精選師德師風(fēng)個人的工作總結(jié)模板三篇

精品文檔精選師德師風(fēng)個人的工作總結(jié)模板三篇師德師風(fēng)個人的工作總結(jié)1我校假期集訓(xùn)開展學(xué)習(xí)師德師風(fēng)以來，在縣教委，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全體老師的共同努力下，狠抓師德師風(fēng)建立，認真召開老師個人自查，采取形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，針對存在的問題及時進展了整改，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，獲得了本質(zhì)性的進展，現(xiàn)將我個人學(xué)習(xí)師德師風(fēng)情況總結(jié)如下：我以為，師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容，自古就是“教書育人，為人師表”。具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)老師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。老師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學(xué)生的成長。我覺得新時代的師德師風(fēng)應(yīng)該是與傳統(tǒng)的標(biāo)準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的.，但不把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對象，這不是教育學(xué)生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時期的師德師風(fēng)都應(yīng)該是一樣的，但如今存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對老師要絕對服從，但如今那么要求老師對學(xué)生也應(yīng)尊重，這是個進步。因此，新時代的老師在關(guān)愛和嚴格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準。通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我認為素質(zhì)教育事實上是應(yīng)該進步老師自身的素質(zhì)，因此更要不斷的完善自己，要實現(xiàn)這個目的首先是要發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處，在過去一年里，本人在教育教學(xué)中還存在很多缺乏，如：未能真正走入學(xué)生中間，處理學(xué)生之間的矛盾方法簡單，還存在一些不妥之處等?；谝陨显?，便于將來能更好的工作，對自己的師德師風(fēng)作出更高的要求：1、不停留在“傳道、授業(yè)、解惑”的教育外表，屏棄“師道尊嚴”更多的關(guān)心學(xué)生的身心安康。2、克制心理失衡，防止偏激行為，如訓(xùn)斥學(xué)生，向?qū)W生發(fā)火，體罰或變相體罰。3、排除社會影響、環(huán)境逆化，杜絕不安康的行為習(xí)慣及作為普通社會成員的不良習(xí)氣帶入課堂。4、注意“尊師愛生”師生關(guān)系的定位，作為老師應(yīng)重點關(guān)注“愛生”的一面，保護學(xué)生，平等待人，尤其對差生，更應(yīng)給予較多的關(guān)心。5、放下架子，以自己的學(xué)識程度、人格魅力來影響、感化學(xué)生，平等交流，擅長包容學(xué)生的缺點，因材施教，讓學(xué)生有“天生我才必有用”的自信。6、以誠相待，交換心理，堅持以正面教育為主。擅長化解矛盾，而不是激化矛盾，成為學(xué)生的良師益友。7、言傳身教相結(jié)合，以身作那么，率先垂范，舉止文雅。擅長通過多種渠道、方式，靈敏地開展各種教育活動，潛移默化地到達教育目的。8、進展師德師風(fēng)評估。建立個人評估檔案，量化評估標(biāo)準。家長評估、學(xué)生評估有機結(jié)合起來，確保評估的公平、公正、實事求是。以上是一個老師得到學(xué)生信任的最大法寶，要使學(xué)生安康成長就必須克制自己的缺乏，通過學(xué)習(xí)師德師風(fēng)認識了自己的缺乏，就有目的完善自己，在學(xué)校的英名領(lǐng)導(dǎo)下，自己一定完善自己，成為一名合格的老師。因此今后的改良方向是：從思想上到行動上進步自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生，為一切學(xué)生的思想，進步自己的鉆研精神，使自己在政治和業(yè)務(wù)上都過硬。最后，讓我們把尊重和理解學(xué)生當(dāng)成教育工作中的重點，把這種思想意識變?yōu)閷嶋H行動。從“多一句表揚，少一句批評”做起，從“講究批評藝術(shù)”做起，從“不體罰學(xué)生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學(xué)生交談”做起，讓我們對學(xué)生真誠的說一聲：“我愛你們”，讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關(guān)系不再成為期待。師德師風(fēng)個人的工作總結(jié)2學(xué)校進一步加強師德建立，根據(jù)教育局的統(tǒng)一安排，開展師德師風(fēng)主題教育活動，獲得了顯著的成效，不斷推動了我校師生員工的作風(fēng)建立和道德建立，同時也促進了我校各方面工作安康穩(wěn)定的開展，現(xiàn)將詳細施行情況總結(jié)如下：一、班子和諧帶動老師為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了師德師風(fēng)主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長擔(dān)任，負責(zé)師德師風(fēng)建立的全面工作。定期召開專題會議，研究部署工作，驗收活動成果。校長主抓老師思想教育，教誨主任主抓老師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，德育主任負責(zé)老師職業(yè)道德修養(yǎng)，分工明確，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作協(xié)調(diào)有力，學(xué)校師德師風(fēng)建立工作開展的豐富多彩。二、大力宣傳發(fā)動老師開學(xué)伊始，我校就把師德師風(fēng)建立作為中心工作去抓，召開全校教職工會議，貫徹《學(xué)校師德師風(fēng)主題教育活動方案》精神，統(tǒng)一思想、明確目的和意義，制定了切合我校實際的活動方案，成立了師德師風(fēng)創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組。召開全體老師發(fā)動大會，學(xué)習(xí)文件精神，安排學(xué)?；顒硬襟E。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)動會上客觀分析^p了師德師風(fēng)建立方面存在的問題，明確提出了提升我校師德師風(fēng)程度的舉措，要求我校教職工要增強“兩個意識”，即責(zé)任意識和開展意識；做到“三個加強”，即加強學(xué)習(xí)上級文件，加強學(xué)習(xí)先進典范，加強業(yè)務(wù)才能提升；實現(xiàn)“四個提升”：在老師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在效勞社會、效勞家長、效勞學(xué)生上有新的提升，在樹立師德良好形象上有新的提升，在推進學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量進步上有新的提升。學(xué)校開拓了校園播送、師德專欄，及時報道學(xué)校開展活動的動態(tài)，營造和襯托了師德師風(fēng)主題教育活動的氣氛，擴大了活動的影響，也贏得了社會和家長的良好口碑。三、抓園丁形象工程建立，努力進步老師職業(yè)道德素質(zhì)1、抓學(xué)習(xí)，進步對園丁形象工程建立的認識。我們學(xué)校組織老師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準》、《xx中學(xué)老師十不準》〈xx中學(xué)關(guān)于加強師德師風(fēng)建立施行細那么〉等。通過學(xué)習(xí)，全體老師樹立老師職業(yè)的榮耀感，增強了老師的責(zé)任感和使命感。2、抓活動，開展系列教育活動。在師德建立工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，開展了“愛崗敬業(yè)”、“正師風(fēng)、樹師魂，正行風(fēng)、樹形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相、師德教育講座等形式營造師德建立的氣氛。堅持崗位練兵進步師能?！皫煹隆迸c“師能”好比一名稱職老師的雙翼，缺一不可，我校在加強教育進步“師德”的根底上，非常注重進步老師的“師能”，把師德師風(fēng)教育與崗位練兵有機的結(jié)合起來。一方面我們加強教學(xué)常規(guī)的管理，從備課、上課、修改作業(yè)等環(huán)節(jié)標(biāo)準老師的教學(xué)行為，要求老師每節(jié)課都要上合格課，力爭上優(yōu)質(zhì)課，緊緊抓住課堂教學(xué)這個主陣地，把“崗位練兵大比武活動”常態(tài)化，積極開展課堂教學(xué)創(chuàng)新大賽，讓老師們在日常的教學(xué)行為中進步自己的教育教學(xué)才能。另一方面，我校加強了校本教研，充分發(fā)揮“教研”職能，促進老師之間的互動，讓老師從思想上、觀念上、行動上“走進新課程”。針對老師在平時教育教學(xué)中遇到問題進展教研，通過教研來解決實際問題；同時積極開展實之有效的“說、上、評”活動，進步教研的實效實效性。3、抓評估，健全完善陽光監(jiān)視機制。學(xué)校實行“三會一信箱”制度，增強老師職業(yè)道德建立的自覺性。4、抓深化，為把師德建立活動引向深化，學(xué)校樹立了自己的典型。典范的力量是無窮的。根據(jù)學(xué)校特點，樹立了“忘我工作的教學(xué)典型”、“愛心感化后進生的典范”、“業(yè)務(wù)過硬的典范”等。老師樹立了“人人身邊有典范，人人都能成典范”的“師德典范觀”。5、堅持“三走進，兩效勞”。一年來學(xué)校把師德教育與家校聯(lián)絡(luò)相結(jié)合，大力開展“百師訪千家”活動、進家庭的“兩走進，兩效勞”活動，開展三訪三創(chuàng)活動。組織全體老師家訪，帶著問題走入社區(qū)和家庭：一是宣傳學(xué)校開展師德師風(fēng)教育年活動的詳細情況，征求學(xué)生及家長對辦好群眾滿意的學(xué)校中師德建立的詳細意見和建議。二是實在解決師德建立中的突出問題，讓家長反映所長知曉的學(xué)校師德現(xiàn)狀，理解老師中是否存在譏諷、歧視、侮辱等體罰和變相體罰學(xué)生、向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品、索要或承受學(xué)生、家長財物、宴請、辦私事等以教謀私、搞有償家教等行為，經(jīng)統(tǒng)計，未發(fā)現(xiàn)這些情況。四、主要收獲通過近一年的師德師風(fēng)教育的系列活動，效果是好的，老師對照《讀本》，根據(jù)師德標(biāo)準詳細要求，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題理論等多種形式，使老師進一步掌握了教育的法律法規(guī)知識；進一步樹立了效勞學(xué)生、效勞家長、效勞社會的效勞意識。通過開展“崗位大練兵”活動，進一步進步了老師的教育教學(xué)的程度和才能；初步解決了老師隊伍中存在的一些問題，樹立了老師良好的形象，推進學(xué)校各項教育教學(xué)工作的順利開展，獲得了學(xué)習(xí)教育初步的效果。五、下階段的打算1、加強學(xué)習(xí)教育。把師德師風(fēng)教育活動常態(tài)化，繼續(xù)組織教育學(xué)習(xí)，進一步進步思想認識，尤其是對師德師風(fēng)教育的再學(xué)習(xí)、再認識。2、進一步增強效勞意識，堅持不懈開展“兩走進、兩效勞”、三訪三創(chuàng)活動，主動出擊，加強家校聯(lián)絡(luò)，加強學(xué)校、家庭、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，營造良好的教育環(huán)境。3、積極開展校本教研、校本培訓(xùn)工作和深化持久的開展“崗位大練兵”活動，促進老師教學(xué)才能進一步進步。4、建立師德師風(fēng)教育工作長效機制，把師德師風(fēng)教育的成果，用于平時的教育教學(xué)工作理論中，在詳細的工作崗位上努力落實，表達當(dāng)代老師的師德風(fēng)。師德師風(fēng)個人的工作總結(jié)3“為人師表”這個詞從我上學(xué)時起到我成為一名老師就認識到這個美麗而富有內(nèi)涵的詞語。如今，為人師已經(jīng)三年了，曾無數(shù)次不斷理解這個詞的內(nèi)涵，不斷以“為人師表”為鏡子，不斷的鞭策自己要做一名合格的幼兒老師。說起幼教工作，真實感慨萬千?！皭坌摹⒛托?、細心”缺一不可，良好的師德師風(fēng)并不是簡單的說教，而是一種精神表達，自我良好修養(yǎng)的表達，是老師立身之本，幼兒園立園之本。作為一名老師是榮耀的，因為你是他們?nèi)松械谝蝗卫蠋?，而他們也是你人生中第一次稱你為老師的人。三年里，一幕幕感人的場景、一段段真摯的師生情，讓我英勇地走進孩子們的世界，我時刻記得“育人比教書更重要”。作為孩子們的啟蒙老師，他們所學(xué)到的一言一行，就是用來衡量我?guī)煹聨燂L(fēng)的一把尺子。他們喜歡模擬，老師的行為作風(fēng)將會給他們帶來一生的影響，因此，老師一定要時刻為孩子們做出典范，嚴已律己，以身作那么，才能做大家以及家長眼中的好老師，才能贏得老師、家長的支持和孩子的喜歡。在我實際的教育工作中，我一視同仁，平等對待每一個孩子。工作在這片熱土上，更沒有民族歧視，而是以燦爛的笑容、親切的言語、文雅的舉止，以及善解人意的目光，去每一個得意的孩子去和同伴和睦相處；去幫助那些漢語表達程度弱的民族小朋友，共同溝通、理解、分享；精心準備每一天的教育活動等等，因為我想把的愛奉獻給純真的孩子們，哪怕犧牲自己的時間在工作上加班加點，我都無怨無悔。而孩子們回饋給我的是他們有禮貌的語言表達，是在我生病時的一句關(guān)心的話語，是他們助人為樂的愛心，使他們生活中不斷的改變……這一切的成果，都表達出老師對孩子沉甸甸的愛與責(zé)任。在單位中，我與同事和睦相處，尊重同事，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。敵視和嫉妒是不可取的。在園所工作中，因為從事的根本是女性，相處久了自然會產(chǎn)生一些小矛盾，這就需要我們懂得寬容和諒解，不斤斤計較個人得失，凡事等站在對方的角度考慮，懂得合作和分享。此外，學(xué)會關(guān)心集體，關(guān)心幼兒園的建立和榮譽，