XX公司工會(huì)會(huì)員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

XX公司工會(huì)會(huì)員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度XX公司工會(huì)會(huì)員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度XX公司工會(huì)會(huì)員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度xxx公司XX公司工會(huì)會(huì)員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會(huì)會(huì)員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度一、總

則1、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。2、本制度適用于XX集團(tuán)廣東XX有限公司（以下統(tǒng)一稱(chēng)“公司”）。3、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是公司管理的重要組成部分。二、工會(huì)會(huì)員管理1、凡公司員工，以自愿為原則，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入本公司工會(huì)組織。2、要求加入工會(huì)的員工，須本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》（見(jiàn)附件1），經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，從公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日起成為公司工會(huì)會(huì)員。3、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加公司工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)交納會(huì)費(fèi)。4、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，并填寫(xiě)《工會(huì)退會(huì)申請(qǐng)書(shū)》（見(jiàn)附件2），經(jīng)由本公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后生效。從退會(huì)之日起停止交納會(huì)費(fèi)，并在原會(huì)員登記表上予以注銷(xiāo)退出公司工會(huì)組織。5、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加公司工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正的，視為自動(dòng)退出公司工會(huì)組織。6、工會(huì)會(huì)員辭職、調(diào)離本公司，自動(dòng)默認(rèn)為退出公司工會(huì)組織，自即日起停止收取工會(huì)會(huì)費(fèi)。7、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，需重新辦理入會(huì)申請(qǐng)手續(xù)。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源1、會(huì)員交納的工會(huì)會(huì)費(fèi)：每月交納一次，按5元/月標(biāo)準(zhǔn)（相關(guān)規(guī)定為%）交納，從會(huì)員員工本人當(dāng)月工資中扣取并劃轉(zhuǎn)公司工會(huì)專(zhuān)屬銀行賬戶。2、公司拔交經(jīng)費(fèi)返回：公司依照國(guó)家工會(huì)有關(guān)規(guī)定，按全部員工上月工資總額的2%向當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門(mén)繳納，省級(jí)工會(huì)按公司繳納額的60%返撥公司工會(huì)專(zhuān)屬銀行賬戶。3、其他收入。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。（1）職工教育方面：用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。（2）文體活動(dòng)方面：用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。（3）宣傳活動(dòng)方面：用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；公司圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、報(bào)刊以及消耗用品費(fèi)等。（4）其他活動(dòng)方面：除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；工會(huì)設(shè)施的維修等費(fèi)用。4、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。五、相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)1、員工傷、病住院治療慰問(wèn)金：?jiǎn)T工工傷、患病、女員工懷孕或生產(chǎn)（須符合計(jì)劃生育）住院治療，工會(huì)原則上應(yīng)派員并代表公司前往看望，并給予100元慰問(wèn)金。2、員工困難補(bǔ)助：公司每年對(duì)困難員工進(jìn)行摸底走訪，根據(jù)實(shí)際情況劃分困難等級(jí)并發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí)1500元、B級(jí)1000元、C級(jí)800元。員工有特殊困難（重大疾病、災(zāi)害等）的，可隨時(shí)申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)困難補(bǔ)助，并可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。3、教育鼓勵(lì)禮金：每年九月份，公司對(duì)員工子女當(dāng)年考上大專(zhuān)及以上學(xué)校，憑錄?。ㄈ雽W(xué)）通知書(shū)及戶口簿等相關(guān)證明文件，給予200元/人教育禮金祝賀鼓勵(lì)。4、直系親屬亡故慰問(wèn)金：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故時(shí)，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予親屬亡故慰問(wèn)。其中員工100元，部門(mén)中層300元，公司高層500元（另以公司名義送花圈一個(gè)）。5、會(huì)員及員工福利補(bǔ)助發(fā)放：（1）部分生活用紙、特色產(chǎn)品等福利發(fā)放。生活用紙按集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向全體員工發(fā)放。特色產(chǎn)品等福利按公司相關(guān)議定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)。（2）對(duì)工會(huì)會(huì)員，于每年底發(fā)放價(jià)值不低于當(dāng)年交納會(huì)費(fèi)總額價(jià)值的福利用品，作為對(duì)工會(huì)會(huì)員的慰問(wèn)。并且不定期舉行會(huì)員活動(dòng)，如適當(dāng)郊游活動(dòng)等。6、其他支出及標(biāo)準(zhǔn)。其他支出是指未列入以上項(xiàng)目，但屬于可在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出的項(xiàng)目。支出標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際情況審定支付。六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、使用和報(bào)銷(xiāo)制度1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開(kāi)展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。2、建立公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬，由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。包括公司工會(huì)專(zhuān)屬銀行帳戶及工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會(huì)日常報(bào)銷(xiāo)帳務(wù)等。3、實(shí)際費(fèi)用支付時(shí)，由經(jīng)辦人填寫(xiě)相關(guān)費(fèi)用支付內(nèi)容及金額，屬員工福利發(fā)放及員工困難補(bǔ)助項(xiàng)目的，應(yīng)有經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的專(zhuān)門(mén)報(bào)告，經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核、工會(huì)主席簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)按年度公布，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告和接受職工代表大會(huì)和上級(jí)工會(huì)的審計(jì)。七、附則本制度由XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。自2016年1月1日起實(shí)行。XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會(huì)委員會(huì)2016年1月1日

附件1：工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)我自愿加入XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量。申請(qǐng)人：年月日工會(huì)會(huì)員登記表姓名工號(hào)部門(mén)/班組民族籍貫身份證號(hào)學(xué)歷職稱(chēng)政治面貌單位職務(wù)業(yè)余特長(zhǎng)工會(huì)組織審批意見(jiàn)（公章）年月日備注

工會(huì)會(huì)員須知一、會(huì)員享有以下權(quán)利：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員。3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。二、會(huì)員履行下列義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。5、維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。三、職工加入工會(huì)，須由本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)工作委員會(huì)批準(zhǔn)，才能成為工會(huì)會(huì)員。工會(huì)會(huì)員從批準(zhǔn)入會(huì)之月起享受工會(huì)福利待遇，會(huì)員每月繳納會(huì)費(fèi)5元/人，每月隨工資扣繳。四、會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出，經(jīng)工會(huì)工作委員會(huì)批準(zhǔn)并公示其退會(huì)。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織活動(dòng)，不履行會(huì)員義務(wù)，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。五、對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育，對(duì)違法違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，經(jīng)工會(huì)工作委員會(huì)決定，并進(jìn)行公示。