XX大學(xué)(學(xué)院)崗位競(jìng)聘量化方案

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XX崗位競(jìng)聘采納量化打分方式進(jìn)行，量化計(jì)分采納百分制。各項(xiàng)分值標(biāo)準(zhǔn)為本項(xiàng)的封頂分(各項(xiàng)得分保留兩位小20XX1231（有詳細(xì)要求的除外）.一、基礎(chǔ)分(60分)工齡、校齡（20分，本項(xiàng)最高得分20分)：工齡0.6分/（工齡計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)）,校齡05分/年(校20XXXX日，考入或調(diào)入XXXX職人員校齡從選錄公示之日起計(jì)算).學(xué)歷(7分，本項(xiàng)最高得分7分)：博士研究生雙證76。565。554。543。53(7分，本項(xiàng)最高得分7分遲到、早退一次扣0.04分，事假（因公除外）一天扣0.02分，病假(因公除外）一天扣0。01分,缺崗一次扣0.5分,10。5工作量（12分，本項(xiàng)最高得分12分）:近三年滿工作量（指教師完成規(guī)定的教學(xué)根本工作量和輔系列人員出滿勤）10為標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)根本工作量依據(jù)在校時(shí)間要求的總課時(shí)量計(jì)算，超—100個(gè)課時(shí)加0.5分，超101-200個(gè)課時(shí)加201—3001.53012。0分；每少1個(gè)課時(shí)扣0.01分，扣完為止。教師因公派學(xué)習(xí)或外派工作致其教學(xué)根本工作量不足者視其完成教學(xué)根本工作量。輔系列人員遲到或早退一次扣0。04分，事假（因公除外一天扣002（因公除外一天扣0.01分，缺崗一次扣0。5分,曠工一天扣1分，扣完為止。（1414分,年限按周年計(jì)算0。7/0。7/年。二、業(yè)績(jī)分（40分）1。教科研(10分,本項(xiàng)最高得分10分（1)發(fā)表有國(guó)家正式書刊號(hào)獨(dú)著出版的書籍（教材除外），一類864出版的第一、二、三作者分別按標(biāo)準(zhǔn)分的80％、50%、10%（第三名以后均為10％）認(rèn)定計(jì)分（）論文發(fā)表按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分（本項(xiàng)最高分4分：SCI,EI，ISTP檢索的論文分別計(jì)4分、33.5分(其他外文期刊發(fā)表計(jì)2分）;國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表計(jì)3分，一般期刊計(jì)0.5分,作者排名第一、二、三分別按標(biāo)準(zhǔn)分的80％5010％（第三名以后均為10％)（）項(xiàng)目（課題：主持國(guó)家項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)10分；主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)86持市（廳)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)4分、一般項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)2分；主持校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)1。5分、一般項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)1分，參加者排名第一、二、三分別按標(biāo)準(zhǔn)分的50％、20%、10%（第三名以后均為10％）認(rèn)定計(jì)分（）（含在線網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)）8設(shè)（含在線網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)）驗(yàn)收合格計(jì)6分，校級(jí)精品課程建設(shè)（含在線網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)、合格課程）驗(yàn)收合格計(jì)2分，作50%、20％、10%(第三名以后均為10%)認(rèn)定計(jì)分；(5（譯著：主編3分，副主編1分，編委0.5分（主編排名第4(含）以后認(rèn)定為副主編，副主編排名第（含）以后認(rèn)定為編委（6）國(guó)863觀設(shè)計(jì)專利和軟件著作1分，第一、二、三發(fā)明人按標(biāo)準(zhǔn)分的80%、50%、10%（第三發(fā)明人以后均為10%）認(rèn)定計(jì)分。（7）108分,766542。獎(jiǎng)勵(lì)6分，本項(xiàng)最高得分6分（）人獲得的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)：國(guó)家級(jí)計(jì)6分、省級(jí)4級(jí)2分、校級(jí)計(jì)052)校外競(jìng)賽:依據(jù)《吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生參加競(jìng)賽活動(dòng)管理及獎(jiǎng)勵(lì)方式》（吉職院發(fā)〔201622號(hào)進(jìn)行教師個(gè)人競(jìng)賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽認(rèn)定并計(jì)70％計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)分為：團(tuán)體獎(jiǎng)國(guó)際級(jí)團(tuán)體特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（第一名，以下同、二等獎(jiǎng)（第二、三、四名，以下同、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名）分別計(jì)6543家級(jí)團(tuán)體(個(gè)人）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分；省級(jí)團(tuán)體(個(gè)人）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二4321等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.56543人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分;省級(jí)個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、32分、1分；市級(jí)個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三3210。5教師參加同類競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)分的70％（3）校級(jí)競(jìng)賽（除校運(yùn)動(dòng)會(huì)之外、二等獎(jiǎng)(第二、三、四名、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名，以下同）1。510。50.2（5（（第二、三、四名、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名，以下同）每人分別記1。0分、0。5分、0.3分、0。2分，榮獲團(tuán)體（5人及以上）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（第一名，以下同、二等獎(jiǎng)（第二、三、四名、三等獎(jiǎng)(第五、六、七、八名，以下同）0.20.10。050。033。年度考核（8分，本項(xiàng)最高得分8分：近三年考核70.505不合格一次扣54。教學(xué)質(zhì)量（1212）:近三年教學(xué)質(zhì)量均合格為10（A(B(C（D)四個(gè)等級(jí)，以學(xué)A0.5C0.5D25（44分(1對(duì)外提供技術(shù)服務(wù)到賬額達(dá)到0.5（0.3以內(nèi)）計(jì)0.5/項(xiàng)、到賬額達(dá)到0.5-1萬元以內(nèi)(文科0.3—0.5萬元以內(nèi)）計(jì)1分/項(xiàng)、到賬額達(dá)到1萬元及以上(文科5千元及以上）計(jì)2分/（2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè).指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新1分/（3）校內(nèi)服務(wù)（本項(xiàng)小項(xiàng)可重復(fù)計(jì)分，累計(jì)最高得分2分，校內(nèi)服務(wù)指履行聘任崗位工作職責(zé)之外所承擔(dān)的學(xué)校管理、服務(wù)等工作)。校級(jí)干部每年計(jì)0。7分、中層干部每年記0。6分、部門內(nèi)部中層及工作人員（坐班人員)、班0。5,1四、其它1。量化計(jì)分必需提供各類證書的原始證件，其中學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘書、工人技術(shù)等級(jí)證書、任命審批文件只提供復(fù)印件。2.教科研、獎(jiǎng)勵(lì)、教師服務(wù)等所指業(yè)績(jī)?yōu)槠溉维F(xiàn)職以來的所有業(yè)績(jī)（從未聘任專業(yè)技術(shù)資格人員，業(yè)績(jī)?yōu)槿〉矛F(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格當(dāng)年以來所有業(yè)績(jī)。3。各級(jí)各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì),均由相關(guān)職能部門認(rèn)定，同類級(jí)別多項(xiàng)榮譽(yù)可累積計(jì)分，同一項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)只按最高級(jí)別計(jì)分。各級(jí)各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)均以證書、文件的落款時(shí)間核定。同一個(gè)課題研究項(xiàng)目獲省級(jí)和校級(jí)同時(shí)結(jié)項(xiàng)，只計(jì)最高分，不累加。非教師系列職稱職務(wù)競(jìng)聘不進(jìn)行教學(xué)工作評(píng)價(jià)量化。如有格