績效管理委員會章程

績效管理委員會章程績效管理委員會章程績效管理委員會章程績效管理委員會章程編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:總則第一條：目的：為了統(tǒng)一公司的管理模式，推行戰(zhàn)略目標(biāo)管理，實(shí)施全員績效考核，全面保證董事會的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，特制定本章程。組織機(jī)構(gòu)第二條、戰(zhàn)略績效管理委員會（以下簡稱管委會）組織架構(gòu)圖：董事會董事會戰(zhàn)略績效管理戰(zhàn)略績效管理委員會委員長常務(wù)委員秘書長常務(wù)委員秘書長委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員委員第三章職能及崗位職責(zé)第三條、管委會總職能：戰(zhàn)略績效管理委員會是本公司的最高戰(zhàn)略決策參謀機(jī)構(gòu)、績效考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)本公司的長期、中期經(jīng)營戰(zhàn)略、策略、年度方針的制定；負(fù)責(zé)本公司的年度經(jīng)營、各職能管理目標(biāo)的制定及的年度調(diào)整；負(fù)責(zé)制定或?qū)徸h本公司所有管理制度的“立法”；負(fù)責(zé)組織本公司各部門的經(jīng)營管理目標(biāo)的定期績效考核；負(fù)責(zé)本公司部門主管級（含）以上人員的任命、晉升、異動、調(diào)整的審議；負(fù)責(zé)審議各部門提交的管理改革方案；負(fù)責(zé)聽取各部門工作報告及提出相關(guān)建議；負(fù)責(zé)定期向董事會報告全公司的經(jīng)營管理狀況;負(fù)責(zé)對公司重大投資或變革進(jìn)行審議與表決；委員長有一票否決權(quán)；第四條、管委會委員長職責(zé)：負(fù)責(zé)主持管委會的定期會議；負(fù)責(zé)任命管委會成員；負(fù)責(zé)主持戰(zhàn)略調(diào)研、分析，審議戰(zhàn)略總結(jié)報告；負(fù)責(zé)主持部門主管（含）以上級人員的定期述職考核；負(fù)責(zé)審議各部門管理制度；第五條、管委會秘書長職責(zé)：負(fù)責(zé)配合委員長的一切安排指示;負(fù)責(zé)對管委會的所有會議進(jìn)行召集、通知、傳達(dá)、記錄；負(fù)責(zé)對管委會相關(guān)決議進(jìn)行執(zhí)行效果的跟蹤與匯報；負(fù)責(zé)對管委會的相關(guān)精神進(jìn)行培訓(xùn)、公告、傳達(dá)；負(fù)責(zé)對管委會的相關(guān)文件進(jìn)行存檔保管；第六條、管委會常委及委員職責(zé)：負(fù)責(zé)按時參加管委會所有會議;負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)管理問題，進(jìn)行調(diào)研、并形成書面材料，向管委會進(jìn)行提案；負(fù)責(zé)在管委會會議上積極、主動、公正的發(fā)言；負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守管委會保密制度；負(fù)責(zé)監(jiān)督管委會各項(xiàng)決議的執(zhí)行；第四章委員會人員任命章程第七條、第一屆管委會人員名單：委員長：呂浩秘書長：（待定）常務(wù)委員：（以下排名不分先后，共5人）溫小利、艾平平、鄧堅、王彥波、吳瑄委員：（以下排名不分先后，共0人）第八條、入管委會條件：本年度積分排名在公司前30%一年內(nèi)沒有受到警告（含）以上處分由委員長、常務(wù)委員提名，并召開管委會通過。通過了融合式績效薪酬管理制度、積分管理制度考試。第九條、委員退出管委會機(jī)制：員工辭職或被開除本年度受兩次（含）以上警告處分或一次記過處分每月積分連續(xù)三個月排在公司后30%的被公司委派其他任務(wù)，不能參加績效管理工作的員工自愿提出退出委員會，經(jīng)委員會成員投票通過的第十條、管委會任期：全體管委會任期為一年，自每年的6月1日至次年的5月31日。期滿后由董事會進(jìn)行重新選舉或任命，重新選舉后的名單另行公布。第五章委員會議事章程第十一條、管委會議事規(guī)則：管委會以會議形式開展日常工作，主要分為以下三種形式進(jìn)行戰(zhàn)略與績效管理：第十二條、管委會常務(wù)委員日會:日會：所有管委會委員于每工作日下午17:50-18:00,進(jìn)行每日一次的管委會日常管理提案審查、匯報、管理事項(xiàng)的分工決議、決議檢查。主持人：值班委員記錄人：（待定）參加人：全體委員主要議題：各部門上一工作日工作總結(jié)報告、今日工作安排、匯報人部門涉及的超過本人權(quán)限范圍，需要上報管委會協(xié)調(diào)問題，每周周一對上周做一個匯總(17:50-18:30)。第十三條、管委會全體委員月會:所有管委會全體委員于每月的第二周的周一(18:00-20:00),全體委員逐一進(jìn)行工作述職報告,由委員長、全體委員進(jìn)行審議、提問、評核。主持人：委員長（或委員長指定委員代理）記錄人：（待定）參加人：全體常委、委員主要議題：各部門上月工作總結(jié)報告、本月工作計劃、匯報人部門涉及的超過本人權(quán)限范圍，需要上報管委會協(xié)調(diào)問題。匯報人的直接上級及管委會常委對匯報人進(jìn)行工作指導(dǎo)。第十四條、管委會全體委員年度績效考核會議:所有管委會成員于每年的1月份下半個月（時間提前20天通知）,全體管委成員逐一進(jìn)行年度工作總結(jié)報告,由委員長、常務(wù)委員進(jìn)行審議、提問、宣布上一年每月考核成績匯總、宣布上一年積分排名。主持人：委員長（或委員長指定常務(wù)委員代理）記錄人：（待定）參加人：全體常委、委員主要議題：各部門上年度的工作總結(jié)報告、本年度的工作規(guī)劃。由其直接上級進(jìn)行年度總考核，對于未達(dá)標(biāo)部份進(jìn)行全面審查，分析原因，提出改進(jìn)措施。第六章附則第十五條