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文檔簡介

一、勞動爭議一審答辯狀范文格式是怎樣民事答辯狀答辯人：XXX被答辯人：XXX因被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，現(xiàn)提出以下答辯意見：***介紹到被答辯人處工作，被答辯人是承包了XXXXXX也承認上述事實。依據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的《關于確立勞動關系有關事項200512號第四條規(guī)定，建筑施工、礦ft二、本案勞動合同履行地為XXXX加******市勞動爭議仲裁委作出的仲裁裁決書具有法律效力。的訴訟請求，維持仲裁裁決。此致XXXXX人民法院XXXXXXX年XX月XX日請根據(jù)自身寫勞動爭議答辯狀。二、勞動爭議解決方式協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決完全出于自愿，任何人都不能強迫。申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議委員會負責調解本單位的勞動爭議83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15三、勞動爭議特征資、工時、勞動保護、勞動保險、勞動福

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