優(yōu)秀個(gè)人簡歷寫作的技巧

優(yōu)秀個(gè)人簡歷寫作的技巧寫好簡歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。我下面就給大家?guī)韮?yōu)秀個(gè)人簡歷寫作的技巧介紹，大家快來學(xué)學(xué)吧。

個(gè)人簡歷寫作技巧

1、語言要言簡意賅

有很多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起留意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在鋪張他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外聘請的工作人員多半工作量大，時(shí)間珍貴，不行能花時(shí)間在你冗長的簡歷上，反而會增加聘請人的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作力量最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達(dá)一個(gè)意思。

2、強(qiáng)調(diào)勝利閱歷

僅有美麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，聘請工作人員想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么好處，包括你為公司節(jié)省了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的大事，然后肯定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，肯定要提一提自己對以前單位的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作閱歷”。

3、簡歷內(nèi)容要真實(shí)

寫好簡歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有很多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個(gè)好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較簡單發(fā)覺，比如假文憑。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

4、內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出

由于時(shí)間的關(guān)系，聘請人員可能只會花短短幾秒鐘的時(shí)間來批閱您的簡歷，因此你的簡歷肯定要重點(diǎn)突出。一般來說，對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計(jì)預(yù)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)依據(jù)企業(yè)和職位的要求，奇妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮亮深刻的印象，但留意不能簡潔重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有勸說力，而又合乎情理。

5、要傳遞有效信息

在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)當(dāng)向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A、明確自己的奮斗目標(biāo)。對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為單位賞識和任用，具有樂觀自我成長概念的人，對工作較樂觀投入，努力進(jìn)取、并布滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。B、體現(xiàn)自己的工作意愿很劇烈。C、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。進(jìn)入單位后，須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們協(xié)作工作，一個(gè)簡單與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的盼望，假如你曾有社團(tuán)活動的豐富閱歷，可盡量舉例說明。D、把握懇切原則。在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，才能是首要的、永恒不變的第一原則，懇切則是重要的，幫助的機(jī)動因素。面試前預(yù)備充分，心情鎮(zhèn)靜，儀容大方干凈，臨場時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是懇切的最好表現(xiàn)。

6、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有制造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的勸說力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

7、詞語使用要精確?????

很多負(fù)責(zé)聘請的工作人員都說他們最厭煩錯(cuò)字別字，他們說：當(dāng)我發(fā)覺錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀。，由于他們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素養(yǎng)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特殊留意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般聘請人員考察應(yīng)聘者的外語力量就是從一份履歷開頭的。同時(shí)行文也要留意精確?????、規(guī)范，大多數(shù)狀況下，作為有用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)厲?，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情談?wù)撌遣恍腥〉摹?/p>

8、要突出自己的技能

列出全部與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會呈現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)受以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某晒瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與閱歷加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來關(guān)心。你也可以附加一些成果與經(jīng)受的敘述，但必需.，經(jīng)受本身不具勸說力，關(guān)鍵是經(jīng)受中體現(xiàn)出的力量。

9、適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語

引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和閱歷術(shù)語，使簡歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，聘請單位就會要求你熟識字處理系統(tǒng)，如WPS或WORD等;招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊?，廣告會對不同的職位有相應(yīng)的詳細(xì)的素養(yǎng)和技能要求。假如你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。假如廣告未提出詳細(xì)要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢詳細(xì)反映出來。

10、避開不利因素

在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。假如您以前有過什么重大錯(cuò)誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但假如你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，由于即使通過隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。

求職簡歷制作技巧

一、確定求職方向。這是最困難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄盼望于HR會從你流水賬般的排列中為你安排最適合的工作，你必需明確地告知HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的學(xué)問與技能。這也是關(guān)鍵的一步，假如不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。

三、列出全部與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠懇、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成果能體現(xiàn)自己的力量。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有關(guān)心，小事也能體現(xiàn)成果。

五、描述這些成果。用簡練、明確的語言描述這些成果(不要流于對大事或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間挨次。列出全部相關(guān)工作經(jīng)受包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出全部相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)狀況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特別要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。假如你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

求職簡歷的制作要點(diǎn)

1、關(guān)于標(biāo)題

簡歷標(biāo)題永久是HR對你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)是“應(yīng)聘職位姓名畢業(yè)學(xué)?，F(xiàn)處公司工作年限”，應(yīng)屆生的話應(yīng)當(dāng)寫應(yīng)屆生，這樣的標(biāo)題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。假如HR使用搜尋功能，那你將會是第一個(gè)被搜尋到的人才。

2、簡歷名字

大家常犯的錯(cuò)誤有兩個(gè)，一個(gè)是用英文名稱，一個(gè)是用先生/女士代替自己的名字，實(shí)際上這兩種方式都不太好，由于顯得很不懇切。不要用英文代替，使用本名最好。

3、簡歷照片

全部的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。

4、訓(xùn)練經(jīng)受

訓(xùn)練水平是簡歷中最為重要的一項(xiàng)，假如有某些特別狀況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的狀況，應(yīng)當(dāng)在簡歷中標(biāo)明，否則簡單被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的，不行以隨便捏造，要正確書寫;假如你的學(xué)校是211或者985高校的，可以適當(dāng)做備注，這個(gè)肯定是加分項(xiàng)。

5、求職意向

實(shí)際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對口?是否接受公司的調(diào)劑和安排?這些是需要表明的。

6、薪資

假如是應(yīng)屆生，肯定要寫薪酬工資期望，在找工作的時(shí)候肯定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。

7、郵箱

盡量不要使用郵箱，第一，郵箱常常會顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱，特別不利于記憶和查找。其次，常常會以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作特地設(shè)置一個(gè)郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯(cuò)的，好的郵箱名稱是可以加分的。

8、簡歷模板

除非你很會設(shè)計(jì)，會排版，否則請使用最正統(tǒng)的，網(wǎng)上有一些網(wǎng)站供應(yīng)的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。

9、其他需要留意的事項(xiàng)

★期望工作地區(qū)，寫的城市多了會讓HR認(rèn)為你沒有穩(wěn)定性，大家最好有針對性的只寫一個(gè)城市或者兩個(gè)城市。

★關(guān)于實(shí)習(xí)閱歷，有些事要避開寫進(jìn)去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學(xué)校發(fā)過傳單，當(dāng)過服務(wù)員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不肯定有關(guān)心，甚至有可能是減分項(xiàng)。

★簡歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過于口語話的文字。

★關(guān)于簡歷真實(shí)性，簡歷中不要出現(xiàn)不真實(shí)的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就