職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

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(shí)期，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的，但這一時(shí)期更是一個(gè)人創(chuàng)造業(yè)績(jī)，成就事業(yè)的黃金時(shí)期;職業(yè)結(jié)束期，由于年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業(yè)活動(dòng)能力與職業(yè)興趣，從而結(jié)束職業(yè)生涯。職業(yè)生涯規(guī)劃是在收集評(píng)估個(gè)人和環(huán)境信息的基礎(chǔ)上，設(shè)定目標(biāo)并努力實(shí)施的過(guò)程。在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，收集評(píng)估信息是基礎(chǔ)和前提，目標(biāo)是核心，實(shí)施是關(guān)鍵。職業(yè)生涯規(guī)劃的分類按照時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分類，可分為人生規(guī)劃，長(zhǎng)期規(guī)劃，中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型。從職業(yè)生涯規(guī)劃的分類來(lái)看，高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生正處于職業(yè)準(zhǔn)備期和即將擇業(yè)及面對(duì)職業(yè)階段。因此，高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的規(guī)劃主要側(cè)重職業(yè)準(zhǔn)備，職業(yè)選擇，職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段的中期規(guī)劃。其次，是職業(yè)轉(zhuǎn)換與穩(wěn)定期的長(zhǎng)期規(guī)劃。與此相適應(yīng)，高職高專會(huì)計(jì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)包括中期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃。一，中期規(guī)劃目標(biāo)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)開(kāi)始和其他的會(huì)計(jì)慢慢融合，從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)崗位，這為會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。從會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，可以將會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)及要求分為四類：1“做會(huì)計(jì)的人”。做會(huì)計(jì)的人是在一個(gè)單位從事核算，會(huì)計(jì)信息報(bào)告及財(cái)務(wù)管理工作的人。這是狹義上的會(huì)計(jì)人員，人們通常理解的會(huì)計(jì)職業(yè)，也是最重要的會(huì)計(jì)職業(yè)。在該方向上就業(yè)的門檻也相對(duì)比較低，只需考取“中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”即可。這也是我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)學(xué)生最低的要求。2“審查或咨詢會(huì)計(jì)的人”。審查或咨詢會(huì)計(jì)的人，其工作主要是對(duì)會(huì)計(jì)工作從不同的角度進(jìn)行審查或就某些方面提供咨詢。具體包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師，政府和企業(yè)事業(yè)單位,審計(jì)部門的審計(jì)人員，資產(chǎn)清算評(píng)估人員。在這個(gè)方向上就業(yè)的門檻較高。要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試是目前各類注冊(cè)職業(yè)資格考試中考試周期最長(zhǎng)，難度最大的。3“管會(huì)計(jì)的人”。從事這類會(huì)計(jì)職業(yè)的人主要是指與會(huì)計(jì)管理有關(guān)的政府部門管理人員和其他組織機(jī)構(gòu)的人員。4“研究會(huì)計(jì)的人”。這類人員一般指在各類研究部門的專職研究人員和各類中等，高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教師和會(huì)計(jì)專家。他們主要從事會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的研究或?qū)I(yè)教學(xué)工作。在這方向上工作需要較強(qiáng)的專業(yè)研究能力和較高的學(xué)歷。如此多的會(huì)計(jì)崗位和專業(yè)方向，對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生而言，我認(rèn)為中期目標(biāo)就是高職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的基本目標(biāo)。二，長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)中期規(guī)劃目標(biāo)是高職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的基本目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生掌握專業(yè)或職業(yè)所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本技能，適于所有的高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生。然而，人各有志，每個(gè)人的潛力大小不等，因而長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)不可能千篇一律。這就需要在基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，因個(gè)人的興趣和志向加以延伸和調(diào)整。關(guān)于我的求職規(guī)劃：首先，學(xué)位證書(shū)，資格證書(shū)，是我們求職的敲門磚，也是一個(gè)公司招聘人才的首要條件。因此，我們要在大學(xué)期間拿到相關(guān)的證書(shū)。其次，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)的缺乏是一個(gè)很突出的問(wèn)題，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在各方面占優(yōu)勢(shì)才行。所以，我們要在大學(xué)期間積累更多的經(jīng)驗(yàn)，這一方面我們可以通過(guò)兼職來(lái)實(shí)現(xiàn)。最后，要時(shí)刻關(guān)注招聘信息，積極參加招聘活動(dòng)，在公司選擇我們的同時(shí)也選擇一個(gè)適合自己的公司。終上所述，高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的中期目標(biāo)就是高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的基本目標(biāo)，是引導(dǎo)學(xué)生掌握會(huì)計(jì)基本素質(zhì)和基本能力的目標(biāo);高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的長(zhǎng)期目標(biāo)是與學(xué)生職業(yè)興趣相匹配的目標(biāo)。是充分挖掘?qū)W生潛能的目標(biāo)。中期目標(biāo)是基礎(chǔ)性的目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)是在中期目標(biāo)之上加以延伸的目標(biāo)，無(wú)論長(zhǎng)期目標(biāo)如