清掃隊績效獎勵制度

市區(qū)街路清掃保潔工作績效獎懲制度白山市環(huán)衛(wèi)處韓可蛟為增強市區(qū)街路清掃保潔管理力度，提高日常保潔質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的市區(qū)環(huán)境，結(jié)合全市網(wǎng)格化管理方案， 特制定本獎懲制度。第一條 獎懲目的激勵環(huán)衛(wèi)工人的工作積極性及工作熱情，提高工作效率，增強清掃保潔干部職工工作的自覺性和責(zé)任感，以獎勤罰懶為目的，加強市區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，提高市民對環(huán)境衛(wèi)生的滿意度。第二條 獎懲對象本制度適用于環(huán)衛(wèi)處清掃一、二、三隊所有員工。第三條 獎勵基金1、單位定于每月拿出 5,000.00元，獎勵清掃一線工作突出的工人。2、每月拿出500元，獎勵優(yōu)秀班組。第四條 獎懲原則1、公開性原則：每月的獎懲要本著公平、 公正、公開的原則，每月獎懲的人員及班組要制作詳細(xì)的獎勵及處罰名單， 并注明獎勵及處罰原因及金額等，報請?zhí)巹?wù)會或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論研究后方可實施。每月的獎勵金額按績效工資的形式打入個人帳戶， 使管理工作具有透明度。 處罰款不上交處里，由清掃隊保存做為機動獎勵資金。2、客觀性原則：績效考評要做到以事實為依據(jù)， 對被管理者的任何考評都應(yīng)有事實根據(jù)，避免主觀臆斷和個人感情色彩。按事先約定的內(nèi)容進(jìn)行考評，以數(shù)據(jù)為依據(jù)。3、開放溝通原則：在每月工作考核及日常檢查監(jiān)督過程中，監(jiān)察一、二科和被檢查部門要坦誠公平地進(jìn)行溝通與交流，評估結(jié)果要及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)，肯定成績，指出不足，并提出今后應(yīng)努力和改進(jìn)的方向。發(fā)現(xiàn)問題或有不同意見應(yīng)在第一時間內(nèi)進(jìn)行溝通。4、差別性原則：對不同路段、不同崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查時，要根據(jù)不同的崗位要求、工作內(nèi)容制定貼切的要求和重點，衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所側(cè)重和區(qū)別，考評的結(jié)果要適當(dāng)拉開差距，不搞平均主義。5、監(jiān)察科對各片區(qū)實行全方位、不間斷的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知到班組長或隊長， 當(dāng)場處罰到位，每天一通報，每月一公示。第五條 工作標(biāo)準(zhǔn)1、作息時間：夏季（晨掃：早 4：30－6：30；保潔：上午8：00－12：00、下午12：00－6：00）；冬季（晨掃：早5：00－6：30；保潔：上午8：00－12：00、下午12：00－5：）。2、每日清掃作業(yè)應(yīng)在清晨6時30分前結(jié)束，各路段交接班時間為早8時、中午12時，實行無縫對接。每日清掃最低應(yīng)不少于2次，人行道、路面、邊溝、下水口、樹穴等應(yīng)整潔。3、各街路及分擔(dān)區(qū)段按“五凈、三根清、二無”（“五凈”：路面凈、馬路邊石凈、人行步道凈、綠化帶凈、雨水井口凈；“三根清”：樹根清、電柱根清、墻根清；“二無”：無積土、無積水）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃、保潔、管理。對人流量較大的繁華路段，應(yīng)全天巡回保潔，路面應(yīng)見本色。4、跨江橋面、人行天橋、人行地道、車站、站臺街的保潔質(zhì)量應(yīng)與一級道路保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相同。5、路邊綠地、綠化帶、人行道樹穴內(nèi)應(yīng)無積存垃圾和人畜糞便。6、沿街果皮箱清掏及時，箱體清潔，周邊干凈；隨時掌握丟失、損壞情況，并及時上報。7、嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行晨掃作業(yè)， 交接班時不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，保證夜間保潔質(zhì)量。8、冬季清雪按要求進(jìn)行， 沒有安排清雪的路段， 正常清掃保潔，確保邊石 1米內(nèi)無積雪、冰包。9、高度重視安全生產(chǎn)，上崗必須穿著標(biāo)志服， 并保持清潔；愛護(hù)清掃用具，及時維修，保持工具完好。第六條 處罰標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)察科負(fù)責(zé)對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)管理并進(jìn)行監(jiān)督檢查， 有權(quán)對街路清掃保潔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、 違規(guī)行為的班組及個做出處罰。一、班組長處罰標(biāo)準(zhǔn)1、違反處里制定的各項規(guī)章制度，每次罰款 元。2、不按時上下班，無故曠工，無法按質(zhì)按量完成各項指令性工作任務(wù)的，每次罰款 元。3、未能及時管理到位，導(dǎo)致本班組工作未達(dá)標(biāo)或停滯不前的，每次罰款 元。4、未能及時將處、隊領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)環(huán)衛(wèi)工作的指導(dǎo)性精神傳達(dá)給一線清掃工人，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工作耽誤的，每次罰款 元。、未能及時對新上崗的職工進(jìn)行職業(yè)道德及崗前安全教育，導(dǎo)致在工作期間出現(xiàn)人員及設(shè)備事故，給單位帶來損失的，出現(xiàn)一次罰款 元。6、未能及時對新上崗的職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致職工未能在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)的，每次罰款 元。7、對一線清掃工人工作方法簡單粗暴，導(dǎo)致不良事件發(fā)生的，每次罰款 元。8、因管理不到位，導(dǎo)致所轄區(qū)域出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象的，每次罰款 元。二、一線清掃工人處罰標(biāo)準(zhǔn)1、檢查路段保潔質(zhì)量不合格，未達(dá)到“五凈、三根清、二無”的標(biāo)準(zhǔn)，將視情節(jié)，發(fā)現(xiàn)一次將對當(dāng)事人每次罰款 5元，發(fā)現(xiàn)兩次罰款 10元，月累計兩次以上罰款 50元。、各級歷次衛(wèi)生檢查路段衛(wèi)生不合格或被新聞媒體曝光一次，固定工待崗處理，臨時工解除合同，并處以相應(yīng)罰款。3、清掃保潔垃圾按規(guī)定傾倒，無反倒入綠化帶、雨水井、空地內(nèi)、墻角、過水槽及其它禁倒場地，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10元，月累計兩次以上罰款 30元。4、不能隨意點火焚燒垃圾，如發(fā)現(xiàn)一次罰款 100元，月累計兩次以上將做解聘處理， 情節(jié)嚴(yán)重且造成嚴(yán)重后果的要負(fù)法律責(zé)任。5、保潔人員工作時間不穿戴標(biāo)志作業(yè)服， 發(fā)現(xiàn)一次罰款 10—30元。月累計兩次以上罰款50元，因此發(fā)生事故后果自負(fù)。6、果皮箱清掏不及時、垃圾外溢、箱體不潔，每個每次罰款5—10元，月累計兩次以上罰款30元。7、晨掃不徹底、不及時，或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，每次罰款 10—20元，月累計兩次以上罰款 30元。8、交接班有空崗現(xiàn)象，每次罰款 50元，月累計兩次以上罰款100元。9、工作時間干私活，聚堆閑聊，亂竄工作崗位等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10—20元，月累計兩次以上罰款 50元。第七條 獎項與獎金設(shè)定獎勵以監(jiān)察科及清掃隊內(nèi)部共同提名， 根據(jù)月檢查結(jié)果為依據(jù)的方式進(jìn)行，每月評比一次。、個人：獎項：清掃一隊每月設(shè)一等獎 1名、二等獎2名、三等獎4名清掃二隊每月設(shè)一等獎2名、二等獎4名、三等獎8名清掃三隊同一隊。獎金：一等獎獎金 元；二等獎獎金 元；三等獎獎金元。2、班組：清掃一、三隊每月評選優(yōu)秀班組 1個；清掃二隊每月評選優(yōu)秀班組2個。優(yōu)秀班組獎金為 元。（優(yōu)秀班組的獎勵資金分配， 具體由本隊內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)研究決定）第七條 評選優(yōu)秀班組及個人標(biāo)準(zhǔn)一、優(yōu)秀班組1、遵守處、隊制定的各項規(guī)章制度，出色完成日常清掃保潔工作任務(wù)。2、所轄路段在歷次檢查中嚴(yán)格按照“五凈、三根清、二無”及網(wǎng)格化管理方案的標(biāo)準(zhǔn)完成日常清掃保潔任務(wù)。3、在每月監(jiān)察處罰中班組累計低于平均值的 10%。4、對上、下班及交接班的時間嚴(yán)格管理，避免出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。5、嚴(yán)格例會制度常態(tài)化， 加強日常安全及職業(yè)道德教育預(yù)防為主，對可能引發(fā)安全事故的各種情況做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，做到安全無事故。6、愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備，所轄班組的工具設(shè)備、設(shè)施無丟失、損壞現(xiàn)象，每月工具費控制在處里規(guī)定的范圍內(nèi)。7、每月優(yōu)秀班組的獎勵， 按監(jiān)察科的處罰結(jié)果， 次數(shù)最少者參加評選。如出現(xiàn)多組無處罰情況， 按班組獎勵人數(shù)多者給予獎勵。二、個人獎勵一等獎：、嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成本路段的日常清掃保潔工作任務(wù)。、晨掃徹底，清掃無格痕、細(xì)灰、雜物、漏掃現(xiàn)象。、無漏撒砂石堆，保潔質(zhì)量良好，無白色垃圾、果皮紙屑、零星建筑垃圾堆、人畜糞便，垃圾無隨便亂倒現(xiàn)象。、花壇周邊、綠化帶內(nèi)無白色垃圾、雜物，護(hù)欄腳潔凈，無細(xì)灰、雜草、雜物。5、在歷次的檢查中，無處罰現(xiàn)象。6、、嚴(yán)格作息時間，無遲到、早退、空崗、曠工現(xiàn)象。7、、每月請假次數(shù)累計在 2次以下。、、在工作期間，無干私活、聚堆閑聊、亂竄崗位等現(xiàn)象。、、保證手推車車容車貌整潔，所轄路段內(nèi)的果皮箱清掏及時，箱體清潔，周邊干凈。、著裝整潔，精神面貌飽滿，服從管理，積極參加臨時性工作任務(wù)。二等獎：、晨掃徹底，清掃無格痕、細(xì)灰、雜物、漏掃現(xiàn)象。、保潔質(zhì)量良好，無漏撒砂石堆、無零星建筑垃圾堆、人畜糞便，垃圾無隨便亂倒現(xiàn)象。所轄路段內(nèi)白色垃圾、果皮紙屑等每日不超過2處。、花壇周邊、綠化帶內(nèi)白色垃圾、雜物，護(hù)欄腳處細(xì)灰、雜物等每日不超過 2處。4、在歷次的檢查中，每月處罰累計不超過 2次。5、當(dāng)月監(jiān)察科處罰一次者， 后續(xù)工作表現(xiàn)良好且監(jiān)察科及清掃隊內(nèi)部共同提名者可參與二等獎的評選。、嚴(yán)格作息時間，無遲到、早退、空崗、曠工現(xiàn)象。、每月請假次數(shù)累計在3次以下。、在工作期間，無干私活、聚堆閑聊、亂竄崗位等現(xiàn)象。、保證手推車車容車貌整潔，所轄路段內(nèi)的果皮箱清掏及時，箱體清潔，周邊干凈。、著裝整潔，精神面貌飽滿，服從管理，積極參加臨時性工作任務(wù)。三等獎：、晨掃徹底，清掃無格痕、細(xì)灰、雜物、漏掃現(xiàn)象。、保潔質(zhì)量良好，無漏撒砂石堆、無零星建筑垃圾堆、人畜糞便，垃圾無隨便亂倒現(xiàn)象。所轄路段內(nèi)白色垃圾、果皮紙屑等每日不超過 3處。、花壇周邊、綠化帶內(nèi)白色垃圾、雜物，護(hù)欄腳處細(xì)灰、雜物等每日不超過3處。4、在歷次的檢查中，每月處罰累計不超過 3次。、當(dāng)月監(jiān)察科處罰兩次者（含兩次），后續(xù)工作表現(xiàn)良好且監(jiān)察科及清掃隊內(nèi)部共同提名者可參與三等獎的評選。、嚴(yán)格作息時間，無遲到、早退、空崗、曠工現(xiàn)象。、每月請假次數(shù)