工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定

工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定一、管控目的規(guī)范職工工作服的申報、購置、配發(fā)程序，增強(qiáng)使用及花費(fèi)管理。二、管控范圍企業(yè)生產(chǎn)車間及有關(guān)部室三、管控對象企業(yè)生產(chǎn)車間及有關(guān)部室工作服配發(fā)、使用、管理工作四、管控內(nèi)容工作服配發(fā)范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時間1.1工作服的配發(fā)范圍為：生產(chǎn)車間：企業(yè)各生產(chǎn)車間職工有關(guān)部室：企業(yè)辦公室、銷售部、采買部、質(zhì)控部、技術(shù)研發(fā)部、生產(chǎn)部各科室。1.2工作服的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：夏裝每年發(fā)放一次，每次發(fā)放一件；春秋裝每年發(fā)放一次，每次發(fā)放一件。工作服對新招人發(fā)放時，第一年夏裝和春秋裝各發(fā)兩套，而且一年內(nèi)不得領(lǐng)用兩次。對其余工人工作服配發(fā)履行以下標(biāo)準(zhǔn)。1.3工作服的發(fā)放時間：夏裝每年5月份，春秋裝每年10月份。第1頁共3頁工作服的申報及購置2.1各車間部門依據(jù)生產(chǎn)安所有門的通知，在規(guī)按限期內(nèi)照實上報本車間部門在崗職工數(shù)目以及所需工作服的規(guī)格，由生產(chǎn)安所有門統(tǒng)計存案。2.2生產(chǎn)安所有門對車間申報的人員和工作服數(shù)目，聯(lián)合企業(yè)人事部門對其進(jìn)行核實，并依據(jù)新項目的發(fā)展?fàn)顩r，預(yù)留必定庫存，一致估算，向企業(yè)采買部門申報購置計劃。2.3企業(yè)采買部負(fù)責(zé)按申報計劃實時招標(biāo)購置到位。工作服的發(fā)放3.1工作服的發(fā)放以企業(yè)人事部門當(dāng)月在崗職工人事報表和車間部室所報在崗人員實有人數(shù)、規(guī)格為標(biāo)準(zhǔn)，以車間為單位進(jìn)行配發(fā)。3.2工作服配發(fā)僅限在崗職工，告假超出15天職工暫不予發(fā)放待復(fù)崗后再另行發(fā)放。3.3新入企職工經(jīng)培訓(xùn)合格定崗一個月后，由車間一致上報領(lǐng)取工作服。3.4工作服發(fā)放時，已調(diào)離原車間部室的在崗職工，可到原車間部室領(lǐng)取自己報號的工作服；已調(diào)入其余不需工作服崗位，不予發(fā)放。3.5工作服發(fā)放后存在質(zhì)量問題的，能夠改換，其余狀況不予改換。3.6由生產(chǎn)安所有門專人監(jiān)察對工作服進(jìn)行配發(fā)。工作服的使用管理4.1生產(chǎn)車間職工、基層管理人員上班時期一定穿工作服，并第2頁共3頁且做到“三緊”。4.2進(jìn)入生產(chǎn)車間巡邏、檢查的工作人員，一定穿工作服。4.3工作服發(fā)放使用不滿六個月的職工，離職時由個人上交成本花費(fèi)，以現(xiàn)金形式上交企業(yè)財務(wù)部，經(jīng)生產(chǎn)安所有門署名確認(rèn)后，方可辦理手續(xù)。拒交者，從其薪資中按2倍金額扣除。4.4工作服發(fā)放周期內(nèi)因為個人原由造成工作服丟失而無工作服使用的，由個人負(fù)責(zé)；如申報領(lǐng)取，花費(fèi)自負(fù)，以現(xiàn)金形式上交企業(yè)財務(wù)部。五、罰則工作服丟掉、破壞沒法使用等特別狀況，個人交費(fèi)購置（購價）。工作服一經(jīng)配