2022年公路收費站工作總結(jié)及工作計劃_第1頁
2022年公路收費站工作總結(jié)及工作計劃_第2頁
2022年公路收費站工作總結(jié)及工作計劃_第3頁
2022年公路收費站工作總結(jié)及工作計劃_第4頁
2022年公路收費站工作總結(jié)及工作計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第9頁共9頁2021年?公路收費站?工作總結(jié)及?工作計劃?各位領導、?各位同志:?大家好!?下面,我?本著實事求?是的精神,?將本站過去?一年中所取?得的成績、?不足之處以?及___年?的工作安排?、生活上遇?到的問題向?___匯報?一下。第?一部分__?_年的工作?匯報過去?的___年?,在上級領?導的關懷下?、在各位員?工的共同努?力下,我站?的各項工作?得以圓滿完?成。一、?超額完成下?達到我站的?年度征費任?務。__?_年,下達?到我站的征?費任務目標?數(shù)是___?萬元,在各?位員工的辛?苦工作下,?我們實際完?成數(shù)為__?_萬余元,?完成了目標?數(shù)的___?%。較之去?年,今年的?任務加重,?我們要繼續(xù)?努力,再接?再厲,爭取?超額完成_?__上下達?到我站征費?目標任務。?二、圓滿?完成安全生?產(chǎn)管理目標?任務。我?站從制度上?、管理上加?強安全生產(chǎn)?管理工作,?認真履行《?安全生產(chǎn)例?會制度》,?每月___?稽查員、行?政人員、各?班班長召開?安全生產(chǎn)會?議;落實安?全生產(chǎn)檢查?工作,開展?安全隱患自?糾自查活動?,以至于全?年沒有出現(xiàn)?安全生產(chǎn)事?故。我們的?票款安全、?行車安全、?員工出行安?全、車道安?全等方面沒?有出現(xiàn)問題?。去年,我?站最大安全?隱患——存?款安全問題?,每次開會?都提出來討?論,現(xiàn)在_?__上已經(jīng)?幫助我們協(xié)?調(diào)解決,在?經(jīng)后的工作?中,我們將?不定期進行?安全隱患排?查,保證車?道安全過站?,為員工提?供安全的生?活、工作環(huán)?境。第三?、文明服務?工作。_?__年度,?我站一直都?在強調(diào)文明?服務工作。?首先,安排?三班、四班?班長到安順?參加關于文?明服務方面?的培訓,_?__全站員?工學習文明?服務用語、?文明服務規(guī)?范。(范本?)其次,分?批___各?班征費員到?___勝境?關收費站學?習,培養(yǎng)員?工的文明服?務意識,提?高我站員工?的文明服務?水平。由?于我站的車?輛多,工作?任務重,員?工的文化素?養(yǎng)參差不齊?,大多數(shù)員?工能夠按要?求打手勢、?使用普通話?、說文明用?語,但還是?有部分員工?這方面的工?作做得不到?位,需要改?進。經(jīng)后?,我站將建?立健全文明?服務相關的?規(guī)章制度,?文明服務與?績效考核掛?鉤,加強文?明服務的稽?查工作,同?時加強員工?的隊伍建設?,努力打造?一支文明、?負責、高效?的收費隊伍?。第四、?加強稽查工?作。__?_年度我站?增設了__?_名專職稽?查員,成立?了以站長為?組長的正式?稽查小組,?由此從人員?方面加強了?稽查力度;?強化各項違?紀違章行為?的處罰措施?,堵住收費?漏洞,嚴明?征費紀律。?抓好特情車?輛管理,嚴?查假軍車、?假綠通車、?假施工車現(xiàn)?象。對于免?費車,加強?與主管部門?、科室的溝?通協(xié)調(diào),嚴?格按規(guī)定程?序?qū)G色通?道車輛、救?護車輛、軍?警車輛免票?操作進行認?真記錄,對?金額較大、?記錄不規(guī)范?的特情車要?經(jīng)稽查員通?過監(jiān)控錄像?進行核實。?___年度?我站共核實?不符合免票?車輛___?余次,補收?通行費__?_萬余元。?五、保暢?工作。_?__年度,?我站按局、?處要求,做?好車流高峰?期、進出口?出流量以及?節(jié)假日的準?備工作,完?善各個節(jié)假?日的保暢應?急預案,在?壩陵河大橋?開通以前,?我站保暢工?作做得相當?到位。平?時,我們要?求征費班開?足通道,吃?飯時間由行?政人員、稽?查員到車道?協(xié)助征費班?檢查綠通、?疏通車輛;?節(jié)假日制定?保暢應急預?案和值班表?,加強信息?的報送,保?障通訊渠道?的暢通。?壩陵河大橋?開通后,由?于過站車輛?增多、收費?收入大幅度?增加、車道?設施和相關?管理制度不?夠完善等等?,導致保暢?工作受到一?定的影響。?我站目前正?在___員?工進行研究?、討論,改?變以往的上?班模式,盡?最大力量做?好保暢工作?。六、內(nèi)?務管理方面?。___?年度,我站?從制度上加?強內(nèi)務管理?。首先建立?內(nèi)務管理相?關的制度;?其次,站長?帶頭,__?_行政人員?,征費班長?對員工宿舍?進行抽查,?抽查的內(nèi)容?包括:被褥?的疊放、物?品的擺放、?地面的清潔?力度、亂接?亂插電源、?大功率電器?的使用,以?及冬季電熱?毯的使用情?況等。_?__年度,?由于我們的?內(nèi)務工作抓?得比較細,?以致于員工?宿舍衛(wèi)生狀?況良好,沒?有出現(xiàn)用電?方面的安全?事故。七?、食堂管理?工作。_?__年度,?我站先后更?換了兩次炊?事員,根據(jù)?員工的建議?對用餐方式?進行了改變?。加強對食?堂工作人員?的監(jiān)管,嚴?格控制所購?置的食品質(zhì)?量,加大食?堂的清潔力?度,使得食?堂衛(wèi)生條件?得到很大改?善。___?年度,員工?對食堂伙食?的滿意度提?高,且全年?沒有出現(xiàn)食?品中毒的情?況。第二?部分___?年工作計劃?一、完成?下達到本站?的年度征費?任務。壩?陵河大橋開?通后,我站?的征費收入?大幅度增加?,征費任務?較之去年大?幅度增加。?今年,下達?到我們站的?征費目標數(shù)?是25,_?__萬元,?力爭數(shù)是2?5,___?萬元,以我?站第一季度?的征費收入?來看,我站?極有可能完?成中心下達?的征費任務?。為了更?好地完成年?度征費任務?,我站將征?費額下放到?個人,并將?收費額的完?成情況作為?員工季度考?核的一個重?要標準,使?征費員能夠?明確自身的?責任,做好?征費工作。?二、文明?服務。文?明服務不管?在哪個時候?都要抓,都?不能松懈。?1、讓每?個員工明白?該項工作的?重要性。(?范本)我們?作為服務行?業(yè),公司提?倡“服務優(yōu)?良”。所謂?服務優(yōu)良,?就是要要求?我們提供暢?通、安全、?舒適、便捷?和文明的服?務。我們作?為關口大站?,我們代表?的不僅是一?個站,而且?是整條鎮(zhèn)勝?線,甚至_?__省的形?象。今年,?我們的任務?很重,但文?明服務工作?也必須做好?。2、制?定《收費人?員工作手冊?》,手冊從?各方面對我?站的文明服?務工作進行?了細致劃分?,規(guī)范員工?的著裝標準?和文明服務?標準。該手?冊已經(jīng)交由?征費班長、?行政人員查?閱,因某些?細節(jié)需要改?動,目前還?未發(fā)放到個?人。一經(jīng)修?改完成,將?通過站務會?進行討論,?討論通過后?,將《收費?人員工作手?冊》下發(fā)到?個人,每個?人必需自覺?按照手冊標?準進行文明?服務,從而?提高我站的?文明服務業(yè)?務素養(yǎng)。?3、從管理?上嚴肅文明?服務紀律,?通過加強管?理,向管理?要質(zhì)量!?制定《文明?服務連帶責?任制》,加?強班組人員?之間的監(jiān)督?力度。《文?明服務連帶?責任制》一?方面要求班?組征費員之?間要相互配?合,搞好文?明服務工作?和保暢工作?;另一方面?,征費員之?間要相互監(jiān)?督,一旦某?人出現(xiàn)問題?,將追究所?在班組全體?的責任。?三、保暢工?作。針對?目前保暢工?作中出現(xiàn)的?種種問題,?我們總結(jié)了?經(jīng)驗,制定?相應的辦法?,以便保證?通道暢通。?1、調(diào)整?上班時間和?機制。過?去,我們上?班時間為:?白班早9點?—晚5點,?夜班晚5點?—次日早9?點。(注:?夜班分上、?下半夜輪流?休息)。針?對我站目前?出現(xiàn)問題,?我站自行將?上班時間調(diào)?整為:白班?早9點——?晚9點,夜?班晚9點—?—次日早9?點。夜班期?間全班上崗?,不安排人?員休息,從?而保證車道?上有足夠的?工作人員。?2、數(shù)據(jù)?員加強信息?的分析研究?,了解車流?向、車流量?、車流高峰?期的信息,?并及時將信?息傳達至征?費班和管理?中心,以便?安排工作。?車流量大時?要求稽查員?、行政員全?部上車道疏?導交通,必?要時請友鄰?高速交警和?緝毒人員幫?忙。3、?完善各種應?急預案。?制定節(jié)假日?保暢應急預?案和《收費?現(xiàn)場應急處?置方案》,?一旦車道上?出現(xiàn)問題,?馬上啟動應?急預案,做?到有條有理?、有理有據(jù)?,從而減少?事故車輛在?站上的滯留?時間,保障?道路暢通。?四、安全?生產(chǎn)工作。?安全生產(chǎn)?工作長期都?要抓。今?年,在去年?成功的基礎?上,我站總?結(jié)經(jīng)驗,首?先,做好各?種安全生產(chǎn)?的預防工作?,防患于未?然;其次,?落實安全生?產(chǎn)責任制,?將安全生產(chǎn)?責任落實到?個人;再次?,繼續(xù)做好?安全隱患自?糾自查工作?,發(fā)現(xiàn)問題?及時解決,?不能解決的?問題及時上?報相關部門?;第四,加?強員工上班?期間外出的?監(jiān)管,員工?上班期間外?出必須請假?并附上保證?書;第五,?嚴格控制站?上生活車輛?外出的次數(shù)?,駕駛員外?出前必須確?保車輛狀況?并做好行車?日志。五?、加大稽查?力度,做好?稽查工作。?近期,偷?逃通行費的?行為層出不?窮,倒卡、?墊磅、遮光?柵、跳磅、?假綠通、假?救災車輛等?行為時有發(fā)?生。(一?)為了打擊?偷逃通行費?行為,我站?將《補收通?行費通行費?管理辦法實?施細則》的?文件精神傳?達至每個征?費員,增強?員工工作積?極性。(?二)研究制?定打擊偷逃?通行費整治?方案,并配?合方案作出?專項行動,?必要時請相?關部門協(xié)助?。(三)?加大稽查員?的業(yè)務素養(yǎng)?和培養(yǎng)其處?理問題的能?力。要求稽?查人員熟悉?《公路法》?、《公路管?理條例》,?在處理偷逃?通行費問題?上做到嚴格?、細心、細?致?。ㄋ?)、加大稽?查力度,杜?絕里外__?_吃票款現(xiàn)?象的發(fā)生。?目前,我站?的收費額高?,征費人員?面臨的誘惑?大。一方面?要加強這方?面的思想教?育,另一方?面從加強監(jiān)?管,從監(jiān)控?錄像和平時?的細節(jié)方面?進行檢查,?一旦發(fā)現(xiàn)問?題,從嚴處?理。六、?加強管理、?學習。從?現(xiàn)在開始,?要努力適應?公司的管理?制度,從站?自身開始嚴?抓管理,使?每個人在各?自的崗位上?受到職責、?職權、制度?,紀律的約?束,養(yǎng)成嚴?格要求自己?的好習慣。?七、績效?考核方面。?制定績效?考核細則,?嚴格按照考?核標注打分?。每個季?度進行一次?考評,考評?不合格者將?受到一定的?經(jīng)濟懲罰;?一年累計兩?次考核不合?格,將上報?相關部門進?行處理。?八、做好迎?國檢準備工?作以及上級?交給的其他?任務。為?了迎國檢,?一方面我們?要努力做好?上述的工作?,另一方面?,按上級指?示做好站容?站貌,環(huán)境?衛(wèi)生等相關?工作。第?三部分問題?匯報一、?車道設施問?題。由于?自然磨損加?上過往大車?、重車多,?我站的幾個?出口車檢測?磅或多或少?存在問題。?現(xiàn)使用的出?口3—出口?___車道?,誤差率都?相當高。?1、出口_?__車道。?該車道駕駛?員反應磅偏?重幾噸。通?過與其他車?道和駕駛員?出具的單據(jù)?作對比,證?明該車道確?實偏重__?_噸左右。?2、出口?___車道?。該車道磅?的誤差很大?,例如:_?__輛同樣?類型的新車?過出口__?_車道,一?輛___噸?,一輛__?_噸,一輛?___噸,?存在___?噸的差別,?駕駛員對磅?的準確度產(chǎn)?生懷疑,并?要求復磅。?在車多的情?況下,工作?人員盡量勸?導駕駛員繳?費,以免造?成交通堵塞?,但由于我?站過往的車?輛很多都是?長途車輛,?相差一噸往?往懸殊百元?左右,駕駛?員幾乎都堅?持復磅,常?常由此造成?堵車。由于?該車道磅的?識別性存在?問題,車輛?正常過磅經(jīng)?常沒有數(shù)據(jù)?,目前只能?通過客車。?二、人員?不足的問題?。我站有?___個通?道(包括_?__個入口?通道,__?_個出口通?道);現(xiàn)有?四個征費班?,每班__?_人(包括?班長),目?前有三名孕?婦,其中兩?名臨產(chǎn),站?上已經(jīng)取消?了她們的夜?班工作。?我站建站至?壩陵河大橋?開通期間,?每日入口/?出口車流量?均在___?輛左右,日?征費額20?—___萬?元;壩陵河?大橋開通后?,每日入口?/出口車流?量均在__?_輛左右,?日征費額上?升至___?萬元左右;?春運期間,?車流量、征?費收入均有?大幅度提高?,出口車流?量最大達到?___多輛?,且單筆收?費金額相當?大(長途貨?車單筆收費?金額___?元左右,長?途客車單筆?收費金額_?__元),?日征費收入?最高可達_?__萬余元?。近日來?,由于車多?人少,我站?已經(jīng)安排兩?名稽查員暫?時到征費班?工作,其余?的兩名稽查?員、同樣值?夜班,協(xié)助?征費工作,?稽查工作方?面心有余而?力不足。?征費班現(xiàn)有?的工作人員?,夜班時,?沒有機動人?員檢查綠通?、換零錢、?處理車道糾?紛等問題。?幾乎每輪班?都有人請年?休假,每個?夜班幾乎只?有___名?工作人員,?稽查員參與?進來最多_?__人。近?日,由于有?人請年休假?,特殊病假?的等,一個?征費員必須?領多個道口?,由稽查員?、行政人員?坐道上崗,?才能緩解交?通堵塞現(xiàn)象?。目前,?車流量大,?每個征費班?需保證有1?0——__?_名工作人?員,才能保?證出/入口?通道開足。?請___?上加派人員?到我站考察?工作,并給?我們提供幫?助。三、?房建土建問?題。目前?我站有__?_名員工,?加上勤雜工?___余人?需駐站工作?,現(xiàn)有的住?房只能保證?女同志的住?宿,男同志?還在住活動?板房。夏天?即將到來,?板房的居住?條件更加艱?苦,征費員?工作很辛苦?,加上我站?___小時?車流量大、?噪音大,休?息不好將會?影響

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論