企業(yè)勞動專項法律顧問合同

編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載企業(yè)勞動專項法律顧問合同甲方： 乙方： 日期： I 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與II義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方:乙方：根據(jù)〈〈中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，甲方為工作需要，特聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂以下合同，共同遵照執(zhí)行：一、 甲方聘請乙方律師為常年法律顧問。乙方同意甲方的聘請，委派:聿師擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。二、 勞動專項法律服務(wù)工作范圍：（一） 法律咨詢服務(wù)，具體包括：提供HR日常管理法律咨詢，如招聘錄用、入職、離職、合同簽訂、工資報酬、加班工資支付、調(diào)崗調(diào)薪、辭退裁員、經(jīng)濟補償、醫(yī)療賠償、工傷賠償?shù)茸稍兎?wù)，使HR的日常管理得到專業(yè)的法律支持與幫助。勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策適用問題的日常咨詢。向企業(yè)及時提供勞動法最新法律、法規(guī)、司法解釋（電子版）為企業(yè)做好社會保險相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢（二） 法律培訓(xùn)服務(wù)，具體包括：對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體方式可根據(jù)企業(yè)需求，以講座或組織討論的形式進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。對企業(yè)勞動人事管理人員培訓(xùn)勞動法律知識，具體包括：員工具體相關(guān)案例講解；勞動合同法律責任和法律效力講解；商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；規(guī)章制度合法性和有效性講解；勞動用工方面的實務(wù)技巧與企業(yè)應(yīng)對策略的知識培訓(xùn)；企業(yè)運營法律風險防范的知識培訓(xùn)；其他法律知識培訓(xùn)。（三）擬定、修改勞動合同，為勞動合同提供合法性審查服務(wù)；根據(jù)甲方的具體情況，依據(jù)〈〈勞動合同法》擬訂或修改勞動合同文本（包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、集體合同、非全日制勞動合同）。明確試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報酬、明確約定雙方的義務(wù)、明確可行的違約責任和罰則、約定勞動合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金糾紛。（四）擬定、修改勞動合同相關(guān)法律文書，為勞動合同相關(guān)法律文書提供合法性審查服務(wù)；根據(jù)甲方的具體情況，依據(jù)〈〈勞動合同法》擬訂或修改有關(guān)勞動合同履行的書面材料（如勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動者名錄、入職登記表、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、解除或終止勞動合同證明等）。（五） 審查、起草企業(yè)各項勞動人事規(guī)章制度，完善企業(yè)規(guī)章制度的制定程序和公不■程序。對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度：包括（但不限于）招聘管理制度、崗位工資制度、保密制度、出勤管理制度、勞動紀律、重大損失標準、崗位職責與績效考核制度、勞動合同管理制度、工作及休假制度、工作紀律與獎懲制度、勞動保護與安全衛(wèi)生制度、福利與保險制度等進行收集、歸類、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風險；針對確定存在法律障礙和風險的文件，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗，經(jīng)企業(yè)同意，對這些文件進行適當修改和補充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規(guī)章制度的安全、有效，盡可能避免出現(xiàn)勞動糾紛的風險。（六） 為企業(yè)設(shè)計制定系列勞動規(guī)范制度：員工手冊審查修改；制訂合法、實用的〈〈員工手冊》；設(shè)計勞動用工風險防范方案、員工入職管理流程、員工離職管理流程、加班費及福利待遇有關(guān)管理辦法、保密制度及競業(yè)限制相關(guān)制度；（七） 關(guān)于工傷和職業(yè)?。簠f(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。（八） 仲裁、訴訟和調(diào)解工作：為勞動爭議案件的仲裁、訴訟提供仲裁與訴訟指導(dǎo)；為勞動仲裁或勞動訴訟案件出具各類與案件有關(guān)的仲裁、 訴訟文書參與公司與員工之間勞動爭議的調(diào)解工作，包括員工離職時的調(diào)解工作。代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動行政處罰案件， 以及勞動行政復(fù)議和勞動行政訴訟案件；協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系問題：比如與勞動部門、法院等的關(guān)系。（九） 關(guān)于勞動爭議案件具體工作要求：當有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛。對已進入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，維護企業(yè)的最大合法權(quán)益。對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。三、法律顧問的其它工作范圍是：1.解答甲方提出的法律問題，提供法律咨詢意見；必要時出具法律意見書；指導(dǎo)、協(xié)助甲方草擬、審查和修改法律文件或法律事務(wù)文書；協(xié)助建立健全各種規(guī)章制度接受甲方的委托，參與有關(guān)項目、合同及其它法律事務(wù)的談判；進行法律分析、論證；受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見。接受甲方的委托，作為甲方的代理人，參加訴訟、非訴訟法律事務(wù)、民事調(diào)解或仲裁活動；每個星期一次到甲方公司，審核相關(guān)法律合同，尋找相關(guān)的法律問題，并積極予以解決。接受甲方委托，辦理其他法律事務(wù)；四、 乙方律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方提議和乙方律師工作安排情況，由雙方隨時聯(lián)系約定。若法律顧問外出不能及時處理甲方法律事務(wù)，乙方應(yīng)確保有其他律師及時為甲方提供法律服務(wù)。擔任法律顧問的律師必要時可帶 1-2名助手協(xié)助