2022的公司老員工辭職報告

2022的公司老員工辭職報告作為公司的老員工，下定辭職這個決心之后，內(nèi)心其實是非常不舍的，舍不得同事領(lǐng)導(dǎo)，舍不得公司里的工作氛圍，舍不得那些自己努力打拼過的歲月。下面是我為大家整理的"2022公司老員工辭職報告.'，僅供參考，歡迎閱讀!

2022公司老員工辭職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!從xx年第一次面試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在咱們公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和幫助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，盼望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定;記得我.萬丈的喊著"海企長城，眾志成城'直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的.去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開，也是我必需做的選擇。

經(jīng)濟講座，詢問公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我觀察了公司做的一切;我也樂觀的盡一切可能的參加其中。轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，就像Romewasnotbuiltinaday，需要一個積累的過程，我堅信長期的進展下去我們公司遠期會很好，我信任我們的團隊和領(lǐng)導(dǎo)。我觀察人力資源，員工福利許多方面都上了軌道，真心的為大家興奮。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今特別感謝公司當(dāng)時選中了我，給了我這個熬煉的機會。

我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒翘貏e遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關(guān)心。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整的確讓我擔(dān)憂自己的將來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好預(yù)備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認(rèn)為我是可以培育的人，感謝您觀察并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊布滿.和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

感謝諸位賜予我的信任和支持，并祝全部同事在工作和活動中取得更大的成果，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年xx月xx日

2022的公司老員工辭職報告.

敬重的XX總經(jīng)理：

您好!

特別遺憾地，我思索了很久，還是打算寫這份報告書給你。對于我的辭職，緣由是多方面的。作為一名公司老員工，我也特別喜愛這個大家庭，特殊您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲感謝。

在這五年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才打算的，假如這個打算讓大家絕望或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，由于我雖然走了，但是我盼望公司是能越來越好地進展下去的，在這里就提幾點建議，盼望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長期持續(xù)地進展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作力量還是個人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都盼望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當(dāng)?shù)呐幸龑?dǎo)，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，力量是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅固，并且布滿斗志。一個將軍，有再大的力量，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)斗的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財寶!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假如公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性肯定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡潔舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另關(guān)心交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在許多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比較大，福利待遇或許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。另外，就我離開后，我的工作做一個如下支配：

1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。xx完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有特地一個人在做這個事，我也覺得未嘗不行。

3、展覽會的宣揚。這方面基本都是李先生幫我們在做，我們只需要協(xié)作他的需要，給他供應(yīng)他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假如不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們的確需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年xx月xx日

公司老員工辭職報告.

敬重的老總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我困難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能再和公司的一起進展!

其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的進展添磚加瓦。

特殊在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)賜予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中賜予的關(guān)心和支持深表感謝。能夠得到大家的關(guān)心和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很興奮六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧開心的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)受，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和傲慢，我想這肯定是我人生歷程中的一段很美妙很美妙的經(jīng)受和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培育和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和關(guān)心，無言以表，再次感謝!

因個人的緣由和身體健康緣由，向公司提出辭職，請批復(fù)!

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的緣由我還是要作出這個最苦痛的打算，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年xx月xx日

2022公司老員工辭職報告.

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

特別愧疚在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望您能夠理解!

來單位7年了，在您的細心教導(dǎo)下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我始終很糾結(jié)。主要有三點：

第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔(dān)憂一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)約一點時間，但是我的收入水平難以招架。

其次，工作任務(wù)重、壓力大。我一個人擔(dān)當(dāng)了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲乏不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調(diào)整。由于人手缺