企業(yè)公司各種表格大全精品

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業(yè)公司各種表格大全精品目錄：1、企業(yè)公司各種表格大全精品2、企業(yè)公司各類表格精品大全工資扣繳表年度編號(hào)字第號(hào)福利基金福利基金單位職稱所得人姓名戶主姓名身分證統(tǒng)一編號(hào)勞工倮險(xiǎn)費(fèi)鄰勞工倮險(xiǎn)費(fèi)鄰段巷弄號(hào)之（區(qū)）原籍市鄉(xiāng)村路縣鎮(zhèn)里街鄰段鄰段巷弄號(hào)之（區(qū)）地址市鄉(xiāng)村路縣鎮(zhèn)里街所得所屬配偶撫養(yǎng)給付明細(xì)所得稅勞工保險(xiǎn)費(fèi)福利基金給付實(shí)額給付日期領(lǐng)款蓋章年月有無(wú)人數(shù)工資年月日1領(lǐng)款蓋章領(lǐng)款蓋章23456789101112綜合長(zhǎng)期計(jì)劃表（單位：元）項(xiàng)目年度部別人員年度銷售額銷售增加率年度純利益純利益增加率資本結(jié)果銷售額總資本自有資本總資本純利益總資本薪資每一人的銷售額每一人的銷售增加率每一人的純利益每人份的純利益增加率總資本他人資本自有資本薪資總額每一人一年薪資每一人的薪資增加率年制鞋事業(yè)部運(yùn)動(dòng)套裝事業(yè)部防護(hù)用品事業(yè)部網(wǎng)球拍事業(yè)部財(cái)務(wù)部%%周轉(zhuǎn)%%%%%合計(jì)年制鞋事業(yè)部運(yùn)動(dòng)套裝事業(yè)部防護(hù)用品事業(yè)部網(wǎng)球拍事業(yè)部財(cái)務(wù)部合計(jì)參考（注）本表的數(shù)值一般省略員工工時(shí)記錄簿部門月日至月日編號(hào)姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合計(jì)正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班

部門工作綜合測(cè)量表部門第頁(yè)現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練類別工作項(xiàng)目工作細(xì)目滿意待加強(qiáng)未做計(jì)件工資計(jì)算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表分類分類號(hào)碼事物處理內(nèi)容91011121314151617181920eq\o\ad(完成情況,)備注每日事務(wù)定期事務(wù)臨時(shí)事務(wù)機(jī)機(jī)密由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績(jī)具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上甲等以上10年以上財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理廠長(zhǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理總工程師其他部門經(jīng)理10點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總工程師高級(jí)工程師技術(shù)科長(zhǎng)高級(jí)研究員10點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)生管科長(zhǎng)8點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理副廠長(zhǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)生管科長(zhǎng)技術(shù)科長(zhǎng)其他科長(zhǎng)7點(diǎn)以上3年以上甲等以上5年以上技術(shù)或現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理副經(jīng)理注：晉升計(jì)點(diǎn)：服務(wù)一年計(jì)一點(diǎn)，考績(jī)每一甲等計(jì)一點(diǎn)，經(jīng)歷：以過(guò)去從事類似管理工作的年資計(jì)算，每年計(jì)一點(diǎn)。員工工資單月份：應(yīng)減簽名姓名工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資津貼獎(jiǎng)金出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)所得稅保險(xiǎn)其它本月實(shí)發(fā)0.00會(huì)計(jì)：審核：人事部門月報(bào)表人員招聘工作流動(dòng)狀況說(shuō)明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報(bào)到人數(shù)起迄時(shí)間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資造人數(shù)解職人數(shù)其他本月經(jīng)辦事項(xiàng)獎(jiǎng)懲件數(shù)獎(jiǎng)件；懲件撫恤件數(shù)件；金額勞保件數(shù)新入件；退件；醫(yī)療單件送醫(yī)住院件人貫用人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人次請(qǐng)假病假人次事假人日公傷假人日婚假人日曠職人日審核人：填表人：普遍員工工資計(jì)算表月

份

頁(yè)部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金假日津貼全勤獎(jiǎng)金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支合計(jì)總經(jīng)理

經(jīng)理

會(huì)計(jì)

填表定期考績(jī)匯總表姓名性別到職日期年齡所屬部門職位現(xiàn)在薪金上次考績(jī)復(fù)評(píng)考績(jī)

后薪資總經(jīng)理

核定備注分?jǐn)?shù)等級(jí)擬予獎(jiǎng)懲增減金額年度考核表姓名

職位部門

到職后

職位薪金本年度

考績(jī)

本年度勤假遲到早退曠工事假請(qǐng)假其它本年度

功過(guò)大功小功嘉獎(jiǎng)大過(guò)小過(guò)申誡

考績(jī)項(xiàng)目最高分?jǐn)?shù)初核復(fù)核單項(xiàng)得分合計(jì)得分單項(xiàng)得分合計(jì)得分專長(zhǎng)及學(xué)識(shí)(25%)本職技能及知識(shí)25

經(jīng)驗(yàn)及見(jiàn)解25

特殊貢獻(xiàn)25

專長(zhǎng)及一般常識(shí)25

平?？伎?jī)分(75%)

100

年度總成績(jī)(合計(jì)分?jǐn)?shù))

考績(jī)成果本年度勤假應(yīng)扣分?jǐn)?shù)

本年度功過(guò)應(yīng)增／減分?jǐn)?shù)

實(shí)得分?jǐn)?shù)

等級(jí)

應(yīng)予獎(jiǎng)／懲

備注

部門

主管

部門

經(jīng)理年度培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)

類別培訓(xùn)

班名稱舉辦

部門培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)

內(nèi)容教師教材培訓(xùn)地點(diǎn)備注獎(jiǎng)懲登記表年度頁(yè)次：職工編號(hào)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號(hào)統(tǒng)計(jì)警告記過(guò)大過(guò)嘉獎(jiǎng)記功大功部門工作分配表職稱工作類別損益表月份本月累計(jì)損益項(xiàng)目實(shí)際目標(biāo)實(shí)際目標(biāo)金額%金額%金額%金額%營(yíng)業(yè)收入凈額銷貨收入減銷貨退回銷貨折讓運(yùn)輸費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)銷貨凈額勞務(wù)收入其他營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)成本銷貨成本加貨物稅減預(yù)計(jì)退稅勞務(wù)成本其他營(yíng)業(yè)成本營(yíng)業(yè)毛利推銷費(fèi)用管理費(fèi)用營(yíng)業(yè)利益營(yíng)業(yè)外收入財(cái)務(wù)收入其他收入營(yíng)業(yè)外支出其他支出本期損益調(diào)整損益說(shuō)明

業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)月日星期上午天氣：下午天氣：次日訪問(wèn)客戶訪問(wèn)時(shí)間訪問(wèn)目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時(shí)間其他記錄訂貨收款開(kāi)發(fā)服務(wù)說(shuō)明其決定未定失敗開(kāi)發(fā)新增原有備注主管意見(jiàn)員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱：本表登記各課程成績(jī)單位職別姓名平均記錄表員工培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)類別

備注培訓(xùn)名稱

姓名職位

批準(zhǔn)_______審核_______擬訂_______自我報(bào)告書(shū)所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進(jìn)公司年月日服務(wù)年資年職務(wù)滿足度1．○相當(dāng)辛苦○很輕松○相當(dāng)困難○很簡(jiǎn)單○很重要○不重要○富有變化○單純○不單純○能發(fā)揮能力○不能發(fā)揮能力上班地點(diǎn)5．對(duì)上班地點(diǎn)的意見(jiàn)○不想調(diào)離目前的上班地點(diǎn)理由：○想調(diào)離上班地點(diǎn)時(shí)理由：第一志愿第二志愿調(diào)職時(shí)間○最好是現(xiàn)在○最好是年月自由意見(jiàn)9．請(qǐng)寫(xiě)出對(duì)上司、同事以及對(duì)公司的期望能力開(kāi)發(fā)的計(jì)劃12．簡(jiǎn)單談一下自我啟發(fā)計(jì)劃能力開(kāi)發(fā)的計(jì)劃10．自己在能力方面（包括潛在能力）及性格方面有那些優(yōu)點(diǎn)？工作方面的希望2．對(duì)目前職務(wù)的意見(jiàn)○不想離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)○希望離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)○視情況而定○沒(méi)有意見(jiàn)關(guān)心的焦點(diǎn)6．研究的領(lǐng)域、課題等（不論與職務(wù)是否有關(guān)聯(lián)、不論是自動(dòng)或指定皆可）7．既有的技術(shù)、資格等（同上）8．執(zhí)行職務(wù)上，特別努力的事項(xiàng)有那些（對(duì)工作、對(duì)上司、同事、部屬等）健康狀態(tài)14．？○綽綽有余○大致上還可以○稍嫌吃力○相當(dāng)吃力○罹患慢性疾病○恐會(huì)舊疾復(fù)發(fā)（寫(xiě)出病名）3．從事這個(gè)工作有幾年？目前的職位已有年月在目前的單位已有年月11．要提高水平，必須提高那些能力及性格呢？生活狀態(tài)15．居住的種類○自宅○公司宿舍○租房子○公寓○寄宿16．通勤時(shí)間時(shí)分交通路線及工具4．希望的職位第一志愿第二志愿17．家庭狀況同住院人撫養(yǎng)家屬人年工資基金使用計(jì)劃表月日項(xiàng)目工資總額分季工資基金使用計(jì)劃主管部

門簽章審核部

門簽章備注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工資總

額使用計(jì)劃調(diào)整后

工資總

額使用

計(jì)劃12345職員試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷派職工試用單位職別薪給本薪：等級(jí)元人事室人事組長(zhǎng)試用期間自至計(jì)年年天月日日日本薪：等級(jí)元主任試用結(jié)果考核意見(jiàn)試用滿意請(qǐng)照原工資辦理任用手續(xù)(月日起)試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以等級(jí)元工資給辦理手續(xù)(月日起)需再試用試用不合適另行安排附呈心得報(bào)告一份試用考核人主管意見(jiàn)1.同意考核人意見(jiàn)擬準(zhǔn)以試用原薪給(支等級(jí)薪給)擬不予任用日再另行簽核3.延長(zhǎng)試用單位主任批示秘書(shū)室意見(jiàn)擬照試用單位意見(jiàn)自月日起以等級(jí)工資元正式任用2．試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自月日起辭退人事組長(zhǎng)主管

試用察看通知單姓名員工號(hào)碼職位部門代號(hào)服務(wù)部門察看期間:自至延長(zhǎng)察看期:自至察看期解除日期事實(shí)經(jīng)過(guò)主管日期部門經(jīng)理日期人事經(jīng)理日期本人已經(jīng)收到這份通知被通知人簽名日期年度訓(xùn)練計(jì)劃與預(yù)算表年月日課程編號(hào)訓(xùn)練課程名稱訓(xùn)練時(shí)間訓(xùn)練對(duì)象人數(shù)講師經(jīng)費(fèi)預(yù)算訓(xùn)練方式（√）備注實(shí)施日期時(shí)數(shù)訓(xùn)練職內(nèi)自辦辦公室辦理子公司受訓(xùn)派外其它合計(jì)核準(zhǔn)：復(fù)核：經(jīng)辦：主管助理人員獎(jiǎng)金核定表

月份部門姓名職別省料率省料獎(jiǎng)金效率效率獎(jiǎng)金不良率良品率獎(jiǎng)金員工流動(dòng)率流動(dòng)率獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金合計(jì)主管助理

注：助理人員視職務(wù)類別決定獎(jiǎng)金金額，獎(jiǎng)金總額在主管人員獎(jiǎng)金50%至100%之間。員工工資調(diào)整表部門年月日頁(yè)次職別工號(hào)姓名本薪技術(shù)津貼合計(jì)原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整增加率合計(jì)工資統(tǒng)計(jì)表單位加工類別本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金加班津貼應(yīng)發(fā)工資扣繳部分借支實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)所得稅合計(jì)董事長(zhǎng)總經(jīng)理會(huì)計(jì)制表職員簽到簿順序上班時(shí)間簽到者下班時(shí)間簽退者請(qǐng)假人員：出差人員：遲到人員：曠職人員：出勤人數(shù)：出差人數(shù)：請(qǐng)假人數(shù)：備考：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.人事總經(jīng)理經(jīng)理主管精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工資扣繳表年度編號(hào)字第號(hào)福利基金福利基金單位職稱所得人姓名戶主姓名身分證統(tǒng)一編號(hào)勞工倮險(xiǎn)費(fèi)鄰勞工倮險(xiǎn)費(fèi)鄰段巷弄號(hào)之（區(qū)）原籍市鄉(xiāng)村路縣鎮(zhèn)里街鄰段鄰段巷弄號(hào)之（區(qū)）地址市鄉(xiāng)村路縣鎮(zhèn)里街所得所屬配偶撫養(yǎng)給付明細(xì)所得稅勞工保險(xiǎn)費(fèi)福利基金給付實(shí)額給付日期領(lǐng)款蓋章年月有無(wú)人數(shù)工資年月日1領(lǐng)款蓋章領(lǐng)款蓋章23456789101112綜合長(zhǎng)期計(jì)劃表（單位：元）項(xiàng)目年度部別人員年度銷售額銷售增加率年度純利益純利益增加率資本結(jié)果銷售額總資本自有資本總資本純利益總資本薪資每一人的銷售額每一人的銷售增加率每一人的純利益每人份的純利益增加率總資本他人資本自有資本薪資總額每一人一年薪資每一人的薪資增加率年制鞋事業(yè)部運(yùn)動(dòng)套裝事業(yè)部防護(hù)用品事業(yè)部網(wǎng)球拍事業(yè)部財(cái)務(wù)部%%周轉(zhuǎn)%%%%%合計(jì)年制鞋事業(yè)部運(yùn)動(dòng)套裝事業(yè)部防護(hù)用品事業(yè)部網(wǎng)球拍事業(yè)部財(cái)務(wù)部合計(jì)參考（注）本表的數(shù)值一般省略員工工時(shí)記錄簿部門月日至月日編號(hào)姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合計(jì)正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班

部門工作綜合測(cè)量表部門第頁(yè)現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練類別工作項(xiàng)目工作細(xì)目滿意待加強(qiáng)未做計(jì)件工資計(jì)算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表分類分類號(hào)碼事物處理內(nèi)容91011121314151617181920eq\o\ad(完成情況,)備注每日事務(wù)定期事務(wù)臨時(shí)事務(wù)機(jī)機(jī)密由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績(jī)具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上甲等以上10年以上財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理廠長(zhǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理總工程師其他部門經(jīng)理10點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總工程師高級(jí)工程師技術(shù)科長(zhǎng)高級(jí)研究員10點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)生管科長(zhǎng)8點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理副廠長(zhǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)生管科長(zhǎng)技術(shù)科長(zhǎng)其他科長(zhǎng)7點(diǎn)以上3年以上甲等以上5年以上技術(shù)或現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理副經(jīng)理注：晉升計(jì)點(diǎn)：服務(wù)一年計(jì)一點(diǎn)，考績(jī)每一甲等計(jì)一點(diǎn)，經(jīng)歷：以過(guò)去從事類似管理工作的年資計(jì)算，每年計(jì)一點(diǎn)。員工工資單月份：應(yīng)減簽名姓名工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資津貼獎(jiǎng)金出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)所得稅保險(xiǎn)其它本月實(shí)發(fā)0.00會(huì)計(jì)：審核：人事部門月報(bào)表人員招聘工作流動(dòng)狀況說(shuō)明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報(bào)到人數(shù)起迄時(shí)間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資造人數(shù)解職人數(shù)其他本月經(jīng)辦事項(xiàng)獎(jiǎng)懲件數(shù)獎(jiǎng)件；懲件撫恤件數(shù)件；金額勞保件數(shù)新入件；退件；醫(yī)療單件送醫(yī)住院件人貫用人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人次請(qǐng)假病假人次事假人日公傷假人日婚假人日曠職人日審核人：填表人：普遍員工工資計(jì)算表月

份

頁(yè)部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金假日津貼全勤獎(jiǎng)金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支合計(jì)總經(jīng)理

經(jīng)理

會(huì)計(jì)

填表定期考績(jī)匯總表姓名性別到職日期年齡所屬部門職位現(xiàn)在薪金上次考績(jī)復(fù)評(píng)考績(jī)

后薪資總經(jīng)理

核定備注分?jǐn)?shù)等級(jí)擬予獎(jiǎng)懲增減金額年度考核表姓名

職位部門

到職后

職位薪金本年度

考績(jī)

本年度勤假遲到早退曠工事假請(qǐng)假其它本年度

功過(guò)大功小功嘉獎(jiǎng)大過(guò)小過(guò)申誡

考績(jī)項(xiàng)目最高分?jǐn)?shù)初核復(fù)核單項(xiàng)得分合計(jì)得分單項(xiàng)得分合計(jì)得分專長(zhǎng)及學(xué)識(shí)(25%)本職技能及知識(shí)25

經(jīng)驗(yàn)及見(jiàn)解25

特殊貢獻(xiàn)25

專長(zhǎng)及一般常識(shí)25

平?？伎?jī)分(75%)

100

年度總成績(jī)(合計(jì)分?jǐn)?shù))

考績(jī)成果本年度勤假應(yīng)扣分?jǐn)?shù)

本年度功過(guò)應(yīng)增／減分?jǐn)?shù)

實(shí)得分?jǐn)?shù)

等級(jí)

應(yīng)予獎(jiǎng)／懲

備注

部門

主管

部門

經(jīng)理年度培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)

類別培訓(xùn)

班名稱舉辦

部門培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)

內(nèi)容教師教材培訓(xùn)地點(diǎn)備注獎(jiǎng)懲登記表年度頁(yè)次：職工編號(hào)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號(hào)統(tǒng)計(jì)警告記過(guò)大過(guò)嘉獎(jiǎng)記功大功部門工作分配表職稱工作類別損益表月份本月累計(jì)損益項(xiàng)目實(shí)際目標(biāo)實(shí)際目標(biāo)金額%金額%金額%金額%營(yíng)業(yè)收入凈額銷貨收入減銷貨退回銷貨折讓運(yùn)輸費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)銷貨凈額勞務(wù)收入其他營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)成本銷貨成本加貨物稅減預(yù)計(jì)退稅勞務(wù)成本其他營(yíng)業(yè)成本營(yíng)業(yè)毛利推銷費(fèi)用管理費(fèi)用營(yíng)業(yè)利益營(yíng)業(yè)外收入財(cái)務(wù)收入其他收入營(yíng)業(yè)外支出其他支出本期損益調(diào)整損益說(shuō)明

業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)月日星期上午天氣：下午天氣：次日訪問(wèn)客戶訪問(wèn)時(shí)間訪問(wèn)目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時(shí)間其他記錄訂貨收款開(kāi)發(fā)服務(wù)說(shuō)明其決定未定失敗開(kāi)發(fā)新增原有備注主管意見(jiàn)員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱：本表登記各課程成績(jī)單位職別姓名平均記錄表員工培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)類別

備注培訓(xùn)名稱

姓名職位

批準(zhǔn)_______審核_______擬訂_______自我報(bào)告書(shū)所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進(jìn)公司年月日服務(wù)年資年職務(wù)滿足度1．○相當(dāng)辛苦○很輕松○相當(dāng)困難○很簡(jiǎn)單○很重要○不重要○富有變化○單純○不單純○能發(fā)揮能力○不能發(fā)揮能力上班地點(diǎn)5．對(duì)上班地點(diǎn)的意見(jiàn)○不想調(diào)離目前的上班地點(diǎn)理由：○想調(diào)離上班地點(diǎn)時(shí)理由：第一志愿第二志愿調(diào)職時(shí)間○最好是現(xiàn)在○最好是年月自由意見(jiàn)9．請(qǐng)寫(xiě)出對(duì)上司、同事以及對(duì)公司的期望能力開(kāi)發(fā)的計(jì)劃12．簡(jiǎn)單談一下自我啟發(fā)計(jì)劃能力開(kāi)發(fā)的計(jì)劃10．自己在能力方面（包括潛在能力）及性格方面有那些優(yōu)點(diǎn)？工作方面的希望2．對(duì)目前職務(wù)的意見(jiàn)○不想離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)○希望離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)○視情況而定○沒(méi)有意見(jiàn)關(guān)心的焦點(diǎn)6．研究的領(lǐng)域、課題等（不論與職務(wù)是否有關(guān)聯(lián)、不論是自動(dòng)或指定皆可）7．既有的技術(shù)、資格等（同上）8．執(zhí)行職務(wù)上，特別努力的事項(xiàng)有那些（對(duì)工作、對(duì)上司、同事、部屬等）健康狀態(tài)14．？○綽綽有余○大致上還可以○稍嫌吃力○相當(dāng)吃力○罹患慢性疾病○恐會(huì)舊疾復(fù)發(fā)（寫(xiě)出病名）3．從事這個(gè)工作有幾年？目前的職位已有年月在目前的單位已有年月11．要提高水平，必須提高那些能力及性格呢？生活狀態(tài)15．居住的種類○自宅○公司宿舍○租房子○公寓○寄宿16．通勤時(shí)間時(shí)分交通路線及工具4．希望的職位第一志愿第二志愿17．家庭狀況同住院人撫養(yǎng)家屬人年工資基金使用計(jì)劃表月日項(xiàng)目工資總額分季工資基金使用計(jì)劃主管部

門簽章審核部

門簽章備注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工資總

額使用計(jì)劃調(diào)整后

工資總

額使用

計(jì)劃12345職員試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷派職工試用單位職別薪給本薪：等級(jí)元人事室人事組長(zhǎng)試用期間自至計(jì)年年天月日日日本薪：等級(jí)元主任試用結(jié)果考核意見(jiàn)試用滿意請(qǐng)照原工資辦理任用手續(xù)(月日起)試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以等級(jí)元工資給辦理手續(xù)(月日起)需再試用試用不合適另行安排附呈心得報(bào)告一份試用考核人主管意見(jiàn)1.同意考核人意見(jiàn)擬準(zhǔn)以試用原薪給(支等級(jí)薪給)擬不予任用日再另行簽核3.延長(zhǎng)試