關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作計劃范文精選5篇

第13頁共13頁關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作方案范文精選5篇關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作方案范文精選120xx年將根據(jù)加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，繼續(xù)深化持久開展“三好一滿意”活動及治庸問責和科室藥學開展的總體目的，加快學科建立和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度，在去年獲得成績的根底上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設定新的、實在可行的奮斗目的。以下是20xx年工作的工作方案：一、擬定醫(yī)院根本用藥目錄。根據(jù)我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結(jié)果，制定我院20xx年的用藥根本目錄，并保證目錄內(nèi)的藥品供應，保證臨床的用藥需求。二、認真執(zhí)行藥事管理相關(guān)制度。開展藥事委員會的日常工作，搜集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應用的不良反響及臨床反響工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥平安。三、加強不良反響監(jiān)測工作。加強與各科室的合作，主動搜集及發(fā)現(xiàn)藥品的不良反響，及時反響，為臨床用藥提供參考。四、完善職效考核制度。制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質(zhì)量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作到達標準化、程序化、標準化。五、加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲藏管理，每月定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進展抽查，并催促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月進展藥品儲藏質(zhì)量、效期等盤點，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥平安。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲藏養(yǎng)護質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼施行，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。六、加強理論知識的學習及人才培養(yǎng)。制定藥械科繼續(xù)學習制度及業(yè)務知識定期考核制度，定期開展業(yè)務學習及效勞技能和態(tài)度的培訓，提升藥學人員專業(yè)素質(zhì)，不斷進步病人的滿意率。每月組織一次業(yè)務知識學習，按時按質(zhì)完成。在繁忙的工作中，按時完成院務布置的任務。通過法律法規(guī)和理論知識的學習，加強藥品管理的法律知識、質(zhì)量意識和平安意識，加強對病人的責任感。七、在工作中一定做到誠意、親切、和諧的態(tài)度。對病人就象對待自己的親人一樣，語言親切，態(tài)度和諧，構(gòu)建良好的就醫(yī)環(huán)境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現(xiàn)象發(fā)生。八、要求本科室人員嚴格執(zhí)行院方規(guī)章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不干私活等與工作無關(guān)的事。未經(jīng)科室負責人同意，不得任意調(diào)班、代班?？剖胰藛T必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作方案范文精選2為了進步教學工作質(zhì)量，加強人才培訓進程和梯隊建立，根據(jù)科室工作需要，特制定帶習帶教工作方案：一、帶教目的：〔1〕熟悉醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度及職責?！?〕熟悉醫(yī)療相關(guān)法律知識，并做到知法、懂法、用法?！?〕強化理論知識，做到理論聯(lián)絡實際，并很好的指導理論。〔4〕熟悉藥劑各項工作流程和操作規(guī)程。〔5〕培養(yǎng)良好的工作習慣及良好的醫(yī)德醫(yī)風。二、帶教內(nèi)容：〔1〕科室管理制度及職責?！?〕藥劑各項工作流程和操作規(guī)程?！?〕《處方管理方法》、《抗菌藥物臨床應用指導原那么》、《不良反響監(jiān)測管理方法》和《麻醉、精神藥品管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)。〔4〕醫(yī)患溝通根本原那么和技巧?！?〕醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)。三、施行措施：〔1〕實習生由醫(yī)務科統(tǒng)一安排就位后，由科主任安排帶教老師，并由帶教老師對其進展崗前培訓?！?〕帶教老師針對所帶實習生，結(jié)合實際情況制定詳細帶習帶教方案，并做好帶習帶教記錄?！?〕科室每個月進展一次業(yè)務學習及＂三基＂培訓，每月1次效勞培訓、法律法規(guī)知識學習等活動時要務實習生參加?！?〕帶教老師負責監(jiān)管所帶實習生，包括勞動紀律和工作學習?！?〕完成實習周期后，有帶教老師及實習生本人對帶教進展評價，并完成出科考核，由科主任簽署意見。關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作方案范文精選3我于20xx年末在國家臨床藥師培訓基地吉林大學附屬第一醫(yī)院完成臨床藥師培訓并回院工作，我院開始建立了臨床藥師制度，經(jīng)過一段時間的籌備工作，臨床藥學室在王琦院長和主管副院長宣吉浩的高度重視及大力支持下，在20xx年1月正式成立。雖然成立后因人才資的短缺一直一人開展相關(guān)工作，但這半年通過自身的不懈努力和學習，積累了豐富的臨床藥學工作經(jīng)歷，圓滿完成預定的各項工作目的和任務，并為今后的臨床藥學工作順暢開展制定了詳盡的工作方案。目前我已開展及將要開展的臨床藥學工作方案如下：一、制定了臨床藥學工作制度及年度工作目的最新臨床藥師工作方案范文首先制定了《臨床藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了20xx年度工作方案、工作目的，并及時做月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。二、加強處方點評與不合理用藥處分力度臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫(yī)囑、處方進展處方點評與不合理用藥分析^p，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反響給醫(yī)政科。同時制定了《處方點評制度》、《關(guān)于臨床合理用藥管理規(guī)定》等相關(guān)制度和規(guī)定。三、抗菌藥物的專項整治積極參與了醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了本質(zhì)性的重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進展住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫(yī)生進展統(tǒng)計及評價。另外每月按照規(guī)定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進展重點評價。點評住院病歷時發(fā)現(xiàn)我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：1)抗菌藥物使用率過高2)抗菌藥物使用時間過長3)抗菌藥物選擇不合理4)單次劑量不合理5)預防用藥給藥時機不合理6)抗菌藥物給藥頻率不合理7)抗菌藥物更換藥物不合理8)結(jié)合用藥不合理9)無指證使用抗菌藥物等等問題四、6月份對門診、急診電子處方進展全樣本點評，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題：1)無診斷2)診斷與用藥不符3)給藥頻次不合理4)單次劑量不合理5)重復用藥6)結(jié)合用藥不合理等問題五、努力打造和營造學術(shù)氣氛一直注重和加強自身業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)技能的培訓和進步，虛心向臨床老專家教授學習，刻苦鉆研業(yè)務，努力打造和營造學術(shù)氣氛，創(chuàng)立學習型科室。六、目前已開展的工程如下一)每月按時書寫：1、藥歷三份2、案例分析^p份3、病例討論兩份〔一)正在開展的工作：1、已在部分療區(qū)開展：(1)用藥干預并有填寫記錄單;(2)藥品信息咨詢并有填寫記錄表;(3)入院患者藥學評估并有填寫記錄表;(4)臨床理論填寫記錄單;(5)參加會診并有填寫會診記錄單;(6)進展住院患者用藥情況調(diào)查并填寫表格等工作。2、下一步方案開展的工作：(1)在住院患者的藥學教育并填寫記錄(2)出院患者的用藥指導并填寫記錄等。(3)每月按時上報到院及醫(yī)務科的統(tǒng)計指標或資料信息：按全院，住院，門診，急診、醫(yī)生類別分別統(tǒng)計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度(DDDS)、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內(nèi)前十名醫(yī)生的排名統(tǒng)計。七、目前存在的問題與缺乏盡管近半年降臨床藥學工作獲得了小小的成績與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作工程未能開展運行起來，與全省、全國先進程度還存在著很大的差距。詳細表如今：1、臨床藥學工作形式仍處于探究、探究之中，各項工作有待進一步標準化、詳細化，臨床藥師制度的執(zhí)行及執(zhí)行力有待進步和完善。2、臨床藥師缺乏更深層次的臨床理論工作經(jīng)歷和才能，對臨床合理用藥參與程度和程度還有待進一步加強和進步;3、臨床藥學人才奇缺，醫(yī)院要加強這方面人才的引進，大力支持對在職臨床藥學人員的培訓和繼續(xù)教育工作。4、臨床藥學室開展工作必備的根本硬件設施如資料室、儀器室有待醫(yī)院合理解決和完善。關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作方案范文精選4在新的一年里，我科將根據(jù)醫(yī)院開展的總體目的，以改革創(chuàng)新的意識，求真務實的精神，腳踏實地的作風，做好我科的各項工作。為進步藥品質(zhì)量，進步科室創(chuàng)新開展，以及為我院創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，在去年工作根底上設定新的實在可行的工作目的，以下是藥劑科xx年的工作方案：一、進一步加強藥房和藥庫管理1、進步醫(yī)療平安意識：嚴格執(zhí)行處方調(diào)配的“四查十對”和患者用藥交代，盡可能杜絕過失事故發(fā)生。2、認真核發(fā)藥品衛(wèi)材，做到賬物相符，減少藥品損失。3、進一步加強麻、精藥品的管理，嚴格執(zhí)行麻、精藥品的“五專一定”確保采購，保證使用平安。4、認真做好藥品的缺藥登記和近效期催銷，并及時上報，采購藥品，保證臨床藥品供應。5、加強和各科室溝通，征詢科室用藥方案，滿足臨床需求。二、加強抗菌藥物學習進一步加強衛(wèi)生部38號文件的學習，把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內(nèi)：門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%，住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，抗菌藥物使用強度力爭控制在40DDD以下，進一步落實抗菌藥物處方點評制度。三、做好護理垂直管理的輔助工作藥房實行全天24小時值班，限度的保證臨床科室用藥。四、全面提升科室人員綜合素質(zhì)1、加強業(yè)務學習，進步科室人員業(yè)務素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，進步效勞的才能和程度。鼓勵科室人員加強職稱、職業(yè)資格考試，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業(yè)務素質(zhì)有新的進步。2、加強禮儀培訓，進步科室人員職業(yè)素質(zhì)。理解患者及家屬在醫(yī)護工作中的心態(tài)表現(xiàn)，培養(yǎng)針對性的效勞意識和隨機應變的效勞才能，多使用敬語、謙語、雅語，增加協(xié)作精神，盡量防止醫(yī)患沖突，及時處理各種矛盾，不斷進步醫(yī)院專業(yè)效勞程度。要定期對缺乏的效勞工作進展分析^p，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕效勞過失和事故的發(fā)生。參與藥品質(zhì)量的檢查和效勞糾紛的處理，消除本位思想，學會站在全院的角度學習和處理問題。從整體上加強和推進效勞工作的標準化和標準化。本著為科室開展和對事業(yè)負責的態(tài)度，引入新的工作機制，實現(xiàn)科室管理的配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng)新意識和實干精神，增強效勞工作的主動性和前瞻性。要結(jié)合本科室的特點，要圍繞科室管理的重點、難點問題，提出實在可行的解決方法和改進措施，并在效勞工作理論中總結(jié)提煉，真正表達向效勞要質(zhì)量、向效勞要效率、向效勞要效益，圓滿完成醫(yī)院下達藥劑科的各項工作任務。關(guān)于醫(yī)院藥劑師工作方案范文精選5〔一〕以進步質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、平安系統(tǒng)。我們必須集中精力，抓好質(zhì)量和平安，強化科學管理，進步整體績效，這是藥劑科生存和開展的關(guān)鍵。下半年，我們要加強根本技能與根本技術(shù)的進步，制定培訓方案，落實到人。要加強效勞過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質(zhì)量進展全過程的監(jiān)視檢查。要定期對缺乏的效勞工作進展分析^p，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕效勞過失和事故的發(fā)生。參與藥品質(zhì)量的檢查和效勞糾紛的處理，消除本位思想，學會站在全院的角度學習和處理問題。我們必須繼續(xù)堅持行之有效的制度，要由過去的人治向制度化管理轉(zhuǎn)變，由被動轉(zhuǎn)為主動，由他控變?yōu)樽钥?，使整個效勞過程成為一個不斷反響、不斷調(diào)整、不斷標準的過程，從整體上加強和推進效勞工作的標準化和標準化。〔二〕加強科室管理，鼓勵人才創(chuàng)新開展。必須進一步樹立和落實科學開展觀，以開展為主線，在技術(shù)、效勞、品牌、規(guī)模等諸多方面表達出科室的優(yōu)勢。我們要加大對業(yè)務骨干的培養(yǎng)力度，引進效勞、管理方面的實用型人才，注重對引進的人才進展跟蹤考核與調(diào)查，鼓勵人才創(chuàng)新開展。我們要繼續(xù)穩(wěn)固已獲得的成績，發(fā)現(xiàn)和培植新的業(yè)務亮點，加強自我宣傳，樹立科室的形象?！踩骋胄碌臋C制，向效勞要效益。本著為科室開展和對事業(yè)負責的態(tài)度，引入新的工作機制，實現(xiàn)科室管理的配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng)新意識和實干精神，增強效勞工作的主動性和前瞻性。要結(jié)合本科室的特點，要圍繞科室管理的重點、難點問題，提出實在可行的解決方法和改進措施，并在效勞工作理論中總結(jié)提煉，真正表達向效勞要質(zhì)量、向效勞要效率、向效勞要效益，圓滿完成醫(yī)院下達藥劑科的各項工作任務。(四)加強業(yè)務學習，進步科室人員業(yè)務素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，進步效勞的才能和程度。積極爭取院醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業(yè)務素質(zhì)有新的進步?！参濉臣訌娐殬I(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風。突出加強藥劑人員思想作風、學風、工作作風和生活作風的教育，深化開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德根底。要進一步表彰先進典型，堅持正確導向，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，不斷增強全體人員廉潔意識，抵抗不正之風的侵蝕?！擦臣訌姸Y儀培訓，進步科室人員職業(yè)素質(zhì)。理解患者及家屬在醫(yī)護工作中的心態(tài)表現(xiàn)，培養(yǎng)針對性的效勞意識和隨機應變的效勞才能，多使用敬語、謙語、雅語，增加協(xié)作精神，盡量防止醫(yī)患沖突，及時處理各種矛盾，不斷進步醫(yī)院專業(yè)效勞程度。審視目前的醫(yī)療形勢，為了減輕患者醫(yī)療費用負擔過重的問題，還要進一步對藥品不斷地進展降價、限