青年教師培訓(xùn)內(nèi)容(12.9.6)

青年教師培訓(xùn)內(nèi)容(12.9.6)青年教師培訓(xùn)內(nèi)容(12.9.6)青年教師培訓(xùn)內(nèi)容(12.9.6)xxx公司青年教師培訓(xùn)內(nèi)容(12.9.6)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度青年教師培訓(xùn)內(nèi)容青年教師是學(xué)校的未來和希望，大力培養(yǎng)青年教師，努力提高他們的素質(zhì)，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)中一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義而又十分緊迫的任務(wù)。為進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，充分調(diào)動(dòng)我校廣大青年教師的教學(xué)積極性，加強(qiáng)青年教師業(yè)務(wù)基本技能，牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，磨練教學(xué)內(nèi)功，夯實(shí)業(yè)務(wù)基本功，提高他們的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，讓更多的青年教師脫穎而出，進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育局和我校本學(xué)期的工作要點(diǎn)，努力造就具有較高思想政治覺悟，高尚職業(yè)道德水準(zhǔn)，精湛教育教學(xué)技能的教師隊(duì)伍，辦好人民滿意的教育事業(yè)。進(jìn)而推進(jìn)我校課程改革的深入開展，教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。特進(jìn)行青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)；一.說課1.說教材：（1）本節(jié)課內(nèi)容在教材中的地位與作用；（2）本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)；（3）本節(jié)課的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)。2.說教法和學(xué)法：（1）教學(xué)設(shè)計(jì)的理念；（2）學(xué)生學(xué)習(xí)情況分析；（3）教學(xué)方法（是否有職教特點(diǎn)，體現(xiàn)新理念、新資源、新探索）；（4）學(xué)法指導(dǎo)；（5）反饋調(diào)控措施（是否突出并強(qiáng)化職業(yè)技能）3.說教學(xué)過程：（1）重點(diǎn)的突出；（2）難點(diǎn)的突破；（3）內(nèi)容的概括；（4）理論與實(shí)際的結(jié)合；（5）教學(xué)思路與教學(xué)環(huán)節(jié)安排；（6）教與學(xué)雙邊活動(dòng)的安排；（7）教學(xué)輔助手段；（8）預(yù)期教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度。4.教學(xué)基本功（1）教態(tài)與儀容儀表；（2）語言的表達(dá)；（3）板書的設(shè)計(jì)；（4）教學(xué)媒體的運(yùn)用。二.教案及課堂教學(xué)：教案編寫的要求：1.教案書寫規(guī)范，教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求，重點(diǎn)突出，時(shí)間分配得當(dāng)，字跡工整，教學(xué)方法、手段新穎、有創(chuàng)新。2.教學(xué)內(nèi)容邏輯性強(qiáng)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，注重理論聯(lián)系實(shí)際，具有科學(xué)性、系統(tǒng)性；3.教學(xué)步驟和方法符合中專生的認(rèn)知心理，注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力和實(shí)踐能力。課堂教學(xué)的要求：1.采用啟發(fā)式等教學(xué)方式，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；2.注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和能力；3.觀點(diǎn)正確，概念清楚，重點(diǎn)突出，詳略及難點(diǎn)處理得當(dāng)；4.教學(xué)技能熟練，用普通話講課，語言準(zhǔn)確、簡潔、生動(dòng)，板書端正、安排合理，教學(xué)過程各環(huán)節(jié)連貫，教學(xué)時(shí)間分配合理。5.教學(xué)態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，儀表端莊，自然大方、得體。6.寓育人于教學(xué)活動(dòng)之中，具有自身教學(xué)特色和風(fēng)格。三.課堂教學(xué)"六環(huán)節(jié)"1、問題驅(qū)動(dòng)：設(shè)計(jì)一系列有聯(lián)系的問題；問題源自教師對教材的二度消化。 教師：布置任務(wù)；學(xué)生：完成任務(wù)2、傾聽（觀看）：耐心聽完。不管學(xué)生講得對與錯(cuò)，都應(yīng)讓學(xué)生把放話說完；表揚(yáng)比批評好，批評比沒有評價(jià)強(qiáng)。 教師：傾聽、觀看；學(xué)生：展示，說讀寫算議。3、點(diǎn)撥啟發(fā)：點(diǎn)到要害撥正位置，回歸到課本的基本概念原理上；啟發(fā)，啟發(fā)，不憤不啟，不悱不發(fā)。 教師：引；學(xué)生：思。4、追問：追問就是刨根問底；"你是怎么想的？"；"為什么要這樣想？"；"他的想法好在哪里？"5、評價(jià)提升：評價(jià):采用激勵(lì)性詞語。提升:在思路方法上提升；課堂上運(yùn)用賞識教育：教師：激勵(lì)評價(jià)、思路方法提升；學(xué)生：仔他細(xì)整理、完整作答。6、拓展落實(shí)：設(shè)置新的情景，變化設(shè)問形式，提出思維含量更高的的問題，引發(fā)學(xué)生再思考。教師：提出新問題；學(xué)生：再練習(xí)。四.課堂教學(xué)的十點(diǎn)建議1、備課就是要把教材問題化。2、有不同類的教學(xué)目標(biāo)。3、教師發(fā)言時(shí)間累計(jì)不超過15分鐘。4、學(xué)生發(fā)言（讀、說、講、議）不少于10人。5、學(xué)生動(dòng)手（爬黑板）不少于10分鐘。6、處理偶發(fā)事件時(shí)間不超過20秒。7、教師多鼓勵(lì)、表揚(yáng)學(xué)生。8、學(xué)生分成6--8個(gè)小組。9、讓學(xué)生獨(dú)立思考，動(dòng)手試錯(cuò)，小組內(nèi)相互糾正。10、教師不要代替學(xué)生能做的任何事情。五.決定課堂效率的四大要素和六大關(guān)系課堂教學(xué)的有效性是指：在規(guī)定的課堂教學(xué)時(shí)間內(nèi)，師生對既定教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成情況。第一凡是效率問題都與時(shí)間掛鉤，離開時(shí)間不能說明效率。我們提倡向課堂要質(zhì)量是指向40分鐘要質(zhì)量，而不是向24小時(shí)要質(zhì)量。也就說，教師要在課堂上完成教學(xué)任務(wù)，而不是把課堂上的任務(wù)延伸到課前或課后，以所謂預(yù)習(xí)和作業(yè)的形式擠占學(xué)生課后所有的時(shí)間。第二凡是效率問題都要與目標(biāo)掛鉤，離開目標(biāo)也無所謂效率。一堂課的教學(xué)目標(biāo)要適度、明確并要告訴學(xué)生。只有學(xué)生清楚了一堂課的學(xué)習(xí)目標(biāo)才能與教師積極配合，高效完成任務(wù)。課堂教學(xué)效率不是由單一因素決定的。我們一般談?wù)n堂教學(xué)有四大要素：教師、學(xué)生、教材、方法。這四大要素構(gòu)成六種關(guān)系：教師與學(xué)生的關(guān)系、教師與教材的關(guān)系、教師與方法的關(guān)系、學(xué)生與教材的關(guān)系、學(xué)生與方法的關(guān)系、教材與方法的關(guān)系。提高課堂教學(xué)效率需要兩個(gè)支點(diǎn)：一個(gè)支點(diǎn)是教師對課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的把握，另一個(gè)支點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。不管課程改革怎么改，鉆研課標(biāo)、把握教材是教師永遠(yuǎn)的基本功。如果教師本身對課程標(biāo)準(zhǔn)和教材都沒有吃透，就很難有效地引導(dǎo)學(xué)生。開車最怕路不熟，教學(xué)最怕教材不熟。作為一個(gè)出租車司機(jī)的第一個(gè)基本功就是熟悉道路。當(dāng)客人報(bào)出地名后，你必須用最短的時(shí)間、最近的路線把客人送到目的地。如果你拉著客人繞圈子，多收了人家的租車費(fèi)，浪費(fèi)了人家的時(shí)間，是要被罵娘的。作為一名教師也是如此，如果由于教師對課標(biāo)和教材不熟，領(lǐng)著學(xué)生繞圈子，浪費(fèi)了學(xué)生的時(shí)間，摧殘了學(xué)生的身體，也是要被罵娘的。這不僅是教師的基本功問題，也是教師的職業(yè)道德問題。二個(gè)支點(diǎn)是要培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力和教會學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。新課程提倡學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)，這是為學(xué)生終身的發(fā)展著想。如何培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，我們主要是通過和諧教學(xué)五環(huán)節(jié)的課堂模式來實(shí)現(xiàn)。六.提高教學(xué)效率和效果的三個(gè)途徑第一個(gè)途徑是通過"說教材"活動(dòng)，引導(dǎo)教師把握課標(biāo)和教材，落實(shí)第一個(gè)支點(diǎn)；第二個(gè)途徑是通過"同課異構(gòu)"活動(dòng)，探討高效的課堂模式，轉(zhuǎn)變師生的教學(xué)方式，落實(shí)第二個(gè)支點(diǎn)；第三個(gè)途徑是通過寫"課例分析"，對一節(jié)課的教學(xué)效率和效果進(jìn)行認(rèn)真的反思，以便不斷總結(jié)，逐步提高。老師們要"煮"教材，煮熟煮透首先，教師不管是教哪門課程，都要把握本門課程的整個(gè)教材。只有這樣教師才能高屋建瓴，從整個(gè)教材的高度來講授一篇課文、一節(jié)內(nèi)容。教師要認(rèn)真地研讀所帶課程的全部教材，在理解的基礎(chǔ)上畫出知識樹，寫出教材分析。寫教材分析要從以下幾個(gè)方面來寫：1.教材的基本要求是什么（質(zhì)的要求和量的要求），應(yīng)如何落實(shí)這些要求；2.本套教材的編寫意圖和體例是什么；3.本套教材包括了哪些知識，是以什么樣的邏輯線索把這些知識結(jié)構(gòu)起來的（要畫出知識樹并加以說明）；4.本套教材哪些知識可以前后整合起來；5.本套教材所蘊(yùn)含的能力體系和價(jià)值體系是什么；6.我打算如何處理這套教材。寫完教材分析后，以教研組為單位人人演講，把自己畫的知識樹投到銀幕上（或畫到黑板上），講解自己對教材的理解和處理設(shè)想。當(dāng)然這項(xiàng)工作不可能一遍完成，要反復(fù)討論，爛熟于心。所以我們提出要"煮"教材，煮熟煮透，真正理清教材的三大體系并熟能成誦。其次，構(gòu)建知識樹。"知識樹"是我們和諧教學(xué)法常用的一種教學(xué)手段。就是以樹狀的形式表現(xiàn)教材的知識結(jié)構(gòu)，形象直觀，脈絡(luò)清晰，便于教師把握教材的知識結(jié)構(gòu)和邏輯線索。我們不僅在"說教材"時(shí)用，在上課時(shí)也用。一堂課至少要有兩棵"樹"："單元知識樹"和"本課知識樹"。有些比較長的課文還有"段落知識樹"，形成"知識林"。如果是在黑板上臨時(shí)板書，教師只要按照知識的邏輯線索用樹狀表示出來就行。第三，寫課例分析，主要包括三大部分：對教學(xué)內(nèi)容的反思、對教學(xué)過程的反思、對教學(xué)效果的反思。然后是幾個(gè)附錄：上課時(shí)的教案、反思后修改的教案、知識樹等。寫課例分析不同于一般的上完課大家議論一番，而是要根據(jù)專家的點(diǎn)評和同伴的議論，認(rèn)真地進(jìn)行反思并寫成文章，這是一種更為深入系統(tǒng)的工作。站在別人的肩膀上會看得更遠(yuǎn)。七.怎樣才算是一堂高效率的課？第一個(gè)問題：你打算這節(jié)課讓學(xué)生獲得什么（目標(biāo)問題）老師在上課時(shí)頭腦一定要清楚，這節(jié)課到底要讓學(xué)生獲得什么？不是說一節(jié)課熱熱鬧鬧就行了，這節(jié)課結(jié)束的時(shí)候?qū)W生到底有什么收獲，是知識的、能力的，還是價(jià)值觀方面的，不能走到哪算哪，目標(biāo)一定要明確。課程標(biāo)準(zhǔn)只有下限沒有上限，各學(xué)?？筛鶕?jù)自己的情況確定本校的課程標(biāo)準(zhǔn)，甚至每個(gè)教師可以根據(jù)本班的情況確定相應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn)。第二個(gè)問題：你打算用多長時(shí)間讓學(xué)生獲得（效率問題）課堂效率必須用時(shí)間說明問題，如果離開了時(shí)間就無所謂效率高低。同樣的教學(xué)內(nèi)容，有的老師課前不布置預(yù)習(xí)，課后不布置作業(yè)，課上解決全部問題。這是最高水平的課。把時(shí)間還給學(xué)生，把能力還給學(xué)生，把健康還給學(xué)生，這就是真正的素質(zhì)教育。有的老師課堂很熱鬧，在課堂上讓學(xué)生表演，而課后卻布置大量的預(yù)習(xí)和作業(yè)，加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，這是違背規(guī)律的。有的老師說預(yù)習(xí)不是負(fù)擔(dān)。一定要明確：預(yù)習(xí)也是負(fù)擔(dān)，也是作業(yè)，凡是課后占用學(xué)生時(shí)間而與課本教學(xué)直接相關(guān)的活動(dòng)都是負(fù)擔(dān)。第三個(gè)問題：你打算讓學(xué)生怎樣獲得（方法問題）要完成教學(xué)目標(biāo)有很多方法，但方法不同效果也大不一樣。如果以教師講授為主，學(xué)生不用探究就能獲得書本上的知識，但自學(xué)的能力卻得不到培養(yǎng)。一堂課老師講多長時(shí)間為宜？現(xiàn)在有些學(xué)校規(guī)定，每堂課教師講授不能超過10分鐘，學(xué)生的練習(xí)時(shí)間不能少于35分鐘。為了轉(zhuǎn)變教師的觀念，在改革的初期硬性限制老師的講授時(shí)間有助于改革的進(jìn)程。但不同的教學(xué)對象和教學(xué)內(nèi)容不能硬性規(guī)定時(shí)間?；镜脑瓌t是：只要是學(xué)生自己能看會的老師不要講，如果老師真的放手讓學(xué)生看書，書本上大部分知識學(xué)生是能自己看會的。學(xué)生不會的問題可以讓學(xué)生通過小組討論來解決。小組不會的大組討論，學(xué)生通過討論不能解決的老師再講?，F(xiàn)在許多老師上課就講是基于一個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)：今天是新授課，學(xué)生對這部分知識是一無所知的，所以要從最基本的概念開始講。難道學(xué)生連一個(gè)概念也看不懂嗎老師給學(xué)生自學(xué)的時(shí)間了嗎從理論上講，全班只要有一個(gè)學(xué)生會，老師也不要講，先讓學(xué)生講，學(xué)生不會的老師再講。這樣一堂課真正需要老師講的東西并不多，關(guān)鍵是看老師敢不敢放手讓學(xué)生自學(xué)。第四個(gè)問題：你怎么知道學(xué)生已經(jīng)達(dá)到了你的要求，有多少學(xué)生達(dá)到了你的要求（達(dá)標(biāo)問題）一堂課是否高效主要還是看每個(gè)學(xué)生是否都達(dá)標(biāo)了，這是教育公平的體現(xiàn)。一個(gè)老師在下課后能不能自豪地說：這節(jié)課的基本知識或核心知識全班每個(gè)學(xué)生都掌握了。這才是真正的好課。每個(gè)學(xué)生的能力有差別，價(jià)值觀也不能一刀切，但基本的核心知識、基本的技能訓(xùn)練是每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該達(dá)到的。如果一個(gè)老師下課后對這四個(gè)問題作出了明確回答，就能評價(jià)自己的課是否效率高。我們也可以用這四個(gè)問題來評價(jià)別人的課。八.和諧教學(xué)的五個(gè)環(huán)節(jié)1.單元導(dǎo)入，明確目標(biāo)；2.自學(xué)指導(dǎo)，合作探究；3.大組匯報(bào)，教師點(diǎn)撥；4.變式練習(xí)，拓展提高；5.課堂小結(jié)，單元回歸。下邊簡要說明各個(gè)環(huán)節(jié)如何操作。（一）單元導(dǎo)入明確目標(biāo)新舊教材的主要不同是：舊教材是線形結(jié)構(gòu)，新教材是模塊結(jié)構(gòu)。一個(gè)單元就是一個(gè)模塊，一個(gè)整體，所以在教學(xué)時(shí)也要把一個(gè)單元作為一個(gè)整體。每個(gè)單元老師不要一上來就講"第幾課"，而是呈現(xiàn)單元的知識樹，引導(dǎo)學(xué)生閱讀"單元導(dǎo)讀"（文科理科教材都有編者的一段話，一般是在標(biāo)題下單獨(dú)成頁），這一段話很重要，體現(xiàn)了課標(biāo)的要求和編者的意圖。教師要清楚：隨便從報(bào)紙和雜志上選一篇文章和講課本中的一篇文章是不一樣的，課本中的文章融進(jìn)了課標(biāo)的要求和編者的意圖。教師引導(dǎo)學(xué)生了解整個(gè)單元的編寫意圖和知識結(jié)構(gòu)后然后導(dǎo)入新課，說明本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)。（二）自學(xué)指導(dǎo)合作探究每堂課老師都不要急于先講，本著"先學(xué)后教"的原則，先讓學(xué)生自學(xué)，而這種自學(xué)是在教師指導(dǎo)下的自學(xué)。老師的自學(xué)指導(dǎo)要做到四明確：明確時(shí)間、明確內(nèi)容、明確方法、明確要求。只有做到了四明確，學(xué)生才能集中精力高效自學(xué)。如果本節(jié)課所學(xué)內(nèi)容多，可分為自學(xué)指導(dǎo)一、自學(xué)指導(dǎo)二......，每個(gè)自學(xué)指導(dǎo)都是一個(gè)小循環(huán)，包括學(xué)生的自學(xué)，同學(xué)之間的互查互助，教師的檢查點(diǎn)撥。為了提高自學(xué)與合作的效率，我們在課堂的座位排列由傳統(tǒng)的"排排坐"變?yōu)?團(tuán)團(tuán)坐"或"對桌坐"，每個(gè)小組2人，每個(gè)大組4-6人。學(xué)生自學(xué)以后首先是二人小組的相互檢查和互助，如果有問題大組討論，沒有問題大組不再討論。實(shí)驗(yàn)證明：二人小組的合作密度最大、效果最好。如果一開始就是6-8個(gè)人的討論，會出現(xiàn)少部分學(xué)生占據(jù)話語權(quán)、大部分學(xué)生當(dāng)觀眾的現(xiàn)象，這是極不公平的。而兩個(gè)人的小組首先是相互檢查，然后是相互幫助。二人小組能夠解決的問題大組就不要討論了，小組不能解決的大組再討論。大組討論的是問題而不是已經(jīng)會了的東西。在課堂有限的時(shí)間首先要解決主要問題，解決學(xué)生不會的問題，學(xué)生已經(jīng)會了的東西就不要表演。有些表演可以放在課后。那種少部分學(xué)生表演大部分學(xué)生當(dāng)觀眾的做法會浪費(fèi)大家的時(shí)間，大大減少課堂教學(xué)的效率。（三）大組匯報(bào)教師點(diǎn)撥在學(xué)生自學(xué)的過程中大組長要檢查，老師也要巡查。老師巡查的主要目的是了解學(xué)情而不是輔導(dǎo)。學(xué)生自學(xué)后各組大組長要向全班匯報(bào)，一方面要讓全班同學(xué)知道相互的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果，另一方面對于在自學(xué)和討論中出現(xiàn)的共性問題集體解決。各組組長在匯報(bào)時(shí)要說明本組還有誰不會，問題是什么，現(xiàn)在解決沒有。對于基本的核心知識和基本技能一定要做到步步清、人人清，這是促進(jìn)課堂教學(xué)教育公平的重要手段。對于學(xué)生在學(xué)習(xí)或匯報(bào)中的疑難問題，老師要啟發(fā)全班學(xué)生討論解決。學(xué)生不會的老師再點(diǎn)撥。老師在點(diǎn)撥時(shí)一方面要回答學(xué)生的疑難問題，另一方面要幫助學(xué)生總結(jié)知識的內(nèi)在規(guī)律和學(xué)習(xí)這一類知識最好的方法。這就是我們提出的和諧教學(xué)兩個(gè)建構(gòu)的思想。在課堂教學(xué)中教會學(xué)生學(xué)習(xí)的方法比傳授具體的知識更重要。在這一環(huán)節(jié)我們主要通過知識樹的形式對教材的主要內(nèi)容進(jìn)行歸納概括。（四）鞏固練習(xí)，拓展提高每堂課學(xué)習(xí)新知識后都要通過變式練習(xí)及時(shí)復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)知識，這是課堂常規(guī)。在這一環(huán)節(jié)難的是能否做到堂堂清、人人清。這不僅是課堂效率問題，也是教育公平的問題。教育公平主要體現(xiàn)為教育起點(diǎn)的公平、教育過程的公平、教育結(jié)果的公平。義務(wù)教育階段的學(xué)生根據(jù)就近入學(xué)的原則都能到一個(gè)學(xué)校來上學(xué)，這是教育起點(diǎn)的公平。但學(xué)生來到一個(gè)班不一定都能得到公平的對待，如有的老師在課堂上只關(guān)注學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生，不關(guān)注學(xué)習(xí)差的學(xué)生，這就是教育過程的不公平。而教育過程的不公平會直接導(dǎo)致教育結(jié)果的不公平。每堂課所學(xué)的基本概念、核心知識，要求每一個(gè)學(xué)生都要掌握，這是課程標(biāo)準(zhǔn)的底線。對于那些沒有掌握的學(xué)生，老師一定要采取具體措施進(jìn)行補(bǔ)救。每堂課下課時(shí)老師敢不敢拍拍胸膛說：這節(jié)課所學(xué)的基本知識每個(gè)學(xué)生都掌握了，這才是達(dá)成了教學(xué)目標(biāo)。對于學(xué)有余力的學(xué)生要拓展提高，做到保底不封頂。對于拓展的內(nèi)容不作統(tǒng)一要求，要做到分層教學(xué)。（五）課堂小結(jié)，單元回歸每堂課在結(jié)束前進(jìn)行單元回歸。所謂單元回歸就是要把下位概念回歸到上位概念。要把本課的知識樹回歸到單元知識樹上，從一開始的單元導(dǎo)入到最后的單元回歸形成一個(gè)完整的教學(xué)過程，讓學(xué)生在頭腦中總是有一個(gè)整體的知識結(jié)構(gòu)。如果是一個(gè)單元的結(jié)束，還要把這個(gè)單元的知識樹回歸到整冊書的知識樹上來。對于這一課堂教學(xué)模式，不同的學(xué)段和學(xué)科可以靈活變通，但基本的理念是一致的。九.教學(xué)反思課堂教學(xué)是學(xué)校教育的主要渠道，教學(xué)法質(zhì)量的高低取決于教師的敬業(yè)精神和教研水平的高低，教師要想在教學(xué)上有所突破，除了認(rèn)真鉆研教材，還要投入大量的時(shí)間進(jìn)行課前、課中、課后的反思。所謂"教學(xué)反思"是教師以自己的實(shí)踐過程為思考對象，對自己所做出的行動(dòng)、決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析。它是立足于自我之外的批判地考察自己的行動(dòng)及情境的能力。從某種意義上說，教師的反思能力決定著他們的教育教學(xué)實(shí)踐能力和在工作中開展研究的能力。成功的和有效率的教師傾向于主動(dòng)地和創(chuàng)造性地反思他們事業(yè)中的重要事情，包括他們的教育目的，課堂環(huán)境，以及他們自己的職業(yè)能力。因此，"反思"被廣泛地看作教師職業(yè)發(fā)展的決定性因素。教學(xué)反思對提高教師的教學(xué)水平起到重要的作用。反思教育教學(xué)實(shí)踐不僅要求教師從教育教學(xué)技術(shù)上思考、質(zhì)疑或評價(jià)自己教育教學(xué)的有效性，而且還要求教師運(yùn)用反思的結(jié)果矯正其不良的教育教學(xué)行為，并在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中加以運(yùn)用。要大面積提高教學(xué)質(zhì)量、教師不僅僅是課后要反思，在課前要進(jìn)行反思，在教學(xué)過程中也要進(jìn)行反思。（一）教學(xué)前反思教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)出符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)內(nèi)容，因此課前反思顯得非常重要，因?yàn)閺恼n前反思中可以估計(jì)、分析學(xué)生的認(rèn)知水平和知識的接受方面是否容易。對于容易接受的知識，我們可以預(yù)設(shè)出有活力的教學(xué)環(huán)節(jié)，這樣既可以鞏固本節(jié)課的內(nèi)容，又可以調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的極積性，提高參與面。教師在教學(xué)前對自己的教案及設(shè)計(jì)思路進(jìn)行反思，不僅是教師對自己教學(xué)設(shè)計(jì)的再次查缺補(bǔ)漏、吸收和內(nèi)化的過程，更是教師關(guān)注學(xué)生，體現(xiàn)教學(xué)"以學(xué)生為本"這一理念的過程。經(jīng)過課前的反思與調(diào)整，教學(xué)內(nèi)容及方法更適合學(xué)生，更符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和心理特點(diǎn)，從而使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體。（二）教學(xué)中反思在教學(xué)中進(jìn)行反思，即及時(shí)、自動(dòng)地在行動(dòng)過程中反思，這種反思能使教學(xué)高質(zhì)高效地進(jìn)行。課堂教學(xué)實(shí)踐中，教師要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注所使用的方法和手段以及達(dá)到的效果，捕捉教學(xué)中的靈感，及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)思路和方法，使課堂教學(xué)效果達(dá)到最佳。在前面的課堂教學(xué)實(shí)踐中，當(dāng)學(xué)生爭先恐后地展示自己所設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)方案，并要求用實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，而且很多學(xué)生積極參與討論，來評價(jià)其他同學(xué)的設(shè)計(jì)方案。同時(shí)在教學(xué)中根據(jù)學(xué)生的思路和熱情，我及時(shí)調(diào)整自己的教案，一起到更好的引導(dǎo)效果，實(shí)現(xiàn)學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的教學(xué)理念。在我精心設(shè)計(jì)的問題的引導(dǎo)下，學(xué)生思路清晰了，課前預(yù)期的目的基本達(dá)到。根據(jù)課堂上的具體情況，經(jīng)過我適時(shí)地調(diào)整、創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和方法，使學(xué)生能夠結(jié)合實(shí)際高頻率地運(yùn)用知識，解決問題的能力，更好的提高了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。（三）教學(xué)后反思：教學(xué)后的反思--有批判地在行動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行反思，這種反思能使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化。在課堂教學(xué)實(shí)踐后及時(shí)反思，不僅能使教師直觀、具體地總結(jié)教學(xué)中的長處，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因及解決問題的辦法，再次研究教材和學(xué)生、優(yōu)化教學(xué)方法和手段，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；而且是將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、理論化的過程，有利于提高教學(xué)水平，使教師認(rèn)識能上升到一個(gè)新的理論高度。課后反思的"七要"新課標(biāo)非常強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)（包括課后）反思。思之則活，思活則深，思深則透，思透則新，思新則進(jìn)。反思自己的教學(xué)行為，總結(jié)教學(xué)的得失與成敗，對整個(gè)教學(xué)過程進(jìn)行回顧、分析和審視，才能形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力，才能不斷豐富自我素養(yǎng)，提升自我發(fā)展能力，逐步完善教學(xué)藝術(shù)，以期實(shí)現(xiàn)教師的自我價(jià)值。一要反思教學(xué)行為是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)二要反思教學(xué)活動(dòng)是否"溝通"和"合作""沒有溝通就不可能有教學(xué)"，失去了溝通的教學(xué)是失敗的教學(xué)。教學(xué)，是集約化、高密度和多元結(jié)構(gòu)的溝通活動(dòng)，成功的教學(xué)過程，應(yīng)該形成多種多樣的、多層面、多維度的溝通情境和溝通關(guān)系。三要反思是否創(chuàng)造性地使用了教材四要反思教學(xué)過程是否存在著"內(nèi)傷"要反思自己是否在刻意追求所謂的"好課"標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)環(huán)節(jié)中的"龍頭"、"鳳尾"、"銅腰"個(gè)個(gè)精雕細(xì)琢，教學(xué)手段中的"電媒"、"聲媒"、"光媒"一個(gè)不能少；學(xué)生討論熱熱鬧鬧，回答問題對答如流。這種"好課"似乎無懈可擊，但有沒有給學(xué)生思考的空間小組合作學(xué)習(xí)有沒有流于形式討論是否富有成效"滿堂電"是否有越俎代庖之嫌有沒有關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值的變化學(xué)生的創(chuàng)造性何在對這些"內(nèi)傷"必須認(rèn)真回顧、仔細(xì)梳理、深刻反思、無情剖析，并對癥下藥，才能找出改進(jìn)策略。五要反思教學(xué)過程中是否迸發(fā)出"智慧的火花"教學(xué)，不僅僅是一種告訴，更重要的是如何引導(dǎo)學(xué)生在情境中去經(jīng)歷、去體驗(yàn)、去感悟、去創(chuàng)造。教學(xué)過程中，學(xué)生常常會于不經(jīng)意間產(chǎn)生出"奇思妙想"、生發(fā)出創(chuàng)新火花，教師不僅應(yīng)在課堂上及時(shí)將這些細(xì)微之處流露出來的信息捕捉、加以重組整合，并借機(jī)引發(fā)學(xué)生開展討論，給課堂帶來一份精彩，給學(xué)生帶來幾分自信。更應(yīng)利用課后反思去捕捉、提煉，既為教研積累了第一手素材，又可拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。將其記錄下來，可以作為教學(xué)的寶貴資料，以資研究和共享。六要反思教學(xué)過程是否適應(yīng)學(xué)生的個(gè)性差異學(xué)生的個(gè)性差異是客觀存在