課外書讀書心得跟讀后感

課外書讀書心得跟讀后感讀書可供消遣，可供裝飾，也可供增長才干。一起來看看課外書讀書心得跟讀后感，歡迎查閱！

課外書讀書心得跟讀后感1

到底什么是職責呢我們認為它包括兩個根本方面：“責〞和“任〞。就“責〞而言，假如沒有做好自我分內(nèi)的事，就應(yīng)當承擔相應(yīng)后果而受到責罰;就“任〞而言，假如主動承擔完成好相應(yīng)的任務(wù)，必然得到相應(yīng)的獎勵或榮譽。書中一個個小故事及作者精準的剖析，讓我更深的認識到什么是職責，什么是擔當。

?職責的擔當?一書，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅是“職責〞，更重要的是“擔當〞二字。在現(xiàn)實生活中，敢于承擔職責要有一種勇氣和魄力。擔當是職責的承受，可以依靠自我的力量，作為單位的一份子，應(yīng)進取的主動的承擔崗位職責，為自我為企業(yè)做奉獻，實現(xiàn)人生價值。其實簡單理解，職責與擔當就應(yīng)是在其位謀其政，不辜負人的期望。

首先論職責，即要對自我負責。人生立于世，總要獨立地生存，就得有生存的本領(lǐng)，要有生活的技能，還得追求必須的生活質(zhì)量。我們常說的“敬業(yè)〞即是“負責人的從業(yè)〞，不要言累，那種累只是推脫職責的借口，假如盡心盡力去負責，何累之有不但不會累，反而會自得其樂，樂在其中。

其次講擔當，即承擔工作并對其負責，把夢想主義的職責態(tài)度付諸理論。時時都有原那么把持，處處都有德行操守。待遇不是爭來的，擔當必須的職責自然有相應(yīng)的待遇;位置不是搶來的，有本領(lǐng)勇?lián)斪匀痪蜁形恢谩Ｓ袨椴庞形?，本領(lǐng)和作為也不是自我標榜的，公司自有公論。

總之我們都要嚴格要求自我成為一個有職責敢擔當?shù)娜?，通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人〞。在工作中要像書中的模范人員一樣采取進取的、主動的態(tài)度對待每一件工作，而不是消極的、被動的理解任務(wù)，并且用“解決問題，對結(jié)果負責〞的態(tài)度來工作。僅有時刻將職責感和擔當牢記心中，我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對工作過程負責，也要對結(jié)果負責。而決不為過錯表現(xiàn)尋找借口。負職責的人，愿意理解別人的考驗和審查，喜歡承擔以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)，并樂于承擔過程職責。

閱讀此書，我更多的是聯(lián)想到自身。書中對我記憶最深入的一句話就是“不為失敗找借口，只為成功找方法〞，凡事都沒有推脫的理由和借口，僅有不顧一切去干好它的決心和力量。所謂職責也就是不為自我找任何借口。這些簡單的道理體此刻在日常工作中的點點滴滴。作為為一名剛剛步入煙草行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，乍然遠離了學(xué)校，踏進社會很多東西都要重新學(xué)習(xí)。實習(xí)期的幾個月里我擔任客戶經(jīng)理崗位，時間雖然很短暫，但我收獲了很多很多。剛開場對工作環(huán)境和客戶們不是很熟悉，在跟隨老師學(xué)習(xí)的前期過程中，我因為不夠?qū)Ｐ姆噶瞬簧馘e誤。但我意識到自我的錯誤必需要用于承擔，造成的后果也要盡力挽回和彌補。比方有時候，對客戶的拜訪及其他事項宣傳不夠到位，對客戶卷煙的銷售經(jīng)營造成了必須的困擾，事后老師都教導(dǎo)我們必需要真誠給客戶致歉，深入檢討自我的行為，杜絕以后再犯類似錯誤。漸漸的，我明白人不是怕犯錯誤，而是犯了錯卻不去承擔和改正，否那么只會止步不前。

因為我們每個人都向往人生的輝煌，想要摘取事業(yè)險峰上的奇葩。所以，為了實現(xiàn)這樣的奮斗目的，我們需要培育高度的職責感，也需要勇于擔當重任，更需要銘刻自我的使命，與行業(yè)共同開展，讓生活和工作變得更有意義。

光陰荏苒，煙草行業(yè)以其持續(xù)的專注和精進走過了三十年的輝煌，贏得了市場和客戶的高度認可。雖然我只是剛剛參加煙草的大家庭，但在行業(yè)工作的這半年以來，煙草行業(yè)的精神我感觸頗深，在感受幸福的同時也感受到了身上所肩負的職責，能在煙草行業(yè)里上成長，我感到非常的幸運。

我們新一批“煙草人〞要謹遵前輩教導(dǎo)，勇挑職責，敢于擔當，爭取為煙草行業(yè)的下一個偉大征程付出自我的心力，奉獻自我的光和熱!

課外書讀書心得跟讀后感2

讀完了?學(xué)會感恩擔當職責?這本書，此刻細細回味，感覺書中的每一個事例都非常的飽滿生動，每一個事例無不透露著感恩與職責，沒有職責感的公民不是好公民，同樣，沒有職責感的員工也不是好員工，在任何時候，職責感對自我、對國家、對社會都不可或缺。

“感恩〞是一種生活態(tài)度，一種擅長發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。假如我們囿于“不如意〞之中，終日惴惴不安，那生活就索然無味了。相反，假如我們擁有一顆“感恩〞的心，擅長發(fā)現(xiàn)事物的完美，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開朗的胸懷來應(yīng)對生活中的甜酸苦辣，讓本來平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的榮耀!

當我們進入公司的時候，實際上就明白，我們是與公司的事業(yè)朝著同一個方向前進的，我們已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司，與員工的關(guān)系都是非常清楚的，他們之間有著共同的利益、共同的目的，公司開展好了，員工的利益也會得到保障。員工僅有把自我當做公司的主人，才可以和公司共同成長。

職責的意識，需要樹立。職責心和職責感，是我們這個社會為人處事的根本要求。人生在世，就必然要與“職責〞打交道：為人父母，養(yǎng)兒育女是職責;身為兒女，孝敬老人是職責;經(jīng)商開店，老實守信是職責;懸壺行醫(yī)，救死扶傷是職責;站在三尺講臺，教書育人是職責;頭頂國徽，秉公執(zhí)法是職責……時時刻刻，事事處處，須臾不可缺瀆職責意識。

可以說，正是人們強烈的職責心、職責感和職責意識，不斷推動著我們事業(yè)的開展和社會的進步?？墒?，用什么來保障我們的職責感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，畢竟人是有情感的，只要時刻懷揣著感恩的心，我們就不會忘記肩上的職責。

一個處處為公司著想的員工，不管他身在何處、何時，也不管他在做什么，他都會時刻想著為公司做宣傳。在市場經(jīng)濟時代，更多人都把個人利益放在第一位，在工作時間之外，很少研究公司的利益，更別說為公司作宣傳了。這種人根本就沒意識到，其實為公司著想，為公司贏得利益，也是為自我著想，也會為自我?guī)砝?，俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。〞一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們開展前進的依托。

僅有企業(yè)生存開展了，才有我們自身的生存和開展。僅有企業(yè)興隆興隆了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們供給自我開展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。

在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用活力點燃著夢想，用薪酬支配著生活。所以，我們應(yīng)當感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的詳細行動，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。

僅有心懷感恩才能讓自我的工作更有活力，才可以激發(fā)起自我更多的工作熱情，才能把自我的力量奉獻出來，才能為公司做更多的事情，才能把自我的工作當做自我的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的根底，使命正鼓勵著我們闊步前進。所以我說，感恩就要有職責。

感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的根底。一個有著感恩心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而仁慈，敬業(yè)而忠誠，富有職責感和使命感。一個有著感恩心的員工，會把對企業(yè)感謝，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻社會的實際行動。

一個有著感恩心的員工，會關(guān)心別人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會開展，對企業(yè)利益負責，與企業(yè)同舟共濟。職責催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的。職責是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何困難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。

工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。熱愛你的工作，當你每一天早上醒來想要做這份工作時，會覺得興奮，迫不及待地想去做;當你每一天晚上睡覺的時候，覺得有很多事，期望明天可以快點去工作，這是對工作的活力。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才〞，企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻〞，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感謝我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!

也許我們對目前的工作已沒有了活力，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自我的職責和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不一樣、心態(tài)不一樣，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣，觀念可以改變命運。

每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用職責心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。

所以我時常提醒自我“今日對工作不負職責，明天就得努力去找工作〞。一個有職責心的人，必須是一個進取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣進取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)歷是最好的老師，當我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“假如你存在，那么就不要讓自我可有可無的存在著〞。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的職責心無處不在!什么叫有本領(lǐng)我認為：有職責心就有本領(lǐng)，沒有職責心就沒有本領(lǐng)!

工作和家庭一樣，永遠意味著職責，肩負起自我的職責是多么重要!因為職責意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔職責的生命，才叫真正的生命!讓我們用一份職責心和一顆感恩的心，不斷提升自我所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆!

課外書讀書心得跟讀后感3

讀擔當，回憶自我以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自我在這方面做得并不是個性好，或更確切的說以往自我在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以致于自身職業(yè)開展路途并不太順暢。透過參加?xùn)|正這兩個月以來，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識，透過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享，更是對自我的工作有了新的認識和感悟。

透過在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作職責感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，透過以往自我或其別人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏職責感事例所導(dǎo)致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個小小的忽略、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見，員工對工作的高度職責感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最根本的素質(zhì)。

工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!認真，仔細，細心是法律人最根本的要求。工作要有"職責心，進取心，細心"。職責是每個人的事情，企業(yè)的員工要時刻持續(xù)高度的職責感，為自我的工作承擔職責。不負職責，沒有職責意識的員工，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自我的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強職責感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會使職責感成為事業(yè)成功的根底。

說到職責，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“職責到此，請勿推辭〞。既然你選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的好處和歡樂。就算是委屈責罵，那也是這個工作的一部分。

在這個世界上，每一個人都扮演著不一樣的主角，每一種主角又都承擔著不一樣的職責。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自我的思想和認識，努力培養(yǎng)自我勇于負責的工作精神。一個人僅有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以貧寒，但不可以沒有職責。任何時候，自我都不能放棄自身的職責，更加不能漠視職責的重要性。職責讓人堅強，職責讓人英勇，職責也讓人明白關(guān)心和理解。因為當自我對別人負有職責的同時，別人也在為自我承擔職責。

誰也不能改變誰，僅有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么抱怨什么，必須對自我說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著我相信明天的路必須更會完美。

課外書讀書心得跟讀后感4

我用業(yè)余時間把?擔當?這本書讀完了，很受啟發(fā)，受益頗深。在此，我想把我的讀后感與大家分享一下，期望我們可以互勉，共同進步。

勇于擔當是一種精神。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當。擔當?shù)脑蕉?，價值越大，擔當價值千金，擔當任重千鈞。人生在擔當中成長，在擔當中前行。

甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當，勇挑重擔不為難。勇于擔當者，從來都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅強者的品質(zhì)。

擅長擔當是一種本領(lǐng)。沒有金剛鉆，不攬瓷器活;沒有三板斧，不進瓦崗寨。擔當不僅僅要靠勇氣，更要靠智慧和本領(lǐng)。

做敢于擔當?shù)牟块T一員，就是要在困難面前，敢闖敢試;在矛盾面前，敢說敢管;在風險面前，敢作敢為;在關(guān)鍵時刻，挺身而出;而在名利面前，那么淡然處之。作為部門的一員，這樣才能有所作為，勇于擔當是對所在部門工作的根本要求，也是合格工作人員的職責所在。

首先，要有勇于擔當?shù)囊庾R和職責。合同審查，就是要確保條款準確、權(quán)責明晰，沒有做到這一點，就要反復(fù)核對、進取討論、細心修改。關(guān)于審計，就是要敢于指出違法違規(guī)的問題，假如無法承擔起這份職責，就會畏首畏尾，遇到困難想到退縮，看到問題避而遠之，這不僅僅與審計人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳，更辜負了公司對審計部門的期望和寄托。有問題，就要敢于提出問題，直逼問題本質(zhì)。

其次，要有勇于擔當?shù)木?。作為部門的一員，要敢于擔當，必須在應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)時有一種發(fā)奮有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會在理論中積累經(jīng)歷、迎難而上，不斷進步自身本領(lǐng)程度。僅有對事業(yè)充滿活力豪情的人，才能堅持發(fā)奮向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，才能在工作上超越自我。僅有具備勇于擔當?shù)木?，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管，才能準確把握公司旨意，發(fā)揮部門的優(yōu)勢，提升部門工作開展大局的層次。

最終，要具備勇于擔當?shù)谋绢I(lǐng)和本領(lǐng)。僅有不斷的學(xué)習(xí)，汲取知識，進步自我，才能正確認識世界、認識社會，才能更好地做好各項工作。學(xué)習(xí)是固本之舉，也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和方法。我們擔當?shù)闷鹇氊?，做到能做、會做、善做，就必須勤勉學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)。

要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)〞的求學(xué)態(tài)度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)歷。要把抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為進步素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要職責來落實，經(jīng)過學(xué)習(xí)，不斷進步自身本領(lǐng)和程度。

做擅長擔當?shù)牟块T一員，就是要擅長發(fā)現(xiàn)問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和部分的辯證研究，有解決部分問題和促進全局問題解決的方法，有克難攻堅的本領(lǐng)。

擅長擔當要求我們在應(yīng)對場面千差萬別，矛盾復(fù)雜多變，問題層出不窮時，必須從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強本領(lǐng)、改善方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng)，向書本學(xué)、向理論學(xué)、向先進學(xué)，不斷增強自身專業(yè)程度的本領(lǐng)。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，不斷增強抓重點、抓關(guān)鍵，應(yīng)對突發(fā)事件，駕馭復(fù)雜場面，解決急難險重問題的本領(lǐng)。

擅長擔當是一種藝術(shù)，這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合指導(dǎo)，而是充分認清有擔當不等于蠻干，要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧，要有立足大局、著眼長遠的境界。擅長擔當最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不一樣的問題，我們那么要多動腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問題，我們就朝著這個方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。

堅持原那么、敢于負責、勇于擔當?shù)囊庵酒焚|(zhì)的構(gòu)成，需要虛心學(xué)習(xí)，不斷理論，長期積累。擔當，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從此刻起，用行動印證擔當，敢于擔當，甘于擔當，擅長擔當，才能真正成為公司的合格一員。

課外書讀書心得跟讀后感5

閱讀了?擔當?感觸頗深，這本書