學(xué)生參加模擬面試的心得范文5篇

學(xué)生參加模擬面試的心得范文5篇模擬面試就是通過為求職者安排仿真的面試現(xiàn)場、正規(guī)的面試流程，讓求職者親身感受面試的全過程。模擬面試的整個過程力求到達(dá)真實(shí)面試的效果，面試完畢后，面試官會現(xiàn)場為求職者分析其面試表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。下面是帶來的有關(guān)學(xué)生參加模擬面試的心得范文，希望大家喜歡

學(xué)生參加模擬面試的心得范文1

這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對自己特性和才能的理解，更帶給我很多的考慮。

時機(jī)只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要?dú)w功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡歷，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的知識和技巧，模擬面試就如同一個彩排的時機(jī)，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時間來作準(zhǔn)備。例如，單單是開場五分鐘的自我介紹，我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時間。因?yàn)槠鸪醪⒉恢涝撝v些什么，所以開場時先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，理解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準(zhǔn)備，在真正模擬面試的時候才可以比較沉著地面對。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實(shí)例，這樣更加有說服力。而且，常規(guī)的面試沒有這么長的時間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎勵等。因?yàn)檫@些簡歷上已有，無須贅述?？傊?，自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。

這次模擬面試，給我的考慮是，平時的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專業(yè)知識，應(yīng)該盡量多聯(lián)絡(luò)一些實(shí)際工作，多做深化的考慮。同時，對自己的專業(yè)知識一定要?dú)w納整理，爭取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會有一個考慮的指導(dǎo)方針，不會亂了陣腳。

要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專業(yè)知識，表達(dá)才能，應(yīng)變才能，邏輯才能，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但同時也需要我們長期的努力和積累。

從模擬面試中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的缺乏，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn)，我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹，對自己充滿信心，從如今開場多多努力，為自己將來的面試儲蓄豐厚的資本!

以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，假如有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡歷的撰寫，答復(fù)以下問題技巧，面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索，會有很多資源的。

學(xué)生參加模擬面試的心得范文2

為了更好的適應(yīng)社會，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)展了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和理論完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個公司，由每個公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個公司派出2名，想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前，大家準(zhǔn)備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習(xí)慣，以及一些自殺式的面試答復(fù)。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會區(qū)分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行;面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中;答復(fù)條理簡明、不要啰嗦?。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開場了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下。花了大概一分中的時間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她答復(fù)的都非常沉著。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可防止

的留下了一些缺乏。不知道為什么每個人都有那么點(diǎn)小緊張。說實(shí)話，假如站在臺上的那個人是我的話，我同樣一定會有緊張。為了克制緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉。

模擬面試圓滿完畢，每個同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因?yàn)榇蠹以诰o張有沖動的場面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱}，對于此題的思路是;1.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。2.表述方式上盡量口語話。3.要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4.條理明晰，層次清楚。5.事先最好以文字的形式寫好背熟。答復(fù)要點(diǎn)：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)歷。再用一分鐘左右的時間描繪你以前的工作經(jīng)歷對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁，智者見智〞，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)歷為己所用。

學(xué)生參加模擬面試的心得范文3

這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過親身體驗(yàn)到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關(guān)。

我們小組一共十二個同學(xué)，五個面試考官，七個應(yīng)聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的，對于這次模擬面試，總體感覺一般，缺乏積極認(rèn)真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個很有哲理的故事：“19世紀(jì)時，有一個窮困潦倒的青年，從法國的鄉(xiāng)下漂泊到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他可以幫自己找一份工作，使自己能在這個大城市中站得住腳。

他們在父親朋友的家里見了面。應(yīng)酬之后，父親的朋友問他：“年輕人，你有什么特長呢?精通數(shù)學(xué)嗎?〞

青年羞澀地?fù)u搖頭。

“歷史、地理怎么樣?〞青年還是不好意思地?fù)u頭。

“那么法律或別的學(xué)科呢?〞青年再一次窘迫地垂下頭。

“會計怎么樣……〞

父親的朋友接連-發(fā)問，青年都只能以搖頭作答，無聲地告訴對方……自己一無所長，連一點(diǎn)兒優(yōu)點(diǎn)也找不出來。

父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對青年說：“那你先把自己的地址寫下來吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀。〞

青年的臉漲得通紅，慚愧地寫了下自己的住址，就急忙想轉(zhuǎn)身逃開，分開這個令自己深感恥辱的地方?？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂，對他說：“年輕人，你的字寫的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊，你不該只滿足找一份糊口的工作。〞

字寫的好也算一個優(yōu)點(diǎn)?青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。

辭別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫得讓人稱贊，那我的字就是寫的很漂亮;能把字寫的漂亮，我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵的青年，開場把自己的優(yōu)點(diǎn)置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來。

從此，這個青年開場發(fā)奮自學(xué)。數(shù)年后，這個原來沮喪絕望的青年果然寫出了享譽(yù)世界的經(jīng)典作品——他就是家喻戶曉的法國著名作家大仲馬。他的小說?三個火槍手?和?基-督山伯爵?流傳至今，成為世界文學(xué)史上的經(jīng)典之作〞

。雖然，我們不能盲目自信，但是我們決不能自卑，要相信天生我才必有用;要相信每個人都有他的特別之處;

這次模擬面試是分小組展開的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應(yīng)聘者，面試官應(yīng)該親和一點(diǎn)，提問應(yīng)該由易到難，問題應(yīng)該專業(yè)，措詞恰當(dāng)。而面試者就應(yīng)當(dāng)有良好的形態(tài)，老實(shí)的答復(fù)以下問題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的!面試不是一個簡單的事情，從準(zhǔn)備到面試，準(zhǔn)備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方，談吐自然得體，穿著得體，干凈整潔，答復(fù)以下問題要抓住重點(diǎn)等等。

我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒能理解到教師認(rèn)真嚴(yán)肅的要求，面試者1號還算不錯，和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦，當(dāng)然最終我們錄用了1號。應(yīng)該也算是眾望所歸吧!最后是教師點(diǎn)評和組內(nèi)點(diǎn)評，教師說到我們組的時候也提到了我們的組員不夠認(rèn)真，問題也問得不夠?qū)I(yè)等問題，也表揚(yáng)了我們的男1號。我們組看似嘻嘻哈哈，但內(nèi)心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過一些職位，如(學(xué)生會的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。

人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個殘酷的社會假如自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說：“有本領(lǐng)的袋子到處都找得到，假如自己不夠完美就會被社會淘汰掉，假如自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。如今的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。表達(dá)技能這方面開展快的，就計算機(jī)這個行業(yè)開展最快了。

在沒上“面試〞這一課的之前，我總認(rèn)為只要把自己學(xué)到的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當(dāng)中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話說“靠人不如靠已〞，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會走完的。

如今最主要的就是該學(xué)的知識都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好指導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。

這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時間允許的情況下多為我們創(chuàng)辦這樣的課，因?yàn)槲覀儠龅迷絹碓胶谩?/p>

學(xué)生參加模擬面試的心得范文4

上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)展了一場模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國挪動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。

感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

其實(shí)我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其別人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點(diǎn)特別的東西：

首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)展，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說根本上將自己的程度比較完好地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，假如換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的時機(jī)，使得我們會不由自主的相信，面試官其實(shí)對自己的為人、工作才能如何已經(jīng)很理解了，并且更多的讓我們覺得我們更加理解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。假如情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。

因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前獲得與面試官交流的時機(jī)。不管是、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去理解我們的面試官也讓我們的面試官理解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的理解程度，假如能互相多一些理解，增進(jìn)彼此心理上的間隔，作為面試者自然能比較沉著的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流理解絕對不能違犯老實(shí)信譽(yù)的原那么。

2.應(yīng)當(dāng)找時機(jī)在面試之前，至少是正式面試開場前的一段時間(長短可以自己安排)來到面試地點(diǎn)，熟悉一下周圍的環(huán)境。我們總是會對生疏的環(huán)境比較警覺，要消除這種警覺，最簡單最直接的方法就是多在那個地方待一段時間，來回走走散漫步也好，安靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員，我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天，我覺得都是不錯的選擇。

其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開場準(zhǔn)備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多討論，只是說些本人的情況，供大家參考一下。

在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開場去理解別人和自己。認(rèn)識別人是一個漫長的過程，認(rèn)識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認(rèn)清別人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識別人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)歷告訴我，“速成〞對我來說效果并不好，還是漸漸來，逐步理解、考慮和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比方說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)教師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r間就能改變的，而與教師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識自己，并且假如能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起。例如平時多閱讀一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多理解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準(zhǔn)備較為沉著。而平時多反思一下自己的言行，那么更有利于我們認(rèn)識自己，或許這樣的對自己的認(rèn)識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。

2.平時就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向開展，我們必須先想好，然后，再去理解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，假如像被對方承受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正理解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個性化的面試者，而非群眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和別人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的)。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，假如錯了，還請多多批評、指教。

學(xué)生參加模擬面試的心得范文5

在人力資源戴教師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)展了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學(xué)生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在教師的解剖分析下我也理解到很多面試似的技巧，同時認(rèn)識到了自己很多的缺乏。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用。教師也給了我們充分的時間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或答復(fù)。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)展面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的答復(fù)。當(dāng)然，答復(fù)有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)歷，我也總結(jié)了一些面試的技巧：

答復(fù)一些問題。例如：“請你自我介紹一下〞

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要明晰，層次一定要清楚。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的答復(fù)寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的才能，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在答復(fù)每個問題之后都說一句“謝謝〞，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比方問：“說說你最大的缺點(diǎn)〞

這個問題也常常出如今面試過程中。有很多人認(rèn)為這個問題很難答復(fù)，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接答復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美〞，有的人以為這樣答復(fù)會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

又如：“假設(shè)你如今已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作?〞