公司協(xié)議模板要求

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合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書標準模板（創(chuàng)業(yè)必讀）2014-11-30上海陸家嘴并購聯(lián)盟

前言：

合伙協(xié)議書（PA），主要是規(guī)范和約束合伙人關(guān)系和行為的法律文件，一份正規(guī)的合伙協(xié)議不僅能達到統(tǒng)一思想，團結(jié)一心的目的，而且還能避免合伙過程中可能出現(xiàn)的糾紛和分歧；標準的合伙協(xié)議書應(yīng)該至少包含以下幾部分：

一、合伙項目簡介

二、合伙職責(zé)分工

三、股權(quán)利益分配

四、薪資財務(wù)約定

五、分歧表決原則

六、入伙退伙機制

七、項目推薦計劃

八、項目保護原則

九、項目終止原則

十、其他補充說明

下面以創(chuàng)夢客創(chuàng)夢客合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書為例進行演示，內(nèi)容請自行修改（正文見下頁）；創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書

甲方：小明（身份證號：5*********）

乙方：小波（身份證號：4**********）

丙方：小順（身份證號：3**********）

丁方：小強（身份證號：3**********）

協(xié)議總則：

四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙丙丁四方（其后簡稱“四方”）就合作創(chuàng)立并運營項目（其后簡稱該項目）事宜達成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），四方皆需遵照執(zhí)行：

一、合伙項目簡介：

1、該項目屬于移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，目標客戶是創(chuàng)業(yè)者及泛創(chuàng)業(yè)者，主要是通過產(chǎn)品滿足用戶尋找創(chuàng)業(yè)伙伴、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，尋求創(chuàng)業(yè)融資需求；

2、該項目創(chuàng)立宗旨是幫助更多創(chuàng)業(yè)者更快地實現(xiàn)夢想！

3、發(fā)展戰(zhàn)略：創(chuàng)夢客立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢想的平臺；

二、合伙職責(zé)分工：

四方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移動端及線下成就夢想；現(xiàn)將分工明確如下：

三、股權(quán)利益分配：

1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

原則上每個合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓第四方；確實需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無效；

2、股權(quán)套現(xiàn)：

四方同意股份套現(xiàn)條件：

A、在公司IPO上市前，股權(quán)套現(xiàn)僅限于第四方投資人之到帳現(xiàn)金；

B、本項目獲得投資后，在不影響項目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡稱“套現(xiàn)方”）可書面提交股東會多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓；

C、套現(xiàn)額=自己所持股份比例×第四方投資到帳金額×（不高于20%）；

D、下次套現(xiàn)時間為新投資者跟投之后，計算方式同B點；以保證投資人信心團隊穩(wěn)定及項目平穩(wěn)發(fā)展；

四、薪資財務(wù)約定：

1、在獲得投資前或項目盈利前，四方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；

2、該項目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運作，由甲方暫時負責(zé)財務(wù)管理分類記賬，定期向團隊匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證；

3、項目獲得首輪投資后開始擴建團隊，引進財務(wù)主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度；

五、分歧表決原則：

1、崗位工作分歧：

遇到某合伙人崗位工作的分歧，應(yīng)該采取“專業(yè)負責(zé)制”原則：即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負責(zé)合伙人（堅持A）的觀點及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意A的解釋；而A堅持按他的方案展開工作，此時如果CEO不投反對票，可讓A的方案執(zhí)行，但A須對執(zhí)行后果負責(zé)，同時CEO負有連帶責(zé)任；

2、實施策略分歧：

針對發(fā)展策略的分歧，原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議；之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪；CEO承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任；

六、入伙退伙機制：

1、新股東進入原則：

如項目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件：

A、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補而不重疊；

B、需經(jīng)過多數(shù)（或全體）股東面試認同；

C、股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定；

D、從全體股東按原股權(quán)比例稀釋；

2、合伙人退出原則：

A、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴重阻礙項目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還；該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費用補償；

B、某合伙人因主觀因素主動退出該項目，通過向股東會提交申請，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還；該合伙人的技能及精力投入不做任何補償；該合伙人不再享有項目的任何權(quán)益；

七、項目推進計劃：

八、項目保護原則：

1、四方都須對該項目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計保密并承諾不對第四方公布；

2、四方都不能與任何公司外同行展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴重違約并自動退出項目，不再享有項目任何股權(quán)及權(quán)益；

九、項目終止原則：

1、如遇天災(zāi)、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導(dǎo)致本項目終止，四方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、該項目如在年月前仍未達到目標經(jīng)全體股東表決通過后可終止；四方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；

3、如有違反本協(xié)議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權(quán)及權(quán)益；

十、其他補充說明：

1、未盡事宜四方協(xié)商處理，協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議；具同等法律效力；

2、如的確遇到不能協(xié)商一致之事宜，四方同意在廣州當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟；

3、本協(xié)議一式三份，四方簽字后各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

篇二：公司員工勞動合同標準范本

勞動合同書

甲方(用人單位)___________________乙方(員工)_________________________名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）______________________（主要負責(zé)人）號碼________________________________聯(lián)系人住址_______________________________聯(lián)系電話聯(lián)系電話____________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標志是。

（二）、試用期為個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：。乙方的工作地點:。

根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月基本工資為元（試用期基本工資為元），另外員工工作包括績效，提成，生活補貼。其中

（三）甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲方為乙方購買意外醫(yī)療保險。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前15日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項:

（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負責(zé)人）

年月日年月日

篇三：合同文本編排格式規(guī)范

合同文本編排格式規(guī)范

第一條制定目的

為統(tǒng)一合同文本格式，規(guī)范學(xué)校合同管理工作，減少合

同爭議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)范。

第二條適用范圍

本規(guī)范適用于以學(xué)校名義對外簽訂的合同。學(xué)校投資或

合資設(shè)立并控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的合

同參照本規(guī)定執(zhí)行，格式合同、由外單位負責(zé)制作的合同以

及國家另有規(guī)定的，不適用該規(guī)定。

第三條封面格式

合同封面應(yīng)注明合同簽訂方、合同名稱及合同制作時

間。合同簽訂方字體一般為二號黑體加粗。合同名稱如“合

作協(xié)議”（或“關(guān)于××的合作協(xié)議”）、“租賃合同”等，

合同名稱字體一般為一號黑體加粗。合同封面最后一行為合

同制作時間，字體為小二黑體。合同簽訂方、合同名稱、合

同制作時間處于頁面居中位置。

第四條正文字體

合同正文一般采用四號仿宋字體。合同正文第一行為合

同簽訂方，字體為三號黑體加粗。合同正文第二行為合同名

稱，字體為二號黑體加粗。合同簽訂方與合同名稱應(yīng)處于頁

面居中位置。合同名稱之后為合同簽訂方名稱及簡稱（如

“甲方”、“乙方”），合同簽訂方名稱采用四號黑體，并

第五條正文間距

正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名稱與下文之間

間隔1行，簽章欄與上文之間間隔2行。

第六條結(jié)構(gòu)層次