實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)業(yè)到穩(wěn)健發(fā)展的轉(zhuǎn)變

實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)業(yè)到穩(wěn)健發(fā)展的轉(zhuǎn)變一.關(guān)于達(dá)實(shí)智能的過去二.從7S轉(zhuǎn)變達(dá)實(shí)智能三.關(guān)于達(dá)實(shí)智能的未來達(dá)實(shí)智能發(fā)展歷程控制器控制柜計(jì)算機(jī)控制操作臺(tái)控制系統(tǒng)受控對象執(zhí)行檢測關(guān)于控制系統(tǒng)達(dá)實(shí)智能的產(chǎn)品與服務(wù)在以下三個(gè)細(xì)分市場--建筑智能化(BA)--倉儲(chǔ)智能化(GA)--工業(yè)智能化(IA)建筑智能化包括領(lǐng)域::√

BA

(樓宇自動(dòng)化）√

SA

（安防自動(dòng)化）√

CA

（通訊自動(dòng)化）√

FA

（消防自動(dòng)化）√

OA

（辦公自動(dòng)化）倉儲(chǔ)智能化包括領(lǐng)域:√環(huán)流熏蒸系統(tǒng)√糧情測控系統(tǒng)√烘干機(jī)系統(tǒng)√物流信息管理系統(tǒng)工業(yè)智能化包括領(lǐng)域:√電站循環(huán)流化床自動(dòng)控制系統(tǒng)√化工廠流程控制√罐區(qū)管控一體化7S模型托馬斯·J·彼得斯（ThomasJ.

Peters）在《追求卓越》（InSearchof

Excellence）一書中創(chuàng)立了7S要素模型。價(jià)值觀企業(yè)風(fēng)格核心技能運(yùn)營系統(tǒng)人力資源戰(zhàn)略組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)1.價(jià)值觀 （Shared Value)√達(dá)則兼善天下----孟子。盡心上獲得利潤是為了與員工分享、與相關(guān)人士分享、與社會(huì)分享?！虒?shí)則恒心如一----明。菜根潭將始終致力于提高人們智能化的Th活和工作環(huán)境。2.戰(zhàn)略 (Strategy)研發(fā)、Th產(chǎn)及銷售現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)控制設(shè)備及系統(tǒng)軟件，成為中國一流的智能化整體解決方案供應(yīng)商 。1st2nd3rdBAGAIAHA

Product。。。。。。。。BA

ProductProfitTime3-levelofthecompany

strategy：3.核心技能 (Skill)√系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)能力iFCS現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)控制設(shè)備及InterDAS系統(tǒng)軟件---硬件：基于TCP/IP的控制、監(jiān)測、通訊等硬件---軟件：基于行業(yè)知識(shí)解決方案的系統(tǒng)軟件√

解決方案實(shí)施能力擁有自主開發(fā)的PM項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng),和以此為基礎(chǔ)的項(xiàng)目9要素管理體系.支撐平臺(tái)√深圳市自動(dòng)化工程技術(shù)研究開發(fā)中心√ 碩士/博士聯(lián)合培養(yǎng)中心共培養(yǎng)34名碩士,3名博士，與11所國內(nèi)著名高校建立合作伙伴關(guān)系√國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)4.組織 (Structure)股東組成深圳市達(dá)實(shí)投資發(fā)展有限公司香港東興電子儀器有限公司清華大學(xué)深圳研究院深圳深港產(chǎn)學(xué)研基地深圳市創(chuàng)新科技投資有限公司深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司兗礦集團(tuán)有限公司達(dá)實(shí)智能公司管理架構(gòu)總裁行政總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)商務(wù)總監(jiān)戰(zhàn)略副總裁倉儲(chǔ)智能化事業(yè)部建筑智能化事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展部質(zhì)量保證部研發(fā)中心上市辦財(cái)務(wù)部人力資源部總裁辦計(jì)劃供應(yīng)部生產(chǎn)中心工業(yè)智能化事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁人、財(cái)、物事業(yè)部研發(fā)、戰(zhàn)略、投資發(fā)展5.營運(yùn)系統(tǒng) (System)ISO9001體系PM項(xiàng)目管理KM知識(shí)管理OA辦公信息系統(tǒng)K3 系統(tǒng)股東供應(yīng)商客戶分包商OA員工PMPM/CRMK3KMISO90016.人力資源 (Staff)學(xué)習(xí)的能力*創(chuàng)新的激情=我們的未來我們尊重知識(shí),更看重員工學(xué)習(xí)的能力;我們尊重經(jīng)驗(yàn),更看重員工創(chuàng)新的激情.組織結(jié)構(gòu)職位說明能力需求能力評估業(yè)績表現(xiàn)潛力和能力高低好壞？找出原因重點(diǎn)培養(yǎng)盡快提升保留清除業(yè)績?nèi)瞬艑T工的綜合評價(jià)職級(jí)與薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)確定調(diào)薪確定調(diào)職人員培訓(xùn)發(fā)展為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才績效考評KPI7.企業(yè)風(fēng)格 (Style)規(guī)范、開放、共享、高速國際電工委員會(huì)IEC1158標(biāo)準(zhǔn)定義，現(xiàn)場總線(Fieldbus)是以開放的、單個(gè)分散的、數(shù)字化、智能化的測量和控制設(shè)備作為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，用高速總線相連接，實(shí)現(xiàn)相互信息共享，共同完成自動(dòng)控制功能的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與控制系統(tǒng)，基于這項(xiàng)技術(shù)的新一代自動(dòng)化系統(tǒng)稱為FCS(