關(guān)于十項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告（通用5篇）

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關(guān)于十項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告篇1

根據(jù)中央、市委有關(guān)指導(dǎo)班子建立的規(guī)定要求，及區(qū)委?關(guān)于加強(qiáng)處級(jí)指導(dǎo)班子建立的十項(xiàng)制度?精神，適應(yīng)當(dāng)前信訪工作新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，著眼于進(jìn)步執(zhí)政力量和指導(dǎo)程度建立，充分發(fā)揮指導(dǎo)班子的核心作用，仔細(xì)貫徹執(zhí)行十項(xiàng)制度，現(xiàn)將自查有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一、今年以來(lái)受理群眾來(lái)信來(lái)訪狀況

今年以來(lái)，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪1131件次，其中來(lái)信165件次，集體訪58批705人次，未發(fā)生進(jìn)京非正常訪，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、實(shí)行的主要措施及成效

表〞，由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進(jìn)展填報(bào)，詳細(xì)說(shuō)明檢查事由、時(shí)間、對(duì)象等事項(xiàng)，提早報(bào)市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書室登記備案。為了進(jìn)一步落實(shí)效勞承諾優(yōu)化制度，市國(guó)土局對(duì)全部受理事項(xiàng)的辦理結(jié)果通過(guò)或短信準(zhǔn)時(shí)告知，市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制，實(shí)現(xiàn)辦稅效勞廳同城通辦。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)管。為理解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問(wèn)題，促進(jìn)長(zhǎng)效管理，各部門結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)催促和檢查。市公安局將貫徹落實(shí)?十項(xiàng)制度?列入對(duì)各單位的季度和年度考核中，對(duì)落實(shí)不好的單位和個(gè)人，嚴(yán)格根據(jù)?海門市公安局問(wèn)責(zé)方法?處理。海門工商局堅(jiān)持每周對(duì)貫徹落實(shí)狀況進(jìn)展督查和通報(bào)，同時(shí)聘請(qǐng)10名效能行風(fēng)監(jiān)視志愿者對(duì)全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)狀況進(jìn)展監(jiān)視和評(píng)議。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究和指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方法，對(duì)違背制度、影響進(jìn)展的行為從嚴(yán)查處。市建立局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度〞中，無(wú)論是誰(shuí)，假設(shè)瀆職造成后果情節(jié)略微的，第一次批判訓(xùn)練，第二次誡免談話，第三次調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)峻的追究相應(yīng)責(zé)任。

二、存在問(wèn)題

少數(shù)部門對(duì)貫徹執(zhí)行?十項(xiàng)制度?重視不夠，作風(fēng)不實(shí)，措施不力。有的對(duì)提升行政效能、優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境的重要意義熟悉不到位，沒有吃透文件精神，沒有進(jìn)展深化思索，只滿意于一般性的理解把握。有的認(rèn)為?十項(xiàng)制度?與本部門的工作聯(lián)絡(luò)不緊，只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來(lái)完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，在落實(shí)上沒有本質(zhì)性的內(nèi)容，沒有實(shí)在可行的措施。有的不是仔細(xì)討論本部門貫徹落實(shí)的實(shí)際狀況，而是熱衷于做外表文章，空喊口號(hào)，說(shuō)起來(lái)夸夸其談，聽起來(lái)頭頭是道，制訂了很多大而空的所謂方法措施，卻沒有可操作性，脫離實(shí)際。個(gè)別單位擺不正部門與全局的關(guān)系，不能從優(yōu)化環(huán)境與加快進(jìn)展的大局動(dòng)身，片面強(qiáng)調(diào)部門的特別性，感到執(zhí)行制度有難度。

三、下步準(zhǔn)備

1、深化調(diào)查理解。實(shí)行上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式，從基層指導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、工程辦理人員、效能特邀監(jiān)視員以及被效勞對(duì)象處，多方面理解把握市直機(jī)關(guān)各部門，尤其是主要效勞經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)?十項(xiàng)制度?的詳細(xì)狀況，聽取他們的意見和建議，并準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門反應(yīng)，責(zé)令限期整改。

2、加強(qiáng)明查暗訪。把?十項(xiàng)制度?的貫徹落實(shí)狀況作為今后明查暗訪工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一方面，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)各效勞窗口執(zhí)行制度的狀況進(jìn)展明查;另一方面，組織暗訪人員，重點(diǎn)對(duì)主要效勞經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的狀況進(jìn)展常常性的暗訪活動(dòng)。

3、加大宣揚(yáng)力度。在5月份的根底上，通過(guò)?海門日?qǐng)?bào)?效能建立專欄和?效能建立簡(jiǎn)報(bào)?等言論載體，連續(xù)對(duì)各部門仔細(xì)貫徹落實(shí)?十項(xiàng)制度?的詳細(xì)舉措進(jìn)展專題宣揚(yáng)，對(duì)熱點(diǎn)崗位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行制度，效勞經(jīng)濟(jì)進(jìn)展大局的先進(jìn)事跡進(jìn)展適度宣揚(yáng)，對(duì)執(zhí)行制度打折扣，甚至拒不執(zhí)行，影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的反面案例進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)披露和曝光。

4、建立報(bào)告制度。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告，反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行?十項(xiàng)制度?的狀況，社會(huì)各界的意見和建議，執(zhí)行制度過(guò)程中遇到的新狀況和新問(wèn)題及解決的方法和措施，執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違背制度的反面典型等詳細(xì)狀況。

5、強(qiáng)化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的?辦不成報(bào)告單?和?執(zhí)法檢查報(bào)告表?的樣本，提交市委、市政府審批通過(guò)后，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，對(duì)落實(shí)狀況組織常常性的督查，同時(shí)把市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行?十項(xiàng)制度?的狀況與年終效能考核相掛鉤，確保?十項(xiàng)制度?貫徹落實(shí)到位。

關(guān)于十項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告篇3

我鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作縣委要求，比照“八項(xiàng)規(guī)定〞，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過(guò)廣泛征求群眾意見、集體爭(zhēng)論、民主剖析等形式，仔細(xì)查找存在的問(wèn)題。自查總體狀況較好：一是指導(dǎo)班子仔細(xì)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)視條例，堅(jiān)持和完善民主集中制，二是貫徹上級(jí)黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng)。我們深入熟悉到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和各項(xiàng)社會(huì)工作獲得較好成效供給了重要保證，但客觀總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍肯定程度上存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一、自查出的主要問(wèn)題

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和樂觀主動(dòng)性。局部班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講方案，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶散思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念松散，部門效勞意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作樂觀性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違背工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深化。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，理解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣揚(yáng)黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來(lái)。

4、局部基層干部管理理念落伍，仍舊存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和效勞意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)潔，有時(shí)態(tài)度粗暴，不留意用說(shuō)服訓(xùn)練、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定〞精神本質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周支配一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分熟悉到“八項(xiàng)規(guī)定〞的精神要旨，在工作中嚴(yán)格根據(jù)八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改良工作作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾效勞。

2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng)，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請(qǐng)銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為標(biāo)準(zhǔn)做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員指導(dǎo)干部作風(fēng)建立，深化開展黨風(fēng)廉政訓(xùn)練。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)厲?查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)談天玩嬉戲，工作日中午制止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)視，實(shí)行分管指導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。仔細(xì)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，親密聯(lián)絡(luò)群眾〞活動(dòng)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問(wèn)題解決，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建立。嚴(yán)格根據(jù)“一把手負(fù)總責(zé)，分管指導(dǎo)各負(fù)其責(zé)〞的原那么，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、指導(dǎo)干部帶頭深化基層，帶頭親密聯(lián)絡(luò)群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和沖突集中、群眾意見多的地方去，深化理解狀況，多干讓人民滿足的好事實(shí)事，以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)分散黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、仔細(xì)履行監(jiān)視職能，抓好指導(dǎo)干部廉潔自律工作。

仔細(xì)落實(shí)指導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定〞，開展常常性催促檢查，準(zhǔn)時(shí)覺察和訂正問(wèn)題，堵塞破綻，不斷提升懲治預(yù)防腐朽的力量。

6、實(shí)在搞好基層作風(fēng)建立

結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?基層組織集中整頓施行方案?文件精神召開以“查問(wèn)題、強(qiáng)素養(yǎng)、解難題、促提升〞為主要內(nèi)容的集中整頓活動(dòng)，實(shí)在搞好基層作風(fēng)建立。連續(xù)深化基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，訓(xùn)練基層干部樹立廉政意識(shí)，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)絡(luò)村做黨課輔導(dǎo)，宣講xx大精神。加大對(duì)村、社的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，樂觀落實(shí)糧食直補(bǔ)，加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)視辦度。

關(guān)于十項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告篇4

我鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作縣委要求，比照“八項(xiàng)規(guī)定〞，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過(guò)廣泛征求群眾意見、集體爭(zhēng)論、民主剖析等形式，仔細(xì)查找存在的問(wèn)題。自查總體狀況較好：一是指導(dǎo)班子仔細(xì)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)視條例，堅(jiān)持和完善民主集中制，二是貫徹上級(jí)黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng)。我們深入熟悉到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和各項(xiàng)社會(huì)工作獲得較好成效供給了重要保證，但客觀總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍肯定程度上存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一、自查出的主要問(wèn)題

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和樂觀主動(dòng)性。局部班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講方案，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶散思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念松散，部門效勞意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作樂觀性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違背工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深化。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，理解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣揚(yáng)黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來(lái)。

4、局部基層干部管理理念落伍，仍舊存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和效勞意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)潔，有時(shí)態(tài)度粗暴，不留意用說(shuō)服訓(xùn)練、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定〞精神本質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周支配一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分熟悉到“八項(xiàng)規(guī)定〞的精神要旨，在工作中嚴(yán)格根據(jù)八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改良工作作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾效勞。

2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng)，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請(qǐng)銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為標(biāo)準(zhǔn)做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員指導(dǎo)干部作風(fēng)建立，深化開展黨風(fēng)廉政訓(xùn)練。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)厲?查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)談天玩嬉戲，工作日中午制止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)視，實(shí)行分管指導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。仔細(xì)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，親密聯(lián)絡(luò)群眾〞活動(dòng)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問(wèn)題解決，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建立。嚴(yán)格根據(jù)“一把手負(fù)總責(zé)，分管指導(dǎo)各負(fù)其責(zé)〞的原那么，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、指導(dǎo)干部帶頭深化基層，帶頭親密聯(lián)絡(luò)群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和沖突集中、群眾意見多的地方去，深化理解狀況，多干讓人民滿足的好事實(shí)事，以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)分散黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、仔細(xì)履行監(jiān)視職能，抓好指導(dǎo)干部廉潔自律工作。

仔細(xì)落實(shí)指導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定〞，開展常常性催促檢查，準(zhǔn)時(shí)覺察和訂正問(wèn)題，堵塞破綻，不斷提升懲治預(yù)防腐朽的力量。

6、實(shí)在搞好基層作風(fēng)建立

結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?基層組織集中整頓施行方案?文件精神召開以“查問(wèn)題、強(qiáng)素養(yǎng)、解難題、促提升〞為主要內(nèi)容的集中整頓活動(dòng)，實(shí)在搞好基層作風(fēng)建立。連續(xù)深化基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，訓(xùn)練基層干部樹立廉政意識(shí)，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)絡(luò)村做黨課輔導(dǎo)，宣講xx大精神。加大對(duì)村、社的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，樂觀落實(shí)糧食直補(bǔ)，加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)視辦度

關(guān)于十項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告篇5

根據(jù)中央、市委有關(guān)指導(dǎo)班子建立的規(guī)定要求，及區(qū)委?關(guān)于加強(qiáng)處級(jí)指導(dǎo)班子建立的十項(xiàng)制度?精神，適應(yīng)當(dāng)前信訪工作新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，著眼于進(jìn)步執(zhí)政力量和指導(dǎo)程度建立，充分發(fā)揮指導(dǎo)班子的核心作用，仔細(xì)貫徹執(zhí)行十項(xiàng)制度，現(xiàn)將自查有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一、今年以來(lái)受理群眾來(lái)信來(lái)訪狀況

今年以來(lái)，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪1131件次，其中來(lái)信165件次，集體訪58批705人次，未發(fā)生進(jìn)京非正常訪，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、實(shí)行的主要措施及成效

(一)注意理論武裝，實(shí)在進(jìn)步指導(dǎo)班子思想理論程度

根據(jù)區(qū)委的部署要求，高度重視指導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，將理論武裝的“軟任務(wù)〞變成“硬指標(biāo)〞。

一是堅(jiān)持開展抱負(fù)信念訓(xùn)練。堅(jiān)持把抱負(fù)信念訓(xùn)練貫穿于班子思想政治建立的始終，訓(xùn)練全體黨員干部，不斷進(jìn)步政治敏銳性和鑒別力，鞏固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民〞的工作宗旨，仔細(xì)做好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持指導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。健全完善并長(zhǎng)期堅(jiān)持指導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，年初制定了學(xué)習(xí)方案，上半年以來(lái)組織開展了五次指導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。把深化學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特殊是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)進(jìn)展觀作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，把解放思想、提升信訪工作力量和程度作為學(xué)習(xí)的目的要求，把解決重點(diǎn)疑難信訪問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，先后學(xué)習(xí)了?信訪條例?、?XX市信訪工作假設(shè)干規(guī)定?、?村民委員會(huì)組織法?、?公務(wù)員法?、?土地承包法?等與信訪工作聯(lián)絡(luò)嚴(yán)密的政策法規(guī)，不斷提升指導(dǎo)班子的理論程度和指導(dǎo)力量。通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員的理論程度、大局意識(shí)、決策力量和組織協(xié)調(diào)力量有了新的進(jìn)步。

三是深化開展調(diào)查討論。不斷強(qiáng)化指導(dǎo)班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查討論的重要性的熟悉。堅(jiān)持落實(shí)主要責(zé)任制，不僅抓緊個(gè)人自學(xué)，而且對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)樂觀組織引導(dǎo)，對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)狀況按期檢查講評(píng)，對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正，使學(xué)習(xí)制度真正落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)中注意改良學(xué)習(xí)方法，實(shí)行集中組織學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體爭(zhēng)論、撰寫調(diào)研報(bào)告等形式，引導(dǎo)催促班子成員抓好學(xué)習(xí)。指導(dǎo)班子成員樂觀深化各鎮(zhèn)街，對(duì)農(nóng)村承包合憐憫況進(jìn)展了專題調(diào)研，不拘形式的聽取基層和群眾的意見和建議，并形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為區(qū)指導(dǎo)決策供給了根據(jù)。

(二)注意貫徹民主集中制原那么，促進(jìn)指導(dǎo)班子發(fā)揮整體功能

我們把嚴(yán)格黨內(nèi)制度、堅(jiān)持黨性原那么作為增加班子團(tuán)結(jié)的重要保證，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度，貫徹民主集中制原那么，不斷增加黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原那么性，增加了指導(dǎo)班子的分散力和戰(zhàn)斗力。

一是完善指導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制。嚴(yán)格根據(jù)“集體指導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議打算〞的要求，對(duì)重大決策、重要干部任免、重要工程支配和大額資金使用等事項(xiàng)，堅(jiān)持集體討論打算。指導(dǎo)班子成員既根據(jù)組織分工仔細(xì)履行職責(zé)，又樂觀主動(dòng)地參加集體指導(dǎo)，充分發(fā)揮了指導(dǎo)班子的整體效能。

二是穩(wěn)固民主生活會(huì)制度。指導(dǎo)班子堅(jiān)持每年至少召開兩次民主生活會(huì)制度。會(huì)前充分預(yù)備，確定民主生活會(huì)議題，主要指導(dǎo)與班子成員逐個(gè)談心、交換意見，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)。班子成員結(jié)合分管工作和思想實(shí)際，仔細(xì)查找問(wèn)題，懇切地開展批判與自我批判，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)情、講真話，主要指導(dǎo)對(duì)班子成員的發(fā)言要逐個(gè)講評(píng)。會(huì)后，針對(duì)查找出的問(wèn)題和缺乏，仔細(xì)制訂整改措施，完善工作制度。通過(guò)開好民主生活會(huì)，較好地到達(dá)了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改良工作的目的。

(三)注意工作制度落實(shí)，促進(jìn)指導(dǎo)班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把改良工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)作為加強(qiáng)指導(dǎo)班子自身建立的打破口，關(guān)注群眾呼聲，傾聽群眾