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溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工年度考核方案溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工年度考核方案溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工年度考核方案資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工年度考核方案版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工年度考核方案為了使學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化,客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)全體教職工的德、勤、能、績(jī),調(diào)動(dòng)教職工教書育人的積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展,根據(jù)上級(jí)精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。第一章:總則第一條:教職工年度考核工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要的常規(guī)管理工作,也是一項(xiàng)和教職工切身利益密切相關(guān)的活動(dòng)。其目的是為了加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)教師忠于職守、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、教書育人,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)制定本辦法。第二條:根據(jù)本辦法考核的結(jié)果將作為教師聘任、晉升工資、評(píng)定職稱、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第三條:本辦法適用于溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校全體教職員工。第二章考核內(nèi)容第一條:考核內(nèi)容包括:師德師風(fēng)、教學(xué)常規(guī)管理、業(yè)務(wù)進(jìn)修提高、工作質(zhì)量四個(gè)方面。第二條:職業(yè)道德重點(diǎn)考核教師師德修養(yǎng),政治學(xué)習(xí)、出勤、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)教等內(nèi)容。第三條:教學(xué)常規(guī)管理重點(diǎn)考核:參加校本教研活動(dòng)情況、聽課、備課、上課、功能室常規(guī)管理及其它后勤服務(wù)工作。第四條:業(yè)務(wù)進(jìn)修提高及教改科研主要包括:課題研究、論文設(shè)計(jì)及撰寫、賽課,教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育、學(xué)歷提升、上崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。第五條:工作質(zhì)量主要包括:教育教學(xué)人員的教學(xué)成績(jī)(及格率、優(yōu)生率)、行業(yè)等級(jí)鑒定情況、輔導(dǎo)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、非教學(xué)人員的綜合評(píng)定等。第三章考核原則學(xué)校對(duì)教職工的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)際的原則。做到平時(shí)考核與學(xué)年(年度)考核相結(jié)合,定量考核與定性考核相結(jié)合,群眾考核與組織考核相結(jié)合,自我評(píng)價(jià)、學(xué)校考核及學(xué)生與家長(zhǎng)參與考核相結(jié)合,做到真實(shí)、有據(jù)、合情、合理。第四章考核辦法第一條:學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由學(xué)校行政、教研組長(zhǎng)、學(xué)校骨干教師代表組成。第二條:考核前全體教職工要填寫學(xué)期工作考核表、進(jìn)行自我述職。第三條:考核組根據(jù)不同的考核內(nèi)容,采用問(wèn)卷調(diào)查、民主評(píng)議教職工工作表現(xiàn),并結(jié)合《溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)教職工相應(yīng)部分作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。第四條:考核小組將各方面考核情況匯總后,作出考核結(jié)論,分為四個(gè)等次:優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。第五條:考核結(jié)論載入教職工業(yè)務(wù)檔案。第五章附則第一條:本辦法解釋權(quán)歸溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校所有。第二條:本辦法自公布之日起執(zhí)行。第
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