大培訓(xùn)力?度;5、?提高服務(wù)質(zhì)?量;6、?加強(qiáng)安全管?理;根據(jù)?年初咱們護(hù)?理部制定的?工作計(jì)劃，?我們護(hù)理工?作完成情況?向大家匯報(bào)?如下：1?、按醫(yī)院工?作的總體規(guī)?劃，在逐步?擴(kuò)大護(hù)理隊(duì)?伍，上半年?又招聘護(hù)理?人員___?人(其中有?四人已上崗?)___人?在導(dǎo)診。逐?步提高床護(hù)?比，比值由?原來1：0?.36提高?到1:0.?38(這個(gè)?數(shù)值是按二?甲醫(yī)院實(shí)際?開放床位算?的，其中骨?科病房增加?一名護(hù)士，?內(nèi)科增加兩?名護(hù)士)?2、需要新?開展的業(yè)務(wù)?，已向院領(lǐng)?導(dǎo)逐級(jí)申請(qǐng)?，經(jīng)院里定?奪，中醫(yī)護(hù)?理方案、適?宜技術(shù)、優(yōu)?護(hù)病房暫緩?。3、業(yè)?務(wù)培訓(xùn);咱?們___月?___日進(jìn)?行二甲驗(yàn)收?工作后，按?中醫(yī)護(hù)理工?作指南要求?，重新調(diào)整?了培訓(xùn)計(jì)劃?、內(nèi)容。同?時(shí)為盡快提?高基礎(chǔ)護(hù)理?水平，每月?增加護(hù)理基?礎(chǔ)考試一次?。對(duì)于護(hù)士?長(zhǎng)講課提高?到課件教學(xué)?。于___?月初制定崗?前護(hù)士、實(shí)?習(xí)護(hù)士規(guī)范?化培訓(xùn)手冊(cè)?。4、提?高服務(wù)質(zhì)量?，從服務(wù)方?面;年初增?加了臨時(shí)工?作任務(wù)，開?展護(hù)士語言?、行為服務(wù)?規(guī)范，并通?過科室培訓(xùn)?、護(hù)理部集?中培訓(xùn)等形?式進(jìn)行培訓(xùn)?。從業(yè)務(wù)水?平方面;加?大培訓(xùn)、考?核力度，按?計(jì)劃分層級(jí)?考核真正落?到實(shí)處。?5、針對(duì)安?全管理;由?咱們李副書?記牽頭，制?定了科室財(cái)?務(wù)臺(tái)賬，并?按要求規(guī)定?對(duì)物品、儀?器、設(shè)備進(jìn)?行保養(yǎng)、維?修。針對(duì)搶?救車、常備?藥品進(jìn)行清?查，登記，?由藥劑科和?護(hù)理部共同?監(jiān)管;人員?薄弱環(huán)節(jié)要?求科護(hù)士長(zhǎng)?有針對(duì)性的?培訓(xùn);定期?___安全?隱患討論。?6、完善?和改進(jìn)二甲?驗(yàn)收工作中?的不足。于?___月末?前完成護(hù)理?應(yīng)急預(yù)案預(yù)?案及程序的?整理工作。?(共計(jì)重?新調(diào)整、完?善應(yīng)急預(yù)案?___項(xiàng))?7、護(hù)理?人員進(jìn)修:?血透護(hù)士一?名、手術(shù)室?護(hù)士四名。?按預(yù)計(jì)入住?新樓后培養(yǎng)?一個(gè)新的梯?隊(duì)，大約_?__人，現(xiàn)?已制定培養(yǎng)?人員___?人，還需_?__人左右?，下一步工?作按計(jì)劃繼?續(xù)完成。?8、開展護(hù)?理人員末位?淘汰制度。?方案已下發(fā)?給相關(guān)科室?護(hù)士長(zhǎng)，并?要求認(rèn)真?zhèn)?達(dá)到每位護(hù)?里人員知曉?。9、制?定護(hù)理人員?崗前規(guī)范化?培訓(xùn)手冊(cè)、?___手冊(cè)?、護(hù)士手冊(cè)??，F(xiàn)在前兩?個(gè)手冊(cè)已完?成，護(hù)士手?冊(cè)在完善和?整理中。?半年護(hù)理工?作量完成情?況半年各?科室累計(jì)共?輸液___?次，輸血_?__次，肌?肉注射__?_人次，皮?試___次?，靜脈采血?___人次?(不包括門?診)，一級(jí)?、危重患者?___人次?，灌腸__?_人次，口?腔護(hù)理__?_人次，導(dǎo)?尿___人?次，吸氧_?__人次，?胃腸減壓_?__人次，?鼻飼___?人次。1?)、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率達(dá)?___%?2)、特、?一級(jí)(危重?)患者護(hù)理?合格率達(dá)_?__%3)?、急救物品?、藥品完好?率達(dá)___?%4)、?護(hù)理文件書?寫合格率達(dá)?___%，?中醫(yī)護(hù)理記?錄合格率_?__%5?)、護(hù)理人?員三基考核?，理論合格?率達(dá)___?%，技術(shù)操?作合格率_?__%6?)、消毒隔?離合格率達(dá)?___%7?)、病房管?理___%?存在問題：?1、護(hù)理?管理水平偏?低。護(hù)士長(zhǎng)?日常工作抓?的不細(xì)，管?理不嚴(yán)。?2、護(hù)理人?員培訓(xùn)不夠?規(guī)范化，未?能真正達(dá)到?培訓(xùn)目的，?科室培訓(xùn)流?于形式，達(dá)?不到實(shí)效。?帶教不規(guī)范?。（范本）?3、護(hù)士?溝通交流能?力偏低，健?康宣教不到?位。4、?個(gè)別護(hù)理人?員素質(zhì)、業(yè)?務(wù)水平偏低?，中醫(yī)知識(shí)?嚴(yán)重匱乏。?5、護(hù)理?文書書寫內(nèi)?容缺乏內(nèi)涵?，中醫(yī)護(hù)理?記錄缺乏中?醫(yī)辨證和施?護(hù)。6、?工作制度落?實(shí)不嚴(yán)。護(hù)?理工作中護(hù)?理文書書寫?、病房管理?、消毒隔離?、未達(dá)標(biāo)。?6、中醫(yī)?適宜技術(shù)開?展不好，流?于形式。今?后的工作思?路：1、?按計(jì)劃將為?落實(shí)的護(hù)理?工作落實(shí)。?2、真對(duì)?不足和不完?善的地方進(jìn)?行整改，采?取有效措施?。3、繼?續(xù)加大培訓(xùn)?考核力度。?4、做好?上新樓的準(zhǔn)?備工作。?3、抓安全?管理。提高?大家的法律?意識(shí)和自我?保護(hù)意識(shí)。?4、抓護(hù)?理質(zhì)量。不?斷完善質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)，?通過考評(píng)了?解護(hù)理中存?在的薄弱環(huán)?節(jié)，掌握各?級(jí)護(hù)理人員?的工作狀況?，有計(jì)劃的?進(jìn)行相關(guān)知?識(shí)和技能的?培訓(xùn)。在?今后工作中?，腳踏實(shí)地?努力工作，?落實(shí)好護(hù)理?各項(xiàng)工作，?帶領(lǐng)我院護(hù)?理隊(duì)伍邁向?新的臺(tái)階。?篇二：?___年上?半年全體護(hù)?理人員在院?長(zhǎng)重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?本著一切以?病人為中心?，一切為病?人的服務(wù)宗?旨，較好的?完成了院領(lǐng)?導(dǎo)布置的各?項(xiàng)護(hù)理工作?，完成了_?__年護(hù)理?計(jì)劃___?%以上，現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)章?制度是提高?護(hù)理質(zhì)量，?確保安全醫(yī)?療的根本保?證。1、?護(hù)理部重申?了各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)，?明確了各類?崗位責(zé)任制?和護(hù)理工作?制度，如責(zé)?任護(hù)士、巡?回護(hù)士各盡?其職，杜絕?了病人自換?吊瓶，自拔?針的不良現(xiàn)?象。2、?堅(jiān)持了查對(duì)?制度：(?1)要求醫(yī)?囑班班查對(duì)?，每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總核?對(duì)___次?，并有記錄?;(2)?護(hù)理操作時(shí)?要求三查七?對(duì);(3?)堅(jiān)持填寫?輸液卡，一?年來未發(fā)生?大的護(hù)理差?錯(cuò)。3、?認(rèn)真落實(shí)骨?科護(hù)理常規(guī)?及顯微外科?護(hù)理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫了?各種信息數(shù)?據(jù)登記本，?配備五種操?作處置盤。?4、堅(jiān)持?床頭交接班?制度及晨間?護(hù)理，預(yù)防?了并發(fā)癥的?發(fā)生。二?、提高護(hù)士?長(zhǎng)管理水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)的記錄與?考核：要求?護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)?每月___?日前交護(hù)理?部進(jìn)行考核?，并根據(jù)護(hù)?士長(zhǎng)訂出的?適合科室的?年計(jì)劃、季?安排、月計(jì)?劃重點(diǎn)進(jìn)行?督促實(shí)施，?并監(jiān)測(cè)實(shí)施?效果，要求?護(hù)士長(zhǎng)把每?月工作做一?小結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，開展工作?。2、堅(jiān)?持了護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)制度：?按等級(jí)醫(yī)院?要求每周召?開護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)一次，內(nèi)?容為：安排?本周工作重?點(diǎn)，總結(jié)上?周工作中存?在的優(yōu)缺點(diǎn)?，并提出相?應(yīng)的整改措?施，向各護(hù)?士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)?理質(zhì)控檢查?情況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管?理相關(guān)資料?。3、每?月對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢查?，并及時(shí)反?饋，不斷提?高護(hù)士長(zhǎng)的?管理水平。?4、__?_護(hù)士長(zhǎng)外?出學(xué)習(xí)、參?觀，吸取兄?弟單位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大?知識(shí)面：_?__月底派?三病區(qū)護(hù)士?長(zhǎng)參加了國?際護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班，?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，向全體護(hù)?士進(jìn)行了匯?報(bào)。三、?加強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1、?繼續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)范?，在日常工?作中落實(shí)護(hù)?士文明用語?___句。?2、分別?于___月?份、___?月份___?全體護(hù)士參?加溫嶺賓館?、萬昌賓館?的禮儀培訓(xùn)?。3、繼?續(xù)開展健康?教育，對(duì)住?院病人發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，(定期?或不定期測(cè)?評(píng))滿意度?調(diào)查結(jié)果均?在___%?以上，并對(duì)?滿意度調(diào)查?中存在的問?題提出了整?改措施，評(píng)?選出了護(hù)士?。四、提?高護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)在職?人員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，并?___考試?。2、與?醫(yī)務(wù)科合作?，聘請(qǐng)專家?授課，講授?骨科、內(nèi)、?外科知識(shí)，?以提高專業(yè)?知識(shí)。3?、各科室每?周晨間提問?___次，?內(nèi)容為基礎(chǔ)?理論知識(shí)和?骨科知識(shí)。?4、三八?婦女節(jié)舉行?了護(hù)理技術(shù)?操作比賽(?無菌操作)?，并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)、?二等獎(jiǎng)(李?敏丹、唐海?萍)、三等?獎(jiǎng)(周莉君?)分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?五、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染管?理1、嚴(yán)?格執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定的?消毒隔離制?度。2、?每個(gè)科室堅(jiān)?持了每月對(duì)?病區(qū)治療室?、換藥室的?空氣培養(yǎng)，?對(duì)高?？剖?夏季如手術(shù)?室、門診手?術(shù)室，每月?進(jìn)行二次空?氣培養(yǎng)，確?保了無菌切?口無一例感?染的好成績(jī)?。3、科?室堅(jiān)持了每?月對(duì)治療室?、換藥室進(jìn)?行紫外線消?毒，并記錄?，每周對(duì)紫?外線燈管用?無水酒精進(jìn)?行除塵處理?，并記錄，?每?jī)稍聦?duì)紫?外線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?六、護(hù)理人?員較出色的?完成護(hù)理工?作1、堅(jiān)?持了以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?，為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，深?入開展了以?病人為中心?的健康教育?，通過發(fā)放?健康教育手?冊(cè)，以及通?過護(hù)士的言?傳身教，讓?病人熟悉掌?握疾病防治?，康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療，?護(hù)理及自我?保健等知識(shí)?。2、上?半年共收治?了住院病人?___個(gè)，?留觀___?個(gè)，手術(shù)室?開展手術(shù)_?__例。急?診護(hù)士為急?診病人提供?了全程服務(wù)?，包括護(hù)送?病人去拍片?，做B超、?心電圖，陪?病人辦入院?手續(xù)，送病?人到手術(shù)室?，三個(gè)病區(qū)?固定了責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士，使病?員得到了周?到的服務(wù)。?七、存在?問題：1?、個(gè)別護(hù)士?素質(zhì)不高，?無菌觀念不?強(qiáng)。2、?整體護(hù)理尚?處于摸索階?段，護(hù)理書?寫欠規(guī)范。?（范本）?3、由于護(hù)?理人員較少?，基礎(chǔ)護(hù)理?不到位，如?一級(jí)護(hù)理病?人未能得到?一級(jí)護(hù)士的?服務(wù)，僅次?于日常工作?。4、病?房管理尚不?盡人意。?半年來護(hù)理?工作由于院?長(zhǎng)的重視、?支持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管理?，外塑形象?，在護(hù)理質(zhì)?量、職業(yè)道?德建設(shè)上取?得了一定成?績(jī)，但也存?在一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)一?步改善。第13頁共13頁?護(hù)理職員個(gè)?人半年工作?總結(jié)完善?和改進(jìn)二甲?驗(yàn)收工作中?的不足。于?___月末?前完成護(hù)理?應(yīng)急預(yù)案預(yù)?案及程序的?整理工作。?(共計(jì)重新?調(diào)整、完善?應(yīng)急預(yù)案_?__項(xiàng)下面?是護(hù)理職員?個(gè)人半年工?作總結(jié)護(hù)?理職員個(gè)人?半年工作總?結(jié)___?年上半年全?體護(hù)理人員?在院長(zhǎng)重視?及直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務(wù)宗旨?，較好的完?成了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各項(xiàng)?護(hù)理工作，?完成了__?_年護(hù)理計(jì)?劃___%?以上，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護(hù)?理部重申了?各級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，如責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅(jiān)?持了查對(duì)制?度：(1?要求醫(yī)囑班?班查對(duì)，每?周護(hù)士長(zhǎng)參?加總核對(duì)_?__次，并?有記錄;?(2護(hù)理操?作時(shí)要求三?查七對(duì);?(3堅(jiān)持填?寫輸液卡，?一年來未發(fā)?生大的護(hù)理?差錯(cuò)。3?、認(rèn)真落實(shí)?骨科護(hù)理常?規(guī)及顯微外?科護(hù)理常規(guī)?，堅(jiān)持填寫?了各種信息?數(shù)據(jù)登記本?，配備五種?操作處置盤?。4、堅(jiān)?持床頭交接?班制度及晨?間護(hù)理，預(yù)?防了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提高護(hù)?士長(zhǎng)管理水?平1、堅(jiān)?持了護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)的記錄?與考核：要?求護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)每月__?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長(zhǎng)訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長(zhǎng)把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)制度?：按等級(jí)醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長(zhǎng)反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?管理相關(guān)資?料。3、?每月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長(zhǎng)?的管理水平?。4、_?__護(hù)士長(zhǎng)?外出學(xué)習(xí)、?參觀，吸取?兄弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)?大知識(shí)面：?___月底?派三病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)參加了?國際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)1?、繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實(shí)?護(hù)士文明用?語___句?。2、分?別于___?月份、__?_月份__?_全體護(hù)士?參加溫嶺賓?館、萬昌賓?館的禮儀培?訓(xùn)。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對(duì)?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，(定?期或不定期?測(cè)評(píng)滿意度?調(diào)查結(jié)果均?在___%?以上，并對(duì)?滿意度調(diào)查?中存在的問?題提出了整?改措施，評(píng)?選出了最佳?護(hù)士。四?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、對(duì)?在職人員進(jìn)?行三基培訓(xùn)?，并___?考試。2?、與醫(yī)務(wù)科?合作，聘請(qǐng)?專家授課，?講授骨科、?內(nèi)、外科知?識(shí)，以提高?專業(yè)知識(shí)。?3、各科?室每周晨間?提問___?次，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論知?識(shí)和骨科知?識(shí)。4、?“三八婦女?節(jié)”舉行了?護(hù)理技術(shù)操?作比賽(無?菌操作，并?評(píng)選出了一?等獎(jiǎng)(吳蔚?蔚、二等獎(jiǎng)?(李敏丹、?唐海萍、三?等獎(jiǎng)(周莉?君分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?五、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染管?理1、嚴(yán)?格執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定的?消毒隔離制?度。2、?每個(gè)科室堅(jiān)?持了每月對(duì)?病區(qū)治療室?、換藥室的?空氣培養(yǎng)，?對(duì)高危科室?夏季如手術(shù)?室、門診手?術(shù)室，每月?進(jìn)行二次空?氣培養(yǎng)，確?保了無菌切?口無一例感?染的好成績(jī)?。3、科?室堅(jiān)持了每?月對(duì)治療室?、換藥室進(jìn)?行紫外線消?毒，并記錄?，每周對(duì)紫?外線燈管用?無水酒精進(jìn)?行除塵處理?，并記錄，?每?jī)稍聦?duì)紫?外線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?六、護(hù)理人?員較出色的?完成護(hù)理工?作1、堅(jiān)?持了以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?，為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，深?入開展了以?病人為中心?的健康教育?，通過發(fā)放?健康教育手?冊(cè)，以及通?過護(hù)士的言?傳身教，讓?病人熟悉掌?握疾病防治?，康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療，?護(hù)理及自我?保健等知識(shí)?。2、上?半年共收治?了住院病人?___個(gè)，?留觀___?個(gè)，手術(shù)室?開展手術(shù)_?__例。急?診護(hù)士為急?診病人提供?了全程服務(wù)?，包括護(hù)送?病人去拍片?，做B超、?心電圖，陪?病人辦入院?手續(xù)，送病?人到手術(shù)室?，三個(gè)病區(qū)?固定了責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士，使病?員得到了周?到的服務(wù)。?七、存在?問題：1?、個(gè)別護(hù)士?素質(zhì)不高，?無菌觀念不?強(qiáng)。2、?整體護(hù)理尚?處于摸索階?段，護(hù)理書?寫欠規(guī)范。?（范本）?3、由于護(hù)?理人員較少?，基礎(chǔ)護(hù)理?不到位，如?一級(jí)護(hù)理病?人未能得到?一級(jí)護(hù)士的?服務(wù)，僅次?于日常工作?。4、病?房管理尚不?盡人意。?半年來護(hù)理?工作由于院?長(zhǎng)的重視、?支持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管理?，外塑形象?，在護(hù)理質(zhì)?量、職業(yè)道?德建設(shè)上取?得了一定成?績(jī)，但也存?在一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)一?步改善。?護(hù)理職員個(gè)?人半年工作?總結(jié)我院?護(hù)理工作在?院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心、支持、?重視下，在?全院護(hù)士的?共同努力下?，基本完成?了半年的護(hù)?理工作任務(wù)?，現(xiàn)總結(jié)如?下：首先?我把年初護(hù)?理部制定工?作計(jì)劃中的?要點(diǎn)與大家?回顧：1?、逐步增加?人員配比;?2、落實(shí)?中醫(yī)護(hù)理方?案;增加適?宜技術(shù)項(xiàng)目?;3、在?內(nèi)科開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?;4、加?大培訓(xùn)力度?;5、提?高服務(wù)質(zhì)量?;6、加?強(qiáng)安全管理?;根據(jù)年?初咱們護(hù)理?部制定的工?作計(jì)劃，我?們護(hù)理工作?完成情況向?大家匯報(bào)如?下：1、?按醫(yī)院工作?的總體規(guī)劃?，在逐步擴(kuò)?大護(hù)理隊(duì)伍?，上半年又?招聘護(hù)理人?員___人?(其中有四?人已上崗_?__人在導(dǎo)?診。逐步提?高床護(hù)比，?比值由原來?1：0.3?6提高到1?:0.38?(這個(gè)數(shù)值?是按二甲醫(yī)?院實(shí)際開放?床位算的，?其中骨科病?房增加一名?護(hù)士，內(nèi)科?增加兩名護(hù)?士2、需?要新開展的?業(yè)務(wù)，已向?院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)?申請(qǐng)，經(jīng)院?里定奪，中?醫(yī)護(hù)理方案?、適宜技術(shù)?、優(yōu)護(hù)病房?暫緩。3?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;咱們__?_月___?日進(jìn)行二甲?驗(yàn)收工作后?，按中醫(yī)護(hù)?理工作指南?要求，重新?調(diào)整了培訓(xùn)?計(jì)劃、內(nèi)容?。同時(shí)為盡?快提高基礎(chǔ)?護(hù)理水平，?每月增加護(hù)?理基礎(chǔ)考試?一次。對(duì)于?護(hù)士長(zhǎng)講課?提高到課件?教學(xué)。于_?__月初制?定崗前護(hù)士?、實(shí)習(xí)護(hù)士?規(guī)范化培訓(xùn)?手冊(cè)。4?、提高服務(wù)?質(zhì)量，從服?務(wù)方面;年?初增加了臨?時(shí)工作任務(wù)?，開展護(hù)士?語言、行為?服務(wù)規(guī)范，?并通過科室?培訓(xùn)、護(hù)理?部集中培訓(xùn)?等形式進(jìn)行?培訓(xùn)。從業(yè)?務(wù)水平方面?;加大培訓(xùn)?、考核力度?，按計(jì)劃分?層級(jí)考核真?正落到實(shí)處?。5、針?對(duì)安全管理?;由咱們李?副書記牽頭?，制定了科?室財(cái)務(wù)臺(tái)賬?，并按要求?規(guī)定對(duì)物品?、儀器、設(shè)?備進(jìn)行保養(yǎng)?、維修。針?對(duì)搶救車、?常備藥品進(jìn)?行清查，登?記，由藥劑?科和護(hù)理部?共同監(jiān)管;?人員薄弱環(huán)?節(jié)要求科護(hù)?士長(zhǎng)有針對(duì)?性的培訓(xùn);?定期___?安全隱患討?論。6、?完善和改進(jìn)?二甲驗(yàn)收工?作中的不足?。于___?月末前完成?護(hù)理應(yīng)急預(yù)?案預(yù)案及程?序的整理工?作。(共計(jì)?重新調(diào)整、?完善應(yīng)急預(yù)?案___項(xiàng)?7、護(hù)理?人員進(jìn)修:?血透護(hù)士一?名、手術(shù)室?護(hù)士四名。?按預(yù)計(jì)入住?新樓后培養(yǎng)?一個(gè)新的梯?隊(duì)，大約_?__人，現(xiàn)?已制定培養(yǎng)?人員___?人，還需_?__人左右?，下一步工?作按計(jì)劃繼?續(xù)完成。?8、開展護(hù)?理人員末位?淘汰制度。?方案已下發(fā)?給相關(guān)科室?護(hù)士長(zhǎng)，并?要求認(rèn)真?zhèn)?達(dá)到每位護(hù)?里人員知曉?。9、制?定護(hù)理人員?崗前規(guī)范化?培訓(xùn)手冊(cè)、?___手冊(cè)?、護(hù)士手冊(cè)??，F(xiàn)在前兩?個(gè)手冊(cè)已完?成，護(hù)士手?冊(cè)在完善和?整理中。?半年護(hù)理工?作量完成情?況半年各?科室累計(jì)共?輸液___?次，輸血_?__次，肌?肉注