關(guān)于培訓(xùn)通知集合八篇

關(guān)于培訓(xùn)通知集合八篇關(guān)于培訓(xùn)通知集合八篇

在不斷長進(jìn)的社會(huì)中，無數(shù)地方都會(huì)使用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)則、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？下面是我為大家收集的培?xùn)通知8篇，希翼對(duì)大家有所協(xié)助。

培訓(xùn)通知篇1

各科室及班隊(duì)：

為切實(shí)加強(qiáng)全體職工的安全教導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高職工安全技術(shù)素養(yǎng)和操作技能，增加安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，切實(shí)削減和杜絕事故的發(fā)生，特成立安全教導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

一、安全教導(dǎo)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

組長：唐xxx

副組長：xx

成員：xxxxx

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)室，辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任，負(fù)責(zé)安全教導(dǎo)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、組長職責(zé)：負(fù)責(zé)安全教導(dǎo)培訓(xùn)工作的全面監(jiān)督管理工作，包括培訓(xùn)資金到位。

2、副組長職責(zé)：協(xié)作組長工作，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)培訓(xùn)開支的合理安排，制定年度培訓(xùn)方案并落實(shí)催促各項(xiàng)安全教導(dǎo)培訓(xùn)工作順當(dāng)完成。

3、成員職責(zé)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的紀(jì)律行為、上課秩序，年度培訓(xùn)方案的執(zhí)行。

xxx年一月八日

培訓(xùn)通知篇2

近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶：

按照東方正捷總部運(yùn)維中心、金融培訓(xùn)中心工作支配方案，定于20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）舉辦第55期加盟商培訓(xùn)，共5天。自今天（11月18日）起，總部開頭接收各加盟商提出的培訓(xùn)申請(qǐng)，請(qǐng)仔細(xì)填寫加盟商培訓(xùn)申請(qǐng)表格并于11月20日中午12點(diǎn)前反饋至東方正捷運(yùn)維中心郵箱dfzjddb@163.com，總部將盡快對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)作出回復(fù)，請(qǐng)收到回復(fù)后再合理支配行程。

加盟商培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及宏觀民間金融形勢、多種業(yè)務(wù)流程和操作技巧、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)管理技巧、品牌宣揚(yáng)方略、優(yōu)秀閱歷案例共享等多項(xiàng)內(nèi)容。針對(duì)新加盟店對(duì)于業(yè)務(wù)實(shí)際操作閱歷不豐盛、品牌宣揚(yáng)策略不認(rèn)識(shí)的狀況，金融培訓(xùn)中心在仔細(xì)總結(jié)十年業(yè)務(wù)閱歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，所有根據(jù)“業(yè)務(wù)實(shí)例結(jié)合理論”模式舉行講解。

培訓(xùn)通知篇3

各街道安監(jiān)辦：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，仔細(xì)貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號(hào)令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律規(guī)矩，為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，根據(jù)市有關(guān)文件要求，經(jīng)討論，打算在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗狀況舉行專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)光及人數(shù)

此次培訓(xùn)分三批舉行，方案培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。

第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報(bào)到;

其次批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00報(bào)到;

第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報(bào)到;

二、培訓(xùn)地點(diǎn)及范圍

地點(diǎn)：長春路1號(hào)—6(青島高校附屬中學(xué)34中對(duì)面)

范圍：詳見附件一。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)矩、規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn);

(二)安全生產(chǎn)管理基本學(xué)問、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問;

(三)重事件故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理閱歷;

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

按照國家安監(jiān)總局“教考分別”規(guī)定，接受培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資歷證書。

四、保障措施

(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)狀況納入全年目標(biāo)考核，年底對(duì)各街道組織參與培訓(xùn)狀況舉行通報(bào)和單項(xiàng)考核。

(二)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會(huì)同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。

(三)適時(shí)開展對(duì)各類人員持證上崗專項(xiàng)檢查，加大執(zhí)法力度，鄭重查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

五、其他事項(xiàng)

(一)參與培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員記下表一份。

(二)參與培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。

某某單位

20xx年11月3日

培訓(xùn)通知篇4

二、地點(diǎn)：江蘇省溧陽中學(xué)報(bào)告廳

三、對(duì)象：本學(xué)期全市各校食堂新進(jìn)員工

四、內(nèi)容：

1.食品安全基本學(xué)問

2.食堂衛(wèi)生操作規(guī)范

五、主講人

溧陽市市場監(jiān)督管理局王小琴

請(qǐng)與會(huì)人員支配好工作，及時(shí)參與培訓(xùn)。

xx市教導(dǎo)局

20xx年x月x日

培訓(xùn)通知篇5

各部門：

為仔細(xì)貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教導(dǎo)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素養(yǎng)的提高，經(jīng)公司黨委討論，打算在公司廣闊職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望仔細(xì)貫徹落實(shí)。

一、總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)學(xué)問、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性、有用性、長久性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)嘉獎(jiǎng)力度。

二、總體目標(biāo)

營造職工隊(duì)伍學(xué)學(xué)問、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素養(yǎng)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施方法》（見附件一）。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參與，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)狀況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)狀況，并提出考評(píng)看法。

3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20％作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門按照開展崗位技能培訓(xùn)工作狀況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)狀況舉行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長久性的工作，各部門要高度重視，細(xì)心設(shè)計(jì)，細(xì)心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。按照本部門實(shí)際狀況仔細(xì)討論制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)方案、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)嘉獎(jiǎng)方法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

四、幾點(diǎn)要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)方案、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)嘉獎(jiǎng)方法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師批閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)嘉獎(jiǎng)方法必需在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)狀況舉行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)（月度獎(jiǎng)金額度5％－10％）檢查、考核方法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)方案及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

特此通知。

XXXX年XX月XX日

培訓(xùn)通知篇6

各位結(jié)對(duì)老師：

在實(shí)施穗研字[20xx]08號(hào)文件《廣州市農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教導(dǎo)階段小學(xué)學(xué)科老師培訓(xùn)工作看法（試行）》的基礎(chǔ)上，結(jié)合廣州市教導(dǎo)局當(dāng)前重點(diǎn)工作的要求，我市其次期農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教導(dǎo)階段老師培訓(xùn)將從20xx學(xué)年開頭，本期培訓(xùn)以農(nóng)村義務(wù)教導(dǎo)階段骨干老師為主，并把鎮(zhèn)街教學(xué)指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)干部納入培訓(xùn)范圍。

特招聘你擔(dān)任生物學(xué)科農(nóng)村老師的結(jié)對(duì)指導(dǎo)教師（名單附后），聘期兩年（20xx年12月至20xx年12月）?，F(xiàn)定于12月30日至31日為第一次集中培訓(xùn)時(shí)光，你需要參與一段培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)于12月31日（星期四）上午8：30到達(dá)華泰賓館，參與學(xué)科培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)及時(shí)出席。

憑本通知向小學(xué)請(qǐng)假。

廣州市教導(dǎo)局教學(xué)討論室

ZZ年12月25日

培訓(xùn)通知篇7

公司各部(室)：

為協(xié)助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及進(jìn)展戰(zhàn)略，以便使新員工能迅速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)討論，打算對(duì)公司新進(jìn)員工舉行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將詳細(xì)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)光：

20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會(huì)議室

三、參與培訓(xùn)人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的進(jìn)展趨勢與公司的進(jìn)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作支配，根據(jù)后附名單組織新員工參與培訓(xùn);如有特別緣由不能參與，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50及時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開頭仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

瑞文網(wǎng)

xxxx年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇8

各鎮(zhèn)中心小學(xué)、區(qū)直各小學(xué)：

為加強(qiáng)我區(qū)老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加快推動(dòng)區(qū)級(jí)老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革，提升培訓(xùn)能力，根據(jù)南教人〔xxxx〕9號(hào)文件要求，經(jīng)討論，打算成立武鳴區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、武鳴區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心領(lǐng)導(dǎo)成員名單：

主任：xx

副主任：xx

成員：xxxxxx

武鳴區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)老師進(jìn)修小學(xué)校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進(jìn)修小學(xué)、教研室、電教中心抽調(diào)。

二、武鳴區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)全區(qū)老師培訓(xùn)組織實(shí)施工作。

（二）老師培訓(xùn)管理工作。

（三）擔(dān)當(dāng)老師培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)及培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)測等工作。

（四）通過對(duì)老師的專業(yè)成長提供管理、技術(shù)和學(xué)習(xí)三方面的支持，促進(jìn)老師的專業(yè)進(jìn)展，推進(jìn)教導(dǎo)改革和創(chuàng)新，提高教導(dǎo)質(zhì)量。

三、相關(guān)股室小學(xué)職責(zé)分工

（一）人事教導(dǎo)股主要負(fù)責(zé)：全區(qū)老師培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)統(tǒng)籌、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等工作。

（二）區(qū)老師進(jìn)修小學(xué)擔(dān)當(dāng)區(qū)級(jí)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心的日常管理工作，主要負(fù)責(zé)：開展需求調(diào)查；編制區(qū)域老師支持服務(wù)體系的進(jìn)展規(guī)劃；制定老師支持服務(wù)工作的年度方案和培訓(xùn)方案；協(xié)調(diào)各小學(xué)老師培訓(xùn)工作；方案、實(shí)施老師培訓(xùn)工作；提供老師培訓(xùn)資源；籌措和管理中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)；組織培訓(xùn)老師開展巡回教學(xué)活動(dòng)；對(duì)老師的專業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r舉行評(píng)估；監(jiān)測老師支持服務(wù)體系的建設(shè)進(jìn)程。

（三）區(qū)教研室主要負(fù)責(zé)：設(shè)計(jì)和規(guī)劃全區(qū)的教研活動(dòng)；組織開展以校本討論為主要形式的教研工作；對(duì)老師舉行教研辦法的培訓(xùn)；討論本區(qū)教導(dǎo)進(jìn)展與老師進(jìn)展中存在的問題；選派教研人員參加上級(jí)部門開展的教研活動(dòng)；提供教導(dǎo)教學(xué)討論資源；為區(qū)教導(dǎo)局提供開展教研活動(dòng)方面的詢問。

（四）區(qū)電教中心主要負(fù)責(zé)：規(guī)劃和指導(dǎo)區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心的技術(shù)支持工作；定期檢查和維護(hù)區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心的設(shè)備；培訓(xùn)區(qū)老師培訓(xùn)進(jìn)展中心