個人能力提升計劃

第個人能力提升方案訓練方案方案篇一

一、工作根底

〔一〕學校在“十一五〞期間及以前已經開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練工作根本情況

〔二〕學校已有工作成效及經驗總結

二、指導思想〔含方案思路〕

三、方案目標〔含方案目標設想及分年度預期目標〕

四、方案內容

〔一〕方案工程設計，含工程規(guī)模、科類分布、年度分布、資金規(guī)模、企業(yè)參與程度等。

〔二〕方案實施與管理，含方案組織管理體系，工作實施措施，管理方法簡介〔以后需要提交詳細工程及資金管理方法〕等。

〔三〕方案實施監(jiān)控與改良機制。

五、保障機制

〔一〕校內外的保障條件〔經費、場地、指導力量等〕。

〔二〕配套政策〔修訂培養(yǎng)方案、選修課程開設、對參與方案的學生和導師的鼓勵政策、約束機制等〕。

個人能力提升方案篇二

20某某年已經悄然遠去，20某某年緩緩到來。在過去的一年，時而奮進向上，偶爾陷入迷茫，有時自信滿滿，有時卻身陷疑心，很想淡然應對，更多的時候是束手無策，梳理凌亂的思緒與情感，準備什么時候再度發(fā)奮或者什么時候繼續(xù)沉淪，不明白自我將來是什么樣貌，目前能做的就是整裝待發(fā)迎接新的一年。

為了不斷地提高自我，作為單位出納兼統(tǒng)計，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善日常工作方式方法的同時，適應當前日常工作的需要，用心更新自我的知識層次，特制訂方案如下：

一、日常工作上

1、嚴格執(zhí)行現金、銀行管理和結算制度，定期核對現金、銀行帳，做到賬賬相符。

2、根據考勤及時編制工資表，與銀行相關部門聯系，每個月井然有序地完成了職工工資發(fā)放日常工作。

3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核〔憑證上務必有經手人及相關領導的簽字才能給予支付〕，對不符手續(xù)的憑證不付款。

4、完成20某某年度職工公積金申報及繳納日常工作。

5、根據辦公室?guī)Ыo依據，及時繳納20某某年度養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用。

6、以各工程部報表為依據，按照要求及時報送省、市、區(qū)三級統(tǒng)計報表。

7、根據經營科帶給保證金繳納申請書，協助辦理保證金的收、付、退日常工作。

8、完成領導零時交辦的各項日常工作。

二、學習上

1、認真學習業(yè)務知識，不斷更新知識結構，堅持干與學相結合，以貼合當前崗位要求為根本目標，到達業(yè)務潛力全面提升。

2、結合日常工作實際，用心為晉升高級職稱做準備。

三、生活上

1、加強身體鍛煉，因為有一個健康的身體才能更好地日常工作。

2、尊師守紀、嚴格把控時間觀念，做到上班不遲到、下班不早退。

3、團結互助，相互協作。

4、持續(xù)良好的心態(tài)、懂得知足者常樂。

5、善于觀察生活中的細節(jié)問題，不斷的進行總結從而充實自我

四、學習要求

1、端正思想，提高認識。加強業(yè)務學習是提高自身綜合素質的迫切需要，務必時刻提醒自我，把業(yè)務學習視為義不容辭的職責。

2、合理安排好學習與日常工作的關系，做到學習與日常工作有機統(tǒng)一，結合日常工作實際，靈活的分配學習時間，保證各項學習任務得到落實。

3、透過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平，豐富自我日常工作經驗，把知識和經驗的積累結合，進而轉化為日常工作創(chuàng)新的源泉和動力。透過學習，有效解決在日常工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，日常