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文檔簡介

55外出人員出差準(zhǔn)備事項(xiàng)出差者申請(qǐng)出差者申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審核公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人事行政部備案財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)出差返回出差者到人事行政部辦理考勤等相關(guān)手續(xù)費(fèi)用報(bào)銷出差者填寫出差報(bào)告書并交負(fù)結(jié)束流程說明：①.員工出差時(shí)所在部門應(yīng)安排好替代人并交接工作。②.出差過程中應(yīng)保持通訊工具暢通，并隨時(shí)相相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況。③.出差返回后，原則上市外回公司一周內(nèi)，市內(nèi)出差回公司后兩天內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用銷賬，無特殊情況過期不予辦理。招 聘 流 程 圖55用人部門提出招聘申行政人事部制定招聘計(jì)劃公司領(lǐng)導(dǎo)審核制定招聘方案，確定招聘渠發(fā)布招聘信息篩選簡歷初試復(fù)試通過 未通過擬錄用人員背景調(diào) 進(jìn)入公司人才庫未通過 通過不予錄用 人員錄用招聘工作總結(jié)及效果評(píng)55培 訓(xùn) 流 程 圖-55培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)項(xiàng)目建立培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃訓(xùn)

訓(xùn)

訓(xùn)

訓(xùn)

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃分析評(píng)估培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)工作的有效性

評(píng)價(jià)培訓(xùn)工作的有益性55資產(chǎn)、辦公用品購置申領(lǐng)流程圖各部門申報(bào)計(jì)劃各部門申報(bào)計(jì)劃部門負(fù)責(zé)人審批人事行政部匯總詢價(jià)、并編制采購計(jì)劃公司領(lǐng)導(dǎo)審批財(cái)務(wù)部預(yù)付款購買登記入庫費(fèi)用報(bào)銷領(lǐng)用定期盤點(diǎn)使用情況匯總流程說明：55①.各部門于每月15日、25日提報(bào)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃。②.購置單價(jià)在300元以上的辦公用品時(shí)，需報(bào)請(qǐng)總裁批準(zhǔn)。③.每月底人事行政

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