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文檔簡介

5/5職位講明書差不多情況職位名稱技術(shù)廠長職位編號30002所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位技術(shù)科科長職位設(shè)置目的全面負責(zé)分廠的工藝、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、內(nèi)審、人員培訓(xùn)等工作職責(zé)和工作內(nèi)容負責(zé)分廠的技術(shù)經(jīng)濟指標進步和質(zhì)量改進工作負責(zé)分廠工藝技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程的制定及審核負責(zé)分廠的質(zhì)量治理工作，組織實施分廠的質(zhì)量打算、質(zhì)量目標負責(zé)工藝、質(zhì)量制度的落實組織召開工作會議，組織對質(zhì)量事故開分析會，進行分析、改進提高組織質(zhì)量攻關(guān)，開展多種形式的技術(shù)比武和崗位練兵負責(zé)分廠質(zhì)量體系、認證工作的全面開展負責(zé)開發(fā)適銷對路的新鋼種和新規(guī)格組織技術(shù)、新工藝的開發(fā)和應(yīng)用職工培訓(xùn)工作臨時性任務(wù)工作職權(quán)建議權(quán)：對治理方案（制度、打算等）、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)和使用提出建議和意見審批權(quán)：對工藝操作規(guī)程和試驗方案有審批權(quán)獎懲權(quán)：對有關(guān)部門或人員布置的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)人任務(wù)的完成情況進行獎懲考核權(quán)：對違反有關(guān)制度的單位領(lǐng)導(dǎo)和職工有權(quán)考核辦公設(shè)備個人專用辦公桌椅、沙發(fā)、電話班組共用車間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向廠長匯報有關(guān)技術(shù)等各項工作督導(dǎo)技術(shù)科各項工作的落實和完成情況，各項制度的落實情況，督導(dǎo)各部門的規(guī)程和制度的落實情況協(xié)調(diào)與分廠技術(shù)人員協(xié)作開展技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)活動活動外部工作關(guān)系與公司有關(guān)處室協(xié)作保證分廠使用合格原材物料與公司有關(guān)處室協(xié)作搞好分廠產(chǎn)品質(zhì)量的提高差不多任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)鋼鐵冶金年齡45歲以下性不不限個性工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)治理崗位工作技能熟悉

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