爾濱校區(qū)述職

述職流程一、個人簡介（工作心得）二、基本情況介紹1、組織結(jié)構(gòu)介紹2、校區(qū)團隊介紹3、2017年秋季校區(qū)業(yè)績匯報（業(yè)績分析）4、2017年秋季招生情況分析三、2017年校區(qū)春季、暑假升階情況分析四、2018年寒假、春季校區(qū)招生目標(biāo)五、2018年寒假、春季校區(qū)招生實施方案六、2018年春季校區(qū)常規(guī)工作計劃七、校區(qū)發(fā)展 困惑八、校區(qū)三年頂層設(shè)計一、個人簡介（工作心得）：荊瑩：25歲加入神墨時間：2014年8月，三年時間對神墨的感情：感恩神墨，神墨讓生命更美好！二、基本情況介紹組織結(jié)構(gòu)校長遼化校區(qū)王琳琳英語財務(wù)王宇飛口才

口才

練字

練字王琳琳董相玉李慧楠楊申繪畫 繪畫

繪畫張寧梁甜甜遼陽校區(qū)荊瑩課程辦公庫管校區(qū)團隊風(fēng)采團隊情況介紹教師入職時間團隊情況3年以上人數(shù)1—3年人數(shù)1年以下人數(shù)合計人數(shù)平均其中已婚人數(shù)當(dāng)前狀態(tài)分析張寧2016.10301已婚安逸 ，以家庭為重梁甜甜2017.3231年輕有親和力，受孩子歡迎，還需多鍛煉王琳琳2015.9241思想成熟，重心在管理，逐漸減少代課量董香玉2017.7231積極上進，專業(yè)素質(zhì)高楊申2016.8251有目標(biāo)有方向感有動力李慧楠2017.3231學(xué)習(xí)能力強，沖動不穩(wěn)重2017.9421已婚專業(yè)水平高，需多融入神墨合計3472722017年秋季業(yè)績分析課程2017年秋季人數(shù)2016年秋季人數(shù)增長率珠心算無無無口才5923157%繪畫1086566%練字6723250%英語20100%合計23690162%2017年秋季主講老師業(yè)績分析主講老師課程秋季總?cè)藬?shù)班級數(shù)量平均班級人數(shù)秋季教學(xué)和服務(wù)評估張寧繪畫4258教學(xué)一般，服務(wù)優(yōu)秀梁甜甜繪畫2947教學(xué)一般，服務(wù)一般王琳琳口才40410教學(xué)優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)秀董香玉口才1936教學(xué)優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)秀楊申練字3048教學(xué)優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)秀李慧楠練字3757教學(xué)優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)秀英語212教學(xué)優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)秀繪畫20210教學(xué)優(yōu)秀繪畫1736教學(xué)一般，服務(wù)一般合計2363182017年秋季招生情況分析招生方法生源人數(shù)所占校區(qū)總?cè)藬?shù)比例此招生方法優(yōu)勢校區(qū)升階5624%生源穩(wěn)定，相對輕松春季

轉(zhuǎn)班3716%園長 ，家長信任老生多元化166%教師相互 ，串班展示老帶新239%做好家長服務(wù)，和家長做朋友戶外招生6226%突破自我，鍛煉團隊雙十一和活動招生4218%促進多元化合計236三、2017年秋季校區(qū)升階情況分析主講老師暑假人數(shù)升階秋季升階率升階18春升階率2017年校區(qū)升階經(jīng)驗總結(jié)點，提前告知家長，孩子學(xué)習(xí)的一、升階工作獲得有效的價值經(jīng)驗：1、做好常規(guī)教學(xué)、成績展示，打造口碑2、老師互相幫助，老師

學(xué)習(xí)3、提前讓家長了解下期的重點及疲倦期4、傳遞給家長神墨文化，家長會感受到神墨與其他培訓(xùn)機構(gòu)的不同，成為神墨的鐵粉兒四、2017年寒假招生目標(biāo)主講老師課程招生人數(shù)班級數(shù)量老生新生張寧繪畫10梁甜甜繪畫王琳琳口才1010董香玉口才10楊申練字李慧楠練字3032010繪畫10128合計1301214383四、2018年春季招生目標(biāo)主講老師課程招生人數(shù)班級數(shù)量老生新生張寧繪畫55542梁甜甜繪畫王琳琳口才1100董香玉口才554楊申練字李慧楠練字7063730英語606258Tina英語606060繪畫5563718張明珠口才5563025合計51548236278五、2018年春季招生具體實施方案春季實施方案：1、校區(qū)開業(yè)活動招生2、公立

發(fā)彩頁，預(yù)約試聽3、組織學(xué)員活動，家長轉(zhuǎn)發(fā)

招生4、做好家長服務(wù)（期初家長會，期中親子課，期末展示課）5、大賽講座6、進小學(xué)課堂，目的為了轉(zhuǎn)到校區(qū)繼續(xù)學(xué)習(xí)7、組織教師戶外展示和戶外六、2018年春季校區(qū)常規(guī)工作計劃2018年春季周常規(guī)工作時間周一周二周三周四周五周六周日08：40-09：00/衛(wèi)生打掃晨會晨會上午08：30-9：30/主管會議關(guān)系練字教研校區(qū)安全檢查家長接待09：30-10：30/繪畫教研練字教研校區(qū)會議校區(qū)巡查家長接待10：30—11：30/繪畫教研溝通各班進班聽課11：30—12：00/校區(qū)例會新老師班重點關(guān)注中午12：00—14：00/校區(qū)例會下午14：00—15：00/招聘財務(wù)核對15：00—16：00/周末班物品準(zhǔn)備家長接待家長接待16：00—17：00/17：00—18：00/總結(jié)問題提醒夕會2018年春季月常工作安排1月2月3月4月5月6月1寒假班招生1寒假班結(jié)課展示2春季招生3教師年終述職4教師年會6各組教師組內(nèi)培訓(xùn)

7跑園1學(xué)期初家長會1學(xué)員生日會2家長進課堂3家長滿意度表4評選校區(qū)最受歡迎教師1學(xué)員生日會1學(xué)員生日會2寒假班常規(guī)教學(xué)3

送2學(xué)員生日會3規(guī)范課堂2教師述職3書畫大賽，口才大賽2組織書畫大賽，口才大賽福包（合作與為合作）教學(xué)，抓教學(xué)月報名，賽前輔導(dǎo)3幼轉(zhuǎn)校工作4沖刺三階段業(yè)績4暑假班招生5跑園七、校區(qū) 次發(fā)展及當(dāng)前的最大

困惑項目具體內(nèi)容解決方法校區(qū)小，環(huán)境差，沒有做活動的地方盡快升級老校區(qū)一般及困惑老師的主人翁意識不強財務(wù)透明找機會進行深度溝通，消除誤會，打開心結(jié)，提供平臺，多幫助老師成長較難及困惑學(xué)習(xí)能力差，進步慢，自我定位模糊突破自我，逃離舒適地帶最難及困