高中教師年度考核方案

高中教師年度考核方案高中教師年度考核方案高中教師年度考核方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月高中教師年度考核方案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：第二中學(xué)2012—2013學(xué)年度教職工考核方案一、指導(dǎo)思想為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性、規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提升廣大教師的教學(xué)、教研、教育水平，實(shí)現(xiàn)教師“專業(yè)化成長(zhǎng)”，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教育局下發(fā)的“河教字（2014）第22號(hào)”文件精神，為搞好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作，特制訂如下考核意見(jiàn)。二、考核范圍2013年9月1日至2014三、考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：各年級(jí)、各處室負(fù)責(zé)人四、考核依據(jù)《第二中學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表》《第二中學(xué)一般行政人員和教輔人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)表》五、辦法和程序1、被考核人認(rèn)真寫出年度工作總結(jié)，并按照崗位職責(zé)考核量化要求自我評(píng)價(jià)等級(jí)。3、教研處對(duì)被考核人提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。4、學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合自評(píng)、年級(jí)組、各處室和教研處的評(píng)價(jià)，對(duì)被考核人做出終結(jié)性評(píng)價(jià)意見(jiàn)。5、將考核結(jié)果通知被考核人，由本人簽署意見(jiàn)。6、上報(bào)教育局人事股備案，考核表加蓋人事專用章，一份交人事檔案室入檔，一份學(xué)校保存。六、考核等級(jí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。有效分在90分以上的為優(yōu)秀，60——89分為稱職，59分以下為不稱職。優(yōu)秀比例嚴(yán)格控制在參加考核人數(shù)的10%以內(nèi)七、凡有下列情形之一的，考核確定為不稱職：（1）違反教師職業(yè)道德規(guī)范，師德考核不合格的；（2）曠課或請(qǐng)假超過(guò)學(xué)校規(guī)定天數(shù)的、未經(jīng)組織同意，擅自離崗半月以上的；（3）當(dāng)年所帶班級(jí)發(fā)生較大影響事故的；（4）參與或組織濫編、亂印、亂發(fā)教輔資料的，組織或參與有償補(bǔ)課的；（5）體罰、辱罵學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的;（6）其它應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次的;附：《第二中學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表》《第二中學(xué)一般行政人員和教輔人員考核評(píng)價(jià)表》第二中學(xué)20第二中學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值考核單位得分分值項(xiàng)目分值項(xiàng)目30分工作量20分考勤滿勤得20分。不坐班此項(xiàng)得分減半。請(qǐng)假者扣除此項(xiàng)分。查崗、開(kāi)會(huì)缺勤一次扣一分。年級(jí)、辦公室10分工作量滿工作量得10分，工作量不足得5分年級(jí)、教務(wù)30分工作表現(xiàn)5分職業(yè)道德1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度；2、愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；3、關(guān)愛(ài)學(xué)生教書育人；4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，終身學(xué)習(xí)5、廉潔從教，不向?qū)W生推銷資料，不收受、索要錢物等，不到校外兼課或搞有償家教。（如有計(jì)0分）優(yōu)5分良4分中3分差2分年級(jí)5分德育工作擔(dān)任班主任得5分，不擔(dān)任者不得此項(xiàng)分。優(yōu)5分（完全做到）良4分（大多做到）中3分（一般做到）差2分及以下（基本未做到）年級(jí)、政教16分教學(xué)常規(guī)6分上課和輔導(dǎo)到位情況檢查。缺一次扣二分年級(jí)5分教案（未交為零分）優(yōu)5分良4分中3分差2分年級(jí)、教研5分作業(yè)（未交為零分）優(yōu)5分良4分中3分差2分年級(jí)、教務(wù)4分繼續(xù)教育1、按規(guī)定學(xué)習(xí)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，成績(jī)合格；2、積極參加校本培訓(xùn)，缺席學(xué)校組織的培訓(xùn)者一次扣一分。優(yōu)4分良3分中3分差1分年級(jí)40分工作成效20分教學(xué)成績(jī)按同年級(jí)期中或期末考試成績(jī)計(jì)分位列前三分之一記優(yōu)；位列中間三分之一記良；位列后三分之一的前半段記一般，后半段記較差優(yōu)20分良15分中10分差8分及以下年級(jí)、教務(wù)5分育人成效1、學(xué)生身心健康發(fā)展；2、學(xué)風(fēng)班風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；3、合格率、鞏固率高4、學(xué)生熱愛(ài)并參與班級(jí)生活；5、學(xué)習(xí)品行差的學(xué)生有較大進(jìn)步。優(yōu)5分良4分中3分差2分年級(jí)15分教研成效6分積極參加校級(jí)和年級(jí)組公開(kāi)課，年級(jí)組一次記一分，校級(jí)一次記二分，沒(méi)有不記分。年級(jí)、教研6分積極參加教研活動(dòng)和聽(tīng)年級(jí)和校級(jí)公開(kāi)課，缺一次扣一分。年級(jí)、教研3分教研組長(zhǎng)，積極組織教研，優(yōu)3分良2分中1分差0分說(shuō)明：本表采用百分制，各項(xiàng)加分減分，以本項(xiàng)分?jǐn)?shù)為限。第二中學(xué)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分值得分ABCD分值項(xiàng)目分值項(xiàng)目30分考勤和工作量10分考勤各單位依據(jù)實(shí)際情況自行制定細(xì)則20分工作量及兼職代課、兼課情況參照教師績(jī)效考核工作量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算辦法，工作量由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自行確定。70分工作表現(xiàn)及成績(jī)16分職業(yè)道德1、政治思想覺(jué)悟高，是非分明，不搞無(wú)原則糾紛。2、忠于職守，積極履行職責(zé)，勇于承擔(dān)重?fù)?dān)。3、為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊。4、熱愛(ài)學(xué)生，無(wú)體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退、曠課及其它違紀(jì)現(xiàn)象。6、不向?qū)W生推銷資料，不收受、索要錢物等，不到校外兼課或搞有償家教。（如有計(jì)0分）能自覺(jué)、熱情、積極、主動(dòng)做到。（16）基本做到，個(gè)別沒(méi)做好。（12）一般有做到，有些做不到。（8）大部分做不到或大部分沒(méi)做好。（4分）8分團(tuán)結(jié)精神1、顧全大局、服從組織安排。2、謙虛謹(jǐn)慎、互幫互助、勤奮上進(jìn)。3、尊重他人、團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)。4、積極參加集體活動(dòng)。能自覺(jué)、熱情、積極、主動(dòng)做到。（8）基本做到，個(gè)別沒(méi)做好。（6）一般有做到，有些做不到。（4）大部分做不到或大部分沒(méi)做好。（2）6分繼續(xù)教育1、參加學(xué)歷、信息技術(shù)等考試，成績(jī)合格。2、每學(xué)年進(jìn)修滿規(guī)定課時(shí)，考試合格。3、遵守培訓(xùn)規(guī)章制度。能自覺(jué)、熱情、積極、主動(dòng)完成。（6）主要指標(biāo)能完成，個(gè)別沒(méi)做好。（4）主要指標(biāo)能完成，其他沒(méi)做到。（2）主要指標(biāo)未完成。（0）40分崗位職責(zé)及教學(xué)工作1、崗位工作管理情況。2、為教學(xué)服