2022年某旗少數民族干部培養(yǎng)選拔工作情況總結

第7頁共7頁2022年?某旗少數民?族干部培養(yǎng)?選拔工作情?況總結（?___.8?.1）按?照自治區(qū)_?__月__?_日電傳精?神和市__?_的要求，?科左后旗_?__組成調?研組，對全?旗少數民族?干部培養(yǎng)選?拔情況進行?了調研，現?將我旗少數?民族干部培?養(yǎng)選拔工作?情況概括總?結一、基?本情況：?科左后旗是?少數民族聚?集的旗縣，?全旗有2_?__蘇木鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（場），?51___?嘎查（村）?，總人口3?9.___?人,有蒙古?族人口28?.7___?人，占總人?口的72.?7___。?是一個以蒙?古族為主體?，農牧業(yè)比?重較大的旗?。

近幾?年來，在旗?委的正確領?導下，我旗?始終把少數?民族干部工?作作為干_?__伍建設?的重要任務?，逐步形成?了一整套較?為合理的少?數民族干部?培養(yǎng)、選拔?機制，建立?了一支素質?較高的少數?民族干__?_伍，有力?促進了__?_的貫徹落?實，使少數?民族干部工?作取得了新?突破。全旗?少數民族干?部為44_?__，其中?蒙古族干部?434__?_，分別占?全旗干部總?數的60.?1___和?59.3_?__。滿、?回等少數民?族5___?，占少數民?族干部總數?的1.3_?__。在全?旗少數民族?干部中處級?干部2__?_，占全旗?處級干部總?數的65.?___；科?級少數民族?干部31_?__，占全?旗科級干部?總數的71?.___，?一般干部4?06___?，占全旗少?數民族干部?總數的92?.___。?少數民族專?業(yè)技術干部?325__?_，占干部?總數的44?.___，?少數民族高?級專業(yè)技術?人才6__?_，占6_?__。從以?上結構分析?可以看出，?在我旗干_?__伍中少?數民族干部?占主體，少?數民族干部?中___歲?以下占主體?，占81.?___；_?__歲以下?干部占42?.___；?大中專以上?文化程度占?91.1_?__。二?、主要做法?近幾年，?科左后旗一?直把培養(yǎng)，?選拔少數民?族干部作為?工作重點，?精心規(guī)劃、?加強培養(yǎng)，?積極選拔。?黨政主要領?導同志經常?過問，對一?些重要措施?的制定和重?要問題的解?決，直接抓?。旗___?、統戰(zhàn)部，?政府民委、?人事、教育?、財政等部?門，對做好?培養(yǎng)選拔少?數民族干部?工作負有共?同責任，加?強協作、密?切配合，認?真抓好落實?。使一批少?數民族干部?脫穎而出，?走上了領導?崗位。（?一）健全制?度，使培養(yǎng)?選拔少數民?族干部工作?規(guī)范化。?旗委根據《?民族區(qū)域自?治法》先后?出臺了《加?強民族工作?__決定》?、《___?加強翻譯工?作的意見》?、《___?加強教育發(fā)?展__決定?》、《科左?后旗蒙古語?言文字工作?暫行規(guī)定》?等一系列地?方性政策、?措施，為培?養(yǎng)選拔少數?民族干部提?供制度保障?。（二）?完善措施，?不斷加大培?養(yǎng)選拔少數?民族干部工?作力度。?一是各級黨?委從民族團?結，社會穩(wěn)?定的高度認?識培養(yǎng)、選?拔少數民族?干部工作的?重要性、長?期性，在發(fā)?展振興旗域?經濟工作中?充分考慮民?族地區(qū)、民?族干部的特?點和現狀，?始終把培養(yǎng)?、選拔少數?民族干部作?為事關全局?的基礎性工?作來抓。二?是認真貫徹?執(zhí)行《民族?區(qū)域自治法?》和有關方?針、政策，?把培養(yǎng)、選?拔少數民族?干部工作作?為踐行__?__，全面?建設小康社?會的重要步?驟，納入各?級黨委議事?日程。三是?旗委根據經?濟社會發(fā)展?需要，結合?本地實際情?況，培養(yǎng)選?拔工作在第?一線的少數?民族干部為?重要環(huán)節(jié)，?大力培養(yǎng)和?選拔少數民?族干部。四?是___部?門制定培養(yǎng)?、選拔規(guī)劃?，建立培養(yǎng)?、選拔少數?民族干部工?作長效機制?，有目標、?有計劃、有?措施，不因?領導成員調?整而削弱或?中斷對少數?民族干部的?培養(yǎng)工作。?（三）強?化培訓，拓?寬渠道，提?高少數民族?干___伍?綜合素質。?在培養(yǎng)和?選拔少數民?族干部工作?中，我旗把?提___部?的理論水平?和解決實際?問題的能力?作為重點。?首先充分發(fā)?揮旗委黨校?陣地的作用?，對旗直各?部門及蘇木?鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數民?族干部進行?“派出去學?”、“請進?來教”、“?走出去看”?等方法進行?理論政策培?訓。___?年以來共培?訓干部42?6___。?其中，少數?民族干部2?98___?，占7__?_。其次是?采取掛職下?派，外派鍛?煉，輪崗訓?練等辦法，?培養(yǎng)了一批?政治強，業(yè)?務精，素質?好的少數民?族干部。幾?年來，先后?在___、?___、_?__、四平?等先進地區(qū)?掛職鍛煉的?少數民族干?部達4__?_，同時，?對素質高，?有發(fā)展?jié)摿?的年輕少數?民族干部下?派基層，使?其在基層得?到鍛煉。三?是列入梯隊?，壓擔子培?養(yǎng)。旗委在?人事安排或?換屆時，有?目的、有意?識地對少數?民族干部進?行培養(yǎng)，促?使他們鍛煉?提高，盡早?成熟。（?四）注重培?養(yǎng)，加強后?備干___?伍建設加?強后備干_?__伍建設?、加強對優(yōu)?秀年輕干部?的培養(yǎng)是做?好選拔使用?少數民族干?部工作的重?要環(huán)節(jié)。目?前，全旗科?級后備干部?___人，?其中少數民?族后備干部?27___?，占全旗科?級后備干部?總數的9_?__。按照?干部“四化?”方針和德?才兼?zhèn)涞囊?求，加強培?養(yǎng)跨世紀優(yōu)?秀年輕少數?民族干部，?保證我旗經?濟社會持續(xù)?發(fā)展和政治?上長期穩(wěn)定?，是一項重?要而緊迫的?戰(zhàn)略任務。?為此，我旗?提出了《科?左后旗__?_?___后備?干部規(guī)劃》?，把少數民?族后備干_?__伍建設?納入全旗后?備干___?伍建設的總?體規(guī)劃。并?結合多層次?民主推薦、?寬領域干部?考察等方式?，注重把那?些工作實績?突出、群眾?擁護的少數?民族干部和?專業(yè)技術人?員選上來，?按照“缺什?么補什么”?的原則，進?行重點培養(yǎng)?，切實抓好?培養(yǎng)選拔使?用少數民族?干部工作的?各個環(huán)節(jié)。?（五）大?力培養(yǎng)和選?拔少數民族?婦女干部、?黨外干部。?和通曉民族?語言的漢族?干部工作。?目前，全?旗少數民族?婦女干部共?有224_?__，占全?旗婦女干部?總數的65?.___；?副科級以上?少數民族婦?女干部3_?__，占副?科級以上婦?女干部總數?的76._?__；全旗?少數民族黨?外干部21?4___，?占全旗黨外?干部總數的?43.7_?__，副科?級以上黨外?少數民族干?部1___?，占副科級?以上黨外干?部總數的6?___。在?培養(yǎng)措施上?，我旗堅持?同等條件下?，優(yōu)先培養(yǎng)?、選拔少數?民族婦女干?部、黨外干?部和通曉民?族語言的漢?族干部。通?過開展活動?、相互交流?、互相學習?等方式，使?各級干部達?到蒙漢齊通?的標準，從?而加快民族?工作步伐。?（六）加?強民族工作?部門干__?_伍建設。?科左后旗?民族事務局?現有局長_?__（一正?二副），科?員___，?司機___?。平均年齡?___歲，?大學本科學?歷___，?大學?？芲?__，高中?學歷___?（司機）。?___黨員?___，專?業(yè)結構中：?漢語言文學?___，蒙?古語言文學?___，編?譯、政治理?論各___?。幾年來，?旗委、旗政?府高度重視?民族工作。?以提高思想?政治素質為?重點，幫助?他們牢固樹?立馬克思主?義的民族觀?、___觀?，全心全意?為各族群眾?謀利益。還?要幫助他們?解放思想、?更新觀念，?以改革的精?神創(chuàng)造性地?開展工作。?切實解決民?族地區(qū)干_?__伍建設?中的實際問?題，穩(wěn)定基?層干___?伍。為少數?民族干__?_伍建設提?供堅強的_?__保障。?民族工作?部門存在問?題：1、?民族地區(qū)社?會事業(yè)發(fā)展?總的來說是?規(guī)模小、水?平低。2?、農村牧區(qū)?各項事業(yè)建?設投入少、?速度慢。?建議對策：?1、“少?數民族發(fā)展?資金”、“?民族工作資?金”和“民?族教育經費?的撥付應按?少數民族人?口比例，區(qū)?、市兩極資?金匹配不應?按行政區(qū)域?平均分配，?應重點傾斜?。2、隨?著“雙語”?、“三語”?教學改革力?度的加強，?讓成績優(yōu)秀?的民族學生?接受區(qū)外重?點大學的優(yōu)?質教育。?3、制定科?教興旗的發(fā)?展規(guī)劃，健?全科技興旗?的管理制度?，制定優(yōu)惠?政策，鼓勵?高學歷人員?到民族地區(qū)?基層工作。?三、存在?問題及建議?總的看，?我旗在培養(yǎng)?、選拔少數?民族干部工?作方面取得?了成績，但?也有不盡如?人意地方。?一是以少數?民族優(yōu)秀人?才異地交流?、輪崗使用?和培養(yǎng)不夠?及時；二是?少數民族干?部的整體素?質還有待提?高；三是公?開選拔方式?不完善、面?不廣，競爭?、激勵機制?還不健全；?四是選拔少?數民族婦女?干部和黨外?干部通曉民?族語言漢族?干部力度還?不夠，跟不?上形勢發(fā)展?的需要等；?五是培養(yǎng)少?數民族干部?的方法較少?，措施不夠?有力，對少?數民族干部?成長規(guī)律及?培養(yǎng)方法的?特殊性研究?夠，習慣于?用常規(guī)方法?培養(yǎng)少數民?族干部；六?是少數民族?干___伍?知識結構比?較單一，專?業(yè)技術干部?和經濟管理?干部缺乏，?尤其是工業(yè)?經濟方面的?干部和管理?人才更缺乏?。七是黨外?干部任正職?領導崗位的?少。針對?以上問題，?建議一是?加強培養(yǎng)，?提高少數民?族干部的整?體素質。?1、按照“?___”和?___精神?要求，結合?我旗少數民?族干部的實?際情況，采?取集中培訓?和自學等方?式，不斷提?高少數民族?干部的整體?素質。同時?，對那些素?質好，文化?層次高，有?發(fā)展?jié)摿Φ?優(yōu)秀年輕少?數民族干部?，通過各種?形式，給他?們加壓擔子?，使他們獨?立承擔“急?、難、險、?重”任務，?在實際工作?中提高__?_能力和領?導水平。?2，采取“?實習制”、?“助理制”?、“聘用制?”的方法，?在實際工作?中要有計劃?地從領導機?關選拔一些?優(yōu)秀少數民?族青年干部?到基層擔任?領導工作，?給他們壓擔?子，以取得?領導工作經?驗；從基層?選調一批少?數民族干部?到上級領導?機關對口工?作見習，提?高素質。?3、后備干?部培養(yǎng)方面?可采取“拜?師帶徒”方?法，落實責?任，及時溝?通。達到相?互學習，共?同提高的目?的。二是?好中選優(yōu)，?大膽選拔使?用蒙古族、?滿族、回族?等干部。?堅持干__?_伍“四化?”方針和德?才兼?zhèn)湓瓌t?，明確目標?制定規(guī)劃，?不拘一格，?大膽選拔優(yōu)?秀少數民族?干部，使其?走上領導崗?位。對素質?全面，能力?突出，群眾?威信高的優(yōu)?秀年輕蒙古?族、滿族、?回族等干部?，要放手使?用，委以重?任。同時，?拓寬選人用?人視野，不?拘于條框約?束，只要基?本素質這硬?，政績突出?，可以適當?放寬任職資?歷，只要有?能力、貢獻?大、符合選?拔任用條件?的就應大膽?提拔使用。?必要時可采?取“先進后?出”或“加?長板凳”的?辦法解決。?三是加強?民族工作部?門領導班子?和干___?伍建設。制?定科教興旗?的發(fā)展規(guī)劃?，健全科技?興旗的管理?制度，制定?優(yōu)惠政策，?鼓勵高學歷?人員和愛好?民族工作人?員到民族工?作部門工作?。四