企業(yè)通訊員管理制度

企業(yè)通訊員管理制度.目的為及時掌握公司開展動態(tài)，搭建公司與員工之間、員工與員工之間的信息溝通平臺，推動全公司宣傳工作的開展，進一步促進企業(yè)文化在各中心、各部門及各工廠的落地，故建立通訊員管理制度。.范圍適用于公司各中心、部門及全國各工廠（XX）全體通訊員。.職責人資行政中心企業(yè)文化部：3.1.1.負責公司通訊員隊伍的組建、管理及運行；負責通訊員新聞稿件的最終審批、外發(fā)與獎勵；負責通訊員隊伍的評優(yōu)；負責通訊員隊伍稿酬的統(tǒng)計和發(fā)放；負責本中心宣傳工作的管理和推進。3.2.各中心/各部門/各工廠：3.2.1.負責本中心/部門/工廠兼職通訊員的選拔和推薦；3.2.2.負責本中心/部門/工廠的新聞稿件與其它宣傳相關(guān)信息審核、報送及管理；3.2.3.負責本中心/部門/工廠內(nèi)部宣傳信息的傳達和宣貫；.2.4.負責本中心/部門/工廠線下宣傳物資（橫幅、海報、宣傳欄等）的需求申請、初審管理及相關(guān)維護。.管理流程圖流程描述責任部門/責任人備注各中心/部門/

工廠公司各中心/部門/工廠重大事件、活動、標桿個人等最新資訊動態(tài)信息發(fā)生A兼職通訊員撰稿新聞稿件各中心/部門/

工廠新聞稿件新聞稿件兼職通訊員1稿件涉及部門、通訊員所在部門審核上報至集團總部相關(guān)部門兼職通訊員總部審企業(yè)文化組發(fā)表至相關(guān)宣傳、媒體平臺企業(yè)文化組新聞稿件兼職通訊員1稿件涉及部門、通訊員所在部門審核上報至集團總部相關(guān)部門兼職通訊員總部審企業(yè)文化組發(fā)表至相關(guān)宣傳、媒體平臺企業(yè)文化組稿件資料保存、稿費統(tǒng)計發(fā)放稿酬統(tǒng)計一覽表稿酬統(tǒng)計一覽表稿酬統(tǒng)計一覽表稿酬統(tǒng)計一覽表稿酬統(tǒng)計一覽表企業(yè)文化組稿酬統(tǒng)計一覽表企業(yè)文化組結(jié)束.管理內(nèi)容和要求5.1.通訊員基本素質(zhì)5.1.1.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，認同并符合公司核心價值觀;5.L2.對本中心/部門/工廠的企業(yè)文化和日常動態(tài)有充分了解；5?1.3.具有良好的寫作能力，新聞敏感性較強，善于溝通，能夠及時、準確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索；5.1.4.較為出色的溝通能力，能夠配合總部企業(yè)文化部積極開展宣傳工作，宣揚企業(yè)文化,吸引、鼓勵和推薦更多的員工加入。5.2.通訊員的選拔5.2.1,各中心/部門/工廠按照本制度所述條件在本中心、部門、工廠選拔至少一名通訊員,負責本中心/部門/工廠的宣傳稿件及信息工作的上報。5.2.2.選拔出的人員名單及聯(lián)系方式確認后報總部人資行政中心企業(yè)文化部備案。5.2.3.通訊員因工作變動等原因離開原中心/部門/工廠的，須及時選拔新的通訊員并報備集團人資行政中心企業(yè)文化部。5.3.通訊員工作職責5.3.1.完成總部企業(yè)文化部布置的寫稿組稿任務；5.3.2.收集、整理、挖掘所屬中心/部門/工廠的新聞線索，及時將有價值的事件寫成稿件，創(chuàng)造正確的輿論導向；5.3.3.負責所屬中心/部門/工廠開展有新聞價值活動的拍攝及圖文、影像資料整理工作；5.3.4.及時上報所屬中心/部門/工廠的新聞稿件、照片及影像資料；5.3.5.對所屬中心/部門/工廠其他人員上交的稿件及照片進行把關(guān)，負責稿件的真實性、導向性、健康性、積極性，提高稿件質(zhì)量；5.3.6.協(xié)助中心/部門/工廠負責人做好其它文字材料擬寫及宣傳工作；5.3.7.為企業(yè)宣傳工作出謀劃策，提供合理化意見與建議；5.3.8.維護與管理企業(yè)宣傳渠道的建設(shè)工作；5.4.通訊員的權(quán)利和義務5.4.1.稿件優(yōu)先采用與發(fā)表權(quán)；5.4.2.企業(yè)新聞采訪權(quán)；5.4.3.企業(yè)宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)建議權(quán)；5.4.4.參與企業(yè)文化相關(guān)業(yè)務培訓的權(quán)利；5.4.5.優(yōu)先使用照相機、攝影機等宣傳設(shè)備的權(quán)利；5.4.6.完成寫稿、組稿的義務；5.4.7.完成編輯及員工投稿的初審工作的義務；5.4.8.完成宣傳與企業(yè)文化建設(shè)工作的義務；5.4.9.配合協(xié)助總部企業(yè)文化部開展各項工作的義務。5.5.稿件報送內(nèi)容及要求5.5.1.稿件內(nèi)容5.5.1.1.各中心/部門/工廠貫徹執(zhí)行公司各項制度、政策及經(jīng)營管理和平安生產(chǎn)等方面的新舉措、新思路、新成效；5.5.1.2,各中心/部門/工廠內(nèi)部舉辦的各類型特色活動、大型活動、專題活動；5.5.1.3.各中心/部門/工廠內(nèi)部工作的先進經(jīng)驗和做法，先進集體和個人事跡等。5.5.1.4.有價值的新聞信息包括但不限于以上內(nèi)容，緊緊圍繞公司的中心工作，大力宣傳

公司改革與開展的成就；凡能夠起到良好宣傳公司的重大事件、科技成果、先進事跡、優(yōu)秀人物及相關(guān)活動等均應及時宣傳報道。5?5.2.報送要求5?5?2.1.新聞稿件務必把握其真實性及準確性，其信息要涵蓋新聞六要素，即：時間、地點、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果，并搭配相關(guān)圖片;5?5?2.2.所提交的照片，大小至少在1M以上，清晰度高、拍攝角度好、能較好表達人物的精神面貌、事件過程細節(jié)、人物面部特寫的照片，大合照、頒發(fā)證書等靜態(tài)的擺拍照片不要過多。每篇報道至少提交3張以上照片，每張照片要配簡單的說明文字。5?5.2.3.新聞報道保證其時效性，事件發(fā)生的時間與報道提交的時間跨度不得超過2天,因超時導致無法及時報道，將由企業(yè)文化部按實際情況，結(jié)合新聞價值酌情處理（取消或繼續(xù)報道）；5?5?2.4.宣傳工作要堅持以事實為依據(jù)，以積極信息為主導的方針，服務于公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。5?5?2.5.每季度按公司文化宣傳任務安排，完成至少一篇的供稿任務，并在規(guī)定時間內(nèi)上報至企業(yè)文化部，企業(yè)文化部將擇優(yōu)選擇是否發(fā)表;5?5.2?6.稿件寫作要認真負責，不得敷衍了事，提交前要認真校對及審核。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。5.5?2.7.公司所有企業(yè)文化的新聞報道、簡訊、文章等稿件均須經(jīng)企業(yè)文化部備案審核才可發(fā)表。5?6.宣傳工作評優(yōu)及處分5?6.L評選頻率：每年評選一次5?6?2.最正確通訊員評分標準序號序號上稿媒體分值1總部媒體雜志200字以下+32200字一500字+63超出500字+104地市級以下及行業(yè)雜志篇幅不限+205地市級篇幅不限+306省級篇幅不限+407中央和國家級篇幅不限+60序號上稿媒體分值1總部媒體雜志200字以下+32200序號上稿媒體分值1總部媒體雜志200字以下+32200字一500字+63超出500字+104地市級以下及行業(yè)雜志篇幅不限+205地市級篇幅不限+306省級篇幅不限+407中央和國家級篇幅不限+60各通訊員上稿以評分標準計分,按照總分大小排名。無稿件，僅提供新聞線索素材的+0.5分備注公司按總部各中心及各部門、工廠兩個組別進行評選，以各單位通訊員上稿分數(shù)總和為總分進行排名；集團總部每年選出一名“最正確宣傳單位”進行嘉獎，部門、工廠每年評選出前兩名進行嘉獎。5.6.4.獎勵標準5.6.4.1.年度最正確通訊員給予獎金1500元獎金及獎杯獎勵，并給予各工廠年度最正確通訊員參加集團總部年會的機會；5.6.4.2.每季度通過視頻會議的方式召開分例會、臨時會，每年擇機舉行通訊員培訓會，由公司相關(guān)領(lǐng)導及企業(yè)文化部人員對通訊員進行專題培訓，同時舉行一系列集體活動（如旅游采風、野外訓練等），增進各中心及部門、工廠通訊員之間的了解和聯(lián)絡(luò)；5.6.4.3.最正確宣傳單位第一名給予3000元獎金及榮譽牌匾獎勵，第二名給予2000元獎金及榮譽證書。5.6.5.負激勵標準5.6.5.1.對連續(xù)兩個季度不能按時完成投稿要求數(shù)量的通訊員及相關(guān)中心/部門/工廠，對通訊員和部門負責人進行負激勵100元；5.6.5.2.對于連續(xù)三個季度沒有稿件發(fā)表的中心/部門/工廠，將對負責人和通訊員進行負激勵500元；5.6.5.3.連續(xù)一年沒有稿件發(fā)表的，將對中心/部門/工廠負責人和通訊員進行負激勵1000元。5.7.稿酬標準為鼓勵廣大員工踴躍參與，多寫稿、多上稿、上好稿，營造公司開展的良好輿論氣氛和擴大公司知名度，公司制定了相應了稿酬標準，通訊員上交的成品稿件一經(jīng)采納，那么按照以下標準，每月15號前兌現(xiàn)上月稿酬，由企業(yè)文化部統(tǒng)一交財務報批予以兌現(xiàn)。假設(shè)同一內(nèi)容或同一篇稿件發(fā)表在不同的刊物上，參見《宣傳稿酬標準》按最高獎勵之后，其他的獎勵減半。宣傳稿酬標準

注:級別媒體（舉例）獎勵總部媒體微信公眾號、官網(wǎng)、微博等集團層面宣傳媒體頭條200字以下50元/篇200字一500字100元/篇超出500字每多出100字獎勵10元新聞圖片及視頻剪輯等素材①圖片5元/張，最多按5張計算，其他酌情發(fā)放②剪輯處理過的視頻素材3分鐘以內(nèi)的按照10元/個計算，3分鐘以上按照20元/個計算地市級以下及行業(yè)雜志《快消品》等刊物200字以下50元/篇200字一500字100元/篇超出500字每多出100字獎勵20元地市級《杭州日報》、《都市快報》、《每日商報》、《都市周報》等刊物200字以內(nèi)100元/篇200字一500字300元/篇超過500字每多出100字獎勵30元頭版頭條另加100元省級《浙江日報》、《錢江晚報》、《今日早報》當?shù)厥〖壭麄髅襟w等200字以內(nèi)300元/篇200字一500字500元/篇超過500字每多出100字獎勵100元頭版頭條另加100元中央和國家級《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》等頭版頭條1000元/篇其他500元/篇1、僅提供新聞線索素材（按新聞六要素提供，至少含3張照片，照片按報送要求提交），無組稿，按新聞線索模板要求提供相關(guān)資料后，一經(jīng)采