大區(qū)總監(jiān)崗位職責

Word——4—大區(qū)總監(jiān)崗位職責

大區(qū)總監(jiān)崗位職責

在日常生活和工作中，許多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以削減違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要留意哪些問題呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼拇髤^(qū)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責1

職責描述：

1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè);

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作閱歷;有銷售團隊管理閱歷更佳；

3、有劇烈的銷售意愿，樂觀進取的工作精神，為人熱忱、懇切、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應常常出差；

5、人際交往和協(xié)調(diào)力量強，能在公司的領導下獨自綻開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系，有同行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

大區(qū)總監(jiān)崗位職責2

1.全面負責線下門店管理，綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質(zhì)量;

2.組建和培育區(qū)域管理團隊，全面負責團隊系統(tǒng)化管理和指導工作;

3.協(xié)作其他業(yè)務部門，幫助制訂商務政策，實現(xiàn)車輛分銷任務和利潤指標;

4.幫助區(qū)域經(jīng)理對已有門店進行管理和維護，準時反饋門店的需求和看法;

5.指導區(qū)域經(jīng)理協(xié)作招商部，對已開發(fā)市場進行二次開發(fā)和深耕;

6.幫助總裁室和各部門，完成其他相關事宜。

任職要求:

1.5年以上區(qū)域或大區(qū)管理閱歷者優(yōu)先考慮;

2.具備極強的領導力、溝通力量、協(xié)作力量、執(zhí)行力和抗壓力量;

3.結果導向型，完成任務目的性明確;

4.能適應長期不間斷出差

大區(qū)總監(jiān)崗位職責3

職位描述：

1、負責產(chǎn)品的市場渠道維護與銷售工作，完成業(yè)績目標

2、依據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價值，掌握成本，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、維護新的銷售渠道和新經(jīng)銷客戶，關心區(qū)域經(jīng)銷商提升業(yè)績以及幫助本區(qū)域i程項目投標事宜;

4、負責對渠道合作經(jīng)銷商供應持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷商的培訓，幫助售前，售后客戶服務和技術支持等;

任職資格:

1、大專及以上學歷，有暖通、空調(diào)閱歷以及類似工作閱歷;接受出差；

2、反應靈敏、表達力量強，具有較強的溝通力量及交際技巧，具有親和力;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力;

4、能接受出差，年齡:25-38歲為宜。

5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責4

崗位職責:

1、負責公司定制家居產(chǎn)品的.招商工作(渠道拓展)，準時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;

2、制定招商方案，依據(jù)方案組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;

3、維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿意客戶需求，了解業(yè)內(nèi)招商的進展動態(tài)，供應公司精確、詳實的市場調(diào)研資料;

5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中消失的相關問題，突出改進看法和建議;

6、定期對招商政策進行評估、調(diào)整及修改，自立、如期完成工作總結和方案。

任職資格:

1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上品牌招商工作閱歷及3年以上團隊管理閱歷;

3、了解品牌體系招商工作，能熟識運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調(diào)研力量和數(shù)據(jù)搜集;