大學(xué)生會(huì)計(jì)述職工作總結(jié)范文

大學(xué)生會(huì)計(jì)?述職工作總?結(jié)范文尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!?回顧過(guò)去一?年：公司經(jīng)?營(yíng)走過(guò)了艱?難的歷程，?作為財(cái)務(wù)部?主要負(fù)責(zé)人?，沒(méi)將財(cái)務(wù)?工作進(jìn)行到?位，沒(méi)有充?分有效地去?進(jìn)行財(cái)務(wù)部?管理及協(xié)調(diào)?財(cái)務(wù)部整體?工作，沒(méi)有?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門在公?司管理中的?作用，本人?深感愧疚，?愧對(duì)公司領(lǐng)?導(dǎo)給予的平?臺(tái)及同事們?的熱忱支持?。深深體會(huì)?到財(cái)務(wù)部門?作為公司的?一個(gè)主要職?能監(jiān)督部門?，當(dāng)好家、?理好財(cái)，更?好地服務(wù)企?業(yè)是財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé)，在公司?加強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為、提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等?等方面負(fù)有?很大的義務(wù)?與職責(zé)。現(xiàn)?就部門工作?述職如下：?一、過(guò)去?的一年中?財(cái)務(wù)部認(rèn)真?的完成了總?經(jīng)辦交辦的?各項(xiàng)事宜，?比如融資手?續(xù)的辦理，?公司證照的?變更、年檢?、辦理，與?各大廠商的?業(yè)務(wù)資料等?及臨時(shí)交辦?的各項(xiàng)事宜?，但由于事?務(wù)煩多，往?往重視了這?頭卻忽視了?那頭，沒(méi)能?全方位地進(jìn)?行管理，雖?然事務(wù)能完?成，但總體?上未能及時(shí)?給總經(jīng)辦帶?來(lái)有用的可?支配的各種?信息，使得?總經(jīng)辦的抉?擇總是遲后?于發(fā)生的現(xiàn)?實(shí)問(wèn)題。?二、稅務(wù)工?作財(cái)務(wù)部?克服了許多?困難，透過(guò)?用心參加銀?行、財(cái)政、?稅務(wù)等各大?部門舉辦的?納稅、會(huì)計(jì)?教育培訓(xùn)以?及查閱稅務(wù)?資料，探索?稅收稽核的?重點(diǎn)等，順?利透過(guò)了_?_年增值稅?繳納工作。?透過(guò)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，提高了?每月納稅申?報(bào)工作的質(zhì)?量，并且熟?練掌握了統(tǒng)?計(jì)局、財(cái)政?局、稅務(wù)局?、商務(wù)局、?經(jīng)貿(mào)局、外?管局等各項(xiàng)?報(bào)表的填制?工作。三?、分公司財(cái)?務(wù)工作分?公司日常經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)透過(guò)?分公司上傳?的日?qǐng)?bào)表進(jìn)?行分析控制?，日常費(fèi)用?開支趨于正?常，各項(xiàng)費(fèi)?用開支均能?先核批后支?付。分公司?財(cái)務(wù)活動(dòng)在?大的方向有?序地進(jìn)行，?分公司財(cái)務(wù)?人員也能用?心配合財(cái)務(wù)?工作，但在?分公司的控?制上沒(méi)有實(shí)?地進(jìn)行過(guò)內(nèi)?審，下一步?的工作中將?安排定期到?分公司進(jìn)行?全面賬務(wù)審?查。四、?實(shí)際工作過(guò)?程我們部?門時(shí)時(shí)與銷?售部顏洪、?羅應(yīng)府進(jìn)行?溝通，銷售?部門都完全?配合做好當(dāng)?中存在的問(wèn)?題，財(cái)務(wù)也?完全配合了?銷售部做好?了財(cái)務(wù)部門?應(yīng)做和不應(yīng)?做的，使兩?部門之前的?銜接越來(lái)越?緊密。銷售?部門，個(gè)性?是銷售員在?開具銷售單?上出現(xiàn)了好?幾次嚴(yán)重錯(cuò)?誤，將銷售?價(jià)款少寫，?之后查賬時(shí)?財(cái)務(wù)部出納?已將全款收?回，未給企?業(yè)帶來(lái)?yè)p失?。在劉會(huì)琴?的認(rèn)真學(xué)習(xí)?下，使裝飾?部財(cái)務(wù)核算?及財(cái)務(wù)管理?正常地開展?，裝飾部的?眾多小商品?核算也能清?晰、明確，?各往來(lái)業(yè)務(wù)?，成本費(fèi)用?均能準(zhǔn)確核?算，但在今?后的實(shí)際工?作中還有待?加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?與裝飾部的?溝通，使工?作更能有序?地開展。?五、財(cái)務(wù)部?主要現(xiàn)狀?1、業(yè)務(wù)經(jīng)?驗(yàn)不足、業(yè)?務(wù)不夠熟練?，都是初涉?或非專業(yè)人?員，另外就?是本身的事?務(wù)煩多，這?無(wú)疑是對(duì)加?強(qiáng)全面財(cái)務(wù)?管理工作的?弊端，2?、對(duì)日常辦?公應(yīng)用軟件?各功能不掌?握，3、?專業(yè)勝任力?不強(qiáng)，4?、但能用心?配合處理各?方面財(cái)務(wù)工?作及財(cái)務(wù)部?其他事項(xiàng)，?5、對(duì)于?公司債權(quán)債?務(wù)的清理催?收力度不夠?大，6、?未及時(shí)進(jìn)行?財(cái)務(wù)核算，?不能及時(shí)帶?給公司經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)務(wù)?狀況，未定?期或不定期?組織對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)?績(jī)進(jìn)行的分?析評(píng)價(jià)會(huì)議?，未深入開?展公司財(cái)務(wù)?的分析評(píng)價(jià)?、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)過(guò)程中?的弊端，?7、公司財(cái)?務(wù)管理的首?位是加強(qiáng)對(duì)?公司資產(chǎn)的?管理，個(gè)性?是流動(dòng)性的?貨幣資金，?但在過(guò)去一?年里沒(méi)有對(duì)?公司的資產(chǎn)?進(jìn)行嚴(yán)格的?管理，沒(méi)有?專門的制度?進(jìn)行約束，?構(gòu)成了一種?隨意性的做?法，但商品?車輛財(cái)務(wù)部?門指定由何?媛媛全面進(jìn)?行管理，監(jiān)?督公司商品?車收發(fā)數(shù)量?的完整性、?完好性，另?外：公司應(yīng)?指定專門人?員對(duì)公司的?商品車負(fù)責(zé)?，8、公?司各種檔案?未能健全地?進(jìn)行管理。?六、一份?耕壇一份收?獲針對(duì)存?在的問(wèn)題，?個(gè)性是公司?出納現(xiàn)金帳?的賬款不符?，嚴(yán)重影響?了整個(gè)報(bào)表?的真實(shí)性、?準(zhǔn)確性，讓?我切切實(shí)實(shí)?看到了財(cái)務(wù)?管理的許多?薄弱之處，?作為財(cái)務(wù)部?的主要職責(zé)?人，我負(fù)有?不可推卸的?職責(zé)。__?年工作重點(diǎn)?將放在加強(qiáng)?貨幣資金、?資產(chǎn)管理、?財(cái)務(wù)分析上?，使財(cái)務(wù)工?作及時(shí)、準(zhǔn)?確、有效、?有用地完成?，工作計(jì)劃?如下：(?1)、爭(zhēng)對(duì)?過(guò)去一年存?在的問(wèn)題制?定一系列措?施、完善財(cái)?務(wù)部管理制?度，并在實(shí)?際工作過(guò)程?中有力地執(zhí)?行;部門職?責(zé)明確分工?，加強(qiáng)職責(zé)?考核，做到?獎(jiǎng)罰分明，?另一方應(yīng)對(duì)?財(cái)務(wù)人員工?作重新組合?搭配，進(jìn)行?高效有序的?組織;(?2)、針對(duì)?出納帳賬款?不符的事宜?，繼續(xù)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)交流力?度與檢查監(jiān)?督力度，并?制定公司貨?幣資金管理?制度，全方?位全過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)督管理?;(3)?、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)職?能部門的作?用;(4?)、加強(qiáng)核?算與各大項(xiàng)?費(fèi)用控制的?力度，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)的?核算、監(jiān)督?公司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)與抉擇信?息的功能;?(5)、?搞好財(cái)務(wù)分?析，為領(lǐng)導(dǎo)?帶給有效的?參考依據(jù)，?為企業(yè)決策?和管理帶給?有力的財(cái)務(wù)?信息支持;?(6)、?加強(qiáng)債權(quán)債?務(wù)的管理力?度，加強(qiáng)應(yīng)?收賬款及墊?付款項(xiàng)的清?理催收工作?，縮短資金?占用時(shí)間，?減少公司資?金占用成本?，合理應(yīng)用?預(yù)收客戶資?金及應(yīng)付供?應(yīng)商資金參?與公司資金?營(yíng)運(yùn)活動(dòng);?(7)、?充分開展財(cái)?務(wù)交流會(huì)議?，隨時(shí)清理?工作過(guò)程中?存在的問(wèn)題?及管理弊端?并快速加以?改善，努力?影響財(cái)務(wù)部?職員用心參?與公司經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)并?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)業(yè)績(jī)參?與分析評(píng)價(jià)?;(8)?、繼續(xù)并充?分與各部門?、分公司財(cái)?務(wù)部交流學(xué)?習(xí)，使整個(gè)?財(cái)務(wù)工作的?開展更加緊?密有序進(jìn)行?。七、思?路決定出路?，行動(dòng)決定?結(jié)果今后?財(cái)務(wù)部開展?工作的思路?是：以發(fā)展?的理念進(jìn)行?工作，根據(jù)?公司的具體?狀況及公司?領(lǐng)導(dǎo)將公司?在整個(gè)市場(chǎng)?中的定位變?化，不斷學(xué)?習(xí)、不斷更?新思路、不?斷創(chuàng)新思維?來(lái)適應(yīng)工作?需要及開展?財(cái)務(wù)部工作??；仡欉^(guò)?去一年，財(cái)?務(wù)部略表看?法：1、?公司未明確?具體銷售政?策，使得產(chǎn)?品銷售價(jià)格?及利潤(rùn)空間?起伏不定，?從必須程度?上不可進(jìn)行?控制，影響?了公司的盈?利水平，2?、公司信息?化建設(shè)不夠?，也就不能?更好的服務(wù)?于消費(fèi)者及?更好地到達(dá)?消費(fèi)者需求?、期望，在?必須程度上?影響了公司?銷售，3、?公司業(yè)務(wù)宣?傳不夠，在?必須程度上?影響了公司?銷售，4、?公司的全面?管理工作不?夠，影響了?公司的盈利?潛力，5、?對(duì)員工的影?響力不夠(?學(xué)習(xí)培訓(xùn)等?)，不能讓?員工素養(yǎng)構(gòu)?成良好的、?用心向上的?氛圍，影響?了銷售及盈?利潛力。?會(huì)計(jì)述職工?作總結(jié)報(bào)告?精選范文二?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您好?!__年?是我在__?分理處擔(dān)任?會(huì)計(jì)主管的?第三年。在?這一年中，?我用心學(xué)習(xí)?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力工?作，認(rèn)真履?行工作職責(zé)?，圓滿地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)，現(xiàn)?將一年來(lái)的?工作狀況述?職如下：?一、加強(qiáng)網(wǎng)?點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)?和技能學(xué)習(xí)?，使我分理?處內(nèi)勤的業(yè)?務(wù)知識(shí)和技?能水平得到?提高_(dá)_?年我根據(jù)支?行要求制定?落實(shí)了各項(xiàng)?內(nèi)勤學(xué)習(xí)例?會(huì)制度，組?織全體內(nèi)勤?職工及時(shí)對(duì)?于上級(jí)行下?發(fā)的文件和?辦法及時(shí)學(xué)?習(xí)討論，透?過(guò)采取互通?形式的方法?，使業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)取得了良?好的效果，?透過(guò)堅(jiān)持開?展內(nèi)勤業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)制度使?我分理處柜?員牢固的掌?握了各項(xiàng)業(yè)?務(wù)知識(shí)。雖?然我分理處?今年的業(yè)務(wù)?量有了大幅?增加，同時(shí)?今年總行各?類業(yè)務(wù)新品?種也層出不?窮的推出，?但我分理處?員工透過(guò)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)制度?，提高了自?身的業(yè)務(wù)知?識(shí)和技能，?在應(yīng)對(duì)對(duì)各?類業(yè)務(wù)時(shí)都?能熟練的應(yīng)?對(duì)。二、?認(rèn)真貫徹和?執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)?計(jì)、出納制?度及操作規(guī)?程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，及時(shí)整?改，促進(jìn)會(huì)?計(jì)出納工作?基礎(chǔ)規(guī)范化?水平的提高?1、在工?作中，我始?終堅(jiān)持以“?提高柜面服?務(wù)質(zhì)量”為?目標(biāo)，從工?作制度、員?工素質(zhì)入手?，高標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求，苦?練業(yè)務(wù)技能?，強(qiáng)化管理?考核。一年?來(lái)，我認(rèn)真?貫徹和執(zhí)行?總行各項(xiàng)會(huì)?計(jì)、出納制?度及操作規(guī)?程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，及時(shí)整?改。比如：?對(duì)掛失業(yè)務(wù)?、全國(guó)支票?、匯兌業(yè)務(wù)?等關(guān)鍵業(yè)務(wù)?進(jìn)行了規(guī)范?，改變了以?往登記簿登?記不規(guī)范、?資料不全的?問(wèn)題，對(duì)于?發(fā)生的交換?差錯(cuò)事故及?時(shí)整改，制?定出相應(yīng)的?交換崗位職?責(zé)，防止了?各類差錯(cuò)隱?患的再次發(fā)?生。2、?在工作中，?我正確處理?兩個(gè)關(guān)系，?加強(qiáng)內(nèi)控管?理，一是正?確處理制度?的建立與貫?徹落實(shí)的關(guān)?系。各項(xiàng)會(huì)?計(jì)出納制度?是內(nèi)勤員工?做好本職工?作的基本依?據(jù)和行為準(zhǔn)?則。在完善?制度和貫徹?落實(shí)上，我?注重雙管齊?下、標(biāo)本兼?治。充分發(fā)?揮內(nèi)控的監(jiān)?督和規(guī)范作?用，使我分?理處內(nèi)控工?作制度化、?規(guī)范化。二?是正確處理?好臨柜監(jiān)督?與事后監(jiān)督?的關(guān)系。首?先按照我行?各類文件的?相關(guān)規(guī)定，?對(duì)臨柜會(huì)計(jì)?出納業(yè)務(wù)進(jìn)?行即時(shí)、每?日、定期的?監(jiān)督和審核?，其次做好?和事后監(jiān)督?中心的溝通?工作，正確?處理好事后?監(jiān)督中心發(fā)?現(xiàn)的相關(guān)差?錯(cuò)，及時(shí)做?好事后監(jiān)督?差錯(cuò)的分析?反饋工作。?從各個(gè)環(huán)節(jié)?加強(qiáng)對(duì)柜面?業(yè)務(wù)的管理?，提高了我?分理處的內(nèi)?控機(jī)制。?三、加大力?度強(qiáng)化管理?，全面推進(jìn)?內(nèi)勤整體工?作的開展，?確保各項(xiàng)內(nèi)?控工作上臺(tái)?階今年以?來(lái)我分理處?業(yè)務(wù)大幅度?提高，但我?分理處內(nèi)勤?人員少，業(yè)?務(wù)量大，各?項(xiàng)內(nèi)控工作?又點(diǎn)多面廣?，所以我分?理處內(nèi)控工?作壓力巨大?。但我和我?分理處的內(nèi)?勤員工們克?服種.種困?難，大膽管?理，努力推?動(dòng)我分理處?的各項(xiàng)內(nèi)控?工作，在原?先的基礎(chǔ)上?有了新的提?升。1、?今年事后監(jiān)?督上線以后?對(duì)柜員各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的操作?提出了更高?的要求，因?此需要每個(gè)?柜員都具有?較高的業(yè)務(wù)?知識(shí)和業(yè)務(wù)?技能，在工?作要嚴(yán)格按?照相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行業(yè)務(wù)操?作，對(duì)于事?后監(jiān)督過(guò)程?中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題務(wù)必及時(shí)?進(jìn)行整改。?所以我在日?常工作中我?加強(qiáng)了臨柜?業(yè)務(wù)的監(jiān)督?，要求柜員?務(wù)必規(guī)范操?作每一筆業(yè)?務(wù)，每一個(gè)?細(xì)節(jié)都務(wù)必?按總行相關(guān)?文件的規(guī)定?操作，對(duì)于?操作過(guò)程中?碰到的各類?問(wèn)題務(wù)必及?時(shí)提出，不?得對(duì)業(yè)務(wù)隨?意操作。更?不得為了逃?避事后監(jiān)督?而變?cè)旄黝?會(huì)計(jì)憑證。?對(duì)于事后監(jiān)?督過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)的相關(guān)差?錯(cuò)及時(shí)組織?柜員學(xué)習(xí)，?并及時(shí)整改?。從事后監(jiān)?督上線以來(lái)?的差錯(cuò)率狀?況來(lái)說(shuō)，我?分理處一向?持續(xù)著較低?的水平。?2、由于我?分理處今年?內(nèi)勤員工流?動(dòng)較大，同?時(shí)新柜員業(yè)?務(wù)又不全面?，為了應(yīng)對(duì)?迅速增長(zhǎng)的?柜面壓力，?我在做到不?違反總行各?項(xiàng)內(nèi)控制度?的前提下，?采取柜員業(yè)?務(wù)交叉和現(xiàn)?場(chǎng)指導(dǎo)等方?法，使各柜?員在較短的?時(shí)間內(nèi)全面?掌握了各類?業(yè)務(wù)，并透?過(guò)合理的業(yè)?務(wù)分工，緩?解了我分理?處的柜面壓?力。提升了?我分理處柜?員的業(yè)務(wù)技?能，推動(dòng)了?柜面服務(wù)質(zhì)?量的全面提?高。我分理?處今年以來(lái)?無(wú)一齊由于?柜面操作而?引起的客戶?投訴事件。?3、建立?全面的崗位?職責(zé)制，把?崗位職責(zé)落?實(shí)到每一個(gè)?崗位、每一?個(gè)員工，做?到每一項(xiàng)工?作有人管，?每一個(gè)工作?有人抓，防?止出現(xiàn)相互?推托、工作?脫節(jié)的現(xiàn)象?，按照崗位?職責(zé)制進(jìn)行?嚴(yán)格考核，?使我分理處?內(nèi)控制度得?到了進(jìn)一步?完善。以?上是我一年?來(lái)工作匯報(bào)?，成績(jī)只代?表過(guò)去，在?新的一年，?我將繼續(xù)努?力工作，努?力學(xué)習(xí)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?不斷提高業(yè)?務(wù)潛力和管?理水平，使?我分理處內(nèi)?勤工作再上?一個(gè)新臺(tái)階?。此致?敬禮!會(huì)?計(jì)述職工作?總結(jié)報(bào)告精?選范文三?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)?、親愛的同?事們：大?家好!彈?指一揮間，?轉(zhuǎn)眼__年?已經(jīng)過(guò)去。?回顧這一?年的工作經(jīng)?歷，有挑戰(zhàn)?也有機(jī)遇，?有充實(shí)也有?疲憊，感觸?良多。一年?來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?大力幫助和?關(guān)心支持下?，虛心求教?、努力實(shí)踐?，通過(guò)自身?的努力，本?人無(wú)論是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到進(jìn)一步提?高，并取得?了一定的工?作成績(jī)?，F(xiàn)?將本人一年?的思想、學(xué)?習(xí)及工作情?況簡(jiǎn)要匯報(bào)?如下：一?、個(gè)人思想?素質(zhì)方面?我深知作為?財(cái)務(wù)部工作?人員，必須?具備愛崗敬?業(yè)的精神，?任勞任怨的?態(tài)度，同時(shí)?還要有過(guò)硬?的業(yè)務(wù)能力?和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工作?作風(fēng)。為了?不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望和同?事們的信任?，更好的履?行職責(zé)，就?必須不斷的?前進(jìn)。因此?在做好本職?工作的前提?下，我始終?把學(xué)習(xí)放在?重要位置，?克服日常工?作繁忙的困?難，堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，為自己?“充電”，?取得了在思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平上的?長(zhǎng)足進(jìn)步。?二、個(gè)人?工作方面?經(jīng)過(guò)一年的?深入學(xué)習(xí)和?刻苦鉆研，?我逐漸對(duì)農(nóng)?民城款項(xiàng)來(lái)?源類別以及?支用和農(nóng)發(fā)?行的具體業(yè)?務(wù)更加熟悉?。作為一名?財(cái)務(wù)人員，?始終牢記會(huì)?計(jì)崗位職責(zé)?，認(rèn)真履行?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?本著認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)度盡?職盡責(zé)的完?成工作，在?工作遇到問(wèn)?題時(shí)，我沒(méi)?有聽之任之?，而是帶著?一顆學(xué)習(xí)的?心，主動(dòng)請(qǐng)?教與探討，?及時(shí)解決問(wèn)?題，并認(rèn)真?總結(jié)，慢慢?積累經(jīng)驗(yàn)。?具體完成工?作如下：?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，定期核對(duì)?現(xiàn)金與銀行?賬目，做到?及時(shí)核對(duì)，?及時(shí)處理，?確保銀行、?現(xiàn)金賬與銀?行對(duì)賬單相?符。2、?對(duì)于前來(lái)繳?款的農(nóng)戶及?時(shí)開出收據(jù)?，收回現(xiàn)金?存入銀行，?杜絕坐支現(xiàn)?金。對(duì)于所?管理的農(nóng)民?城收款收據(jù)?，及時(shí)整理?保存，形成?電子表格，?妥善管理。?本年度已完?成__戶_?_人的收款?，其中貧困?戶__戶_?_人，非貧?困戶__戶?__人。?3、積極與?農(nóng)發(fā)行銜接?，及時(shí)支付?工程款。?4、自覺協(xié)?助會(huì)計(jì)整理?會(huì)計(jì)資料，?確保會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊全?、裝訂整潔?符合要求，?統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)?表準(zhǔn)確、完?整。5、?按時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作任務(wù)?。三、存?在的不足和?努力的方面?我在__?_年度的工?作中雖然取?得了一定的?成績(jī)，但與?領(lǐng)導(dǎo)們的要?求還有一定?差距，主要?體現(xiàn)在：工?作不夠大膽?，專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水平?還有待進(jìn)一?步提高。?一年來(lái)的工?作讓我深深?體會(huì)到，作?為財(cái)務(wù)人員?，無(wú)論具體?做什么，都?應(yīng)該用心做?到最好，哪?怕是在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂(lè)?趣，做到日?新月異，從?改變中尋求?創(chuàng)新。我深?知，只有不?斷迎接新的?挑戰(zhàn)才能成?長(zhǎng)，我已為?自己制定了?下一年度的?目標(biāo)，那就?是要加緊學(xué)?習(xí)，更好充?實(shí)自己，扎?實(shí)工作，以?飽滿的熱情?來(lái)迎接新的?挑戰(zhàn)。謝?謝大家!?會(huì)計(jì)述職工?作總結(jié)報(bào)告?精選范文四?各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?:大家好?!首先，?我十分感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)能?為我們帶給?這次鍛煉自?我、提高素?質(zhì)、升華內(nèi)?涵的機(jī)會(huì)，?同時(shí)，也向?一年來(lái)關(guān)心?、支持和幫?忙我工作的?主管領(lǐng)導(dǎo)、?同事們道一?聲真誠(chéng)的感?謝，感謝大?家在工作和?生活上對(duì)我?的無(wú)私關(guān)愛?，一年來(lái)，?我基本上完?成了自己的?本職工作，?履行了會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)，?現(xiàn)就我一年?來(lái)履行職責(zé)?的狀況作如?下述職報(bào)告?，請(qǐng)予以評(píng)?議:回顧?既緊張而又?充實(shí)的一年?時(shí)間，感覺?到這是我個(gè)?人工作、學(xué)?習(xí)和生活上?收獲最大的?一年，企業(yè)?財(cái)務(wù)工作是?一項(xiàng)專業(yè)相?當(dāng)強(qiáng)的工作?，作為財(cái)務(wù)?人員，務(wù)必?掌握必須的?專業(yè)知識(shí)，?借助先進(jìn)的?信息處理技?術(shù)，才能搞?好企業(yè)財(cái)務(wù)?核算工作，?這也是一名?財(cái)務(wù)人員務(wù)?必具備的基?本素質(zhì)和潛?力。至此?，我遵照《?會(huì)計(jì)法》、?《企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》學(xué)習(xí)?了初級(jí)會(huì)計(jì)?實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)?法基礎(chǔ)財(cái)務(wù)?知識(shí)、管理?制度等，又?壓力才有動(dòng)?力，緊張而?又充實(shí)的工?作氛圍給予?我用心向上?的工作動(dòng)力?，每當(dāng)工作?中遇到棘手?的問(wèn)題，我?都虛心向師?傅和身邊的?同事請(qǐng)教，?取別人之長(zhǎng)?、補(bǔ)自己之?短，我深知?財(cái)務(wù)工作始?終貫穿于企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的每個(gè)角落?，對(duì)于企業(yè)?來(lái)說(shuō)是相當(dāng)?重要的，從?原始憑證的?審核、記帳?憑證的填列?、會(huì)計(jì)帳簿?的登記，到?最終生成準(zhǔn)?確無(wú)誤的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?，為相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)部門了解?企業(yè)財(cái)務(wù)狀?況、經(jīng)營(yíng)成?本和現(xiàn)金流?量，并據(jù)以?做出經(jīng)濟(jì)決?策，進(jìn)行宏?觀經(jīng)濟(jì)管理?帶給真實(shí)、?可靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)信息。?當(dāng)然，作?為我來(lái)說(shuō)最?重要的就是?堅(jiān)持實(shí)事求?是的工作原?則，每個(gè)月?末及時(shí)收取?各項(xiàng)目部工?程量報(bào)表、?材料明細(xì)帳?、登記資金?回收臺(tái)帳、?按時(shí)發(fā)放職?工生活費(fèi)、?堅(jiān)持填報(bào)各?項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分析報(bào)?告、每個(gè)季?度末統(tǒng)一裝?訂記帳憑證?、材料盤點(diǎn)?表，做財(cái)務(wù)?檔案資料的?管理工作，?盡職盡責(zé)，?認(rèn)真完成自?己份內(nèi)的事?情，此外協(xié)?助各個(gè)項(xiàng)目?部盡我所能?去做工作，?不僅僅鍛煉?了我的職責(zé)?心，也鍛煉?了我的耐性?，我以熱情?的工作態(tài)度?來(lái)增強(qiáng)素質(zhì)?，以優(yōu)質(zhì)高?效的工作成?效來(lái)樹立形?象。各位?領(lǐng)導(dǎo)，各位?同事，回顧?自己這一年?來(lái)的工作，?雖然圍繞自?身職責(zé)做了?一些工作，?取得了必須?的成績(jī)，但?與公司要求?、同事們相?比還存在很?大的差距，?尤其是業(yè)務(wù)?潛力有待進(jìn)?一步提高，?我決心以這?次述職評(píng)議?為契機(jī)，虛?心理解評(píng)議?意見，認(rèn)真?履行本職工?作，以更飽?滿的熱情、?端正的工作?姿態(tài)，認(rèn)真?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)水平及業(yè)?務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)?取來(lái)年實(shí)現(xiàn)?自己工作和?生活中的完?美理想。?謝謝大家。?會(huì)計(jì)述職?工作總結(jié)報(bào)?告精選范文?五時(shí)光荏?苒，回溯過(guò)?往的一年，?感觸頗深。?又是繁忙而?收獲的一年?，財(cái)務(wù)部在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指引下?，認(rèn)真貫徹?落實(shí)了公司?的各項(xiàng)政策?方針，在各?職能部分的?大力協(xié)助下?，牢牢圍繞?公司整體部?署和工作重?點(diǎn)，正確處?理各種財(cái)務(wù)?核算業(yè)務(wù)，?認(rèn)真進(jìn)行財(cái)?務(wù)監(jiān)視，充?分完成了公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任務(wù)??，F(xiàn)我將這?一年的工作?匯報(bào)如下：?一、德：?具備良好?的政治素質(zhì)?和道德品質(zhì)?。我無(wú)論?從思想上、?行動(dòng)上，時(shí)?刻都與黨保?持一致。嚴(yán)?以律己，正?直真誠(chéng)，積?極樂(lè)觀，待?人熱忱，友?愛同事，團(tuán)?結(jié)集體。?二、能：?具備良好的?崗位技能和?職業(yè)素養(yǎng)。?財(cái)務(wù)部的?工作如百年?樹木年輪，?一圈環(huán)繞一?圈，循環(huán)并?擴(kuò)大，厚實(shí)?而累