員工大會(huì)制度

員工大會(huì)制度蓬溪縣益民社會(huì)工作服務(wù)社為了保障企業(yè)職工依法行使民主管理權(quán)利，推進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)〈〈四川省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。（-）組織制度按照〈〈四川省企業(yè)民主管理?xiàng)l例））的規(guī)定，制定本單位實(shí)行職工大會(huì)制度的實(shí)施意見(jiàn)。事業(yè)單位參照〈〈四川省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》制定實(shí)施意見(jiàn)。職工人數(shù)100人以上的企業(yè)職工代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生。50%,20%,在農(nóng)民工、女職工比較集中的企業(yè)單位應(yīng)有其相應(yīng)比例的代表。堅(jiān)持每年召開(kāi)一至二次職工大會(huì)。每次召開(kāi)職工大會(huì)，應(yīng)當(dāng)有全體職工三分之二以上出席，方可召開(kāi)。職工大會(huì)進(jìn)行選舉和對(duì)涉及職工切身利益的重大議案作出決議時(shí)，采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，并經(jīng)全體職工過(guò)半數(shù)通過(guò)。35若因特殊原因不能按期換屆需要延期的，應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。（二）工作制度提交職工大會(huì)討論、審議、通過(guò)的議案或方案，按規(guī)定至少提前7天提交職工代表，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。職工大會(huì)會(huì)議由選舉產(chǎn)生的主席困主持。召開(kāi)職工大會(huì)，會(huì)議審議或通過(guò)的事宜必須形成規(guī)范的決議文本。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工大會(huì)的日常工作。根據(jù)企業(yè)單位實(shí)際，建立職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立職工大會(huì)專(zhuān)門(mén)小組，在職工大會(huì)閉會(huì)期間，企業(yè)工會(huì)可以組織召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)職工大會(huì)的授權(quán)，研究解決需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題以及職工大會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并向下一次職工大會(huì)報(bào)告。建立完善職工大會(huì)提案制度，對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢90工大會(huì)報(bào)告。建立職工巡視檢查制度，對(duì)職工大會(huì)作出的決議落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢(xún)。建立職工培訓(xùn)制度，職工的培訓(xùn)面每屆期內(nèi)達(dá)到90%以上。（三）職工大會(huì)職權(quán)1、聽(tīng)取和審議廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、資產(chǎn)處置方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)改制改組和破產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；2、審查、通過(guò)企業(yè)改制、改組、裁員和破產(chǎn)時(shí)職工的安置方案；3、審查、通過(guò)集體合同草案，職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等方案，以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工、未成年工特殊權(quán)益保護(hù)措施、職工獎(jiǎng)懲辦法等重要規(guī)章制度；4、監(jiān)督集體合同的履行、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳；5、審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；6、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)管理人員，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議；7、選舉、罷免、變更職工董事、職工監(jiān)事、職工協(xié)商代表，并對(duì)其履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督；8、推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者候選人；9的其他權(quán)利；10二、廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)行企業(yè)廠務(wù)公開(kāi).應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)效的原則，應(yīng)當(dāng)有利于企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益。實(shí)行企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。企業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)的內(nèi)容。保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度；業(yè)重大資產(chǎn)權(quán)屬變化情況；(5)用工管理和簽訂、履行勞動(dòng)合同情況；繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)情況；(8)職工獎(jiǎng)懲情況和裁員方案；情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；(12)三、企業(yè)集體協(xié)商和企業(yè)集體合同制度按照〈〈勞動(dòng)合同法》、〈〈集體合同規(guī)定))的規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方集體協(xié)商的集體合同草案，須經(jīng)職工大會(huì)審議通過(guò)，企業(yè)集體協(xié)商雙方代表人數(shù)對(duì)等，職工方的協(xié)商代表由工會(huì)決定或經(jīng)職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。企業(yè)集體合同內(nèi)容規(guī)范，針對(duì)性、操作性、實(shí)效性強(qiáng)。企業(yè)集體合同到期前進(jìn)行新一輪協(xié)商和續(xù)簽，保證集體合同的連續(xù)性。簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同，開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制和支付保障機(jī)制。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)商，加強(qiáng)女職工“四期”等特殊保護(hù)。簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商，保護(hù)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的生命安全與身體健康。簽訂區(qū)域性行業(yè)性集體合同，在小型企業(yè)集中的區(qū)域、行業(yè)簽訂區(qū)域性行業(yè)性集體合同i建立協(xié)商機(jī)制，明確集體協(xié)商和集體合同的內(nèi)容，運(yùn)作程序規(guī)范.建立集體合同監(jiān)督檢查制度，堅(jiān)持定期對(duì)集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每年向職代會(huì)報(bào)告集體合同執(zhí)行情況。95以上。四、職工董事職工監(jiān)事制度1、職工依法參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。職工董事、職工監(jiān)事代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。2、職工董事、職工監(jiān)事由職工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生.職工董事、職工監(jiān)事候選人中應(yīng)當(dāng)有工會(huì)負(fù)責(zé)人。高級(jí)管理人員不得作為職工董事、職工監(jiān)事候選人。3、職工董事、職工監(jiān)事在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中履行職責(zé)時(shí)與其他董事、監(jiān)事享有同等權(quán)利，履行同等義務(wù).職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，參與決策監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工意見(jiàn)，并向職工大會(huì)報(bào)告參與決策、監(jiān)督的情況，接受職工監(jiān)督。五、民主管理的主體和工作機(jī)構(gòu)企業(yè)單位是實(shí)行民主管理的責(zé)任主體。職工群眾是參加民主管理的主體。企業(yè)單位工會(huì)是民主管理組織實(shí)施、有力推動(dòng)的主體。作為職代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)的工會(huì)，要主動(dòng)承擔(dān)職工代表的選舉、培訓(xùn)、職工董事職工監(jiān)事選舉并向職工大會(huì)報(bào)告工作等具體辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)，充分發(fā)揮職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組的作用，督促各項(xiàng)決議的貫徹實(shí)施。企業(yè)單位在加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)中，要用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)檢驗(yàn)民主管理規(guī)范化建設(shè)的效果，積極開(kāi)展職工群眾滿(mǎn)意度調(diào)查，堅(jiān)持把職工群眾是否滿(mǎn)意，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，企業(yè)是否有新發(fā)展，作為衡量民主管理規(guī)范化建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)。辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1-公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃;2.個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門(mén)工作人員每天自行清掃。公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1)保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明-保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。4)保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品表面干凈整潔。保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿(mǎn)現(xiàn)象。辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3)辦公小用品如筆、尺、橡皮榛、訂書(shū)機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。4)5)報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過(guò)期報(bào)刊。6)飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。7)新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清除。3.個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。禁止在辦公區(qū)域抽煙。4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門(mén)窗是否鎖好