救援隊工作總結8篇

救援隊工作總結（熱門8篇）篇一：救援隊工作總結時間荏苒，歲月如梭，隨著藍天十周年年會的勝利落幕，我們XX紅十字藍天救援隊又迎來了新的一年。我們XX紅十字藍天救援隊自201X年05月籌建成立至今，在政府各級領導，市區(qū)紅十字會以及社會各屆愛心人士的支持幫助下，通過全體隊員的努力，歷時31個月，930多個日日夜夜，隊伍正在逐漸壯大，向著正規(guī)化、專業(yè)化、標準化的方向進展。通過近一年的探究和總結，救援范圍從山野救援轉向自然災害和交通事故等多元化救援。工作重點也放在全力進展城市救援、水上救援，及全民救援培訓上。組隊以來，我們全體隊員一直秉承“同在藍天下，攜手為公益”的核心理念本著“人道、博愛、奉獻”的志愿精神遵守“少說多做，悄悄奉獻，完善自我，善待他人”的整體隊訓，以無償為社會提供救援服務為宗旨，始終不忘初心，在危難時刻挺身而出，在人道救援的路上，樂觀進取、嚴格自律，一步一印，鏗鏘前進。

2021年，我們共開展各種培訓16次，參加培訓人次達到197人參加保障9次，其中大型全省聯(lián)合保障3次，參加人次99人參加社會援助行動9起，參加人數(shù)83人參加救援行動7起，參加人數(shù)44人進行實戰(zhàn)演練三起，參加人數(shù)54人全年省內行動13起，出省1起，共計43次任務，出隊人次416人，服務時間3270小時，此外還有61人的后臺資料整理等內勤服務，最長出隊時間為13天。更令我們驕傲的是，我們XX紅十字藍天救援隊非常榮幸地被吉林省紅十字會評為2021年“吉林省紅十字優(yōu)秀志愿者服務組織”，其中兩名隊員被評為“吉林省紅十字優(yōu)秀志愿者”?，F(xiàn)將XX紅十字藍天救援隊2021年度工作做如下總結：

一、規(guī)范管理結構，加強隊伍建設。

通過這一年時間的摸索、學習，我們XX紅十字藍天救援隊逐步建設形成了一套適合自我進展的模式，并不斷根據(jù)自身實際情況完善組織架構，進行詳細的職能分工，盡量做到人盡其才，才盡其用。現(xiàn)在我們的組織結構是設隊長一名、隊長助理一名，副隊長兩名，督查一名，隊內助理一名，下設快反組、秘書組、搜救組、培訓組、醫(yī)療組、后勤保障組、財務等個部門，還專設地圖，平臺等專業(yè)人員輔助管理，各個職能部門明確職責，細化分工，確保每次活動的順利開展。

同時，我們也非常注意招新納新工作的開展。隊伍由成立之初的5名志愿者，進展到現(xiàn)在擁有16名正式隊員、18預備隊員、20名考核隊員、81名志愿者，共計135人。我們還利用各種網(wǎng)絡平臺，向更多人宣傳藍天救援隊，爭取讓更多的人了解藍天、關注藍天。對于有意向加入藍天志愿者隊伍的人員進行跟蹤管理，準時向他們宣傳藍天精神和進展理念，使他們對藍天救援隊有更加深刻的了解。同時，我們利用一次次的救援和保障機會用實際行動宣傳藍天精神，吸引了更多的熱衷公益、甘于奉獻的有志之士主動加入到救援隊伍中來。我們對每一位加入隊伍的志愿者做好信息登記和管理，執(zhí)行嚴格規(guī)范的考核制度。對全體隊員執(zhí)行動態(tài)管理，執(zhí)行積分制度，每日堅持晚點名，對每次參加救援、保障和培訓的人員做好登記，對無作為的、沽名釣譽、混進來看吵鬧的人員嚴格執(zhí)行清退。

為了更快更好的磨合新老隊員，我們還在04月11日，06月23日開展新老隊員見面會，通過了解，溝通讓大家盡快熟悉，也通過幫，扶，帶加深了解，取長補短，使新隊員在加入藍天救援隊之時，盡快熟悉和把握藍天的精神、責任和理念，對于以后更好地為輔助政府，服務社會打下扎實的思想基礎。

二、重視內部培訓，提高隊伍素養(yǎng)。

在壯大藍天的隊伍的同時，我們也致力于隊伍的素養(yǎng)建設。對新加入隊伍的人員進行準時的培訓，使他們把握初步的救援技術和技能，盡快地參加藍天救援服務。對老隊員，我們也反復地進行各種培訓和學習，培育出一批有技術、有體能、有實戰(zhàn)能力的核心隊員，堅持做到用專業(yè)挽救生命。由于在事故災害面前，我們面對的是生命，我們敬重生命。我們不僅敬重別人的生命，我們更敬重我們自己的生命。救援沒有彩排，生命不能重來。就是由于我們面對的是不能重來的生命，所以我們利用一切可利用時間，進行各項體能技能訓練，有組織的培訓和學習共進行了16次，參加人數(shù)為197人。

06.20，組織人員去吉林學習了AED的使用，歷時兩天，回隊之后又馬上在06.23進行了隊內的培訓，使隊伍接觸和基本把握了自動體外除顫器的應用我們還在03.25―03.26，05.17，市紅十字會提供場地和師資，組織戶外愛好者及隊員進行了紅十字應急搶救的培訓，學習了心肺復蘇，外傷包扎，骨折處理，傷員搬運等基本搶救知識，大部分隊員通過學習考取了搶救員證，并且在08.03―08.04，代表XX紅十字會社區(qū)隊參加了吉林省紅十字搶救員競賽05.28的隊內水上培訓和參加09.13吉林省地方海事局舉辦集安市水上搜救培訓班，通過學習把握了溺水自救及救人等多項技能在10月份還組織隊員去長春學習了環(huán)球計劃的學習，回隊后在隊內又進行了培訓學習，使我們的技能盡量標準化，專業(yè)化，國際化。03.03―03.04及0

8.19還進行了繩索技術的學習和應用。04.28進行了地圖應用培訓……經(jīng)過了諸多的培訓和學習，隊員們從遇事的不知所措，到現(xiàn)在可以獨立處理擦傷、摔傷、扭傷等各種簡潔傷情，基本做到了專業(yè)嫻熟。另外大多數(shù)隊員還利用自己的業(yè)余時間鉆研無線電操作知識，有11名隊員在04.22考取了《業(yè)余無線電臺操作A類證書》，樂觀爭取加入我國建立的業(yè)余無線電應急通信網(wǎng)，在災難等突發(fā)事件發(fā)生時，參加全國無線電愛好者為災區(qū)及全國范圍內，提供無線電通信保障，傳遞救災信息。

我們在2021年還進行了三次接近實戰(zhàn)的演練，05月06日的李家店草坪模擬夜間山野救援，05月28日的水上搜救培訓，還有歷時兩天的8月12日，8月13日的XX市海事局鴨綠江水上救援聯(lián)合演練。通過演練，使我們提高了在突發(fā)災害的反映能力，在組織調配，人員協(xié)調，后勤保障等方面都得到了訓練。

另外，我們根據(jù)每位隊員和志愿者的個人能力與實際情況合理有效地分配崗位，搜救，醫(yī)療，后勤，地圖，無線電等專業(yè)技術較強的人員都做到專人專用，明確分工，使他們能更好地發(fā)揮特長，為救援隊服務，為社會服務。

在管理上我們執(zhí)行半軍事化管理，開展體能訓練和隊列訓練，提高隊員的素養(yǎng)，提升隊伍形象。我們還有著嚴苛的紀律，紀律是藍天的基石，每一位藍天隊員都要敬重并牢記。

通過日常訓練和實戰(zhàn)救援演練，很快，我們凝聚了一批技術過硬、體能超強、有實戰(zhàn)能力的核心隊員，為更好地開展救援工作提供了充足的人力保障，極大地增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。也讓我們更有信心努力把我們的救援隊打造一支思想過硬技術過硬的救援隊伍。

三、立足公益服務，彰顯藍天精神。

XX紅十字藍天救援隊，不忘初衷，懷揣一腔熱血帶著一顆愛心秉承著努力踐行公益、自愿、敬重、可持續(xù)的行動原則，攜手努力、共同擔當，樂觀走向社會，服務社會群眾。

01.19協(xié)助紅十字會發(fā)放助貧物品03.29在北山公園安裝環(huán)保路牌04.02參加北山公園大些公益環(huán)保宣傳，義務清理垃圾活動04.12協(xié)助通化二道江區(qū)公安分局打撈作案工具04.16協(xié)助江北公安分局青山湖水庫打撈遺體，04.21參加市共青團組織義務植樹活動04.22幫助XX智障兒童福利院搬家07.15通化二道江區(qū)公安分局打撈遺體07.22市內找尋走失老人等等，全年共計參加社會公益救助活動9次，參加人員83人，受到了社會的全都好評。

在重大節(jié)假日和汛期，執(zhí)行24小時備勤制度，為社會治安和人們生命財產(chǎn)平安保駕護航。全年共計備勤4次，參加備勤人員86人。

在重大活動面前也有我們藍天的身影。01.152021第四屆XX網(wǎng)絡春晚，有我們藍天的身影03.25“我愛XX，攜手公益”環(huán)保首騎大賽上，也有我們的身影04.28江北街道青山湖社區(qū)老年人參觀滿族博物館的活動保障中，我們?床Φ納磣爍?老人們留下了深刻的印象05.08紀念第70個“世界紅十字日”保障宣傳、06.13全國低碳日騎行和06.14世界無償獻血日文藝宣傳活動都有我們藍天的身影。我們堅毅的.眼神，?床Φ納磣宋?藍天唱響了宣傳之歌。為了實現(xiàn)人力、物力、技能、信息和社會資本的統(tǒng)籌與整合，我們還參加了全省聯(lián)動，增強了隊伍之間協(xié)調性，在06月18日，長春凈月潭馬拉松還有06月24日的吉林國際馬拉松及09月09日的長XX國際越野挑戰(zhàn)賽的等三次大型賽事的保障，來自長春、松原、白城、吉林、撫松、磐石、XX的藍天救援隊共同出隊。為了保證賽事的順利進行，我們出隊隊友起早貪黑，凌晨1：00就到達待定地點，保障時間連續(xù)達到16小時，我們艱辛的付出得到了主辦方高度的贊揚和肯定。藍天救援隊，已成為XX乃至吉林省各大型賽事上，一道靚麗的風景線。

2021年12月15日，在北京市雁棲湖國際會展中心，藍天救援十周年的年會及“一帶一路，民心相通”國際論壇研討會，我們共出隊9人代表XX隊，歷時4天行程2300公里奔赴會場見證了這一偉大的歷史時刻，這次會議建立和推動國內民間救援體系的進展、使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，以專業(yè)化、國際化救援機構建設為目標，凝聚更多國際的、社會組織的、企業(yè)的、和政府的力氣，促進救援專業(yè)化、標準化和國際化的建設，把最先進的科技融入國際救援。理念引領行動，方向決定出路。使我們堅持守候，不忘初心，始終堅守藍天救援理念，恪守藍天救援守則，風雨兼程，努力進取。

四、藍天救援，救在身邊

在2021年，我們共計開展救援工作11次。其中打撈落水遺體、作案工具救援3次，幫助尋找走失老人2次，處理交通事故救援，協(xié)助病患救援3次，永吉縣安圖縣洪水救援3次。共出動救援人員74人。隊員們不畏艱險、無私奉獻的精神深深感動震撼了每一個人。

03.04長春火車站輕軌3號站口遇到一男性病患協(xié)助救援、09.13渾江區(qū)紅土崖交通事故傷員急救救援這兩起救援，是隊友在出隊途中偶遇的。生命在我們身邊消逝，我們沒理由不伸出援手。09.21灣溝找尋失蹤老人，老人都已經(jīng)失蹤七天了，我們接到家屬的求救，到現(xiàn)場，通過詢問了解，觀察判定，在很短的時間內就確定了老人的下落。

值得一提的是07.21吉林市洪水的廣澤紫晶城小區(qū)群眾轉移救援及07.13永吉縣洪水過后的防疫消殺。那是一場千年一遇的大水，洪水肆虐，暴雨還在繼續(xù)，危險隨時會來。就是這樣，XX紅十字藍天救援隊員趕赴災區(qū)，在救援環(huán)境惡劣，危險不行預知、不行抗因素太多，生命沒有保障的情況下對口前人民展開救助。哪里需要就到哪里。這就是我們，是我們藍天，在生命面前，我們沒有理由不去敬重在災難面前，我們更不能退縮我們用我們有限的能力承擔起人道的責任。災后的消殺，更讓我們看到了生命的脆弱，看到了自然災害的無情，可是，生活在一個藍天下，擁有同一個地球，我們都有公平生存和生活的權利，災害無情人有情，為了使災區(qū)人們更早更快地恢復生產(chǎn)生活，我們的隊友們從07.15一直到07.29，足足15天的時間，放棄自己的工作生活，在惡劣的環(huán)境下，幫助災區(qū)人民重建家園。不僅如此，我們的隊員，在剛剛到家，僅僅休息了一個夜晚，就在07.30又奔赴安圖，進行救助，那也是一場扣人心弦終生難忘的救助。兩名人民警察，為了轉移受災群眾，自已卻喪生洪水之中，找尋他們的遺體是這次的任務，任務有完成的時候，可是留在心里的感動和震撼卻久久難以平熄……

相對于偉大的犧牲，我們的付出又是多么的微不足道，這也更堅定了我們前進的步伐，讓我們更有信心持著一份勇敢，在“同在藍天下，攜手為公益”的路上越走越遠，越走越輝煌。

這一年多的工作和成果，離不開我們每一位隊員的付出和奉獻，每一次的救援和保障，大家都專心對待，全力以赴。對于犧牲自己休息時間，自費出隊的隊友做的貢獻大家是有目共睹的此外，還有那些悄悄付出悄悄奉獻的隊員們，比如秘書組，平臺制作等人員最讓我感動的是，在吉林馬拉松，以及永吉救援中，沒有出隊的隊友們自發(fā)捐款5000多元來支援出隊的隊員花銷，他們沒有時間出隊，就用這種方式來支持我們的救助事業(yè)還有隊內的管理們，看到隊內救援設備缺乏，自費購買救援裝備……等等。有這樣一批隊友我們沒有理由不努力前行。為表彰先進、樹立典型，進一步促進救援工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評比決定，對以下先進個人予以表彰。

XX紅十字藍天救援隊特殊貢獻獎：鄒遠聲、萬黎紅、孫廣仁、張傳武、王磊、鐘非，。XX藍天救援隊先進個人：劉海霞、姚曉芳、孫玲、張明武、李艷、李穎、任麗輝、朱玉萍。藍天公益優(yōu)秀志愿者:孫一平、廉相國、李秀年、崔良鳳。希望受到表彰的個人再接再厲，繼續(xù)努力，為我們XX藍天救援隊的隊伍建設獻計獻策，做出更大的貢獻。

縱觀一年多的工作，我們在取得一些成果和閱歷的同時也深深的感到工作中還有許多的不足。隊伍的實戰(zhàn)能力還要加強提高，救援骨干力氣薄弱，全面把握救援技能的隊員比較少，專業(yè)化技能訓練和應急救援能力還有差距。救援經(jīng)費較為匱乏，配套救援裝備器材還需要進一步完善。組織結構、規(guī)章制度亟待完善，隊伍管理規(guī)范化水平亟待提高。防災減災平安講座范圍應該擴大，要加大宣傳力度，不能只限于隊內，更應該面對社會，面對群眾。這些也將成為我們今后的工作重點，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高，逐步探究出一條適合隊伍進展的新思路，成為XX民間公益救援的主力軍。

存在的既是合理的，留下的就是最好的?？偨Y2021、展望2021，我們始終不忘初心，堅持人道、志愿、專業(yè)、開放的原則、以建立和推動國內民間救援體系的進展、使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，以專業(yè)化、國際化救援機構建設為目標，在開展自助互救，實現(xiàn)人生價值的公益道路上前進成長。

篇二：救援隊工作總結20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成果。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，完善組織架構。

從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。

二、加強隊內救援技能培訓，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓練，基本把握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉運、等多項技能。隊員們現(xiàn)在可以獨立處理各種簡潔傷情，大部分隊員學習考核取得了急救員證

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，松原藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應急救援、保障、地震演練等艱難任務，主要有：

1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、平安及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。

6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及平安教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！

篇三：救援隊工作總結20xx年即將過去,在過去的一年里,我們搶救隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結廣闊團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了樂觀的貢獻。為總結閱歷，發(fā)揚成果，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作?，F(xiàn)就我支部一年的工作做以總結，并對20xx年工作做以規(guī)劃，匯報如下。

一、專心開展創(chuàng)建學習型團組織活動

創(chuàng)建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的詳細體現(xiàn)，是共青團適應時代和社會進展的必定要求。為了開展好創(chuàng)建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織。我們結合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學習型團支部領導小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學習業(yè)務，刻苦訓練的樂觀性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。

二、建立愿景規(guī)劃，引導團員青年崗位成才，健康進展

根據(jù)團委工作要求，我隊召開團員大會，專心學習貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和樂觀作用。由于每位團員熟悉到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱忱和責任心。每一個人有目標有方向，工作的樂觀性得到了提高。學業(yè)務，學政治，學技術由原來的要我學向我要學轉變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了深厚的學習環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。

三、樂觀完成團委工作安排，專心開展團的工作

我隊團支部專心開展團的工作，樂觀完成礦團委工作安排。在協(xié)作隊黨政干好本單位工作的同時，支部專心落實礦團委決策、任務，樂觀開展青年平安監(jiān)督崗活動。對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同討論團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質保量按時得到完成。

在開展團的工作上，我隊團支部根據(jù)創(chuàng)建學習型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，專心開展團的工作。結合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來轉變人的工作思路，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結友愛的大家庭氛圍非常深厚，營造了和諧進展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。

四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功

我隊搶救二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的搶救小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上制造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術水平和良好素養(yǎng)，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特殊是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特殊能吃苦，特殊能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團公司和公司搶救大隊的全都好評。

五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作

總結一年的工作，我們也取得一定的成果，這些成果的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。

在團的工作上我們雖然取得了一定的成果，但成果的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠準時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。

20xx年團的工作安排：

工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學進展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，專心開展團的工作，努力爭創(chuàng)“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，樂觀搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的搶救技能水平，為我礦平安生產(chǎn)保好駕護好航，為實現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區(qū)和諧大進展”的總體目標而努力奮斗。

詳細工作規(guī)劃：

一、專心組織團員青年學習貫徹XX會議精神和礦二次黨代會精神，樂觀開展好、落實好團的各項工作。

二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當好黨的后備軍。

三、專心落實、貫徹上級團委決策、決議，準時完成團的各項工作任務。

四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。

五、搞好青年平安監(jiān)督崗活動，專心開展井下平安隱患排查，狠反“三違”。

六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內容。

七、按時、足額繳納團費。

八、當好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。

篇四：救援隊工作總結一、上半年工作完成情況：

（一）組織召開了全省應急管理工作會議。為推動全省應急管理工作有效開展，XX年5月份組織召開了全省平安生產(chǎn)應急管理工作會議。會議對XX年全省應急管理工作進行了總結，傳達了廣東應急管理綜合試點現(xiàn)場會及全國平安生產(chǎn)應急管理工作會議精神，并對后期工作進行了安排部署。

（二）應急預案管理工作有序穩(wěn)步開展。專心貫徹落實國家總局第17號令《生產(chǎn)平安事故應急預案管理方法》和《河南省實施細則》，督促各地、各有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位，專心開展應急預案的編制、評審、備案等工作。上半年，省局應急中心共受理備案70家。通過應急預案評審備案，使預案質量明顯提高。

（三）應急協(xié)作機制進一步完善。在XX年與二十集團軍71320部隊化學應急救援隊達成并簽署了“河南省危險化學品應急救援軍地協(xié)作機制”框架協(xié)議的基礎上，今年上半年又與省環(huán)保廳多次聯(lián)系和磋商，達成了應急協(xié)作框架協(xié)議。

（四）應急救援基地和隊伍建設進一步加強，救援能力進一步提升。上半年，樂觀督促指導已批復建立的五個省級

救援基地加快建設步伐，充實和完善基地功能建設。同時，應急中心根據(jù)省局關于應急救援裝備委托使用管理的有關批復，將部分應急救援裝備對鄭州市豫中救援基地進行了委托使用管理，進一步提升了應急救援隊伍的救援能力。

（五）廣泛應急宣傳教育培訓。一是經(jīng)過專心打算，在3月份舉辦了兩期全省應急預案管理專題培訓班。全省18個省轄市轄區(qū)地方油庫加油站和中石化、中石油河南分公司部分平安管理人員共180余人參加了培訓。二是和河南法制報聯(lián)合開展了以“樹立平安意識，提高應急能力”為主題的河南省平安生產(chǎn)應急知識競賽活動。三是結合XX年“平安生產(chǎn)月”活動，準時下發(fā)通知，督促指導各省轄市有關部門、相關生產(chǎn)經(jīng)營單位廣泛開展應急演練周活動，收到了良好的效果。

（六）省級大規(guī)模平安生產(chǎn)應急救援演練成功進行。作為XX年平安生產(chǎn)月重點活動之一，在省政府和局領導的周密部署和正確領導下，專心籌劃，精心組織，克服時間緊、任務重、標準高等等困難，于6月26日在鄭州市如期成功進行了河南省平安生產(chǎn)應急救援演練。該演練是我省近年來規(guī)模最大的一次演練活動，不但參演人員多，而且救援設施和裝備先進，充分展現(xiàn)了我省應對事故災難的救援能力。現(xiàn)場演練實況通過衛(wèi)星同步傳輸?shù)搅耸≌?、國務院和國家總局應急信息平臺，有關領導遠程觀摩了演練活動。該演練的成功進行不但豐富了我省平安生產(chǎn)月活動的內容，也達到了宣傳平安進展理念，教育社會的目的，受到了國務院應急辦、省政府和國家總局領導的高度肯定。

（七）樂觀開展省級文明單位創(chuàng)建活動。根據(jù)省局關于創(chuàng)建省級精神文明單位及有關實施方案的要求，應急中心準時成立了有關領導小組，并將有關實施方案細化，從加強思想作風入手，健全機制，規(guī)范管理。通過開展創(chuàng)建文明單位活動這個載體，人員素養(yǎng)和辦公環(huán)境得到了進一步提升和轉變，為不斷開展各項工作新局面打下了基礎。

二、下半年工作計劃：

（一）加強應急宣傳教育和培訓工作，提高應急管理能力。把增強全民的平安生產(chǎn)意識，提高廣闊職工群眾的防御抗御事故災難能力作為重點，進一步加大應急宣傳教育培訓力度。按計劃舉辦2期應急管理培訓班，進一步提高應急管理能力。

（二）加強應急預案管理工作。針對應急預案管理工作普遍存在的問題，下半年計劃召開一次全省應急預案管理工作會議，進一步加大預案培訓和審查備案的力度，逐步使預案管理工作規(guī)范化。

（三）開展部門應急預案編制工作。作為國家總局確定的3個部門預案編制試點省之一，根據(jù)國家總局的有關要求，下半年組織開展省、市、縣三級部門平安生產(chǎn)應急預案的編制工作。

（四）加強應急管理工作調研指導。根據(jù)年初工作計劃，組織人員赴各省轄市、有關生產(chǎn)經(jīng)營單位進行調研，檢查《河南省生產(chǎn)平安事故應急預案管理方法實施細則》和《河南省平安生產(chǎn)應急救援隊伍管理方法（試行）》貫徹落實情況，進一步推動全省平安生產(chǎn)應急管理工作的開展。

（六）加強政治業(yè)務學習，加強隊伍建設，開展好爭先創(chuàng)優(yōu)和省級精神文明單位創(chuàng)建等組織活動。從抓學習入手，把提高思想水平和業(yè)務素養(yǎng)作為重點，專心開展省級精神文明單位創(chuàng)建活動。通過學習，進一步統(tǒng)一思想，增進團結，開闊思路，提高素養(yǎng)。

篇五：救援隊工作總結礦山搶救隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、搶救等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，根據(jù)《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和詳細要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山搶救隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結如下：

一、端正思想，提高熟悉，切實加強組織領導。

自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局準時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，專心領會、吃透會議精神。并針對搶救隊目前的建設現(xiàn)狀，進行了充分的討論和討論，熟悉到搶救隊執(zhí)行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底轉變搶救隊目前機制不合理、制度不健全、人員素養(yǎng)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工擔心心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山搶救隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項詳細工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為專心搞好礦山搶救隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特殊注意搞好政策宣傳和引導，實行集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣闊干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣闊干部職工對人事制度改革有了進一步的熟悉，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理打算，更好地參加到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，正確把握好改革方向。

一是深入調查討論，專心制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及詳細要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合搶救隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山搶救隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素養(yǎng)的好壞、搶救知識和平安閱歷的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“搶救隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富搶救閱歷的人員，對此做了特殊規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山搶救隊人事制度改革實施方案》、《礦山搶救隊崗位設置及管理制度》、《礦山搶救隊公開聘請、考試及考核方法》、《礦山搶救隊工資分配方案》、《礦山搶救隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是準時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們準時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。四、分步實施，加強管理，提高搶救隊伍戰(zhàn)斗力。

一是競聘上崗。我們將搶救工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，樂觀推行聘用制，并出臺《礦山搶救隊崗位設置及管理制度》和《礦山搶救隊公開聘請、考試及考核方法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，根據(jù)“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，執(zhí)行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

二是強化管理。年初，管理局與礦山搶救隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲方法，加強了對搶救隊的綜合

篇六：救援隊工作總結近年來，救援隊在xx市xx區(qū)紅十字會的親切關懷、正確領導、科學引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益，探究出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)進展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共平安教育培訓”中來，既熬煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。

一、狠抓師資質量，提高培訓效率

大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率凹凸、質量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培育。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。

在日常訓練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎上，有針對性地開展集體備課、試講，評比出每門課程的優(yōu)秀講師，并根據(jù)首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。

救援隊結合自身的優(yōu)勢，樂觀協(xié)作區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務時間表，只要任務不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應的授課任務。

二、教具保障到位，嚴格培訓標準

為了確保教具、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設立了專門的教學保障部門。我們的培訓主要以外派教官，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對區(qū)內的學校、青年匯、社區(qū)進行平安培訓。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓相結合的方式實施。

無論采納哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數(shù)量、內容、時間、地點等內容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案。

對培訓中涉及到的教具，學員用的培訓器材和耗材數(shù)量都要正確計算。對需要學員把握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間。如心肺復蘇這門課的模擬人，我們就選購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要。對外派教官組織的培訓來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會削減所需器材的數(shù)量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。

三、多管齊下，確保培訓不走過場

培訓前的溝通溝通是搞好培訓的基礎，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參加培訓前期的溝通溝通，更有利于教學培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的全都好評。

在培訓開頭前，我們制作了培訓學員簽到表。教官授課質量評價表則是在培訓結束時，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓的學員，由學員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關信息分頭反饋。

培訓前有調查、摸底，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓，也變成了我們熬煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了救援隊的培訓持續(xù)改進。

四、專人負責，?？顚Ｓ?/p>

成立專門的組織，對每一個項目都設置專人負責是救援隊的傳統(tǒng)。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應的部門抽調人員負責相應的工作。項目負責人整體協(xié)調、調度，編制開支計劃，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是由教學保障部門派出，負責培訓過程中物料的打算、申購、申領、收發(fā)和臨時保管?；顒恿鞒蹋杉堉萍半娮影骐p份備份，并發(fā)至相關宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。

?？顚Ｓ檬蔷仍犚恢眻猿值牡拙€。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務的錢必須做到?？顚Ｓ?，任何環(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度。

五、26期培訓，近萬人受益

項目開頭以來，全隊上下高度重視，救援隊總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參加項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數(shù)接近1萬人。

六、努力方向及工作計劃

（一）由于時間關系，個別培訓班的電教設施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內搜尋盡量好的培訓場地，確保培訓效果不打折扣。

（二）計劃參加培訓的人員也會由于各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓的內容和方式，增強平安培訓的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們救援隊組織的培訓。

（三）建立向區(qū)紅會的日常工作匯報機制，自覺接受區(qū)紅會的指導，進一步加強自身業(yè)務素養(yǎng)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應區(qū)紅會的指示精神，高標準完成區(qū)紅會下達的各項任務。

篇七：救援隊工作總結救援隊成立于20xx年1月，是一支以XX為依托，輻射周邊的民專業(yè)化公益救援隊伍。涉及城市救援、水域救援、地震救援等多領域的綜合性救援。雖然成立時間不久，但是一直秉承著同在藍天下，攜手為公益的核心理念，努力做好每一次救援。

作為一支源自民間的志愿者隊伍，我們提倡用專業(yè)知識服務社會的精神與理念，作為政府應急力氣的有力補充。目前XX藍天救援隊內部組織架構逐步完善。已能完全獨立運作。

我們的定位是政府應急體系的輔助力氣。協(xié)助協(xié)作政府應急體系完成各種災難事故的緊急救援任務。

我們的宗旨是藍天救援隊是以志愿服務為原則、以建立和推動國內民間救援體系的進展，使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，在災難面前竭盡所能挽救生命。

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成果。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，完善組織架構

從籌備成立之時，XX市藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成。現(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人

二、加強隊內救援技能培訓，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓練，基本把握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉運、等多項技能。隊員們現(xiàn)在可以獨立處理各種簡潔傷情，大部分隊員學習考核取得了急救員證。

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，XX藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應急救援、保障、地震演練等艱難任務，主要有：

1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、平安及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。

6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及平安教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻!

藍天救援志愿精神：人道、博愛、奉獻

藍天救援隊訓：少說多做，悄悄奉獻，完善自我，善待他人。

篇八：救援隊工作總結一、抓班子帶隊伍，內強素養(yǎng)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結合，努力提升隊伍整體素養(yǎng)。

三中隊年輕的隊員比較多，結合中隊實際情況，中隊實行剛性管理與柔性管理相結合的方法，憑借制度約束、紀律監(jiān)督、獎懲規(guī)章等方法對隊員嚴格進行管理，同時堅持“以人為中心”，依據(jù)共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員溝通談心，幫助隊員消