2022年財(cái)務(wù)工作總結(jié)范本

第4頁共4頁2022年?財(cái)務(wù)工作總?結(jié)范本_?__年，是?本人在財(cái)務(wù)?科工作的第?二年。在一?年的時(shí)間里?，本人能夠?遵紀(jì)守法、?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?努力鉆研、?扎實(shí)工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)待?本職工作，?在財(cái)務(wù)崗位?上發(fā)揮了應(yīng)?有的作用，?做出了貢獻(xiàn)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，因此結(jié)合?具體情況，?全年的工作?總結(jié)如下：?一、完成?的主要工作?：1、及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月記帳?、結(jié)帳和賬?務(wù)處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)市各?類月度、季?度、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，按?時(shí)向各部門?報(bào)送。完成?了稅務(wù)申報(bào)?與繳納，以?及往來銀行?間的業(yè)務(wù)和?各種日常費(fèi)?用的繳納。?2、以認(rèn)?真的態(tài)度積?極參加西安?市財(cái)政局集?中所得稅培?訓(xùn)，做好財(cái)?務(wù)軟件記賬?及系統(tǒng)的維?護(hù)。3、?對(duì)各類會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)行?了分類、裝?訂、歸檔。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)和綜合素?質(zhì)1、通?過報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺?按照國家的?（范本）財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事。?3、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作。?4、不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?三工作中的?不足之處?盡管我們圓?滿完成了今?年的各項(xiàng)工?作任務(wù)，但?必須看到工?作存在的不?足：其一?、年初至今?，財(cái)務(wù)部整?個(gè)條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點(diǎn)頭輕腳重?沒能全方位?地進(jìn)行管理?;其二、?人員的不夠?穩(wěn)定使工作?進(jìn)入疲勞狀?態(tài)，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致工?作思路不清?晰，忽略了?管理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三、主觀?上思想有過?動(dòng)搖，未給?自己加壓，?沒有真正_?__;其?四、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理，?與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各個(gè)部門?之間缺乏溝?通;其五?、工作思路?上沒有創(chuàng)新?意識(shí)，比如?目標(biāo)管理思?路上不清晰?，績效管理?上力度不夠?，出現(xiàn)問題?后處理力度?不夠;以上?幾點(diǎn)是我部?門與個(gè)人存?在的最主要?的問題根源?，財(cái)務(wù)部門?作為公司的?一個(gè)主要職?能監(jiān)督部門?，“當(dāng)好家?、理好財(cái)，?更好地服務(wù)?企業(yè)”是我?財(cái)務(wù)部門應(yīng)?盡的職責(zé)。?在公司加強(qiáng)?管理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為、?提高企業(yè)競?爭力等等方?面我們負(fù)有?很大的義務(wù)?與責(zé)任。只?有不斷的反?省與總結(jié)，?管理工作才?能得到提高?!針對(duì)以?上這些現(xiàn)象?，我們分析?得出了一些?來年的工作?計(jì)劃一、?完善公司內(nèi)?部管理制度?;部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確分?工的職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任考?核;內(nèi)部?管理制度通?過將近一年?多來的實(shí)施?，仍然有許?多不合理的?地方，為使?企業(yè)的管理?制度更趨于?完善，財(cái)務(wù)?部將結(jié)合集?團(tuán)管理的要?求，與有關(guān)?部門進(jìn)行修?正。部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之?間明確分工?職責(zé),按照?年初簽定的?責(zé)任合同,?___落實(shí)?強(qiáng)化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間相?互信任,遇?事不推諉,?搞好通力協(xié)?助,對(duì)分管?內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)?任考核力度?,做到獎(jiǎng)罰?分明;二?、針對(duì)此次?突擊檢查與?倉庫管理員?的業(yè)務(wù)理論?考試，合理?調(diào)整組合人?力資源，繼?續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)?力度與倉庫?管理檢查監(jiān)?督力度;?四、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?職能部門的?作用：作?為財(cái)務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名財(cái)?務(wù)工作人員?，也是財(cái)務(wù)?管理制度的?___者，?要有嚴(yán)謹(jǐn)、?廉潔的工作?作風(fēng)和認(rèn)真?細(xì)致的工作?態(tài)度，對(duì)條?線人員要積?極引導(dǎo)，做?到上行下效?，幫助條線?人員解決問?題，充分發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的合?作精神，學(xué)?先進(jìn)、趕先?進(jìn)、超先進(jìn)?，在條線中?展開競賽活?動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)的力量，?擰成一股繩?，勁往一處?使;在堅(jiān)持?原則的同時(shí)?，我們堅(jiān)持?“三個(gè)滿意?二個(gè)放心”?，三個(gè)滿意?是“讓客戶?滿意、讓員?工滿意、讓?各部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意”?，二個(gè)放心?是“讓集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公司?的___與?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放?心”;五?、加大各項(xiàng)?費(fèi)用控制力?度，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)的核?算與監(jiān)督職?能;今年?是精益管理?年、效益滿?意年、科技?創(chuàng)新年，我?們將繼續(xù)加?強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用?的控制，行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，審核?控制好各項(xiàng)?開支，在財(cái)?務(wù)核算工作?中盡心盡職?，認(rèn)真處理?審核每一筆?業(yè)務(wù);六?、搞好財(cái)務(wù)?分析，為領(lǐng)?導(dǎo)提供有效?的參考依據(jù)?本人作為?___的一?名財(cái)務(wù)工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時(shí)?的工作中，?既以一名勞?教工作人民?的標(biāo)準(zhǔn)來要?求自己，學(xué)?習(xí)和掌握與?勞動(dòng)教養(yǎng)相?關(guān)的法律法?規(guī)知識(shí)，做?到知法依法?、知章偱章?。又以一名?財(cái)會(huì)人員的?標(biāo)準(zhǔn)要求自?己，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員職業(yè)?道德教育和?建設(shè)，熟悉?財(cái)經(jīng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和國家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度，?做到秉公執(zhí)?法、清正廉?潔。在實(shí)際?工作中，將?勞教工作與?財(cái)務(wù)工作相?相結(jié)合，把?好執(zhí)法和財(cái)?務(wù)