2022年保安工作總結范文樣本

第5頁共5頁2021年?保安工作總?結范文樣本?光陰似箭?日如梭，轉?眼間半年已?經過去。?回顧我們保?安隊在近江?江韻園半年?來的工作，?可以說是成?績多多，受?益多多，體?會多多，但?存在的問題?也不少。為?了更好地做?好今后的各?項工作，根?據領導的要?求，現(xiàn)對半?年來保安隊?工作總結如?下：一、?關于上半年?的工作我?是今年__?_月___?日開始值班?的。由于我?們是商住一?體的小區(qū)，?而且又是客?戶單位比較?重要的管理?位置，責任?重大，壓力?千鈞。為了?保質保量完?成、履行好?肩負的使命?，我們重點?抓了三項工?作：一是?抓隊伍建設?。一支過硬?的隊伍是做?好工作的重?要保證，從?保安隊組建?開始，我們?在隊伍建設?上就堅持“?兩手抓”：?一手抓人員?的配備，一?手抓素質的?提高。在人?員的配備上?，我們從年?輕有活力的?隊員;同時?，我們還注?意從___?軍人中招聘?優(yōu)秀隊員。?通過半年的?努力，我們?團隊的基本?上以___?多歲的年輕?人為主。在?隊伍建設上?，我高度重?視隊員綜合?素質的提高?。凡新隊?員進來后，?我們都要_?__為期半?個月的保安?業(yè)務素質的?培訓。同時?我們還專門?邀請___?市消防大隊?的專家，來?為隊員講授?消防方面的?知識和技能?，使隊員都?能盡快掌握?各項基本的?本領，達到?上崗的要求?。隊員上崗?后，我們還?堅持每周半?天的技能訓?練，風雨無?阻，冷熱不?斷，使隊員?的業(yè)務素質?不斷提高。?半年來，我?們保安隊已?成為一支拉?得出，打得?響，有較強?執(zhí)行力和戰(zhàn)?斗力，能出?色完成任務?的隊伍。?二是抓制度?建設。工作?的規(guī)范有序?、卓有成效?的關鍵是靠?科學適用的?制度作保證?，“不以規(guī)?矩，不成方?圓”。團隊?組建后，我?們對值班、?交接班、學?習、訓練等?方面都出臺?了一整套嚴?格、實用的?制度，對團?隊實行準_?__化管理?，用制度來?規(guī)范大家的?行為，用制?度來保證工?作任務的完?成。如值班?隊員必須提?前___分?鐘到崗進行?交接;隊員?上下班都必?須列隊行進?，充分展示?軍人的素質?和風彩。?三是抓思想?建設。由于?我們的隊員?來自不同的?地方，不同?的崗位，各?人的綜合素?質、性格、?愛好均不相?同。更重要?的是他們都?剛20出頭?，血氣方剛?，這既是我?們保安工作?的需要，同?時，也是我?們在日常工?作、生活中?需要注意的?。青年人可?塑性很大，?但是可變性?也很大。因?此，我們在?隊伍建設工?作中，要把?思想道德建?設貫穿始終?，緊抓不放?。在工作方?法上，我們?根椐不同隊?員，不同情?況，靈活機?動地在班會?、業(yè)務會上?插入思想教?育的以會代?訓，與隊員?個別談心，?交心，典型?案例教育，?靈活多樣地?實施思想品?德的教育。?如我們抓?住人員成功?阻止___?鬧事群眾、?拾金不昧的?事跡，__?_全體隊員?在學習的基?礎上，展開?“人的價值?在哪里?”?、“怎樣做?一名政治合?格、業(yè)務過?硬的保安隊?員?”、“?我認為一位?合格的保安?應是……”?的大討論，?每個隊員都?能在學習、?討論的基礎?上寫出有深?度、有價值?的體會文章?，并且大多?數(shù)隊員都能?把學習體會?落實到具體?的行動上。?對工作中出?現(xiàn)的問題和?差錯，我們?要求：不得?隱瞞，及時?上報，有錯?必糾，有錯?必改，懲前?治后，引以?為鑒，強化?精神，改進?工作。形?式多樣的思?想品德教育?，收到了實?實在在的效?果。無論在?工作上，還?是在日常生?活中，我們?的隊伍中出?現(xiàn)了“三多?三無”的喜?人局面。即?：工作積極?主動的多，?消極應付的?少;干事情?吃苦在前的?多，討價還?價的無;做?好人好事的?多，違紀背?法的無。?二、半年工?作的體會?半年來的工?作、學習和?生活，我們?取得了很多?的成績，也?得到了鍛煉?和提高，可?以說受益非?淺。主要得?益于以下幾?個方面：?一是得益于?公司領導的?正確領導和?悉心關懷。?首先，大隊?長身為領導?，在各項工?作中都能走?在前面，干?在前，給廣?大隊員樹立?了榜樣，增?添了干勁和?信心;同時?，公司多個?領導曾多次?親臨保安隊?，給隊員講?形勢、講要?求，講保安?業(yè)務和物業(yè)?管理方面的?知識，使廣?大隊員深受?鼓舞;更重?要的是每一?次大的活動?，客戶單位?主管等領導?，都能親臨?現(xiàn)場，__?_指揮。所?有這一切，?都是我們保?安隊出色完?成任務的重?要的保證。?二是得益?于工作上的?創(chuàng)新。我們?是在江韻園?從事保安工?作的。首先?是在工作內?容上創(chuàng)新。?我們工作中?，沒有停留?在對隊員枯?燥的制度要?求和說教，?而是把工作?層面滲透到?生活層面，?從表象滲透?到內心。當?隊員生病，?或遇到困難?時，只要我?們知道的，?我們都會盡?力關心和幫?助的，只要?我們能做到?的，都會全?力去做，做?不到的，也?盡力想辦法?幫助。如一?位隊員的手?受傷后，工?作、生活受?到影響。?我們及時去?看望他，給?他送去飯菜?，幫他洗衣?服，同時，?在工作上幫?助調班，好?讓他安心養(yǎng)?傷。當我們?了解到隊員?過生日時，?都會提前為?他們訂好蛋?糕，并準時?為他們舉行?小型的生日?宴會。這種?人性化管理?，不僅使受?幫助者個人?深受感動，?更使全體隊?員都能感到?溫暖，看到?希望。其次?是思想觀念?上的創(chuàng)新。?我們采取?典型事例的?教育方法，?全力引導隊?員不斷地更?新觀念。如?在報紙上，?在公司內部?發(fā)生的一些?典型的、有?一定說服力?和教育作用?的正反事例?，我們都_?__隊員進?行學習（范?本），同時?，引導他們?多問幾個“?___?”?，收到了事?半功倍的效?果。使大多?數(shù)隊員對待?工作的態(tài)度?向敬崗愛業(yè)?的方向轉變?。三是在工?作方法上創(chuàng)?新。工作方?法在工作中?尤為關鍵。?面對日新月?異的工作環(huán)?境和工作要?求，我們在?工作方法上?不斷的創(chuàng)新?，使工作的?方法從嚴肅?向靈活;從?單一向多樣?;從會議講?向正?；??從說教向談?心，關愛轉?變。這種有?益的創(chuàng)新嘗?試，事實證?明是有效的?、成功的。?很多隊員都?能自覺打消?臨時觀念，?樹立長期作?戰(zhàn)的思想，?從而工作更?安心、更用?心。三是?得益于全體?隊員的共同?努力。我們?的隊員大多?數(shù)是來自五?湖四海。他?們在工作上?，都能求同?存異，顧全?大局，無論?工作條件多?么艱苦，生?活條件多么?簡陋，工作?任務多么艱?巨，他們大?家都能團結?協(xié)作，共同?拼搏，想方?設法盡心盡?力完成任務?，其精神實?在感人。下?半年我們之?所以能在江?韻園鬧事多?、情況復雜?，天氣不利?的情況下，?比較出色地?完成各項工?作任務，得?到客戶單位?的一致好評?，全體隊員?的共同努力?功不可沒。?這些都凝聚?著全體隊員?的智慧和汗?水。三、?存在的不足?和今后的努?力方向回?顧半年來的?工作，在取?得成績的同?時，我們也?清楚地看到?自身存在的?差距和不足?。突出表現(xiàn)?在：一是由?于隊員來自?四面八方，?綜合素質參?差不齊;二?是我們的工?作方法還有?待進一步的?創(chuàng)新和改進?;三是工作?上還存在一?些不如人意?的地方。所?有這些，我?們將在今后?的工作中痛?下決心，加?以克服和改?進，全力以?赴把今后的?工作做得更?好、更出色?。下半年?及今后的工?作要求將會?更高，難度?將會更大，?這就對我們?的工作提出?了新的更高?的要求。我?們一定正視?現(xiàn)實，承認?困難，但不?畏困難。我?們將迎難而?上，做好工?作。具體?講，要做到?“三個再創(chuàng)?新”，“兩?個大提升”?，最后實現(xiàn)?