關于會計職業(yè)道德評價方法的探討

關于會計職業(yè)道德評價方法的討論

一、建立會計職業(yè)道德評價指標體系的根本原那么會計職業(yè)道德評價是一項非常復雜的系統(tǒng)工程?？茖W地對其評價需具備會計學、統(tǒng)計學、經濟學等方而的知識和理論。指標選擇科學與否直接關系到體系評價出的結果，...一、建立會計職業(yè)道德評價指標體系的根本原那么會計職業(yè)道德評價是一項非常復雜的系統(tǒng)工程?？茖W地對其評價需具備會計學、統(tǒng)計學、經濟學等方而的知識和理論。指標選擇科學與否直接關系到體系評價出的結果，其選取應遵循以下基木原那么:〔1〕目的性原那么。指標體系要緊緊圍繞進步會計人員職業(yè)道德這一目的來設計，并由代表會計職業(yè)道德各組成部分的典型指標構成，多方位、多角度地反映會計人員的職業(yè)道德程度。目的性要求選擇恰當?shù)脑u價因素，使評價結果能直接作用于會計人員的工作中，進步評價的應用價值。〔2〕科學性和系統(tǒng)性原那么。指標選取的科學性和系統(tǒng)性，要求指標設計必須有科學根據，可以真實地反映會計人員實際職業(yè)道德狀況，同時又要全面、系統(tǒng)并具有代表性，不能只重視某一方面的指標和內容。〔3〕標準化原那么。標準化是現(xiàn)代科學評價的重要手段，標準化的作用在于能統(tǒng)一評價因素，保證評價工作的標準化和結果的可比性，進步評價結果的科學性?！?〕可操作性原那么。就是從實際出發(fā)，按照現(xiàn)行會計制度和會計職業(yè)道德標準所可以獲得的資料情況，制定具有可操作性并能滿足時效性要求的方案，使評價得以順利貫徹施行。這里應主要把握兩點：一是會計人員數(shù)據資料可以比擬容易獲得，防止由于資料難以獲得而帶來的數(shù)據不準確。二是力求指標計算簡便，根本采用日常會計人員分析中常用的指標?！?〕時效性原那么。指標體系不僅要反映一定時期系統(tǒng)平安的實際情況，而且還要跟蹤其變化情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，防患于未然。由于社會信譽監(jiān)管體系尚不完善，許多企業(yè)內部資料無法獲得?，F(xiàn)階段在考核指標設計上重點應依靠財政部門易獲得的信息。待工商、稅務、銀行等信譽考核機制的健全和完善，將為會計誠信考核提供大量的監(jiān)管所需的關鍵數(shù)據信息,考核指標將更加豐富、充實?！?〕定性與定量相結合原那么。會計職業(yè)道德工作較復雜，假如對指標逐一量化，缺乏科學根據，因此在實際操作中必須充分結合定性分析。但最終評價結果應形成一個明確的量化結果，以排除定性分析中主觀因素或其他不確定因素的影響。二、會計職業(yè)道德評價方法會計職業(yè)道德評價方法是指為了樹立良好的會計職業(yè)道德風氣，到達抑惡揚善的目的，對會計從業(yè)人員的道德行為進展職業(yè)道德評價時所采取的方法和手段。確定會計人員職業(yè)道德評價方法，對會計人員做出客觀、公正的評價。會計人員職業(yè)道德評價體系的完善應借鑒西方興隆國家的經歷，做到自我評價、內部評價、外部評價相結合，以自我評價與內部評價為根底，結合外部評價的作用，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會、單位和個人的監(jiān)視之下，有利于會計人員職業(yè)道德程度的進步，有利于進步會計信息質量。會計職業(yè)道德評價是人們在社會生活中根據一定的道德標準、法規(guī)標準，對會計人員及職業(yè)團體的職業(yè)行為做出的善或惡、肯定與否認的判斷。會計人員職業(yè)道德評價體系的完善應借鑒西方興隆國家的經歷，詳細可采用考核評定的方法，個人評價是由會計人員對照職業(yè)道德標準進展的自我評價；內部評價是由單位負責人或內審機構組織對會計人員的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績進展考核審定；社會評價是由當?shù)貢嬍聞账蜃C券主管部門組織會計信息使用者進展評價；綜合評價是由會計職業(yè)道德委員會在上述評定的根底上，進展總結評比,并運用獎罰手段、示范典范和群眾傳媒等方式表揚先進鞭策落后顯現(xiàn)“道德法庭〞威力。(一)自我評價法自我評價法是會計從業(yè)人員對自己在會計職業(yè)工作中是否遵守職業(yè)道德而進展的總結和評判。自我評價是一種內在的、自覺進展的評價方式，主要靠內心信念起作用。它使人們對會計職業(yè)道德行為的必然性和正當性做出合理的解釋，使會計從業(yè)人員在道德評價中形成一種自知、自尊、自誠的精神，從而成為會計人員對其行為進展自我調整的宏大精神力量。自我評價在會計職業(yè)道德評價中占有重要位置。本文根據會計職業(yè)道德根本標準的要求，設計一張會計人員“自我評價表〞〔見表1〕，該表根據會計職業(yè)道德根本標準設置八項自我評價內容，再根據每項內容的詳細要求設計了多項詳細指標，該表通過會計人員自我評價對其進展職業(yè)道德約束，形成自知、自尊、自誠的精神。表1會計職業(yè)道德自我評價表分類評價內容自我評價愛崗敬業(yè)1正確認識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神優(yōu)良中及格差2熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)3安心工作，任勞任怨4嚴肅認真，一絲不茍5忠于職守，盡職盡責老實守信6做老實人，說老實話，辦老實事7保密守信，不為利益所誘惑8執(zhí)業(yè)慎重，信譽至上9數(shù)字務實廉潔自律10樹立正確的人生觀和價值觀11公私清楚，不貪不占12遵紀守法，盡職盡責13大公無私、努力奉獻客觀公正14端正態(tài)度15依法辦事16實事求是，不偏不倚17保持獨立性堅持準那么18熟悉準那么19遵循準那么20堅持準那么進步技能21具有不斷進步會計專業(yè)技能的意識和愿望22具有勤學苦練的精神和科學的學習方法參與管理23熟悉財經法規(guī)和相關制度，進步業(yè)務技能24熟悉效勞對象的經營活動和業(yè)務流程強化效勞25效勞意識26效勞要文明，質量要上乘注：該“自我評價表〞的評價內容是根據會計職業(yè)道德標準的要求設定。

外部評價法內容構造〔1〕社會言論就其內容和性質來說，可劃分為政治言論、文藝言論、宗教言論和道德言論等。道德言論與其他社會言論相聯(lián)絡，互相補充，是會計人員職業(yè)道德社會評價最重要、最根本的方式。要有效運用各種言論工具、加強言論監(jiān)視，形成濃烈的道德言論氣氛，使身體力行社會主義思想道德的人受到社會言論的大力肯定和表揚，使背離社會主義思想道德的行為受到社會言論的批評乃至譴責，營造“守信榮耀、失信可恥、無信堪憂〞的社會言論環(huán)境?！?〕傳統(tǒng)風俗是指人們在社會生活中長期形成的一種相對穩(wěn)定的、習以為常的行為傾向，并成為一定群體的傳統(tǒng)習慣和社會風俗。傳統(tǒng)風俗評價法，即以道德行為是否符合傳統(tǒng)風俗作為評價標準，去裁決人們行為的善與惡，只要合適傳統(tǒng)和習慣的做法就是善的行為，否那么就是惡的行為。〔3〕政府部門評價是由財政、稅務、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經常進展檢查、評價。采用電腦隨機抽樣的方法，確定受查單位會計人員的工作，對有問題的人員做出相應的處理。同時建立會計人員誠信公布欄，進而評價該單位的信譽等級?！?〕中介機構評價是由會計師事務所等社會中介效勞機構對會計人員職業(yè)道德行為進展評估。他們負責對各單位的會計資料及有關情況進展審計、驗資和其他業(yè)務工作。注冊會計師是會計工作社會評價的一支重要力量它通過執(zhí)行業(yè)務，為維護社會公眾的利益和投資者的合法權益，促進社會主義市場經濟的安康開展，起著相當重要的作用?！?〕客戶評價是外部評價法的重要方式。因為客戶作為旁觀者，較易對會計行為做出客觀、公正的評價。詳細可采用以下兩種方法：一是深化客戶進展調查研究，調查方法主要可采用問卷調查、與客戶座談兩種。二是制定客戶監(jiān)視制度。如建立公開舉報制度，設立舉報和意見箱，制定工作人員守那么，以醒目的方式喚起客戶的注意，評選出優(yōu)秀的會計人員。參考文獻：[1]蕭鳴政：?評理論與方法?，中國勞動社會保障出版社2022年版。[2]杰克·莫瑞斯〔jakaurie〕．auntingethis[]．shanghaiuniversityffinaneenispress,2022.[3]lenad·j·brks．businessandprfessinalethisfrauntants[]．itipublishinghuse,2022.[4]葉陳剛：?倫理與會計職業(yè)道德?，東北財經大學出版社2022年版。[5]楊春平：?計法律與職業(yè)道德標準論?，法律出版社2022年版。[6]李孝林、孔芳城等：?會計根本理論比擬?，立信會計出版社2022年版。[7]浙江省財政干部教育中心?財會職業(yè)道德?，經濟科學出版社2022年版。[8]盧永華等：?會計科研方法論?，中國金融出版社2022年版。[9]田惠民：?我國企業(yè)會計職業(yè)道德存在的問題及對策?，?經濟師?2022年第11期。[10]鄧瑞：?試論重塑會計誠信?，?江西行政學院學報?2022年第6期。[11]藏文平：?論加強和完善會計職業(yè)道德建立?，?工會論壇?，2022年第3期。[12]韋彥：?會計職業(yè)道德建立新析?，?廣西大學學報〔哲學社科版〕?，2022年第4期。[13]李志偉：?構建會計職業(yè)道德標準新體系?，?中州學刊?，2022年第5期。[14]岳上植：?會計誠信評價體系構建的考慮?，?會計研究?，2022年第4期。[15]楊青松等：?會計人員實行e化管理的設想?，?財會通訊?〔綜合版〕2022年第2期。[16]續(xù)淑敏：?會計職業(yè)道德標準體系討論?，?農業(yè)經濟?2022年第2期。[17]張艷琳：?會計誠信問題再探?，?財會通訊?〔綜合版〕，2022年第2期。[18]黃英：?建議組建注冊會計師職業(yè)管理委員會?，?財會通訊?〔綜合〕2022年第6期。[19]姜惠玲：?遵守會計職業(yè)道德應樹立的觀念?，?財會通訊?〔綜合〕，2022年第9期。[20]郝淑君：?會計職業(yè)道德的經濟視角?，?財會通訊?〔綜合〕2022年第1期。[21]宋貴倫：?量化職業(yè)道