機電設備有限公司生產(chǎn)部崗位職責說明書

88/88適用部門：生產(chǎn)部文件編號：生產(chǎn)部崗位職責講明書生產(chǎn)部崗位職責講明書版次發(fā)行日期制定審核核準目錄73401.1組織結構 3165911.2人員編制 3225381.3部門職責 473311.4生產(chǎn)主管 573311.5生產(chǎn)跟單 51.6激光、數(shù)沖、折彎、機加、鉗工班長……………………71.7激光、數(shù)沖組長………………8314111.8折彎組長 9178341.9機加組長 10258682.0鉗工組長 11314112.1焊接班長 12217102.2骨架焊接組長 13209902.3箱體焊接組長 12250482.4配件焊接組長 13241222.5打磨、塞棉、洗焊道組長 15242432.6裝配班長 16205012.7箱體裝配組長 17267472.8配件裝配組長 18191622.9成品清洗組長 191組織結構1.2人員編制生產(chǎn)部暫定編96人，具體崗位和人員編制如下：職位人員數(shù)量生產(chǎn)主管1人生產(chǎn)跟單1人鈑金班長1人激光、數(shù)沖組長1人激光開機2人激光學徒2人數(shù)沖開機2人數(shù)沖學徒2人折彎組長1人折彎師傅2人折彎學徒2人鉗工組長1人剪板工1人鉗工普工3人機加班長1人車銑工2人焊接班長1人骨架焊接組長1人骨架組焊工5人箱體焊接組長1人箱體組焊工12人配件焊接組長1人配件組焊工11人打磨、塞棉、洗焊道組長1人打磨工5人塞棉工6人焊道清洗工6人裝配班長1人箱體裝配組長2人箱體裝配鉗工4人箱體普工4人配件裝配組組長1人配件裝配鉗工2人配件普工3人成品清洗組長1人清洗工3人人數(shù)合計96人1.3部門職責部門名稱生產(chǎn)部上級部門生產(chǎn)總監(jiān)部門領導生產(chǎn)主管定員人數(shù)96部門職責考核標準1、按照生產(chǎn)打算下達具體生產(chǎn)任務并作業(yè)，按時保質保量地完成生產(chǎn)目標；2、制定并優(yōu)化設備治理制度，實施預防性維護；3、遵守制度,安全生產(chǎn)；4、生產(chǎn)過程中質量操縱治理；5、規(guī)范生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；6、依公司年度培訓打算，提升職員整體素養(yǎng)；7、堅決貫徹公司的各項規(guī)章制度，推動體系的進展和改善；1.4生產(chǎn)主管差不多信息職位名稱：生產(chǎn)主管職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系外部工作關系客戶供應商、協(xié)力廠商內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作與其他部門合作監(jiān)督指導下屬外部工作關系客戶供應商、協(xié)力廠商內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作與其他部門合作監(jiān)督指導下屬生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)部職員生產(chǎn)主管其他部門職位目的依照打算物控部下達的生產(chǎn)任務，打算并組織指導下屬完成生產(chǎn)，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標工作內(nèi)容描述績效重點負責生產(chǎn)部職能、制度、流程的建設、運行與完善。實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)作業(yè)打算；負責生產(chǎn)組織治理工作，生產(chǎn)打算落實；生產(chǎn)現(xiàn)場治理、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)領班、技能培訓等治理工作。監(jiān)督各項制度與工作流程的執(zhí)行情況，并在執(zhí)行過程中不斷完善。日常生產(chǎn)工作的打算與安排，日常事務的處理。做好生產(chǎn)打算和生產(chǎn)安排，完成公司下達的各項生產(chǎn)工作任務，實現(xiàn)生產(chǎn)目標。日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的指揮權；生產(chǎn)任務分配權；臨時生產(chǎn)打算的調(diào)整權；生產(chǎn)人員的臨時加班權、臨時用工權（計時）。協(xié)助品質部對重大質量問題的不合格品的處理。負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)人員調(diào)配；對打算漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)治理混亂負責，強化調(diào)度治理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時刻，節(jié)約產(chǎn)品制造費用。降低生產(chǎn)成本。貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部所有文件，負責車間主管的工作考評和工作指導，對下屬人員的工作完成情況負責。負責生產(chǎn)安全治理。監(jiān)督生產(chǎn)設備的維修、保養(yǎng)，保證生產(chǎn)的正常進行。嚴格實6S治理，杜絕質量、設備和工傷安全事故。遵守制度,安全生產(chǎn)。準時參加公司或部門要求出席的會議。組織、參加車間每天的班前會，分解布置當天的生產(chǎn)任務，解決昨日工作中存在的問題。嚴格按生產(chǎn)流程和程序文件作業(yè)，做好生產(chǎn)安全工作，杜絕工傷安全事故。組織實施生產(chǎn)質量體系的行動，保證產(chǎn)品質量。質量操縱治理。組織實施生產(chǎn)質量體系的活動，對產(chǎn)品的質量進行全程操縱。隨時掌握公司生產(chǎn)作業(yè)中的質量狀態(tài)，協(xié)調(diào)部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的問題。職責表述：負責職員培訓與部門隊伍建設、人才梯隊建設。負責組織部門職員的崗位技能培訓與工作輔導，保證職職員作質量。主導建設積極健康的部門文化。負責部門職員的績效考核治理工作，完成上級交待的事項。按公司績效考核標準執(zhí)行權力1、生產(chǎn)任務的分配權；2、對不按要求生產(chǎn)的處罰權；3、對不服從調(diào)配和多次未能完成任務的人員，有權調(diào)崗或建議辭退；4、有權對破壞產(chǎn)品的行為進行阻止權、處理權；5、有對公司生產(chǎn)職員不良行為的舉報權、處理權。責任負責生產(chǎn)日常治理，成本操縱，保障生產(chǎn)訂單如期交貨任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗五年以上生產(chǎn)治理工作經(jīng)驗三年以上鈑金行業(yè)治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟悉行業(yè)標準，企業(yè)標準，企業(yè)文化及各項規(guī)章制度；熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理模式，了解生產(chǎn)各工序；較強溝通組織能力；能承受較大工作壓力；核心能力：善于團隊治理，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；打算邏輯能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力其他要求：優(yōu)秀的語言表達能力，易于溝通；勤奮、認真；工作責任心強。個性與品質做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有專門強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。做事客觀、嚴謹負責、敬業(yè)職務等級職級：中層治理薪酬標準差不多工資：工作環(huán)境工作地點：生產(chǎn)部辦公室。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.7生產(chǎn)跟單差不多信息職位名稱：現(xiàn)場跟單職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系部門職員生產(chǎn)跟單生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系部門職員生產(chǎn)跟單其他部門職位目的跟進訂單生產(chǎn)進度，保證及時出貨工作內(nèi)容描述績效重點訂單跟進：對所有訂單進行現(xiàn)場流程跟蹤。跟蹤及確認每張訂單各部件的生產(chǎn)狀況，在每天下班前將當天的生產(chǎn)現(xiàn)狀用《現(xiàn)場跟蹤日報表》寫好并交打算物控部、生產(chǎn)部各一份；物料跟進：落實每張訂單所需物料的到位情況。督促及確認倉庫備料及發(fā)料情況；外協(xié)跟進：外協(xié)加工表面處理的產(chǎn)品提早通知倉庫外發(fā)加工；4、出貨標簽跟進：將需要打印標簽的訂單提早將標簽打印出來給裝配班長，包裝好的成品及時督促裝配班長安排人員入庫；5、客退返修品跟蹤：客退品退庫跟進，返修品返修進程跟進；6、服從部門工作安排，做好本職工作，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力監(jiān)督生產(chǎn)進度，發(fā)覺生產(chǎn)異常及時阻止及上報責任防止漏單、錯單，保證生產(chǎn)按時出貨任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專及以上學歷工作經(jīng)驗兩年以上生產(chǎn)跟單經(jīng)驗一年以上鈑金廠跟單經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求核心能力：溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：現(xiàn)場跟單薪酬標準工作環(huán)境工作地點：生產(chǎn)辦公室。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.5鈑金班長差不多信息職位名稱：鈑金班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系鈑金班組職員鈑金班長生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系鈑金班組職員鈑金班長其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排鈑金班組生產(chǎn)，確保產(chǎn)品品質、數(shù)量如期完成；負責機床設備、模具、工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程和機器操作，對操作人員進行技能培訓，對作業(yè)過程進行安全指導，負責本班職員的考核。負責本班生產(chǎn)任務的分配，生產(chǎn)效率的調(diào)控，如在生產(chǎn)加工前預備程序、模具、材料等，減少待機時刻。做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成本班組生產(chǎn)任務；負責本班產(chǎn)品質量的把控，如提高操作人員的品質意識，做好產(chǎn)品自檢、抽檢、巡檢，做到不接不良品，不做不良品，不讓不良品流入下一道工序。對生產(chǎn)過程中工藝程序的操縱，對因不同產(chǎn)品、材質加工出現(xiàn)的異常情況及時進行分析、處理并制定相應的預防措施；負責本班組工序的成本操縱：在編程排板過程中合理套料，減少產(chǎn)品邊料；依照產(chǎn)品特性合理購買模具沖切，減少生產(chǎn)工時及刀具的磨損；對成本用料進行管控，合理使用，節(jié)約用料；負責班組6S區(qū)域治理：安排值日，劃分區(qū)域、責任到人，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；9、服從上級工作安排，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高及以上學歷工作經(jīng)驗六年以上數(shù)沖操作經(jīng)驗，三年以上同等職位治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求核心能力：溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：鈑金班長薪酬標準工作環(huán)境工作地點：鈑金車間。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.6激光、數(shù)沖組長差不多信息職位名稱：鐳射師傅職位編號：所屬部門：鐳射班組編制日期：工作關系鐳射班長內(nèi)部工作關系向數(shù)沖班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有鐳射班職員鐳射師傅鐳射班長內(nèi)部工作關系向數(shù)沖班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有鐳射班職員鐳射師傅其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責鐳射設備的開機運行及操作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責機器設備、模具、工具的日常維護、例行檢查及保養(yǎng)，每天一次小保養(yǎng)，每周一次大保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；操縱開料成本：合理編程、排版，充分利用邊角料；盡量做到少報廢或零報廢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗五年以上五金行業(yè)數(shù)沖操作經(jīng)驗技能與能力知識結構：成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：數(shù)沖師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：數(shù)沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.7鐳射學徒差不多信息職位名稱：鐳射學徒職位編號：所屬部門：鐳射班組編制日期：工作關系鐳射班長內(nèi)部工作關系向鐳射班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有鐳射班組職員鐳射學徒鐳射班長內(nèi)部工作關系向鐳射班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有鐳射班組職員鐳射學徒其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點1、負責開機工作，確保產(chǎn)品的質量和數(shù)量，完成上級分配的工作任務；

2、負責機床設備、模具、工具的日常維護、例行檢查及保養(yǎng)；3、負責班組5S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；4、服從上級工作安排，完成班長交辦其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)經(jīng)驗，一年以上數(shù)沖工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：良好的語言表達、溝通能力、學習能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：鐳射學徒薪酬標準工作環(huán)境工作地點：數(shù)沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.5數(shù)沖班長差不多信息職位名稱：數(shù)沖班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系數(shù)沖職員數(shù)沖班長其他部門生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系數(shù)沖職員數(shù)沖班長其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點1、依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排機床下料，確保產(chǎn)品品質、數(shù)量如期完成；2、負責機床設備、模具、工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；3、負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；4、負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程和機器操作，對操作人員進行技能培訓，對作業(yè)過程進行安全指導，負責本班職員的考核。5、負責本班生產(chǎn)任務的分配，生產(chǎn)效率的調(diào)控，如在生產(chǎn)加工前預備程序、模具、板材等，減少待機時刻。做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成生產(chǎn)任務；6、負責本班產(chǎn)品質量的把控，如提高操作人員的品質意識，做好產(chǎn)品自檢、抽檢、巡檢，做到不接不良品，不做不良品，不讓不良品流入下一道工序。對生產(chǎn)過程中工藝程序的操縱，對因不同產(chǎn)品、材質加工出現(xiàn)的異常情況及時進行分析、處理并制定相應的預防措施；負責首道工序的成本操縱：在編程排版中合理套料，減少產(chǎn)品邊料；依照產(chǎn)品特性合理購買模具沖切，減少生產(chǎn)工時及刀具的磨損；對成本用料進行管控，合理使用，節(jié)約用料；負責班組6S區(qū)域治理：安排值日，劃分區(qū)域、責任到人，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高及以上學歷工作經(jīng)驗六年以上數(shù)沖操作經(jīng)驗，三年以上同等職位治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求核心能力：溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：數(shù)沖班長薪酬標準工作環(huán)境工作地點：數(shù)沖車間。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.6數(shù)沖師傅差不多信息職位名稱：數(shù)沖師傅職位編號：所屬部門：數(shù)沖班組編制日期：工作關系數(shù)沖班長內(nèi)部工作關系向數(shù)沖班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有數(shù)沖班職員數(shù)沖師傅數(shù)沖班長內(nèi)部工作關系向數(shù)沖班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有數(shù)沖班職員數(shù)沖師傅其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點1、負責數(shù)控設備的開機運行及操作，保質保量完成上級分配的工作任務；2、負責機器設備、模具、工具的日常維護、例行檢查及保養(yǎng)，每天一次小保養(yǎng)，每周一次大保養(yǎng)；3、負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；4、操縱開料成本：合理編程、排版，充分利用邊角料；盡量做到少報廢或零報廢；5、負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗五年以上五金行業(yè)數(shù)沖操作經(jīng)驗技能與能力知識結構：成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：數(shù)沖師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：數(shù)沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.7數(shù)沖學徒差不多信息職位名稱：數(shù)沖學徒職位編號：所屬部門：數(shù)沖班組編制日期：工作關系數(shù)沖班長內(nèi)部工作關系1、向數(shù)沖班長匯報2、與其他部門合作3、與部門職員合作外部工作關系數(shù)沖班長內(nèi)部工作關系1、向數(shù)沖班長匯報2、與其他部門合作3、與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有數(shù)沖班組職員數(shù)沖學徒其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點1、負責開機工作，確保產(chǎn)品的質量和數(shù)量，完成上級分配的工作任務；

2、負責機床設備、模具、工具的日常維護、例行檢查及保養(yǎng)；3、負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；4、服從上級工作安排，完成班長交辦其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)經(jīng)驗，一年以上數(shù)沖工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：良好的語言表達、溝通能力、學習能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：數(shù)沖學徒薪酬標準工作環(huán)境工作地點：數(shù)沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.8數(shù)沖打磨差不多信息職位名稱：數(shù)沖打磨職位編號：所屬部門：數(shù)沖班組編制日期：工作關系數(shù)沖班長內(nèi)部工作關系向數(shù)沖班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有數(shù)沖班組職員數(shù)沖打磨數(shù)沖班長內(nèi)部工作關系向數(shù)沖班長匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有數(shù)沖班組職員數(shù)沖打磨其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責數(shù)沖打磨、去毛刺工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責打磨機器設備、模具、工具的日常維護、例行檢查及保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平初中及以上文化工作經(jīng)驗兩年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年相關職位工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：良好的語言表達、溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：數(shù)沖打磨薪酬標準工作環(huán)境工作地點：數(shù)沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。1.9普沖班長差不多信息職位名稱：普沖班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系普沖職員普沖班長其他部門生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系普沖職員普沖班長其他部門職位目的按照工藝流程要求，組織安排普沖生產(chǎn)工作，按時完成任務工作內(nèi)容描述績效重點依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排和分配普沖各崗位工作，確保產(chǎn)品品質、數(shù)量，如期完成；負責本組機器設備、模具、工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程和機器操作，對操作人員進行技能培訓，對作業(yè)過程進行安全指導，負責本班職員的考核；負責本班生產(chǎn)效率的調(diào)控，做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成生產(chǎn)任務；負責本班產(chǎn)品質量的把控，如提高操作人員的品質意識，做好產(chǎn)品自檢、巡檢，做到不接不良品，不做不良品，不讓不良品流入下一道工序。對生產(chǎn)過程中工藝程序的操縱，對因不同產(chǎn)品、材質加工出現(xiàn)的異常情況及時進行分析、處理并制定相應的預防措施；負責本道工序的成本操縱。對成本用料進行管控，合理使用，節(jié)約用料；負責班組6S區(qū)域治理：安排值日，劃分區(qū)域、責任到人，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗六年以上普沖操作經(jīng)驗，三年以上同等職位治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求核心能力：組織協(xié)調(diào)能力、治理打算能力、溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：普沖班長薪酬標準工作環(huán)境工作地點：普沖車間。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.0鈑金師傅差不多信息職位名稱：鈑金師傅職位編號：所屬部門：普沖班組編制日期：工作關系普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班職員鈑金師傅普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班職員鈑金師傅其他部門職位目的依照要求，按時完成普沖生產(chǎn)任務工作內(nèi)容描述績效重點負責沖壓、切角、翻邊、攻芽、壓鉚、沉孔、展開計算鈑金件等工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責機器設備、模具、工具的日常維護、檢查及保養(yǎng)，保障安全、正常使用；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成班長交辦的各項工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同等職位工作經(jīng)驗。技能與能力知識結構：熟悉鈑金產(chǎn)品工藝及要求，成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：鈑金師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：普沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.1剪板師傅差不多信息職位名稱：剪板師傅職位編號：所屬部門：普沖班組編制日期：工作關系普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班組職員剪板師傅普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班組職員剪板師傅其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責剪板工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責機器設備、刀具、工具的日常維護、檢查及保養(yǎng)，保障安全、正常使用；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟練的汽車駕駛技術，了解差不多的汽車維修知識；熟悉道路交通情況；核心能力：良好的語言表達、溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；了解差不多商務禮儀；其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：剪板師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：普沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.2沖壓工差不多信息職位名稱：沖壓工職位編號：所屬部門：普沖班組編制日期：工作關系普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班組職員沖壓工普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班組職員沖壓工其他部門職位目的嚴格按照工程圖紙的要求加工零件。工作內(nèi)容描述績效重點1、生產(chǎn)前開設備電源，檢查機床運轉是否正常，給機床加油。2、熟悉圖紙，在模具架領配套模具。3、按班長分配的生產(chǎn)任務領料，并對所領材料進行檢驗。按作業(yè)指導書正確生產(chǎn),保證質量,按時完成產(chǎn)量.4、對加工零件進行互檢、自檢，并通知檢驗員檢驗。5.生產(chǎn)作業(yè)前要看清圖紙，弄清作業(yè)要求后才生產(chǎn)以免造成產(chǎn)品的報廢和批量性的不良。不能解決的問題及時向班長回報。6、節(jié)約能源，減少廢品及耗材，降低成本。對廢料進行回收。7、負責本作業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。8、下班前，負責關掉電源，清理車床，按規(guī)定模具放回模架。9、認真做好設備的保養(yǎng)、維護工具。10、完成生產(chǎn)部的各類報表。11、加強安全防范，防止工傷安全事故的發(fā)生。12、完成班長交辦的其他各項工作。按公司績效考核標準執(zhí)行權力1、有權對破壞產(chǎn)品的行為進行阻止權；2、對工藝改善的建議權；3、有對公司職員不良行為的舉報權。責任1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及工作流程。2、嚴格按工藝流程卡、操作規(guī)范進行加工。2、按時參加公司的各項會議及文化活動。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗。技能與能力知識結構：具備相關設備的使用、保養(yǎng)知識。會操作沖床,明白圖紙：良好的溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：沖壓工薪酬標準工作環(huán)境工作地點：普沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.3普沖普工差不多信息職位名稱：普工職位編號：所屬部門：普沖班組編制日期：工作關系普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班組職員普工普沖班長內(nèi)部工作關系1.向普沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有普沖班組職員普工其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責壓鉚、攻絲等工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責機器設備、模具、工具的日常維護、檢查及保養(yǎng)，保障安全、正常使用；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平初中及以上學歷工作經(jīng)驗有無經(jīng)驗均可，有五金行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先技能與能力知識結構：良好的溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；核心能力：服從意識、成本意識、執(zhí)行力其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：普工薪酬標準工作環(huán)境工作地點：普沖車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.4折彎班長差不多信息職位名稱：折彎班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系折彎職員折彎班長其他部門生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系向生產(chǎn)主管匯報與其他部門合作與部門職員合作外部工作關系折彎職員折彎班長其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排本組工作，確保產(chǎn)品品質、數(shù)量如期完成；負責機床設備、模具、工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程和機器操作，對操作人員進行技能培訓，對作業(yè)過程進行安全指導，負責本班職員的考核。負責本班生產(chǎn)任務的分配，生產(chǎn)效率的調(diào)控；做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成生產(chǎn)任務；負責本班產(chǎn)品質量的把控，如做提高操作人員的品質意識，做好產(chǎn)品自檢、抽檢、巡檢，做到不接不良品，不做不良品，不讓不良品流入下一道工序。對生產(chǎn)過程中工藝程序的操縱，對因不同產(chǎn)品、材質加工出現(xiàn)的異常情況及時進行分析、處理并制定相應的預防措施；負責本道工序的成本操縱。對成本用料進行管控，合理使用，節(jié)約用料；負責班組5S區(qū)域治理：安排值日，劃分區(qū)域和責任人，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從工作安排，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗六年以上折彎操作經(jīng)驗，三年以上同等職位治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求核心能力：溝通協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：折彎班長薪酬標準工作環(huán)境工作地點：折彎車間。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.5折彎師傅差不多信息職位名稱：折彎師傅職位編號：所屬部門：折彎班組編制日期：工作關系折彎班長內(nèi)部工作關系1.向數(shù)沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有折彎班職員折彎師傅折彎班長內(nèi)部工作關系1.向數(shù)沖班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有折彎班職員折彎師傅其他部門職位目的依照生產(chǎn)工藝流程卡要求，負責對公司產(chǎn)品零件進行折彎。工作內(nèi)容描述績效重點1、生產(chǎn)前開通設備電源，檢查機床運轉是否正常。2、熟悉圖紙，在模具架領配套模具。3、按班長分配的生產(chǎn)任務領料，并對所領材料進行檢驗。4、按圖紙要求對工件進行折彎。按作業(yè)指導書正確生產(chǎn),保證質量,按時完成產(chǎn)量。5、對加工零件進行互檢、自檢，并通知檢驗員檢驗。6、負責本作業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。7、下班前，負責關掉電源，按規(guī)定擺放好工具。8、認真做好每周天的設備保養(yǎng)、維護工具。9、加強安全防范，防止質量、設備工傷安全事故。10、完成班組長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力1、有權對破壞產(chǎn)品的行為進行阻止權；2、對工藝改善的建議權；3、有對公司職員不良行為的舉報權。責任嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及工作流程。依照工藝流程卡的要求進行作業(yè)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上折彎工作經(jīng)驗，能獨立操作AMADA,臺勵福折彎機技能與能力知識結構：了解材料性能，熟悉生產(chǎn)工藝，熟練折彎機的操作。成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：折彎師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：折彎車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.6折彎學徒差不多信息職位名稱：折彎學徒職位編號：所屬部門：折彎班組編制日期：工作關系折彎班長內(nèi)部工作關系1.向折彎班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有折彎班組職員折彎學徒折彎班長內(nèi)部工作關系1.向折彎班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有折彎班組職員折彎學徒其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責折彎設備的開機運行及操作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責機器設備的日常維護、例行檢查及保養(yǎng)，每天一次小保養(yǎng)，每周一次大保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；5、服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平初中及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：良好的溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；核心能力：學習能力、服從意識、執(zhí)行力其他知識：工作細致認真，慎重細心，責任心強；團結互助的精神和較強理解能力工作細致認真，慎重細心，責任心強。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：折彎學徒薪酬標準工作環(huán)境工作地點：折彎車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.7焊接班長差不多信息職位名稱：焊接班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系1.向生產(chǎn)主管匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系焊接職員焊接班長其他部門生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系1.向生產(chǎn)主管匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系焊接職員焊接班長其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排焊接及打磨工作，確保產(chǎn)品品質、數(shù)量如期完成；負責焊機、打磨機、工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程和機器操作，對操作人員進行技能培訓，對作業(yè)過程進行安全指導，負責本班職員的考核。負責本班生產(chǎn)任務的分配，生產(chǎn)效率的調(diào)控；做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成生產(chǎn)任務；負責本班產(chǎn)品質量的把控，如做好焊前工作，提高操作人員的品質意識，做好產(chǎn)品自檢、抽檢、巡檢，做到不接不良品，不做不良品，不讓不良品流入下一道工序。對生產(chǎn)過程中工藝程序的操縱，對因不同產(chǎn)品、材質加工出現(xiàn)的異常情況及時進行分析、處理并制定相應的預防措施；負責本道工序的成本操縱。對成本用料進行管控，合理使用，節(jié)約用料；負責班組6S區(qū)域治理：安排值日，劃分區(qū)域、責任到人，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從上級工作安排，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗六年以上焊接操作經(jīng)驗，三年以上同等職位治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求核心能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：焊接班長薪酬標準工作環(huán)境工作地點：焊接車間。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.8焊接師傅差不多信息職位名稱：焊接師傅職位編號：所屬部門：焊接班組編制日期：工作關系焊接班長內(nèi)部工作關系1.向焊接班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有焊接班職員焊接師傅焊接班長內(nèi)部工作關系1.向焊接班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有焊接班職員焊接師傅其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責焊接工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責焊接機器設備、工具的日常維護及檢查保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上焊接工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：焊接師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：焊接車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。2.9焊工差不多信息職位名稱：焊工職位編號：所屬部門：焊接班組編制日期：工作關系焊接班長內(nèi)部工作關系1.向焊接班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有焊接班職員焊工焊接班長內(nèi)部工作關系1.向焊接班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有焊接班職員焊工其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責焊接工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責焊接機器設備、工具的日常維護及檢查保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；5、服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上焊接工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：焊工薪酬標準工作環(huán)境工作地點：焊接車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.0焊接打磨差不多信息職位名稱：焊接打磨職位編號：所屬部門：焊接班組編制日期：工作關系焊接班長內(nèi)部工作關系1.向焊接班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有焊接班職員焊接打磨焊接班長內(nèi)部工作關系1.向焊接班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有焊接班職員焊接打磨其他部門職位目的依照生產(chǎn)工藝流程要求，負責清理零件上的焊接毛刺、焊豆，負責零件表面光潔。工作內(nèi)容描述績效重點1、依照班長分配的生產(chǎn)任務領取需打磨的產(chǎn)品，并對所領需產(chǎn)品進行檢驗。按作業(yè)指導書正確生產(chǎn),保證質量,按時完成產(chǎn)量。2、檢查打磨機運作正常，檢查砂輪片。3、檢查打磨過的零件，并通知檢驗員檢查。4、收集用廢的砂輪片，到倉庫以舊換新。5、負責本作業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。6、下班前，負責關掉電源，按規(guī)定擺放好工具。7、認真做好每周六的設備保養(yǎng)、維護工具。8、加強安全防范，防止質量、設備工傷安全事故。9、生產(chǎn)作業(yè)前要看清圖紙的要求，弄清作業(yè)要求后才打磨以免造成產(chǎn)品的報廢和批量性的不良。不能解決的問題及時向班長回報。10、完成領導交辦的其他工作。按公司績效考核標準執(zhí)行權力1、有權對破壞產(chǎn)品的行為進行阻止權；2、對工藝改善的建議權；3、有對公司職員不良行為的舉報權。責任嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及按生產(chǎn)流程作業(yè)。依照工藝流程的要求，清理零件上的焊接毛剌、焊豆。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：了解材料性能，熟悉生產(chǎn)工藝，熟練打磨機的操作。成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：焊接打磨薪酬標準工作環(huán)境工作地點：焊接車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.1噴涂班長差不多信息職位名稱：噴涂班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系1.向生產(chǎn)主管匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系噴涂班職員噴涂班長其他部門生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系1.向生產(chǎn)主管匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系噴涂班職員噴涂班長其他部門職位目的組織協(xié)調(diào)噴涂、刮灰打磨、前處理工作，順利完成噴涂工序工作任務工作內(nèi)容描述績效重點依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排刮灰打磨及噴涂工作，確保產(chǎn)品品質、數(shù)量如期完成；負責噴涂臺、反吹系統(tǒng)、環(huán)保塔、烤爐等設備和工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程和機器操作，對操作人員進行技能培訓，對作業(yè)過程進行安全指導，負責本班職員的考核。負責本班組生產(chǎn)效率的調(diào)控，做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成生產(chǎn)任務；負責本班產(chǎn)品質量的把控，如做好噴粉前期工作（如前處理、刮灰、打磨等），提高操作人員的品質意識，做好產(chǎn)品自檢、抽檢、巡檢，做到不接不良品，不做不良品，不讓不良品流入下一道工序。對生產(chǎn)過程中工藝程序的操縱，對因不同產(chǎn)品、材質加工出現(xiàn)的異常情況及時進行分析、處理并制定相應的預防措施；負責本道工序的成本操縱。對成本用料進行管控，合理使用，節(jié)約用料；負責濾芯的更換及保管，噴粉的及時回收和循環(huán)利用；負責班組6S區(qū)域治理：安排值日，劃分區(qū)域及責任人，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；10、服從上級工作安排，完成公司交辦的各項臨時性的工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及以上學歷工作經(jīng)驗六年以上噴涂操作經(jīng)驗，三年以上同等職位治理工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：熟知五金類產(chǎn)品及品質要求，熟悉噴涂工序及品質要點操縱核心能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理；富有親和力，較強的講服能力；品行高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。忠誠、正直、穩(wěn)重、果斷職務等級職級：噴涂班長薪酬標準工作環(huán)境工作地點：噴涂車間。工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.2噴涂師傅差不多信息職位名稱：噴涂師傅職位編號：所屬部門：噴涂班組編制日期：工作關系噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員噴涂師傅噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員噴涂師傅其他部門職位目的保質保量完成噴涂工序生產(chǎn)任務工作內(nèi)容描述績效重點負責噴粉工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責噴臺設備、工具的日常維護、清理及檢查保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；5、服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：品質意識、成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：噴涂師傅薪酬標準工作環(huán)境工作地點：噴涂車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.3刮灰打磨差不多信息職位名稱：刮灰打磨職位編號：所屬部門：噴涂班組編制日期：工作關系噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員刮灰打磨噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員刮灰打磨其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責刮灰打磨工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責打磨工具的維護和保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：品質意識、成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：刮灰打磨薪酬標準工作環(huán)境工作地點：噴涂車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.4前處理差不多信息職位名稱：前處理職位編號：所屬部門：噴涂班組編制日期：工作關系噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員前處理噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員前處理其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點負責加工件的酸洗、磷化等前處理工作，保質保量完成上級分配的工作任務；負責洗件設備的日常維護、清理及檢查保養(yǎng)；負責經(jīng)手產(chǎn)品品質的自檢、報檢；負責班組6S區(qū)域的維護，保持潔凈、整潔的工作環(huán)境；服從工作安排，完成班長交辦的其他工作任務。按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專、技校及以上學歷工作經(jīng)驗三年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗技能與能力知識結構：品質意識、成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：前處理薪酬標準工作環(huán)境工作地點：洗件區(qū)、噴涂車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.5噴涂普工差不多信息職位名稱：普工職位編號：所屬部門：噴涂班組編制日期：工作關系噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員普工噴涂班長內(nèi)部工作關系1.向噴涂班長匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1．臨時沒有噴涂班職員普工其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點按公司績效考核標準執(zhí)行權力責任任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平初中及以上學歷工作經(jīng)驗鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先技能與能力知識結構：成本意識、流程觀念核心能力：執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力其他知識：良好的職業(yè)操守；老實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強。踏實肯干，耐心細致，有責任心；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。個性與品質忠于公司、為人正直、善于溝通，為人正派，精神飽滿。善于溝通，精神飽滿。職務等級職級：普工薪酬標準工作環(huán)境工作地點：噴涂車間工作時刻：按照規(guī)定工作時刻出勤。3.6裝配班長差不多信息職位名稱：裝配班長職位編號：所屬部門：生產(chǎn)部編制日期：工作關系生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系1.向生產(chǎn)主管匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1、客戶裝配班職員裝配班長生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關系1.向生產(chǎn)主管匯報2.與其他部門合作3.與部門職員合作外部工作關系1、客戶裝配班職員裝配班長其他部門職位目的工作內(nèi)容描述績效重點依照生產(chǎn)訂單及交期，合理安排和分配裝配各崗位工作，確保已完成的合格產(chǎn)品及時包裝、入庫、出貨；負責本組網(wǎng)版、工具的維護及保養(yǎng)，保障安全及正常使用；負責本班早會的召開，各項制度及決議的傳達、監(jiān)督、落實；負責本班組成員治理。合理安排、使用人員，合理分配日生產(chǎn)任務，監(jiān)督各崗位工作，指導作業(yè)流程，對絲印、裝配、包裝人員進行技能培訓，負責本班人員的工作考核；負責本班生產(chǎn)效率的調(diào)控，做好與兄弟班組的工序交接工作，優(yōu)質高效完成生產(chǎn)任務