應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃

時間消逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將會有新的際遇，寫一份職業(yè)規(guī)劃，為接下來的工作做預(yù)備吧！信任許多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是收集整理的應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃1

職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所擔(dān)當(dāng)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和打算，包括一個人的學(xué)習(xí)，對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性奉獻(xiàn)和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在親密的關(guān)系。對于企業(yè)而言，它是一項(xiàng)系統(tǒng)的、簡單的治理工程，由于它涉及到企業(yè)將來的進(jìn)展、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)文化、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制和晉升機(jī)制等;同時，隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。因此，在現(xiàn)今這個人才競爭的時代，

個人職業(yè)生涯規(guī)劃

與企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業(yè)網(wǎng)上的北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”(根本分析報告、職業(yè)進(jìn)展報告)的測試，也通過自己的分析，我根本了解了自己的性格特點(diǎn)與力量水平。下面，我將結(jié)合自己的實(shí)際從個人與企業(yè)兩方面進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、共性特征分析

在北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下，我的性格類型為：ENTP型，分值分別為外向：30;直覺：1;思索：11;知覺：3。

這種性格模式特點(diǎn)主要是：

1、外向E關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和留意力聚攏于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、爭論、談天

2、直覺N關(guān)注事物的整體和進(jìn)展變化趨勢：靈感、猜測、示意，重視推理例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜愛學(xué)習(xí)新技能，但簡單厭倦、喜愛使用比方，跳動性地呈現(xiàn)事實(shí)

3、思索T重視事物之間的規(guī)律關(guān)系，喜愛通過客觀分析作打算評價。

例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要

4、知覺P敏捷、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜愛寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜愛有多種選擇。

ENTP型的人主要的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

1、喜愛挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情，很多事情都比擬拿手，致力于自己才能和力量的增長。

2、有很強(qiáng)的制造性和主動性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。

3、擅長快速抓住事物的本質(zhì)，喜愛從新的角度和獨(dú)到的方式思索問題，對問題常常有自己獨(dú)到的見解。

4、不喜愛條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習(xí)慣便捷的問題解決方法。

5、認(rèn)為“打算趕不上變化”，并以實(shí)際行動證明大局部規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認(rèn)可和期望的限度。

6、擅長理解，而非推斷他人。樂觀，擅長鼓舞他人，能用自己的熱忱感染他人。

缺點(diǎn)：

1、行事缺少穩(wěn)定的打算和流程，常常依靠臨場發(fā)揮。

2、留意力簡單游移，對目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠，缺乏足夠的急躁，有時不能貫徹始終。

3、簡單忽視簡潔、常規(guī)的方法和一些重要的細(xì)節(jié)，不愿遵守規(guī)章和打算。

4、你通常同時綻開多項(xiàng)任務(wù)與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于查找新的變化，可能使別人的打算和時間安排受到影響。

5、你有天生的直覺和預(yù)知力量，會使你誤認(rèn)為知道了別人的想法。建議你仔細(xì)傾聽他人，避開表現(xiàn)的不耐煩。

二、動力類型分析

在動力理論的測試中，我的測試結(jié)果顯示我的動力類型是：主宰型、開拓型。

主宰型自我實(shí)現(xiàn)的意愿高，盼望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就，也盼望通過影響和帶動他人到達(dá)組織目標(biāo)。

開拓型樂于承受挑戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志堅(jiān)韌

三、工作優(yōu)劣勢分析

依據(jù)性格與職業(yè)匹配原則，“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的

職業(yè)生涯進(jìn)展

報告：

在工作中的優(yōu)勢：

1.精彩的交際才能、能使別人對自己的觀點(diǎn)感到興奮

2.探險精神、創(chuàng)新意識以及克制困難的士氣

3.在連續(xù)的、布滿刺激的工作中表現(xiàn)最精彩，出色的制造性解決問題的技能

4.有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情

5.能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長遠(yuǎn)影響

6.能敏捷地適應(yīng)新狀況，有嫻熟的變換力量

7.在社交生活中不會感到拘謹(jǐn)，能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場合

8.自信有雄心和志向，魄力強(qiáng)

9.敢打敢拼，富有開拓精神

在工作中的劣勢：

1.難以使自己有條不紊和富有條理

2.過于自信，可能會不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的力量和社會經(jīng)受

3.對思維狹窄及思想頑固的人缺乏急躁，對自己不信任的人急躁不夠

4.當(dāng)制造性的問題解決后，便對工程失去興趣，不能貫徹始終

5.不喜愛例行的、單調(diào)重復(fù)的工作

6.對事物簡單感到厭煩

7.常常打斷別人說話，可能由于過分自信而影響他們的力量

8.有時表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢，讓人難以承受

9.有時表現(xiàn)的莽撞，不計(jì)后果

四、適合的工作崗位特質(zhì)

工作能夠充分發(fā)揮你的制造性和開拓性，并能得到成認(rèn)和鼓舞。

在快速成長、變化的環(huán)境中工作，從事挑戰(zhàn)性較大的任務(wù)。

有肯定的彈性，較為敏捷，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作。

能夠結(jié)識不同的人，與有力量的人或自己敬重的人交往，并開展有意義的合作。

工作能夠不斷提高自己的力量。

通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作，相關(guān)的工作崗位有治理參謀、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略籌劃人員、工程開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場籌劃，最大的目標(biāo)在于成立自己的公司，實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)興國”的抱負(fù)，我初步確定了我以后的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)。

五、我的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

1、大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;

2、三年后，在熟識市場的根底上，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);

3、六年左右，爭取進(jìn)入公司總部擔(dān)當(dāng)相關(guān)的運(yùn)營副總;

4、在熟識行業(yè)與公司運(yùn)營，建立起人脈網(wǎng)，完成肯定的資本積存之下，選擇適宜的行業(yè)成立自己的公司。

六、為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)階段預(yù)備

1、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的學(xué)問，而大學(xué)恰好供應(yīng)了這樣一個平臺。為了將來進(jìn)展的需要，在注意本專業(yè)工商治理的同時，我另外輔修了法學(xué)的雙學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實(shí)際上很欠缺，以后會多多向教師們虛心請教。

2、綜合力量的培育顯得尤其重要。為了提高自己的各方面力量，我先后擔(dān)當(dāng)過班長、校學(xué)通社記者與籌劃、大學(xué)生勤工助學(xué)中心宣傳籌劃部部長與大學(xué)生工商治理討論會會長等職務(wù)。這些工作讓我的思維力量、組織力量、籌劃力量與寫做力量都得到了肯定的提高。

3、提前積存社會實(shí)踐閱歷特別必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)，我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理，武漢普光科技的代理，參與了肯定的社會營銷實(shí)戰(zhàn)，把握了一些治理銷售團(tuán)隊(duì)的技巧。然而，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我打算在本學(xué)期期末爭取到一個比擬有實(shí)力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實(shí)習(xí)，現(xiàn)在正在樂觀聯(lián)系。

4、努力改正自己性格中不擅長掌握心情與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種樂觀上進(jìn)而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。

5、體能熬煉不能松懈。我的體質(zhì)不是很好，必需要加強(qiáng)熬煉，但我總是不能堅(jiān)持。

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不奢望太高

“我個人建議大學(xué)生對第一份工作期望不要很高?！钡谝环莨ぷ鞯哪康淖钪饕橇私馍鐣\(yùn)作，社會是一個機(jī)器，有什么零部件要了解清晰;同時熬煉好自己的技能，比方與人溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問題、創(chuàng)新思維和工作責(zé)任感。

此外還要轉(zhuǎn)變觀念。許多人都盼望去一線城市、大公司，不去民營或國營企業(yè)。但事實(shí)上，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展比擬快的地區(qū)是在二線城市，如成都、西安、青島等地。其次，大公司有大公司的好處，小公司也有自己的好處。大公司有很完善的系統(tǒng)，對人的培育也有完整性，但也由于他們分得比擬細(xì)，對人的培育相對單一，“一個蘿卜一個坑”。小公司雖然沒有好的系統(tǒng)，但它對人解決問題和溝通力量的塑造是特別強(qiáng)的。

不輕易跳槽

了解一個公司的運(yùn)作，至少要3至5年。而假如培育一個人的團(tuán)隊(duì)合作力量，能夠讓自己在一個部門有充分時間去展現(xiàn)對組織和團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)，也需要3到5年。

“我們不盼望看到太頻繁的跳槽，這是一個惡性循環(huán)。假如沒有想清晰緣由，就是為了跳槽而跳槽，其在職業(yè)品牌塑造就比其他人遜色許多?！弊鳛槠髽I(yè)的治理者，特別期望看到員工有肯定忠誠度。企業(yè)高層更觀賞能夠跟公司共患難的群體，一個企業(yè)的進(jìn)展也會使員工有不同的經(jīng)受。大學(xué)畢業(yè)生在一個單位能夠經(jīng)受長久一點(diǎn)，對其人生的塑造或看法也有一個比擬正面的根底。

“半年內(nèi)表現(xiàn)出自己的價值，我覺得很難。三年最起碼。”短于這個期限，雇主很難看出其價值。

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現(xiàn)在許多大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃并不是完全了解，導(dǎo)致對自己做了錯誤思想。一個職業(yè)規(guī)劃混亂或者錯誤的人注定很難勝利。職業(yè)生涯規(guī)劃的意思就是;：你準(zhǔn)備選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的職業(yè)，什么樣的組織，想到達(dá)什么樣的成就，想過一種什么樣的生活，如何通過你的學(xué)習(xí)與工作到達(dá)你的目標(biāo)?

1、擇己所愛

從事一項(xiàng)你所喜愛的工作，工作本身就能給你一種滿意感，你的職業(yè)生涯也會從今變得妙趣橫生。興趣是最好的教師，是勝利之母。調(diào)查說明：興趣與勝利機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性，在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時，務(wù)必留意:考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣，擇己所愛,選擇自己所喜愛的職業(yè)。

2、擇己所利

職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福，所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益--個人幸福最大化，明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

3、擇世所需

社會的”需求不斷演化著，舊的需求不斷消逝，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生，所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時，肯定要分析社會需求，擇世所需.最重要的是，目光要長遠(yuǎn),能夠精確猜測將來行業(yè)或者職業(yè)進(jìn)展方向，再做出選擇.不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長期。

4、擇己所長

任何職業(yè)都要求從業(yè)者把握肯定的技能，具備肯定的力量條件，而一個人一生中不能將全部技能都全部把握。所以你必需在進(jìn)展職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，運(yùn)用比擬優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

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應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，難免會產(chǎn)生迷茫感，甚至有可能會對將來感到恐慌，那么，作為職場新人的你，是否正在規(guī)劃自己的人生目標(biāo)呢?是否還對將來職業(yè)進(jìn)展的方向處于迷茫狀態(tài)呢?畢業(yè)之后的你是否滿腔熱血，卻感覺奮斗無門呢?對此，專家提示，職場新人做好職業(yè)規(guī)劃是特別重要的，良好的職業(yè)規(guī)劃在今后的職業(yè)生涯中起著承上啟下的作用，應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃?

職場新人做好職業(yè)規(guī)劃，要從兩點(diǎn)方案動身：一是立足本行業(yè)，謀求更高進(jìn)展;二是積存學(xué)問，財寶以及社會閱歷，查找時機(jī)創(chuàng)業(yè)。

首先，要設(shè)定短期目標(biāo)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進(jìn)展：抓緊時間在現(xiàn)有的崗位中充分的學(xué)習(xí)學(xué)問，全面的把握相關(guān)的專業(yè)技能，以便于更好的就業(yè)時機(jī)?？梢韵仍陔x家近的小型公司謀求一份初級崗位。但是需要留意的是，在轉(zhuǎn)到大型企業(yè)任職初期，對于薪水一般是不會有很大的提升，但是只要該企業(yè)的文化氣氛適合自身職業(yè)技能的進(jìn)展，也就到達(dá)了謀求進(jìn)展的最終目的。

其次，設(shè)定中期目標(biāo)--在三年之內(nèi)成為行家

所謂中期目標(biāo)，就是要成為相關(guān)職業(yè)的專家。也就是說要能夠嫻熟的運(yùn)用英文，能夠廣泛的涉獵到心理學(xué)，治理學(xué)之類的書籍，要拓寬學(xué)問以及相關(guān)技能，為進(jìn)入治理層做好充分的預(yù)備。

下面我們再來看：積存學(xué)問，財寶以及社會閱歷，查找時機(jī)創(chuàng)業(yè)。

第一步：先到達(dá)短期目標(biāo)--在一家比擬大的公司擔(dān)當(dāng)相關(guān)崗位

初入職，工資相對來說，可能會比擬低，但是要先求在公司站穩(wěn)腳步，爭取在年內(nèi)全盤將公司的相關(guān)治理流程熟識。

其次步：積存相關(guān)閱歷，積存行業(yè)信息

在做好正常工作的前提下，肯定要留意積存相關(guān)行業(yè)的信息，把握好公司運(yùn)作的各方面細(xì)節(jié)。為此，在業(yè)余時間可以在其他地方兼職相關(guān)職業(yè)，為自己以后的經(jīng)營治理做好鋪墊。

在日常生活中，做一個有心人，制定好自己的目標(biāo)，規(guī)劃好自己的方向，努力奔著自己的方向前進(jìn)，不管是要混跡職場，還是自己做老板，積存閱歷是特別重要的，閱歷是最珍貴的財寶，豐富的閱歷是翻開勝利大門的第一把鑰匙。

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俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。在現(xiàn)代社會，不光女怕嫁錯郎，男人也怕娶錯妻。不光男人怕入錯行，女人也怕入錯行。許多人一生都在困惑自己究竟應(yīng)當(dāng)以什么為職業(yè)。有人始終到死也沒想清晰，有人到死才想清晰，我不知道哪類人更圓滿。

當(dāng)我們努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃時，我們不得不關(guān)注自己的職業(yè)天賦，由于它是我們獲得勝利的秘器武器。假如你現(xiàn)在對此不能認(rèn)同，信任我看你這篇文章后，肯定會改觀。好吧，下面我們就來清楚熟悉自己的秘器武器。其實(shí)，把天賦用到職業(yè)上就叫職業(yè)天賦。我們都知道天賦中隱藏著巨大的力量，假如不用在職業(yè)上進(jìn)展事業(yè)，奉獻(xiàn)社會，那就相當(dāng)于把珠寶埋沒在地里。這就要弄清什么是天賦了。

從本質(zhì)上說，天賦就是人體（特殊是大腦）中神經(jīng)系統(tǒng)的分工和布局所形成的力量系統(tǒng)，就猶如一套電腦的硬件和附件所具有的功能一樣。我們在《天賦，為什么你比別人強(qiáng)》中對此曾有提及。它受遺傳和早期環(huán)境的影響，而根本成形，不行轉(zhuǎn)變。只是早期持續(xù)時間是在生命的頭幾年，又是個人在生命幼小時時無法掌握的，因此，我們會認(rèn)為它是先天的，“天賦”一詞，完全表達(dá)了上天賜予的意思。其實(shí)早期長成環(huán)境也有影響，做父母的，假如很好地哺育兒女，兒女的確會有更多的天賦。

可是，天賦藏在大腦中，我們怎么能看得見呢？當(dāng)它表現(xiàn)出來的時候，我們就可以看到了。只是，我們要將天賦力量與后天通過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練所得的力量區(qū)分開來，后者經(jīng)常將前者掩蓋起來，使我們被誤導(dǎo)。許多人不熟悉自己的天賦，沒有在自己的職業(yè)生涯中很好地發(fā)揮天賦，這是緣由之一。

為了幫忙大家認(rèn)清自己的天賦，并明白發(fā)揮天賦是職業(yè)規(guī)劃勝利的必備條件，我們設(shè)一個比方來說明這一點(diǎn)。將你所具有的大大小小的力量系統(tǒng)，比作高凹凸低的山，天賦就是其中最高的一座。假如你學(xué)習(xí)了推鉛球的技巧，懂得如何運(yùn)用腿、腰、臂的力氣，將鉛球推出去，并經(jīng)過訓(xùn)練，使各個動作協(xié)調(diào)全都，那么，即使你是站在小山上，你也可能把球推得很遠(yuǎn)，但這不是你的天賦，是你后天努力得來的。

真正有天賦的狀況是，你把鉛球推得很遠(yuǎn)，不是由于你經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，只是由于你站在一座高山上。關(guān)鍵不是看我們?nèi)〉昧耸裁闯煽儯桥逦覀兛渴裁慈〉昧撕贸煽?。背后最大最高的靠山，即最具威力的力量系統(tǒng)，才是我們真正的天賦。許多人以為自己干得最好的事，就是自己的天賦，其實(shí)不然。這有可能是你后天學(xué)習(xí)的，而不是你的天賦所在。所以，要加以區(qū)分。

天賦是你最具威力的神經(jīng)和生理系統(tǒng)，可以有非凡的表現(xiàn)，卻經(jīng)常被埋沒在一些標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)或工作情景當(dāng)中，得不到表現(xiàn)。一個天生對顏色、線條、輪廓敏感的人，他的繪畫天賦，會在音樂學(xué)院里或商業(yè)環(huán)境中被掩蓋。所以，當(dāng)你要發(fā)覺它的時候，你需要時時到處加以留意?？赡茉谀銓W(xué)習(xí)或工作的某個環(huán)節(jié)上，或是業(yè)余生活中，你輕輕一撥，鉛球卻飛出去了，即不知這是你的天賦所在，是它托起你，使你得以攀登勝利的巔峰。

幸好是，由于它是你最好用的工具，它經(jīng)常會有意無意就將它派上用場。只要你不是出于學(xué)習(xí)或工作緣由，被指派去干不擅長的事。你就會自然而然的用到它，讓它露面。這時，你不要把當(dāng)作尋常，而忽視了它的存在。

總的來說，天賦就是我們最具威力的神經(jīng)和生理系統(tǒng)，它簡單被后天努力熬煉出來的力量，或標(biāo)準(zhǔn)化的情景遮攔住，也簡單被我們忽視，卻能讓我們輕而易舉地取得職業(yè)成效。假如我們進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃時，就熟悉它、發(fā)覺它、使用它，它就會成為我們職業(yè)生涯的祝愿。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃6

近年來，高不成低不就、先就業(yè)再擇業(yè)、與企業(yè)需求脫節(jié)等大學(xué)生就業(yè)問題日益凸顯，甚至可以說已經(jīng)成為了嚴(yán)峻的社會問題。據(jù)悉，全國一般高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將到達(dá)699萬人，而相關(guān)數(shù)據(jù)顯示應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率缺乏30%。如何突破瓶頸，順當(dāng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)?不僅是學(xué)生要思索的問題，更是社會需要迫切解決的難題。對此，中軟卓越認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)順當(dāng)就業(yè)，大學(xué)生需要回歸到職業(yè)進(jìn)展的原點(diǎn)——職業(yè)規(guī)劃。

為什么要做職業(yè)規(guī)劃

不行否認(rèn)的是，無論是何種職業(yè)，都需要完整的學(xué)問架構(gòu)體系作支撐，而學(xué)問架構(gòu)體系的構(gòu)建需要長時間的積存。理論上，現(xiàn)階段的高校訓(xùn)練雖然在培育完全符合企業(yè)需求的人才方面存在肯定困難，但其課程體系可以使學(xué)生具備企業(yè)需求的根本力量素養(yǎng)。而現(xiàn)實(shí)中我們發(fā)覺，許多大學(xué)生明顯沒有具備這一力量。

之所以這樣，一個重要緣由是許多大學(xué)生缺乏精確的自我定位。在高校中，一個普遍的現(xiàn)象是學(xué)生自身愛好與所學(xué)專業(yè)存在嚴(yán)峻錯位。這類學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中往往是抱著“六非常萬歲”的心態(tài)，學(xué)習(xí)效果可想而知。同時由于缺乏自我規(guī)劃，這類學(xué)生也很難系統(tǒng)把握自身愛好所屬的學(xué)問架構(gòu)體系，因此在畢業(yè)時就簡單遭受本專業(yè)力量缺失、業(yè)余愛好力量不強(qiáng)的窘境。自身素養(yǎng)力量與企業(yè)需求不匹配也就不難理解。

何時做職業(yè)規(guī)劃

正如上面所講，學(xué)問架構(gòu)體系的構(gòu)建需要長時間的積存，因此對大學(xué)生而言，大一期間就需要進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃并不斷完善。筆者了解到，雖然像中軟卓越這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會對每一位參與培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)展人才測評，依據(jù)其特點(diǎn)進(jìn)展就業(yè)指導(dǎo)，但這樣的就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是錦上添花而非雪中送炭?？上驳氖牵F(xiàn)在許多高校都在開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)的選修課，也會邀請一些知名公司或機(jī)構(gòu)的治理人員給學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃的講座，這些都是特別有意義的舉措。

怎樣做職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是一個綜合性問題，涉及學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)等多個方面。當(dāng)難以有效轉(zhuǎn)變外界因素時，大學(xué)生需要更多發(fā)揮主觀能動性。筆者建議大學(xué)生從以下三個方面做出努力：

首先，樹立正確的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)知。許多學(xué)生認(rèn)為做職業(yè)規(guī)劃就是要確立將來工作的職位，其實(shí)則不然。總體而言，職業(yè)規(guī)劃是對將來職業(yè)進(jìn)展方向的規(guī)劃，大學(xué)生在此過程中需要確立自身的職業(yè)方向、系統(tǒng)把握職業(yè)進(jìn)展所需的根底力量架構(gòu)。以中軟卓越所在的IT培訓(xùn)行業(yè)為例，無論是培訓(xùn)開發(fā)還是測試，都需要把握軟件工程、開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)構(gòu)造等根底學(xué)問。

其次，從興趣動身。假如對將來進(jìn)展有明確的方向，學(xué)生就可以依據(jù)規(guī)劃原則構(gòu)建自身的學(xué)問架構(gòu)體系;而對于對將來進(jìn)展缺乏明確認(rèn)知的學(xué)生而言，則可從自身興趣動身，設(shè)定一到兩個進(jìn)展領(lǐng)域并以此規(guī)劃所應(yīng)把握的學(xué)問架構(gòu)體系。除此之外，大學(xué)生應(yīng)盡可能多的參與社會實(shí)踐活動以增加社會實(shí)踐力量。

再次，樂觀與在職人員溝通。與在職人員進(jìn)展溝通一方面有利于精確把握真正的企業(yè)需求，另一方面也能對自己形成職業(yè)指導(dǎo)，因此中軟卓越特殊建議大學(xué)生把握每一次與在職人員溝通的時機(jī)，傾聽更多來自外部的“聲音”。

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃7

求職指導(dǎo)：應(yīng)屆畢業(yè)生，職業(yè)規(guī)劃需四步走

對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，對馬上進(jìn)入職場一展理想布滿著渴望。不是盼望在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高薪，就是打算在多少年內(nèi)成為高管，好像對自己的職業(yè)規(guī)劃信念滿滿。然而，一些專家提示道：作為初入職場的人，職業(yè)規(guī)劃需要分四步走。

第一步：端詳自我。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必需是在充分且正確地熟悉自身的條件與相關(guān)環(huán)境的根底上進(jìn)展。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能夠做什么，可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會產(chǎn)生重要的影響，要充分考慮找自己的性格，選擇與自己共性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你勝利之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根，問：“您勝利的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說：“性格。”記者又問：“資本和資金哪一個更重要?”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格?！敝灰獙ψ约汉铜h(huán)境有了充分地了解，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。

其次步：樹立正確的價值觀。價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很簡單忽視的，雖然它在事實(shí)上左右著我們的選擇并進(jìn)而打算我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物，就必需清晰知道自己的價值觀，同時的確根據(jù)這個價值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好進(jìn)展的人士都是由于他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順當(dāng)?shù)娜耸看蠖嗨枷牖靵y，要么是秉持錯誤的價值觀念，要么是根本沒有，隨著社會群眾的輿論搖擺不定。

職業(yè)進(jìn)展不能用掙錢的多少來推斷，那不應(yīng)當(dāng)成為我們的目標(biāo)。真正勝利的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的幻想，根據(jù)自己的價值觀去進(jìn)展，這樣的人反而會勝利，金錢只是職業(yè)進(jìn)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你根據(jù)自己的幻想去追求而后勝利，全部美妙的東西都會朝你擁來，包括金錢。

第三步：確立職業(yè)目標(biāo)。假如你只給我5分鐘，讓我出個留意幫忙你獲得職業(yè)上更大的勝利，我會告知你：“確認(rèn)你的職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)施打算，然后每天依此行事。”職業(yè)目標(biāo)可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的進(jìn)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定根底。翻開眾多勝利學(xué)的書籍，無一例外的都要告知你明確的目標(biāo)對于獲得勝利是多么的重要，我這里不是在談勝利學(xué)，但我也不能免俗，這是由于它的確很重要。

應(yīng)屆畢業(yè)生處于起步階段，可以指定短期目標(biāo)和中期目標(biāo)。短期目標(biāo)即要抓緊時間在現(xiàn)有的崗位上充分學(xué)習(xí)、全面把握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？纱蛩汶x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提示的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氣氛對自身職業(yè)技能的進(jìn)展有利，也就到達(dá)了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求進(jìn)展的目的。

一般認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生入職前三年對其將來的進(jìn)展起到至關(guān)重要的作用。為此你可以制定一個3年的中期目標(biāo)，沉下心來打根底，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。保持良好心態(tài)，樂觀自信地對待工作生活。爭取三年內(nèi)成為本行業(yè)的專家。

第四步：行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性。在行業(yè)選擇上最簡單犯的錯誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)進(jìn)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，不過這點(diǎn)有是比擬簡單避開的，關(guān)鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè)，以為這是一個特別值得驕傲的事情，其實(shí)這對自己的職業(yè)進(jìn)展并沒有多少好處。

固然，剛剛工作的人有時也很難立即發(fā)覺最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去，盡可能的不要輕易改行，由于這會讓你損失掉許多的積存。固然行業(yè)也不是不能改，假如肯定要改行的話最好是行業(yè)進(jìn)展要有肯定的內(nèi)在的連續(xù)性。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積存的資源如閱歷、技能、人脈等等能夠不斷地得到連續(xù)和強(qiáng)化，有一條清楚的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳動式進(jìn)展。比方原來做電視編導(dǎo)的的到電臺做編導(dǎo)，原來做教師的改做培訓(xùn)師，原來做物流的后來去做外貿(mào)，等等，這些根本上都是比擬可行的行業(yè)轉(zhuǎn)換。

對一個人而言，最大的資源可能不是金錢，而是時間和精力。隨著年華逝去，精力日減，職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低，職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會逐步削減。應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)提高熟悉社會和熟悉自我的力量，盡快適應(yīng)職場，并找到適宜自己的職業(yè)規(guī)劃，只有這樣才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避開陷入職業(yè)困頓，從而邁出勝利的步伐。

20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)踏入社會，初入社會的你們都做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎?

應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃8

本文主要闡述“PDCA”循環(huán)在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用。

在談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃之前，我想先說下現(xiàn)代治理學(xué)中一個根底性概念“PDCA”循環(huán)。其中P是PLAN，即籌劃；D是DO，即實(shí)施；C是CHECK，即檢查；A是ACTION。即改良?？梢詤⒖聪挛乃觯?/p>

一、P（PLAN），是制定打算，也就是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定過程。

一般包括以下6個步驟：

1、自我評價。也就是要全面了解自己?？茖W(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必需是在充分且正確熟悉自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的根底上進(jìn)展的。要端詳自己、熟悉自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)當(dāng)干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。

2、確立目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個人經(jīng)過長期艱難努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更詳細(xì)，對人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成局部。

3、環(huán)境評價。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分熟悉與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯進(jìn)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、進(jìn)展變化狀況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及進(jìn)展趨勢。

4、職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最正確匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最正確才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)留意：

①依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個人與社會、單位的關(guān)系；

②比擬鑒別，比擬職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配狀況，選擇條件更適宜、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有進(jìn)展前途的職業(yè)；

③揚(yáng)長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；

④審時度勢，準(zhǔn)時調(diào)整，要依據(jù)狀況的變化準(zhǔn)時調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。

5、實(shí)施策略。就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動方案，要有詳細(xì)的行為措施來保證。

二、D（DO），職業(yè)規(guī)劃方案制定出來，就要立刻開頭行動，根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施策略落實(shí)到每一天、每月、季度和年份。

我們都明白，沒有行動，職業(yè)規(guī)劃不過是一種幻想。在落實(shí)行動期間，要不斷的進(jìn)展分析總結(jié)，不僅要分析你的職業(yè)規(guī)劃方案，還要分析社會需求、環(huán)境變化，時刻把握你的職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)、合理性。這就到了職業(yè)生涯規(guī)劃的檢查階段了。

三、C（CHECK），對職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施結(jié)果進(jìn)展檢查。

這里的檢查方法我個人推舉嘗試加總結(jié)法，也就是要不斷的嘗試去做去落實(shí)你的職業(yè)規(guī)劃方案，然后對行動結(jié)果進(jìn)展總結(jié)，這是一個反復(fù)、且長期的過程。

四、A（ACTION）檢查出問題，要立即處理并確保問題得到解決。

實(shí)際上A（ACTION）進(jìn)展時，就需要P（PLAN），即再次籌劃，想方法解決問題。于是進(jìn)入了“PDCA”循環(huán)。

許多同學(xué)問我，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃究竟有沒有用？

我個人認(rèn)為，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃確定是有用的，制定職業(yè)規(guī)劃的過程，就是你自我認(rèn)知、專業(yè)認(rèn)知和就業(yè)認(rèn)知的過程，這對你將來的職業(yè)選擇、適應(yīng)與晉升都是很有幫忙的。最終我想說一點(diǎn)：制定職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合自己的實(shí)際，不能綁住腿腳，也不要好高騖遠(yuǎn)。

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應(yīng)屆畢業(yè)生先定方向再定航線，剛踏出校園門，步入社會，五彩繽紛，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，必需做出自己的方向選擇，臨時的把腳步停住，并不意味著你與大家的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進(jìn)。如上所說的方向選擇就是自己的職業(yè)規(guī)劃？那么，職業(yè)規(guī)劃究竟是怎么一回事呢？下面來清楚的熟悉下職業(yè)規(guī)劃方方面面。

一、木板引出的問題

無邊無際的太平洋中，一艘航船和一塊木板相遇了！

“你要去哪里？”木板問航船。

“我要航行到墨西哥灣，你呢？”

“我，我也不知道我要漂向哪里?”

“什么，在寬闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些焦急。

“這又會怎么樣呢？我已經(jīng)從印度洋漂向了太平洋，還不是在走！”木板無所謂的說。

“可太平洋是你要去的地方嗎?”

“哦，這你倒是提示了我，其實(shí)我始終想去非洲的好望角?！?/p>

“沒有方向的努力，只能是漂泊，永久也到不了自己要去的地方?！闭f完，航船向著墨西哥灣方向的航線駛?cè)ァ?/p>

看了這個寓言你有什么感想呢？

當(dāng)你離開學(xué)校進(jìn)入社會時，你就開頭駕駛著你的人生之舟在職業(yè)的海洋中航行或者漂泊。你可以選擇像航船一樣航行，也可以像木板一樣漂泊，而打算這兩者的只是你要行駛的目標(biāo)，朝向的方向及前行的航線。此時此刻看本文的你，有為之要奮斗的方向嗎？有要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)嗎？有要動身的航線嗎？

二、努力的前提：方向正確

立刻就要畢業(yè)找工作的你，在職業(yè)生涯進(jìn)展上是否有明確的準(zhǔn)備呢？在爭論這個問題前讓我們先答復(fù)一個問題：什么樣的工作才是畢業(yè)生找到的好工作呢？

或許你會以很高的薪水來作為衡量好工作的標(biāo)準(zhǔn)，或許你會以很高的職位來衡量好工作的標(biāo)準(zhǔn)，又或許你會以進(jìn)入外企、500強(qiáng)為衡量好工作的標(biāo)準(zhǔn)，或許你會以進(jìn)入民企私企有較大進(jìn)展空間為衡量好工作的標(biāo)準(zhǔn)，再或許你會以找到與自己所學(xué)的專業(yè)相對口的工作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，還可能你會以找到和自己興趣相全都的工作為標(biāo)準(zhǔn)……

確實(shí)，高薪高位、名企外企、專業(yè)對口、興趣相關(guān)、有進(jìn)展空間等都應(yīng)當(dāng)是你找工作要衡量比擬的因素，但你忽視了一個對于職業(yè)生涯進(jìn)展來說最重要的一個因素：方向！

方向可以引領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，方向可以引領(lǐng)我們規(guī)劃航線，方向可以引領(lǐng)我們直達(dá)目標(biāo)，方向可以使我們不走錯路，少走彎路，避開走回頭路！

大海航行靠舵手，畢業(yè)出征靠方向！大學(xué)生找工作前最重要的是把方向找到！尤其是把最適合自己的方向找到，然后再找詳細(xì)的工作。磨刀不誤砍柴工，這個道理在職業(yè)選擇和職業(yè)進(jìn)展上也是個真理。

三、畢業(yè)四步走：找對方向。

話又說回來了，適合自己的職業(yè)方向又不是一天可以找到，是要經(jīng)過一些職業(yè)的嘗試和共性的磨合才可以最終確定下來的。所以，針對在校大學(xué)生的職業(yè)進(jìn)展，我給的忠告是：畢業(yè)三年建抱負(fù)，畢業(yè)一年定航線，第一份工作找方向，大四這年找自我。

第一，大四這年找自我。

每個人都是要做詳細(xì)的崗位工作的，而每個人的共性又是不同的，這就產(chǎn)生了崗位與個人，職業(yè)與個人的匹配的問題。所以，大學(xué)生的第一步就是充分的了解自己。大學(xué)生要知道自己的優(yōu)勢是什么？自己把握了哪些技能？哪些學(xué)問？自己喜愛什么？自己要成為什么樣的人？要過什么樣的生活？自己的性格是什么樣的？自己最看重的是什么？自己最不行放棄的是什么？要追求什么樣的人生？……通過自我反省，親朋分析，職業(yè)測評，專家詢問等綜合確實(shí)定自己的性格，抱負(fù)，興趣，價值觀等影響職業(yè)選擇和職業(yè)進(jìn)展的重要內(nèi)在因素。

其次，第一份工作找方向。

首先要說的是大學(xué)生如何找自己第一份工作。大學(xué)生在充分分析自我的前提下會對自己有一個較為客觀的結(jié)論和主觀的期望，這時候，你還要結(jié)合理論上的職業(yè)選擇才可確定所要找的第一份工作。理論上的職業(yè)選擇一是你通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業(yè)，二是你通過上網(wǎng)看各種行業(yè)、職業(yè)的新聞、專題來確定你是否適合這個職業(yè)的生活及工作方式。三是你通過這個行業(yè)、職業(yè)的典型人物、領(lǐng)軍人物的經(jīng)受、工作和生活，來判定你是否適合這個行業(yè)、職業(yè)。四是你通過身邊可以接觸的人、事、職業(yè)，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人。

大學(xué)生從第一份工作中要得到什么呢？大學(xué)生找第一份工作的主要目的就是檢驗(yàn)畢業(yè)時自己所做的理論職業(yè)選擇，并檢驗(yàn)在校時所確定的理論職業(yè)進(jìn)展方向。因此，大學(xué)生在做第一份工作時，要多留心工作的流程、形式，工作中所接觸到的人，所操作的事，是否是自己自己可以勝任的？是否是自己所喜愛的？是否是與自己所確定的職業(yè)進(jìn)展方向全都？你的第一份工作要在檢驗(yàn)方向中訂正方向并最終確定職業(yè)進(jìn)展方向。

在第一份工作中有兩點(diǎn)是要大學(xué)生留意的：一是努力的方向比努力本身更重要。南轅的努力是達(dá)不到北轍的方向的，雖然南轅北轍的故事大家都聽說過，南轅北轍的道理大家都懂，但在職場中這種愚蠢的案例比比皆是。二是當(dāng)你沒有把一件工作做到最好時你沒有資格說不喜愛。之所以這樣說是由于，當(dāng)你沒有把工作做到為家時你就不能充分了解工作的內(nèi)容和要求，也就不能明確你究竟是否勝任、適合這份工作，你也不能最大程度的發(fā)揮自己的力量和潛能。

第三，畢業(yè)一年定航線。

為什么要在畢業(yè)一年后定職業(yè)進(jìn)展的方向呢？這是由于你在做了第一份工作后，或許是其次份工作后，已經(jīng)對自己的職業(yè)進(jìn)展方向有了比擬明確的定位，固然這個定位也可能是不精確的，但畢業(yè)之初你最大的壓力是生存，重要而不緊急的是為日后職業(yè)進(jìn)展積存閱歷和力量。所以這時，你迫切的需要沿著一個穩(wěn)定的方向再做兩年，以積存相對集中的職業(yè)閱歷和行業(yè)閱歷，否則胡亂頻繁的地跳槽，許多的時間都是在職場打雜，更多的都是從基層做起，很難形成集中統(tǒng)一的職業(yè)進(jìn)展路線，隨即也就沒有豐富的閱歷和力量的積存了。就不能在選定的行業(yè)、職業(yè)取得系統(tǒng)的進(jìn)展和成長了。

所以，畢業(yè)一年后，要先按上兩步所取得成果確定一個既定的職業(yè)進(jìn)展路線，拾級而上，按部就班的地前進(jìn)和工作。固然了，由于此時你還沒有確定所追求的目標(biāo)，所以，更多的地是在實(shí)踐中進(jìn)一步確定所確定的職業(yè)進(jìn)展方向，同時相對持續(xù)、穩(wěn)定的地積存工作閱歷和工作力量。

第四，畢業(yè)三年建抱負(fù)。

工作三年時，職業(yè)進(jìn)展的方向應(yīng)當(dāng)明確了，接下來職業(yè)生涯要進(jìn)展的就是擔(dān)當(dāng)更多的工作，取得更大的進(jìn)展，此時必不行少的就是確定一個較高的職業(yè)進(jìn)展抱負(fù)，而這時確立的職業(yè)抱負(fù)是在充分的地明確職業(yè)自我和充分的職業(yè)實(shí)踐中建立的，其操作性、可行性都是很強(qiáng)的。抱負(fù)謀定后就是工作進(jìn)展時了。在進(jìn)一步結(jié)合自身的狀況下，你要再次確定適合的職業(yè)進(jìn)展路線，同樣的拾級而上，按部就班的前進(jìn)和工作。至于，抱負(fù)可以實(shí)現(xiàn)與否，實(shí)現(xiàn)的程度有多大，那就要看你個人的努力、實(shí)力和潛力了。

在進(jìn)展大學(xué)生大四苦修和工作實(shí)踐大四階段，怎樣的什么時候才是明確找到自己的職業(yè)進(jìn)展方向呢？

那就是當(dāng)你可以要清楚而深刻的地答復(fù)以下三個問題：

第一，我究竟想干什么？

其次，我究竟能干什么？

第三，我為什么干這件事情？

當(dāng)你可以清楚而深刻的地答復(fù)這三個問題時，你就找到了你的職業(yè)進(jìn)展方向，找到職業(yè)進(jìn)展方向之日，就是你將職業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)之時；找到你的職業(yè)進(jìn)展方