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文檔簡介
201*年度個人年末工作總結201*年度個人年末工作總結
201*年個人年度總結
不知不覺間,來到隆盛公司已經(jīng)有十個月的時間了,在工作中,經(jīng)受了許多事情,同時也獲得了許多閱歷教訓。感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念。在這十個月的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年,現(xiàn)將工作總結如下:一、工作內容總結:
1、從三月份到目前為止,先后參加了友愛舊城改造工程中的A9#、A10、A11、A12、A13、A14六套公寓的
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于對業(yè)務不是很熟識,所以在開發(fā)的過程中屢次消失由于業(yè)務的緣由,而返工的狀況,但是通過這半年多的了解和學習,對相關的流程有了越來越深的熟悉。
2、在開發(fā)中,用到許多新的技術,由于開發(fā)時間緊促,發(fā)覺的問題不能立刻解決,但是開發(fā)的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。3、在工作初期,對工作熟悉不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業(yè)缺少了解和分析,對工作定位熟悉缺乏。從而對工作的最優(yōu)流程熟悉不夠,規(guī)律力量欠缺,構造性思維缺乏。不過我信任,在以后的工作中,我會不斷的學習和思索,從而加強對工作的認知力量從而做出工作的最優(yōu)流程。三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中,我參加了很多集體完成的工作,和同事的相處特別嚴密和諧,在這個過程中我強化了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的根底上,思想統(tǒng)一,行動全都,這樣的團隊肯定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
上半年工作中,許多工作是一起完成的,在這個工程中,大家相互提示和補充,大大提高了工作效率,全部的工作中溝通是最重要的,肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平常工作中取得了令自己滿足的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。
現(xiàn)在的我常常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化準確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要準時躲避,出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中,經(jīng)過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害,這就需要我們在詳細開發(fā)之前,肯定要對業(yè)務流程很了解,在開發(fā)之前,多辛苦一下,削減由于自己對業(yè)務的不熟識或者甲方對工作的流程不能很好的表達的緣由,而重新返工的苦痛。
在半年的工作中,我學到了許多技術上和業(yè)務上的學問,也強化了工程的質量、本錢、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理,也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。四、工作教訓
經(jīng)過半年年的工作學習,我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清楚,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的狀況下,事情多了,就肯定要有詳實而主次清楚的規(guī)劃,哪些需要馬上完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在規(guī)劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程不夠熟識;
在半年工作中,發(fā)覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的掌握力度明顯不夠。平??偸窃陂_發(fā),但說究竟對業(yè)務很熟識才是工程很好完成的前提3.工作不夠精細化;
平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也常常回頭看、做總結,但缺少規(guī)律性,比方功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消失錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結和反思,這樣才能實現(xiàn)精細化。4.工作方式不夠敏捷;
在開發(fā)的過程中,四周能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。做事分清主次,抓主要沖突,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是供應的幫忙,哪些是自己必需要做的,都要想清晰。怎么和其他部門進展溝通,怎么和本部門人員進展溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能供應高質量的效勞又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。5.缺乏工作閱歷,尤其是現(xiàn)場閱歷;
今年的現(xiàn)場閱歷有了很大的提高,對整個工程開頭分析到開發(fā)有了熟悉,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,詳細的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。6.缺少平常工作的學問總結;
這半年在工作總結上有了進步,但仍不夠,假如每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
在以后的工作中,我肯定時時刻刻留意修正自己缺乏的地方,肯定會養(yǎng)成良好的工作習慣,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。五、工作規(guī)劃
下年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,工作壓力會比擬大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:
1、要提高工作的主動性,做事干脆堅決,不拖泥帶水;2、工作要注意實效、注意結果,一切工作圍圍著目標的完成;3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切時機提高專業(yè)力量,加強平常學問總結工作;5、精細化工作方式的思索和實踐。
其實作為一個新員工,全部的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,協(xié)作著實際工作不斷的進步,不管在什么環(huán)境下,我都信任這兩點:一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
在參與工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己全部的精力都投入進去,技術工作都不行能做到完善程度,究竟技術工作太繁雜,工程多而人手少,但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這就需要認仔細真沉下心去做事情。
核算部:馮莉
201*年12月22日
擴展閱讀:201*年年終本錢掌握個人工作總結
201*年年終本錢掌握部個人工作總結
時間荏苒,201*年很快就過去了,201*年是不尋常的一年,不管是對國家、企業(yè)還是對個人都布滿挑戰(zhàn)。為應對經(jīng)濟大體形勢公司各方面的工作都做了很大程度地調整。由于公司性質間的差異我不得不調整自己已有的工作閱歷和專業(yè)學問,探討和積存新的工作閱歷。從熟識的施工單位工作流程與建立單位工作流程的轉化。每天積極面對工作中消失的新的問題,根據(jù)公司及成控部的各項規(guī)章制度,按時按質地完成各項工作。回憶這一年來本人的工作狀況,現(xiàn)簡述如下:一、預算、結算審核工作:
1、完成了土建、裝修工程量的計算工作;2、審核了二建人工挖孔樁的結算工作,與青園建筑公司核對了土方開挖
的工程量并辦好了結算書,辦好了樁基檢測、售樓部裝修等的結算;3、依據(jù)現(xiàn)場需要與施工方、工程部進展了現(xiàn)場排水洞的開洞實查個數(shù)、
抽水臺班、等施工現(xiàn)場工作;
4、與二建樁基的樁長、樁直徑、空樁長度的實際測量并整理存檔;5、土建、裝修工程材料的價格信息搜集和詢價;
6、裝修公司、配電工程、門窗等的招標;6、審核裝修設計圖紙。二、簽證
依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理工程師核實的本崗位范圍內的簽證工程量進展造價計算現(xiàn)已完成1~12號及零星工程的簽證的審核并提出了結算方式。三、資料治理對施工單位及其他部門發(fā)的資料如預決算資料、簽證資料、工程造價資料和其他資料的歸檔與治理。四、缺乏之處及提高要求
回憶這一年的工作,在看到成績和進步的同時,我也意識到自身所存在的缺乏和需要改良的地方,在每一項工作任務完成的同時也在不斷進展自審:
1、治理工作需要敏捷度,需要提高同其他部門同事溝通與協(xié)調的積極性與順暢性,堅持以解決事情為目的的工作原則,提高事情處理的勝利率。
2、需要提高本錢意識的敏感度針對每一項招標工作開標時,每一種材料價格簽證都要思索一下,是否超出本錢預算范圍,是什么緣由造成,有什么方法解決,有什么方法進展補救,在事前進展本錢掌握的通盤考慮。五、工作感悟及明年總體工作思路
通過參加各種不同檔次、不同功能材料的選購招標工作及聯(lián)系單或材料價格的簽證工程,讓我深刻理解了這樣一句話:“本錢掌握是一門花錢的藝術,而不是節(jié)省的藝術”。如何將每一分錢花得恰到好處,不該花的錢不要花,該話得錢讓他花的物有所值。以前在我的觀念中本錢治理是以節(jié)省為依據(jù),較片面的從降低本錢乃致力求避開某些費用的發(fā)生入手,強調整約和節(jié)約。而今年的各項工作經(jīng)受中我發(fā)覺,完全以“節(jié)省”作為本錢掌握的根本理念不能事事都行的通,甚至會為產生后期本錢的一項隱患。而這種理念卻對我今后的工作提出了更高的要求,就是需要不斷的學習,提高專業(yè)學問、嚴密聯(lián)系技術分析商務內容。作為一名本錢治理人員僅僅做好預結算已遠遠不夠,還必需擔當起本錢治理當中主要的協(xié)調人較色,培育個人的牽頭組織力量,所以在處理各種同本錢有關的問題時,都需要努力發(fā)揮個人的綜合力量去協(xié)調解決。
明年的工作任務將更加嚴峻及勞碌,
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