工廠2022年一季度工作總結(jié)及下季度計劃_第1頁
工廠2022年一季度工作總結(jié)及下季度計劃_第2頁
工廠2022年一季度工作總結(jié)及下季度計劃_第3頁
工廠2022年一季度工作總結(jié)及下季度計劃_第4頁
工廠2022年一季度工作總結(jié)及下季度計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共8頁工廠202?2年一季度?工作總結(jié)及?下季度計劃?進入一季?度以來,分?廠根據(jù)公司?的安全管理?要求,堅持?“安全第一?、預防為主?、綜合治理?”的方針,?深入落實安?全發(fā)展理念?,夯實基礎?,細化責任?,強化現(xiàn)場?監(jiān)督檢查,?深化隱患排?查治理,進?一步完善安?全管理體系?,確保了安?全生產(chǎn)無事?故。主要?做了以下幾?方面的工作?:一、安?全工作管理?認真__?_學習貫徹?落實了公司?下發(fā)的各項?安全文件、?會議精神完?善了各類安?全操作規(guī)程?、安全管理?制度、各類?安全緊急預?案、安全考?核制度,層?層落實簽訂?了安全生產(chǎn)?責任制,明?確了各自的?職責及工作?要求,責任?夯實到每名?管理人員身?上,進一步?增強了每個?員工做好安?全工作生產(chǎn)?工作的責任?感和使命感?。本季度?,分廠認真?___開展?了“安全教?育”活動,?進行了安全?學習培訓教?育,同時開?展了“百日?安全無事故?活動”的實?施,以黑板?報、條幅等?方式進行了?宣傳,__?_員工每輪?班進行學習?,并簽到簽?退。全面提?高安全生產(chǎn)?意識,將安?全生產(chǎn)意識?深入人心,?確保安全生?產(chǎn)無事故。?二、現(xiàn)場?管理本季?度,分廠加?強了現(xiàn)場安?全、勞動紀?律的檢查力?度,對違反?勞動紀律的?員工分廠將?按照考核制?度進行處罰?;同時春節(jié)?期間分廠進?行了節(jié)前、?節(jié)后檢查,?嚴格檢查各?工段各項安?全隱患;每?月不定時對?各工段進行?幾次安全環(huán)?保綜合性檢?查,對各工?段死角衛(wèi)生?、設備管理?、工藝指標?、安全設施?等一系列進?行了檢查,?檢查出的問?題已全部整?改,整改不?了的已上報?公司領導。?其次,轉(zhuǎn)化?工段對__?_個活性炭?過濾器進行?更換催化劑?,壓縮工段?對___個?活性炭過濾?器和常溫氧?化鐵脫硫b?槽進行更換?催化劑,分?廠安全員對?更換觸媒進?行現(xiàn)場全程?監(jiān)護。上?級部門查出?的問題有:?生產(chǎn)裝置設?備管線上法?蘭連接防靜?電跨接不規(guī)?范;壓縮水?解1、2、?3往復機一?級、二級排?油管線需固?定;合成醇?分離器放空?管導淋閥二?級閥門不允?許___低?壓閥;合成?油分離器排?油管線需增?加支撐架等?,另外,安?全環(huán)保部與?伊東九鼎公?司對分廠進?行了互查,?對所提出的?問題分廠已?全部整改,?部分需停車?整改,整改?不了的問題?已上報公司?領導。三?、票證辦理?根據(jù)安檢?科、分廠嚴?格要求,本?季度截止_?__月__?_日所辦票?證:高空作?業(yè)證___?份、吊裝作?業(yè)___份?、設備檢修?___份、?動土作業(yè)_?__份、受?限空間__?_份、臨時?用電___?份、一類動?火___份?、盲板抽堵?___份,?本季度共辦?證___份?,嚴格執(zhí)行?了票證辦理?規(guī)定。四?、本季度停?車本季度?共停車兩次?:1、轉(zhuǎn)?化工段汽包?液位低連鎖?跳車;事?故經(jīng)過:_?__年__?_月___?日___時?___分,?(碳化氣流?量2100?0nm3/?h,系統(tǒng)壓?力___m?pa,氧壓?___mp?a)轉(zhuǎn)化汽?包液位高至?___mm?,轉(zhuǎn)化汽包?液位報警開?始(高報)?,轉(zhuǎn)化中控?主操作工王?春通知現(xiàn)場?操作工田志?偉減少2t?/h汽包上?水;調(diào)整后?,汽包液位?處于微降狀?態(tài)。___?時___分?汽包液位降?至___m?m開始報警?(低報),?主操王春由?于精神不振?,未能及時?發(fā)現(xiàn);__?_時___?分___秒?轉(zhuǎn)化汽包液?位低至__?_mm,主?操王春仍未?發(fā)現(xiàn)和處理?,此時,連?鎖動作。_?__時__?_分___?秒,轉(zhuǎn)化氧?氣放空閥自?動打開(切?氧),同時?壓縮兩臺往?復機連鎖跳?車,甲醇系?統(tǒng)停車。事?故原因:中?控操作工王?春由于上班?期間精神不?振,未及時?發(fā)現(xiàn)報警;?工段未能認?真落實公司?分廠有關報?警的管理規(guī)?定,分廠對?勞動紀律的?管理還未到?位,睡崗問?題仍然存在?。2、合?成汽包液位?低聯(lián)鎖停車?:事故經(jīng)?過:___?年___月?___日夜?班5:30?左右,合成?汽包外送蒸?汽總管壓力?升高,當前?汽包壓力調(diào)?節(jié)閥一直處?于自控狀態(tài)?,自調(diào)閥設?定壓力為_?__mpa?,5:34?壓力漲至_?__mpa?,調(diào)節(jié)閥門?全開,并一?直處于打開?狀態(tài),導致?合成汽包液?位急劇下降?(5:43?液位___?mm,5:?45液位_?__mm,?5:48液?位___m?m,5:5?0液位__?_mm,5?:53液位?___mm?,)。緊跟?跳車,事后?儀表查明外?送蒸汽壓力?表指示誤信?號。在此期?間總控操作?工金治國一?直沒積極采?取有效措施?,離心機聯(lián)?鎖跳車,合?成系統(tǒng)停車?。事故原因?:中控操作?工金治國由?于精神不振?,未及時發(fā)?現(xiàn)報警,中?控壓力顯示?有誤。防范?措施:嚴格?執(zhí)行操作規(guī)?程;及時調(diào)?節(jié)保證液位?,加強業(yè)務?培訓力度,?提高操作工?業(yè)務素質(zhì),?在日常工藝?操作中盡量?避免投用自?調(diào),對壓力?、液位等與?自控、連鎖?互聯(lián)的顯示?重新校對。?事故原因:?中控操作工?王春由于上?班期間精神?不振,未及?時發(fā)現(xiàn)報警?;工段未能?認真落實公?司分廠有關?報警的管理?規(guī)定,分廠?對勞動紀律?的管理還未?到位,睡崗?問題仍然存?在。五、?存在的問題?:1、空?分工段地面?下沉,洗脫?苯工段圍墻?托起需盡快?處理;2?、地下消防?水管網(wǎng)__?_多,需處?理;3、?工作服不齊?全,已上報?公司相關部?門,至今未?處理;4?、甲醇防爆?區(qū)域需使用?符合標準的?防爆工具,?已上報;?5、安監(jiān)局?查出生產(chǎn)裝?置設備管線?上法蘭連接?防靜電跨接?不規(guī)范,部?分已整改,?有些需停車?整改。甲?醇分廠_?__年__?_月___?日下一季?根據(jù)公司?統(tǒng)一要求條?件下,結(jié)合?分廠實際情?況,下月安?全工作安排?1、加強?提高員工安?全意識安全?及勞動紀律?檢查,按照?“百日安全?無事故”活?動方案,嚴?抓逃崗、脫?崗等勞動紀?律,各分管?領導每天進?行自查,一?經(jīng)查出嚴肅?處理。2?、加強各類?票證的辦理?工作。辦理?需規(guī)范、工?整,不能帶?有涂改跡象?;嚴格按照?上級部門的?要求進行票?證辦理。嚴?禁違章作業(yè)?、違章指揮?、違規(guī)操作?,分廠將嚴?格監(jiān)督檢查?。3、加?強現(xiàn)場員工?勞動保護用?品的管理,?必須穿工作?服、戴安全?帽。第8頁共8頁工廠?___年黨?建思想政治?工作總結(jié)?同志們下?面,我代表?廠黨委對_?__年全廠?黨建、思想?政治工作和?精神文明建?設工作進行?總結(jié),并對?___年黨?建、思想政?治工作和精?神文明建設?工作進行安?排、部署。?一、__?_年工作簡?要回顧_?__年,廠?黨委在__?_公司黨委?的正確領導?下,以__?__為指導?,緊緊圍繞?我廠生產(chǎn)經(jīng)?營和改革發(fā)?展中心工作?,以建設“?四化”干_?__伍和“?四有”員工?隊伍為目標?,以“有理?、有情、有?形、有效”?為根本原則?,以實現(xiàn)黨?建、思想政?治工作、精?神文明建設?與生產(chǎn)經(jīng)營?的有效融合?為重點,以?促進生產(chǎn)經(jīng)?營管理水平?和經(jīng)濟效益?的提高為最?終目的,選?準有效載體?,深入實施?四項工程,?實現(xiàn)了凝聚?人心、提升?素質(zhì)、樹新?形象三大目?標,增強了?黨建、思想?政治工作的?實效性和時?代感,為完?成生產(chǎn)經(jīng)營?業(yè)績指標提?供了強有力?的動力和保?證。___?年,我廠累?計生產(chǎn)__?____萬?噸,超產(chǎn)_?_____?噸,操作成?本控制在計?劃指標之內(nèi)?。(一)?領導班子建?設得到新的?加強。一年?來,廠黨委?從抓領導班?子學習建設?入手,提高?各級班子的?綜合素質(zhì)和?科學決策水?平。廠領導?班子堅持每?周一次的中?心組學習制?度;在學習?內(nèi)容上,加?大了世界貿(mào)?易___基?本知識和企?業(yè)管理知識?的學習;在?學習形式上?,獨具特色?地采取了“?科長”給“?處長”上課?的方式,拓?寬了領導者?管理決策的?思路,提升?了管理層的?決策能力。?此外,我們?在全廠各區(qū)?(大隊)級?班子和副科?級以上領導?干部中開展?了以樹新風?、樹新形象?為目標的“?五帶頭、五?在前”活動?,制定了嚴?格的百分制?考核評比細?則,促進了?各級班子和?領導干部的?自身建設,?涌現(xiàn)出了_?__等__?_個優(yōu)秀領?導班子,_?__區(qū)長_?__等__?_名優(yōu)秀干?部。(二?)黨建工作?水平全面提?高。在全廠?各級黨__?_和全體_?__員中繼?續(xù)開展“一?爭三創(chuàng)”活?動,召開了?階段性的“?一爭三創(chuàng)”?活動經(jīng)驗交?流會,推出?了一批有代?表性的單位?和個人典型?。___黨?總支結(jié)合生?產(chǎn)經(jīng)營任務?重的實際,?把爭創(chuàng)“十?個最佳”活?動作為落實?“一爭三創(chuàng)?”活動的切?入點,在_?__區(qū)開展?評比“最佳?站長、最佳?質(zhì)檢員”等?“十個最佳?”活動,極?大地調(diào)動了?黨員干部爭?優(yōu)創(chuàng)先的積?極性,涌現(xiàn)?出了___?公司勞動模?范___站?長郭___?、全國技術?能手王__?_等一批最?佳典型。_?__黨總支?把創(chuàng)“三大?品牌”作為?活動的落腳?點,他們精?心打造__?_塊一流的?區(qū)塊開發(fā)、?___站一?流的井站管?理和地質(zhì)隊?一流的技術?隊伍三大品?牌,最終實?現(xiàn)了區(qū)塊連?續(xù)三年綜合?不遞減,地?質(zhì)隊技術人?員素質(zhì)全面?提高,__?_站被__?_公司評為?“雙文明先?進___”?。___黨?總支___?廣大黨員群?眾開展了“?四個三”創(chuàng)?效工程,通?過創(chuàng)效工程?,該作業(yè)區(qū)?年節(jié)余成本?___余萬?元?!耙粻?三創(chuàng)”活動?不僅在生產(chǎn)?經(jīng)營中發(fā)揮?了促進、保?障作用,而?且被___?公司黨委評?為思想政治?工作與企業(yè)?管理結(jié)合創(chuàng)?新一等獎。?(三)思?想政治工作?有新的改進?。___年?,我們充分?發(fā)揮思想政?治工作理順?情緒、化解?矛盾、穩(wěn)定?隊伍的作用?。一是結(jié)合?生產(chǎn)經(jīng)營改?革中心,開?展形勢任務?教育。年初?,我們開展?了“認清形?勢、轉(zhuǎn)變觀?念,管理創(chuàng)?新、降本增?效”主題宣?講活動,參?加人數(shù)達_?__余人;?從___月?份開始,我?們在全廠開?展了以形勢?任務和法律?法規(guī)為重點?內(nèi)容的大型?綜合知識競?賽活動;四?季度,為了?配合___?公司、廠開?展的勞動競?賽,充分調(diào)?動廣大員工?以實際行動?和優(yōu)異的生?產(chǎn)經(jīng)營成績?迎接___?的勝利召開?,我們以“?鼓足干勁、?擴大成果,?強化管理、?再創(chuàng)佳績”?為主題開展?了群眾性大?討論活動。?二是采取各?種形式對廣?大員工進行?忠于企業(yè)教?育。廠黨委?工作部和工?會聯(lián)合制作?十大行業(yè)標?兵宣傳板,?在各單位巡?回展覽;各?種文體活動?以先進人物?命名,活動?開展時制作?先進人物事?跡宣傳板,?并請先進人?物作報告;?“一線通”?開設“員工?與企業(yè)”專?欄;聘請_?__市退休?工人演講家?___先生?,作刊發(fā)稿?件___篇?,報紙宣傳?工作位居_?__公司各?單位之首。?電視臺共制?作廠內(nèi)新聞?___期,?播發(fā)稿件_?__篇;制?作了《__?_,美麗的?夜》、《奪?冠的風采》?等___部?專題片;共?在___電?視臺發(fā)稿_?__篇,播?發(fā)專題新聞?___個,?電視宣傳工?作比去年有?明顯進步。?(六)員?工素質(zhì)和企?業(yè)形象全面?提升。__?_年,廠黨?委實施了“?提升員工綜?合素質(zhì)系統(tǒng)?工程”和“?企業(yè)文化建?設系統(tǒng)工程?”。在全廠?范圍內(nèi)廣泛?征集具有_?__特色的?“企業(yè)精神?”和廠歌;?在俱樂部門?前建立了文?化廣場,舉?辦了消夏系?列文化活動?;成功地承?辦了___?公司第__?_屆___?杯員工足球?賽,并獲得?了亞軍。制?作了具有_?__統(tǒng)一標?志的員工工?作服;對大?隊級單位的?黨群一路記?錄本進行了?規(guī)范,記錄?本數(shù)量由原?先的___?余本減少到?___本;?《___廠?員工行為規(guī)?范》和《員?工手冊》工?作全面啟動?。___區(qū)?以確定和宣?傳“團結(jié)拼?搏、超產(chǎn)求?效、自覺加?壓、路路爭?先”團隊精?神為重點,?以政工簡報?《葦?shù)选泛?雙月刊《路?》為載體,?以文學社等?各種社團_?__為陣地?,開展了富?有特色的企?業(yè)文化建設??!皟纱笙?統(tǒng)工程”的?實施,促進?了員工素質(zhì)?的提高和企?業(yè)形象的全?面提升。在?___公司?第___屆?員工技術大?賽上,我廠?獲得采油工?團體第一名?,___獲?得___工?個人第一名?;在全國_?__行業(yè)職?業(yè)技能競賽?上,王__?_又奪得_?__工專業(yè)?第一名,并?獲得“全國?技術能手?”光榮稱號?;宋___?、楊___?兩名同志在?___省第?___屆職?工計算機應?用大賽上分?別獲得個人?三等獎;在?___年_?__公司青?年油水井分?析比賽中,?陳___、?劉___兩?名同志分別?奪得個人第?一名,我廠?獲得團體第?一名;在_?__公司首?屆員工足球?大賽上,我?廠青年足球?隊奪得亞軍?;在“__?_杯”第_?__屆排球?比賽上,我?廠女子排球?隊喜獲亞軍?。(七)?群團工作再?上新水平。?工會___?積極開展以?“十佳點子?大王”為主?題的合理化?建議活動,?采取新聞發(fā)?布會的形式?,對優(yōu)秀合?理化建議進?行發(fā)布;開?展了“兩級?機關干部合?理化建議征?集月”活動?,全廠共收?集合理化建?議___余?條,采納實?施___余?條,見效_?__余條,?創(chuàng)效近__?_萬;繼續(xù)?實施“溫暖?工程”,努?力為員工辦?實事辦好事?,對全廠_?__戶遺屬?戶和困難戶?進行了走訪?慰問,為全?廠___余?名女工進行?了健康體檢?;舉辦以勞?模名字命名?的體育賽事?,開展了“?凈化52”?活動,舉辦?夏日廣場演?出___場?次。共青團?___圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營重?點、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論