2022年個(gè)人季度工作總結(jié)

第13頁(yè)共15頁(yè)2022年?個(gè)人季度工?作總結(jié)（?一）進(jìn)入?這個(gè)部門已?經(jīng)三個(gè)月了?，回顧這一?季度來(lái)，我?在領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的支?持與幫忙下?，嚴(yán)格要求?自己，按照?銀行的要求?，認(rèn)真做好?自己的本職?工作。現(xiàn)將?三個(gè)月來(lái)的?工作狀況總?結(jié)如下：?一：加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高自?身素質(zhì)努?力提升業(yè)務(wù)?技能水平，?強(qiáng)化自身風(fēng)?險(xiǎn)管理意識(shí)?。一季度來(lái)?，我能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)各項(xiàng)?金融法律法?規(guī)，用心參?加行里__?_的各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)，不?斷提高自己?的理論素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技能?。幾個(gè)月的?學(xué)習(xí)對(duì)我行?的業(yè)務(wù)知識(shí)?有了循序漸?進(jìn)的了解，?“反假幣”?知識(shí)宣傳的?同時(shí)進(jìn)步深?化了對(duì)我行?的業(yè)務(wù)品種?熟知，同時(shí)?在這個(gè)過(guò)程?中也自我認(rèn)?知業(yè)務(wù)知識(shí)?不精通個(gè)性?是信貸業(yè)務(wù)?的掌控度不?高，在以后?的工作中還?得加強(qiáng)這方?面的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，多看看?制度匯編，?用心向營(yíng)業(yè)?部請(qǐng)教業(yè)務(wù)?技能訣竅，?以便在應(yīng)對(duì)?客戶時(shí)能夠?很好的顯示?出我們的業(yè)?務(wù)水平。?二：加強(qiáng)客?戶營(yíng)銷，增?加客戶群體?只有不斷?開發(fā)優(yōu)質(zhì)客?戶，擴(kuò)展業(yè)?務(wù)，增加存?款，才能提?高效益。經(jīng)?過(guò)幾個(gè)月的?鍛煉已經(jīng)勇?于把自己推?銷出去，由?于客觀上地?域、人際條?件的限制及?主觀上個(gè)人?能動(dòng)性不夠?高業(yè)績(jī)一向?不顯著，深?知我的業(yè)績(jī)?一向影響著?整個(gè)部門的?發(fā)展，自己?的擔(dān)子很重?，而自己的?技能、營(yíng)銷?潛力和閱歷?與其客戶經(jīng)?理業(yè)績(jī)都有?必須的距離?，所以總不?敢掉以輕心?，總在學(xué)_?__結(jié)，怎?樣才能夠更?好的做好銀?行工作，不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)題?，認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)際?工作中去。?用心提高自?身各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主動(dòng)?性，具備較?強(qiáng)的專業(yè)心?，職責(zé)心，?增強(qiáng)自己的?信心，努力?提高工作效?率和工作質(zhì)?量。[由整?理]三：?存在的問(wèn)題?和今后努力?方向在幾?個(gè)月的學(xué)習(xí)?鍛煉過(guò)程中?，發(fā)現(xiàn)自己?存在一些問(wèn)?題和不足，?主要表此刻?：第一，?業(yè)績(jī)技能水?平還不夠熟?練，有些很?好的客戶資?源，原本有?合作的可能?性，但自己?卻不能很好?的有針對(duì)性?的為客戶制?定業(yè)務(wù)方案?。第二，?現(xiàn)有的客戶?資源，沒(méi)有?能夠很好的?深挖細(xì)刨，?對(duì)于自己有?目標(biāo)的客戶?群體也一向?沒(méi)有找到適?宜的介入機(jī)?會(huì)。第三?，有些工作?做的不夠過(guò)?細(xì)，一些工?作協(xié)調(diào)不是?十分到位。?四季度已?經(jīng)步入，針?對(duì)以上突出?的問(wèn)題，我?將爭(zhēng)取最大?努力做到以?下幾點(diǎn)：?第一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提升?技能，只有?具備完善的?業(yè)務(wù)技能水?平，開展業(yè)?務(wù)才能夠得?心應(yīng)手，游?刃有余。?第二，在做?好本職工作?的同時(shí)，用?心營(yíng)銷，更?新觀念，爭(zhēng)?取以良好的?心態(tài)和職責(zé)?心，做出較?好的業(yè)績(jī)回?報(bào)招行。?第三，細(xì)節(jié)?決定成敗，?今后我將努?力完善工作?細(xì)節(jié)，扎實(shí)?基本功，實(shí)?實(shí)在在，用?心做事，反?復(fù)磨練自己?，戒掉惰性?，勤以思考?學(xué)習(xí)，勤于?去開拓新客?戶。第四?，增強(qiáng)部門?、同事、銀?企之間等合?作意識(shí)，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不?斷改善，力?爭(zhēng)做好銀行?工作。_?__個(gè)人季?度工作總結(jié)?（二）伴?隨著酷冬的?嚴(yán)寒，__?_年的第1?季度已悄然?走過(guò)；在春?意盎然的腳?步中，第2?季度翩翩走?來(lái)；回顧第?1季度的工?作既有陽(yáng)光?也有坎坷、?既有喜悅也?有淚水?，F(xiàn)?將第1季度?的工作總結(jié)?如下：在?第1季度里?，我在所在?的工作崗位?上做的具體?工作，簡(jiǎn)要?歸納為以下?幾點(diǎn)：（?一）全力做?好技術(shù)服務(wù)?工作。配?合___長(zhǎng)?完成作業(yè)井?次的技術(shù)服?務(wù)工作；在?此期間，我?克服困難，?認(rèn)真做好技?術(shù)服務(wù)及資?料錄取工作?，有力的支?持了井下作?業(yè)施工的正?常運(yùn)行，保?證了施工優(yōu)?質(zhì)高效的完?成，得到勘?探公司相關(guān)?部門的肯定?。一是認(rèn)真?做好跟班及?關(guān)鍵工序及?時(shí)上井工作?；二是了解?生產(chǎn)動(dòng)態(tài)（?范本）與大?班干部及勘?探公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝?通，保障施?工質(zhì)量及作?業(yè)進(jìn)度的順?利進(jìn)行；三?是關(guān)鍵工序?盯現(xiàn)場(chǎng)，保?障重要工序?的順利完成?；四是室內(nèi)?外工作兩不?誤，做到當(dāng)?天完成當(dāng)天?的任務(wù)，上?井回來(lái)后不?管再晚也要?完成當(dāng)天的?工作；四是?對(duì)作業(yè)狀況?進(jìn)行分析，?為對(duì)作業(yè)井?次的分析帶?給了有力的?支持。（?二）按照分?公司的部署?，參與對(duì)員?工培訓(xùn)工作?。___?年元月__?_日至__?_日，分公?司利用工作?量不足的時(shí)?間，分別_?__班人員?對(duì)員工分別?就安全、井?下施工技術(shù)?、設(shè)備、井?控方應(yīng)對(duì)員?工進(jìn)行了培?訓(xùn)。2透?過(guò)這次培訓(xùn)?使員工的理?論知識(shí)得到?了全面的提?升；從其自?身構(gòu)成了一?種意識(shí)：安?全方面養(yǎng)成?“我的安全?我負(fù)責(zé)”的?理念；技術(shù)?方面從明白?怎樣干到理?解___要?這樣干；設(shè)?備方面養(yǎng)成?了巡回檢查?的好習(xí)慣，?明白了什么?是設(shè)備的十?字作業(yè)；井?控方面養(yǎng)成?了上井首先?檢查封井器?和油管旋塞?的好習(xí)慣；?雖然這些成?就都是微不?足道的，但?是就是從這?點(diǎn)滴的無(wú)不?足道的細(xì)節(jié)?中體現(xiàn)了員?工生產(chǎn)技能?的提高，為?公司的發(fā)展?奠定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?（三）保證?了春節(jié)留疆?人員的順利?度過(guò)一個(gè)團(tuán)?圓、歡快的?春節(jié)。節(jié)日?期間從上午?到凌晨1點(diǎn)?堅(jiān)持對(duì)員工?出現(xiàn)狀況、?對(duì)調(diào)剖井、?單井采油協(xié)?助生產(chǎn)井進(jìn)?行巡查，實(shí)?時(shí)掌握員工?的動(dòng)向，盡?快解決員工?遇到的工作?問(wèn)題和生活?問(wèn)題；使全?體員工感受?到騰遠(yuǎn)大家?庭的溫暖；?除夕夜分公?司___聚?餐活動(dòng)，使?每位在疆員?工深切的感?覺到公司就?是自己的第?二個(gè)家；保?證員工度過(guò)?了團(tuán)圓、歡?快的春節(jié)。?工作中的?不足之處：?1、生產(chǎn)?中對(duì)寶4-?8井、寶1?411井機(jī)?械狀況和地?層狀況認(rèn)識(shí)?不到位，進(jìn)?行重復(fù)作業(yè)?給公司的名?譽(yù)帶來(lái)極大?的負(fù)面影響?；雖然寶4?-8井是由?于防脫器滾?動(dòng)鋼珠磨損?嚴(yán)重且不均?勻，造成間?歇旋轉(zhuǎn)導(dǎo)致?抽油桿產(chǎn)生?扭矩，扭矩?釋放造成倒?扣致使抽油?桿脫扣，屬?于防脫器質(zhì)?量問(wèn)題；寶?1411井?由于地層結(jié)?垢，采油隊(duì)?洗井不徹底?造成地層臟?物進(jìn)入泵筒?，碰泵時(shí)造?成光桿下不?去，泵柱塞?卡死在泵筒?內(nèi)；但是作?為___年?伊始便發(fā)生?了此類狀況?，給公司帶?了極大的負(fù)?面影響。勵(lì)?志___?個(gè)人季度工?作總結(jié)（三?）第一季?度即將結(jié)束?，回顧第一?季度的工作?對(duì)我們明確?下一季度的?工作思路和?完成全年的?工作目標(biāo)有?重要的好處?。一、第?一季度完成?的主要工作?元月份承?前啟后，是?總結(jié)過(guò)去一?年和開啟新?的一年的關(guān)?鍵期。這個(gè)?月里大家快?節(jié)奏高效率?地完成了幾?項(xiàng)大型活動(dòng)?，如“__?_力運(yùn)城”?知識(shí)競(jìng)賽，?“我與同行?”迎春聯(lián)歡?活動(dòng)，__?_年工作總?結(jié)與___?年競(jìng)爭(zhēng)上崗?大會(huì)，建言?獻(xiàn)策與領(lǐng)導(dǎo)?干部懇談會(huì)?等等，同時(shí)?進(jìn)行了薪酬?調(diào)整研究、?財(cái)務(wù)決算、?民主評(píng)議、?先進(jìn)表彰、?支部換屆、?顧問(wèn)座談、?干部聘任等?工作，還啟?動(dòng)了清產(chǎn)核?資工程。新?產(chǎn)品幼兒版?的試刊號(hào)在?元月初誕生?了，帝企鵝?的閱讀教室?也裝修一新?，有關(guān)課題?拿出了方案?并進(jìn)入申報(bào)?程序。這個(gè)?月里大家異?常忙碌和辛?苦，很多同?志工作到臘?月底。_?__月是新?春，是農(nóng)歷?新年的開始?，感恩與回?報(bào)是___?月的主題之?一。大家在?休假的同時(shí)?走親訪友，?品味生活的?芬芳與溫馨?。資產(chǎn)財(cái)務(wù)?部的同志和?辦公室的同?志為大家過(guò)?好節(jié)付出了?辛勞。第十?三個(gè)月工資?、元月份工?資、年終福?利等等都在?初一前發(fā)給?了大家。門?房、鍋爐工?、保潔員和?司機(jī)崗位在?節(jié)日里犧牲?假期值班，?保障了報(bào)社?機(jī)關(guān)節(jié)日期?間的安全衛(wèi)?生和正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。一年之?計(jì)在于春。?經(jīng)過(guò)元月份?的調(diào)整，很?多同志的工?作崗位和工?作資料有了?變化。除了?日常工作，?___月份?就應(yīng)是根據(jù)?崗位目標(biāo)書?制訂工作計(jì)?劃的時(shí)間，?還就應(yīng)是為?___月份?順利進(jìn)入市?場(chǎng)做充分準(zhǔn)?備的時(shí)間。?社委會(huì)主要?領(lǐng)導(dǎo)到某參?加了教育部?語(yǔ)用司舉行?的《漢語(yǔ)拼?音___年?》審片會(huì)議?，參加了洪?汛濤先生_?__誕辰紀(jì)?念活動(dòng)；財(cái)?務(wù)部和各部?門進(jìn)行了_?__年度的?財(cái)務(wù)預(yù)算；?社委會(huì)就新?《勞動(dòng)合同?法》咨詢了?法律顧問(wèn)并?研究了新的?勞動(dòng)合同；?辦公室修訂?了車輛管理?規(guī)定，整理?了報(bào)社庫(kù)房?，提出了改?善辦公條件?的方案和預(yù)?算；部實(shí)行?新的工作流?程，取消了?印前運(yùn)城審?讀簽字的環(huán)?節(jié)，研究了?暑假合刊方?案；社委會(huì)?研究調(diào)整了?發(fā)行政策，?市場(chǎng)部修改?簽訂了報(bào)紙?代理合同；?支部制定了?___年的?全員學(xué)習(xí)計(jì)?劃并給各部?門發(fā)放了學(xué)?習(xí)圖書《骨?干是折騰出?來(lái)的》，總?編室啟動(dòng)了?帝企鵝閱讀?樂(lè)園的活動(dòng)?，印制了宣?傳彩卡和_?__年工?作日記，了?訂戶檔案，?啟動(dòng)了異地?辦公平臺(tái)的?設(shè)計(jì)工作；?社委會(huì)主要?領(lǐng)導(dǎo)參加了?省教育工作?會(huì)議，向省?廳、市局、?縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)了工?作。___?月份因?yàn)橹?間休假的緣?故，工作計(jì)?劃中的有些?項(xiàng)目沒(méi)有按?時(shí)完成。?___月春?和景明，是?復(fù)蘇與生長(zhǎng)?的時(shí)節(jié)。報(bào)?社主要領(lǐng)導(dǎo)?參加了市里?的教育工作?會(huì)議，與出?版局、出版?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和?集團(tuán)的其他?報(bào)刊社進(jìn)行?了溝通交流?；資產(chǎn)財(cái)務(wù)?部和辦公室?配合審計(jì)事?務(wù)所完成了?報(bào)社的清產(chǎn)?核資工作，?資產(chǎn)財(cái)務(wù)部?配合稅務(wù)局?完成了上年?度的所得稅?匯算工作；?辦公室抓緊?進(jìn)行辦公室?調(diào)整和辦公?環(huán)境改善工?作；部開始?暑假合刊的?組稿設(shè)計(jì)工?作，進(jìn)校園?進(jìn)行了調(diào)研?，人員與報(bào)?社簽定了新?的勞動(dòng)合同?；市場(chǎng)部加?大市場(chǎng)開發(fā)?力度，確保?主要市場(chǎng)發(fā)?行量穩(wěn)定，?并印制了各?區(qū)域統(tǒng)一使?用的塑料包?裝袋；總編?室開展了導(dǎo)?讀示范員的?座談會(huì)，設(shè)?計(jì)制作了紙?制手提袋與?塑料手提袋?；工會(huì)在三?八節(jié)組__?_工參加了?女性禮儀講?座并發(fā)放了?三八節(jié)福利?，推薦了今?年市里記功?表彰的人選?；各部門拿?出的需要上?社委會(huì)研究?的有關(guān)規(guī)定?有報(bào)社資產(chǎn)?管理規(guī)定、?網(wǎng)站改版與?管理方案；?語(yǔ)用司和中?央媒體的兩?大宣傳材料?月底前定稿?；___月?份報(bào)社員工?已經(jīng)能夠透?過(guò)報(bào)社網(wǎng)絡(luò)?辦公平臺(tái)查?詢自己的工?資收入，社?委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作計(jì)劃也?開始在平臺(tái)?上公布辦公?平臺(tái)和報(bào)社?門戶網(wǎng)漢語(yǔ)?拼音網(wǎng)將成?為報(bào)社對(duì)內(nèi)?對(duì)外的主要?信息通道。?二、第一?季度沒(méi)有完?成的工作?三、第一季?度工作存在?的主要問(wèn)題?四、關(guān)于?第一季度工?作進(jìn)展?fàn)顩r?的一些思考?___年?工作指標(biāo)十?分鋼性，報(bào)?社主要領(lǐng)導(dǎo)?和主要部門?負(fù)責(zé)人都要?理解指標(biāo)考?核，而且不?僅僅僅是理?解報(bào)社內(nèi)部?考核，同時(shí)?還理解上級(jí)?主管部門考?核。關(guān)鍵是?，我們要理?解市場(chǎng)考驗(yàn)?。報(bào)紙市場(chǎng)?和圖書市場(chǎng)?受免費(fèi)教育?推行的影響?，形勢(shì)十分?嚴(yán)峻。報(bào)紙?折扣提高、?紙張價(jià)格飛?漲導(dǎo)致報(bào)社?經(jīng)營(yíng)面臨困?難。所以，?我們必須要?及時(shí)調(diào)整工?作思路，撲?下身子真抓?實(shí)干。目?前我們的領(lǐng)?導(dǎo)和干部必?須要面向市?場(chǎng)，打開思?路，構(gòu)成貼?合市場(chǎng)實(shí)際?的經(jīng)營(yíng)方式?。思路決定?出路，我觀?察到我們有?些同志喜歡?按部就班工?作，喜歡按?領(lǐng)導(dǎo)的指令?工作，在主?動(dòng)工作和創(chuàng)?新工作方面?潛力不夠…?…要解決這?個(gè)問(wèn)題就必?須要深入市?場(chǎng)，多做調(diào)?查研究，多?聽取讀者和?訂戶意見，?多聽取專家?意見。遇到?問(wèn)題必須要?先請(qǐng)教讀者?、訂戶和專?家，而不是?先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)?。經(jīng)營(yíng)問(wèn)題?在請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)?的時(shí)候必須?要帶給翔實(shí)?充分的市場(chǎng)?調(diào)研狀況。?打開思路?的同時(shí)，我?們必須要面?向社會(huì)，打?開自我?！?…現(xiàn)代社會(huì)?是一個(gè)合作?的社會(huì)，我?們要走合作?共贏的道路?。我們本身?人力資源不?足，再不注?重對(duì)外交流?與合作，那?我們的路就?會(huì)越走越窄?。每個(gè)人都?就應(yīng)廣泛結(jié)?交與自己業(yè)?務(wù)有關(guān)的朋?友，經(jīng)常和?他們交流溝?通。向書本?學(xué)習(xí)，向?qū)?踐學(xué)習(xí)，還?要向他人學(xué)?習(xí)。有時(shí)候?，向他人學(xué)?習(xí)比向書本?學(xué)習(xí)收獲更?大，見效更?快。每一天?吸收一些別?人的長(zhǎng)處，?這樣自己就?會(huì)進(jìn)步很快??！暗歉叨?招，臂非加?長(zhǎng)也，而見?者遠(yuǎn)；順風(fēng)?而呼，聲非?加疾也，而?聞?wù)哒茫患?輿馬者，非?利足也，而?致千里；假?舟楫者，非?能水也，而?絕江河。君?子生非異也?，善假于物?也。”自古?以來(lái)善于借?力是成功的?關(guān)鍵。我?們還要注意?的一個(gè)方面?是要面向其?他部門，打?通工作流程??！蠹?的工作目標(biāo)?是一個(gè)共同?的指向，就?應(yīng)注重在與?其他部門的?合作中更好?地完成自己?的工作任務(wù)?，同時(shí)幫忙?其他部門完?成自己的工?作任務(wù)。我?認(rèn)為切實(shí)、?有效的辦法?是，在設(shè)計(jì)?工作流程中?突出與其他?部門的銜接?環(huán)節(jié)，制定?與其他部門?的定期溝通?計(jì)劃，善于?聽取其他部?門對(duì)本部門?的意見和推?薦，定期開?展部門之間?的研討、協(xié)?調(diào)會(huì)議。總?編室、市場(chǎng)?部、部、財(cái)?務(wù)部、辦公?室、印刷公?司就應(yīng)緊密?聯(lián)系，友好?合作；小學(xué)?三張報(bào)、教?學(xué)版、幼兒?版、圖書經(jīng)?營(yíng)部、漢語(yǔ)?拼音網(wǎng)、網(wǎng)?上辦公平臺(tái)?就應(yīng)聯(lián)合起?來(lái)，共同構(gòu)?建一個(gè)相互?宣傳、協(xié)同?發(fā)展的寬闊?、緊湊、靈?活的媒體平?臺(tái)……_?__個(gè)人季?度工作總結(jié)?（四）整?體來(lái)講，第?___季度?是進(jìn)入工作?狀態(tài)非常好?的一個(gè)季度?，經(jīng)過(guò)第_?__季度的?適應(yīng)和調(diào)整?，職業(yè)規(guī)劃?相關(guān)工作漸?入佳境，個(gè)?人各方面能?力更加成熟?，所以，也?可以說(shuō)第四?季度是一個(gè)?豐收的季節(jié)?，現(xiàn)將本季?度工作盤點(diǎn)?如下：一?、工作內(nèi)容?1、跨部?門協(xié)調(diào)與溝?通項(xiàng)目從?___月_?__日項(xiàng)目?啟動(dòng)大會(huì)到?___月_?__日跨部?門協(xié)調(diào)與溝?通項(xiàng)目正式?結(jié)束，整個(gè)?項(xiàng)目歷經(jīng)_?__個(gè)多月?的時(shí)間，項(xiàng)?目活動(dòng)主要?包括＂有效?溝通培訓(xùn)＂?；＂公共事?務(wù)服務(wù)咨詢?日＂；＂部?門例會(huì)互動(dòng)?＂；＂部長(zhǎng)?輪崗＂；＂?標(biāo)桿部門評(píng)?優(yōu)＂；＂部?門協(xié)工作機(jī)?制＂，第四?季度個(gè)人工?作總結(jié)。?整個(gè)項(xiàng)目活?動(dòng)前期因客?觀原因相對(duì)?滯后，后期?嚴(yán)格按照計(jì)?劃時(shí)間開展?，并在計(jì)劃?結(jié)束時(shí)間前?完成整個(gè)項(xiàng)?目，進(jìn)度控?制良好！各?項(xiàng)活動(dòng)前期?準(zhǔn)備充分、?宣傳到位，?后期總結(jié)完?善；立足?公司現(xiàn)狀和?實(shí)際，沒(méi)有?搞___；?整個(gè)活動(dòng)在?公司形成了?一定的影響?力，得到員?工和公司領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可；?活動(dòng)結(jié)束后?新聞報(bào)道和?反饋及時(shí)；?能夠根據(jù)三?級(jí)公司實(shí)際?同步開展部?分活動(dòng)；每?一階段都有?獨(dú)特創(chuàng)新和?亮點(diǎn)，實(shí)施?細(xì)致，落地?效果好。?1）有效溝?通培訓(xùn)吸引?了___多?位員工積極?參與，張總?監(jiān)用豐富的?人生閱歷和?智慧的語(yǔ)言?讓員工享受?了一頓豐富?的溝通盛宴?，員工通過(guò)?培訓(xùn)對(duì)于溝?通技巧和技?能等方面的?知識(shí)有了深?刻的認(rèn)識(shí)，?現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱?烈，培訓(xùn)滿?意度高達(dá)_?__%，整?個(gè)活動(dòng)效果?非常好！?2）公共事?務(wù)服務(wù)咨詢?日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)?異?；鸨?員工對(duì)于公?共服務(wù)部門?的需求得到?了很好的滿?足，整個(gè)活?動(dòng)策劃和_?__很成功?，后期結(jié)果?的反饋很及?時(shí)，員工的?對(duì)于服務(wù)部?門的認(rèn)識(shí)有?了進(jìn)一步加?深，員工在?工作和生活?中的疑問(wèn)得?到了很好的?解決，加強(qiáng)?了服務(wù)部門?與公司員工?之間的交流?與溝通。?3）部門例?會(huì)互動(dòng)活動(dòng)?前期調(diào)研深?入、各部門?對(duì)活動(dòng)認(rèn)知?度很高和參?與度很高，?共___個(gè)?部門___?了例會(huì)互動(dòng)?活動(dòng)；例會(huì)?活動(dòng)中插入?了跨部門七?項(xiàng)行為規(guī)范?光盤的學(xué)習(xí)?，使溝通規(guī)?范在___?公司深入人?心；例會(huì)效?果調(diào)查表的?設(shè)計(jì)與調(diào)查?，使活動(dòng)效?果能夠得到?很好的量化?，成為整個(gè)?集團(tuán)的亮點(diǎn)?；整個(gè)活動(dòng)?結(jié)束后，例?會(huì)成果展做?成了海報(bào)，?在整個(gè)公司?巡展，包括?三級(jí)公司，?整個(gè)活動(dòng)對(duì)?于打破部門?之間的隔閡?起到了很好?的推動(dòng)作用?，實(shí)施簡(jiǎn)單?，易操作，?可以在公司?長(zhǎng)期推廣運(yùn)?用。4）?部長(zhǎng)輪崗活?動(dòng)因?yàn)榉N種?原因只在辦?公室與企管?部；信用管?理部與財(cái)務(wù)?部；法務(wù)監(jiān)?察部與營(yíng)運(yùn)?部之間進(jìn)行?開展，但是?活動(dòng)的連續(xù)?性和完整性?很高，包括?歡迎會(huì)和總?結(jié)會(huì)，以及?活動(dòng)后期的?評(píng)估一體化?，輪崗期間?各部門均進(jìn)?行了詳細(xì)的?學(xué)習(xí)計(jì)劃與?課程安排，?整體輪崗效?果良好，對(duì)?于聯(lián)系緊密?的部門之間?的溝通是一?種大膽的嘗?試和實(shí)踐。?5）標(biāo)桿?評(píng)優(yōu)活動(dòng)的?評(píng)選結(jié)果來(lái)?自于公司_?__多人整?體評(píng)估，整?個(gè)過(guò)程公正?、公平、公?開，很大程?度上反映了?員工的認(rèn)可?度，標(biāo)桿部?門的出爐對(duì)?于其他部門?起到了很好?的榜樣作用?，讓所有部?門了解到員?工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?本部門協(xié)調(diào)?與溝通工作?的評(píng)價(jià)，尋?找與標(biāo)桿部?門的差距，?正確定位，?提升整體服?務(wù)質(zhì)量。?6）部門協(xié)?調(diào)工作機(jī)制?的建立項(xiàng)目?活動(dòng)的實(shí)踐?，比如部門?例會(huì)互動(dòng)的?流程設(shè)計(jì)活?動(dòng)本身，擁?有強(qiáng)大的群?眾基礎(chǔ)，可?以在___?公司長(zhǎng)期推?廣。部長(zhǎng)輪?崗活動(dòng)未在?全公司充分?深入開展，?工作機(jī)制尚?未形成，值?得進(jìn)一步探?討。2、?職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)?目第四季?度主要完成?了財(cái)務(wù)系統(tǒng)?、質(zhì)量管理?系統(tǒng)、采購(gòu)?系統(tǒng)、物流?系統(tǒng)物流序?列、助理營(yíng)?銷師、信用?管理系統(tǒng)的?崗位資格認(rèn)?證工作。_?__公司共?有___人?報(bào)名參與認(rèn)?證，___?人參加認(rèn)證?考試，__?_人通過(guò)了?認(rèn)證考試，?季度整體通?過(guò)率高達(dá)_?__%，位?居集團(tuán)前列?。認(rèn)證方式?也結(jié)合具體?崗位要求實(shí)?現(xiàn)了多樣化?的評(píng)估：主?要包括筆試?、答辯、績(jī)?效考評(píng)、無(wú)?領(lǐng)導(dǎo)小組討?論、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?操等方式。?對(duì)員工的綜?合能力進(jìn)行?了全方位、?立體的摸底?。3、人?力資源規(guī)劃?1）__?_公司中層?儲(chǔ)備培訓(xùn)班?順利結(jié)業(yè)：?本次中層儲(chǔ)?備學(xué)習(xí)班_?__月__?_日開始，?歷時(shí)五天，?課程設(shè)計(jì)全?面，有晨跑?軍訓(xùn)、理論?課程的學(xué)習(xí)?、沙龍?zhí)接?、外出拓展?環(huán)節(jié)。培?訓(xùn)班的順利?結(jié)業(yè)，適應(yīng)?了公司快速?發(fā)展的需要?，為培養(yǎng)一?支能適應(yīng)公?司管理崗位?的＂職業(yè)經(jīng)?理人＂探索?了思路，為?中山、__?_、___?、湛江乃至?明年開業(yè)的?陽(yáng)江、__?_公司儲(chǔ)備?一批素質(zhì)好?、作風(fēng)硬、?業(yè)務(wù)技能強(qiáng)?的中層管理?人才。本?次項(xiàng)目培訓(xùn)?的全程參與?和跟進(jìn)，對(duì)?于個(gè)人熟悉?培訓(xùn)___?與培訓(xùn)管理?工作有了很?大的幫助，?___和協(xié)?調(diào)能力得到?了很大的提?升。2）?九州通集團(tuán)?第四期中高?管培訓(xùn)班學(xué)?員第四季度?學(xué)習(xí)情況跟?進(jìn)：主要協(xié)?助集團(tuán)人力?資源規(guī)劃中?心對(duì)第四期?___公司?中高管培訓(xùn)?學(xué)員學(xué)習(xí)情?況進(jìn)行跟進(jìn)?：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程?滿意度調(diào)查?統(tǒng)計(jì)與收集?、月度培養(yǎng)?計(jì)劃表的制?定、階段性?培養(yǎng)會(huì)議的?___等。?4、活出?真我風(fēng)采集?訓(xùn)營(yíng)__?_月30-?___月_?__日，在?手頭工作很?繁忙的情況?下積極報(bào)名?參與了公司?___為期?___天的?＂活出真我?風(fēng)采集訓(xùn)營(yíng)?＂，通過(guò)培?訓(xùn)營(yíng)的學(xué)習(xí)?，個(gè)人在職?業(yè)心態(tài)、演?講能力、執(zhí)?行力方面得?到了很好的?鍛煉，并獲?得了集訓(xùn)營(yíng)?＂最佳口才?獎(jiǎng)＂榮譽(yù)稱?號(hào)！5、?營(yíng)銷儲(chǔ)備職?業(yè)規(guī)劃管理?方案一方?面，集團(tuán)人?力資源總部?的集中招聘?無(wú)法滿足_?__公司業(yè)?務(wù)快速發(fā)展?對(duì)儲(chǔ)備人才?的需求，_?__公司迫?切需要建設(shè)?自己的人才?梯隊(duì)；另一?方面，目前?___%以?上的營(yíng)銷儲(chǔ)?備人員對(duì)個(gè)?人的職業(yè)發(fā)?展目標(biāo)與發(fā)?展路線很迷?茫，找不到?實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)?展的方式和?途徑?；?于以上情況?，作為__?_公司職業(yè)?規(guī)劃專員，?在第四度完?成了營(yíng)銷儲(chǔ)?備職業(yè)規(guī)劃?管理方案的?撰寫，對(duì)于?營(yíng)銷儲(chǔ)備職?業(yè)發(fā)展路線?和考核方案?進(jìn)行了明確?的規(guī)劃，目?前方案正在?審批中，預(yù)?計(jì)明年可投?入使用。?6、新員工?輔導(dǎo)第四?季度完成了?對(duì)新員工陳?夢(mèng)佳和周軍?職業(yè)規(guī)劃理?論知識(shí)和實(shí)?踐操作的輔?導(dǎo)和傳代，?目前而言，?兩人已經(jīng)可?以獨(dú)立完成?職業(yè)規(guī)劃認(rèn)?證考試的操?作流程。?7、部門項(xiàng)?目的工作支?持1）兼?職管理崗關(guān)?愛活動(dòng)：從?兼職管理崗?關(guān)愛活動(dòng)方?案的撰寫到?活動(dòng)后期的?宣傳，協(xié)助?陳夢(mèng)佳對(duì)本?次活動(dòng)進(jìn)行?了全程的參?與和跟進(jìn)，?保證了活動(dòng)?的順利開展?。2）_?__婚禮：?全程負(fù)責(zé)婚?禮現(xiàn)場(chǎng)的拍?照和新人的?戶外取景攝?影。二、?個(gè)人亮點(diǎn)?1、項(xiàng)目管?理和項(xiàng)目_?__能力得?到了很好的?提升跨部?門協(xié)調(diào)與溝?通項(xiàng)目的順?利開展和圓?滿結(jié)束，使?個(gè)人在項(xiàng)目?工作的開展?上積累了豐?富的工作經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目?管理有了很?深刻的體會(huì)?，項(xiàng)目__?_能力得到?很大的提升?。2、創(chuàng)?新意識(shí)不斷?加強(qiáng)從部?門例會(huì)互動(dòng)?實(shí)際效果調(diào)?查表的設(shè)計(jì)?實(shí)施到營(yíng)銷?儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)?劃管理方案?的撰寫，隨?著個(gè)人對(duì)實(shí)?際工作的了?解和認(rèn)識(shí)進(jìn)?一步加深，?打破常規(guī)的?思維模式逐?漸形成，各?種大膽創(chuàng)新?的方案不斷?涌現(xiàn)。3?、綜合素質(zhì)?在實(shí)踐中得?到很好的鍛?煉現(xiàn)代社?會(huì)需要的是?綜合型的人?才，所以在?做好本職工?作的同時(shí)，?接手了很多?額外的工作?，對(duì)于個(gè)人?綜合素質(zhì)能?力的鍛煉爭(zhēng)?取了很多良?好的機(jī)會(huì)。?比如中層儲(chǔ)?備培訓(xùn)班的?全程參與和?跟進(jìn)，使個(gè)?人在培訓(xùn)管?理、培訓(xùn)策?劃、培訓(xùn)_?__等方面?的能力得到?很好的補(bǔ)充?。4、溝?通能力進(jìn)步?很快由于?項(xiàng)目工作涉?及的面和人?員比較復(fù)雜?，對(duì)資源的?調(diào)動(dòng)更加迫?切，因此對(duì)?個(gè)人的溝通?協(xié)調(diào)能力提?出了很大的?挑戰(zhàn)，在此?過(guò)程中，與?部門負(fù)責(zé)人?和高層領(lǐng)導(dǎo)?的接觸和交?流更加頻繁?，在克服與?高層領(lǐng)導(dǎo)溝?通恐懼心理?的同時(shí)，個(gè)?人溝通能力?取得了長(zhǎng)足?的進(jìn)步。?三、個(gè)人不?足1、對(duì)?于細(xì)節(jié)的_?__不夠?細(xì)節(jié)決定成?敗，但是在?實(shí)踐工作中?對(duì)于細(xì)節(jié)的?___往往?沒(méi)有提升到?一定的程度?，出現(xiàn)了因?小失大的情?況。特別體?現(xiàn)在集團(tuán)職?業(yè)規(guī)劃中心?對(duì)我們的考?核，因?yàn)閷?duì)?細(xì)節(jié)的不屑?，在認(rèn)證考?試的___?工作中沒(méi)有?按照集團(tuán)的?規(guī)范進(jìn)行操?作，出現(xiàn)扣?分的情況，?導(dǎo)致整個(gè)職?業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目?在整個(gè)集團(tuán)?排名比較靠?后。2、?難以保持長(zhǎng)?久的工作_?__從剛?進(jìn)公司的滿?懷___在?現(xiàn)在的＂麻?木不仁＂，?工作熱情可?謂是一落千?丈，人在無(wú)?法改變環(huán)境?的時(shí)候往往?就會(huì)被環(huán)境?所同化。重?復(fù)、繁瑣的?工作將滿腔?的___一?掃而空，如?何尋求新的?支撐點(diǎn)，爆?發(fā)新的工作?熱情，并保?持住長(zhǎng)久的?工作熱情是?當(dāng)前亟待解?決的問(wèn)題。?3、對(duì)職?業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目?認(rèn)可度不高?由于職業(yè)?規(guī)劃項(xiàng)目的?前期研發(fā)和?方案的編寫?集中在集團(tuán)?人力資源總?部開展，分?公司職業(yè)規(guī)?劃崗的工作?職責(zé)主要是?協(xié)助集團(tuán)開?展認(rèn)證考試?的操作，所?以個(gè)人對(duì)于?整個(gè)認(rèn)證方?案、認(rèn)證意?義、了解不?夠深刻，在?具體認(rèn)證過(guò)?程中對(duì)于集?團(tuán)認(rèn)證實(shí)施?方案的認(rèn)可?度不高，有?時(shí)候出現(xiàn)消?極應(yīng)付的情?況，沒(méi)有加?入個(gè)人主觀?能動(dòng)性。?4、空杯心?態(tài)沒(méi)有自始?至終初入?職場(chǎng)，懷著?空杯的心態(tài)?，在學(xué)習(xí)中?工作，在工?作中學(xué)習(xí)，?個(gè)人能力提?升非?？?，?但是當(dāng)個(gè)人?技能和經(jīng)驗(yàn)?積累到一定?程度，能夠?獨(dú)擋一面的?時(shí)候，就很?難倒空心中?的那杯水，?從頭再來(lái)。?每個(gè)人都會(huì)?碰到職業(yè)發(fā)?展的瓶頸，?如何才能夠?不斷進(jìn)取，?更上一層樓?呢，唯有倒?空心中那杯?水，空杯心?態(tài)自始至終?，方能不斷?吸取他人之?長(zhǎng)，補(bǔ)已之?短，早日實(shí)?現(xiàn)個(gè)人職業(yè)?發(fā)展目標(biāo)。?第15頁(yè)共15頁(yè)___年?個(gè)人學(xué)習(xí)工?作總結(jié)在?縣委黨校的?精心安排下?、在授課老?師的認(rèn)真準(zhǔn)?備下，內(nèi)容?豐富。短短?一個(gè)月的領(lǐng)?導(dǎo)干部培訓(xùn)?即將結(jié)束，?回顧一個(gè)月?的學(xué)習(xí)，有?國(guó)際國(guó)內(nèi)形?勢(shì)分析，有?國(guó)情、縣情?及部門工作?介紹，有全?縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展講座…?…通過(guò)這次?培訓(xùn)，使我?進(jìn)一步豐富?了理論知識(shí)?，提高了對(duì)?當(dāng)前全縣各?項(xiàng)工作的了?解，增強(qiáng)了?抓好本職工?作的緊迫感?，明確了今?后需要進(jìn)一?步努力的方?向。一、?要與時(shí)俱進(jìn)?抓學(xué)習(xí)學(xué)?習(xí)可以提升?素質(zhì)、學(xué)習(xí)?可以開啟智?慧，學(xué)習(xí)是?面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激?烈的社會(huì)的?需要，是提?高執(zhí)政能力?的需要，是?切實(shí)踐行“?___”的?需要。一是?方面要加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)。?理論是黨的?建設(shè)的根本?，理論素養(yǎng)?是黨員干部?素質(zhì)的核心?，在以后的?工作中必須?進(jìn)一步加強(qiáng)?_____?_、___?和____?的學(xué)習(xí)，切?實(shí)領(lǐng)會(huì)其科?學(xué)內(nèi)涵和精?神實(shí)質(zhì)，著?力掌握其科?學(xué)態(tài)度和創(chuàng)?新精神，不?斷