煉鋼廠技術(shù)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

5/5職位講明書(shū)差不多情況職位名稱(chēng)技術(shù)廠長(zhǎng)職位編號(hào)30002所屬單位煉鋼廠所屬部門(mén)廠部直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)直接下屬職位技術(shù)科科長(zhǎng)職位設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)分廠的工藝、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、內(nèi)審、人員培訓(xùn)等工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)分廠的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步和質(zhì)量改進(jìn)工作負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程的制定及審核負(fù)責(zé)分廠的質(zhì)量治理工作，組織實(shí)施分廠的質(zhì)量打算、質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量制度的落實(shí)組織召開(kāi)工作會(huì)議，組織對(duì)質(zhì)量事故開(kāi)分析會(huì)，進(jìn)行分析、改進(jìn)提高組織質(zhì)量攻關(guān)，開(kāi)展多種形式的技術(shù)比武和崗位練兵負(fù)責(zé)分廠質(zhì)量體系、認(rèn)證工作的全面開(kāi)展負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路的新鋼種和新規(guī)格組織技術(shù)、新工藝的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用職工培訓(xùn)工作臨時(shí)性任務(wù)工作職權(quán)建議權(quán)：對(duì)治理方案（制度、打算等）、新產(chǎn)品、新工藝的開(kāi)發(fā)和使用提出建議和意見(jiàn)審批權(quán)：對(duì)工藝操作規(guī)程和試驗(yàn)方案有審批權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán)：對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員布置的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)人任務(wù)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核權(quán)：對(duì)違反有關(guān)制度的單位領(lǐng)導(dǎo)和職工有權(quán)考核辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用辦公桌椅、沙發(fā)、電話(huà)班組共用車(chē)間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向廠長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)技術(shù)等各項(xiàng)工作督導(dǎo)技術(shù)科各項(xiàng)工作的落實(shí)和完成情況，各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，督導(dǎo)各部門(mén)的規(guī)程和制度的落實(shí)情況協(xié)調(diào)與分廠技術(shù)人員協(xié)作開(kāi)展技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)活動(dòng)外部工作關(guān)系與公司有關(guān)處室協(xié)作保證分廠使用合格原材物料與公司有關(guān)處室協(xié)作搞好分廠產(chǎn)品質(zhì)量的提高差不多任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)鋼鐵冶金年齡45歲以下性不不限個(gè)性工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)治理崗位工作技能熟悉