2022年綠春縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE232022年綠春縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．全總六屆三次執(zhí)委會議決定，從第七次全國勞動大會起，將全國勞動大會改稱為()。A、工會代表大會B、全國工會代表大會C、中國工會全國代表大會D、全國工會大會答案：C2．勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。故選C。3．從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實維護(hù)職工的()和()。A、民主權(quán)利、切身利益B、合法權(quán)利、切身利益C、合法權(quán)利、全部利益D、民主權(quán)利、全部利益答案：A4．用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時答案：C5．城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分()。A、可以適當(dāng)減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補(bǔ)貼D、由財政給予補(bǔ)貼答案：C6．()是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、群眾路線答案：C7．非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。8．基層工會可對高溫、寒冷等惡劣條件下堅持工作的一線職工購買防暑降溫、防寒保暖用品，每人每年不超()元。A、200B、300C、400D、500答案：B9．用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其()。A、解除勞動或者聘用合同B、解除勞動合同C、解除聘用合同D、解除懷孕合同答案：A10．非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是()。A、用人單位決定B、用人單位與工會協(xié)商C、用人單位與工會和勞動者協(xié)商D、勞動者申請答案：C解析：根據(jù)勞動法的規(guī)定，非特殊情況延長工作時間需要符合以下條件：(1)生產(chǎn)經(jīng)營需要;(2)用人單位與工會和勞動者進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商是用人單位決定非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序。故選C。11．各級工會占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個人進(jìn)行使用權(quán)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、置換的全部事項，須報()審批。A、全國總工會B、省總工會C、市總工會D、縣總工會答案：A12．兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)()進(jìn)行審核，報()批準(zhǔn)。A、同級人事機(jī)構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)B、同級勞動監(jiān)察機(jī)關(guān);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)C、勞動行政部門;勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)D、同級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)答案：D解析：根據(jù)我國《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定，兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，報勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。故選D。13．用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法()，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案：C14．中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的()建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。A、思想B、政治C、制度D、組織答案：B15．下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞動者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中，勞動者和用人單位形成勞動關(guān)系，而生產(chǎn)出來的勞動產(chǎn)品在市場上出售時形成的買賣關(guān)系，雖然也與勞動有關(guān)，但不是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選C。16．勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，()應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。17．用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償;用人單位及其()和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負(fù)責(zé)人答案：A18．下列有關(guān)我國工傷保險的表述錯誤的是()。A、工傷保險費用不需要職工承擔(dān)B、工傷保險保障對象不包括在私企就業(yè)的員工C、工傷保險實行浮動費率D、工傷保險實行強(qiáng)制參保答案：B解析：工傷保險的對象范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。工傷保險制度適用于所有職工，在私企就業(yè)的員工也應(yīng)享有工傷保險。故選B。19．非全日制用工雙方當(dāng)事人()。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案：A解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。故選A。20．個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請()、提起訴訟，用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)依法處理。A、調(diào)解、仲裁B、行政復(fù)議C、復(fù)核、復(fù)查D、行政監(jiān)督答案：A21．根據(jù)《中國工會章程》，經(jīng)基層工會委員會或者()以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B22．中華人民共和國境內(nèi)的()與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位D、社會團(tuán)體答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。故選C。23．成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會()。A、審批B、備案C、批準(zhǔn)D、同意答案：C24．勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立()。A、勞動合同B、集體合同C、用工協(xié)議D、勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D解析：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。故選D。25．工會審計通知書應(yīng)由()下達(dá)。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務(wù)所D、工會委員會答案：A26．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應(yīng)受《勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情況時，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長時間的限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括：①在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務(wù)的;④為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。故選D。27．()的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，也是中國工會適應(yīng)當(dāng)代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標(biāo)志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團(tuán)結(jié)互助、平等獨立”答案：B28．基層工會組織開展勞動和技能競賽活動，獎勵范圍不得超過參加活動人員的()，標(biāo)準(zhǔn)為獲獎人員人均不超過()元。A、2/3，1000B、1/3，600C、1/3，1000D、2/3，500答案：C29．用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為()。A、為職工提供工作條件和安全條件的能力B、為職工提供勞動條件和就業(yè)崗位的能力C、為職工提供工作環(huán)境和工作條件的能力D、為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力答案：D解析：用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力。故選D。30．上級工會經(jīng)審會收到書面復(fù)審申請之日起()日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。A、30B、60C、90D、120答案：B二、多選題1．社會保險費征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險費()導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其迫繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者迅還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、繳費基數(shù)B、費率C、繳費單位D、比例答案：AB2．被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供的資料有()。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務(wù)管理制度C、會計憑證、賬簿、報表D、工會經(jīng)費收繳相關(guān)資料答案：ABCD3．各級工會應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會加強(qiáng)審計工作規(guī)范化建設(shè)，健全審計工作運行機(jī)制，完善審計質(zhì)量評價體系，實施工會審計人員()。A、業(yè)績評價B、規(guī)范考評C、獎懲制度D、考核制度答案：AC4．用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案：CD5．()屬于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動保護(hù)B、孕產(chǎn)期勞動保護(hù)C、哺乳期勞動保護(hù)D、更年期保護(hù)答案：ABC6．工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權(quán)：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關(guān)的計劃、預(yù)算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;檢查憑證、帳表、決算、資金和財產(chǎn)，查閱有關(guān)的文件和資料;()。A、對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料B、對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定C、有阻撓、破壞審查工作時，有權(quán)采取封存賬冊、印鑒和資財?shù)扰R時措施，并提出追究有關(guān)人員的責(zé)任的意見D、對違紀(jì)人員的有直接抓捕權(quán)答案：ABC解析：基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權(quán)：(一)要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關(guān)的計劃、預(yù)算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;(二)檢查憑證、帳表、決算、資金和財產(chǎn)，查閱有關(guān)的文件和資料;(三)對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料;(四)對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定;(五)遇有阻撓、破壞審查工作時，有權(quán)采取封存帳冊、印鑒和資財?shù)扰R時措施，并提出追究有關(guān)人員的責(zé)任的意見。7．在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是()。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨生子女的，父母無經(jīng)濟(jì)收入，父母應(yīng)計入職工家庭人口C、職工不是獨生子女，父母無經(jīng)濟(jì)收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計算職工家庭人口D、職工子女，凡已超過答案：ABCD8．純粹的市場機(jī)制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在()。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案：ABC解析：純粹的市場機(jī)制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點和消極作用，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷，它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選ABC。9．經(jīng)費審查委員會對以下哪些事項進(jìn)行審計()。A、經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況和財務(wù)狀況、經(jīng)費計提和撥繳情況B、專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況C、資產(chǎn)的管理、使用和處置情況D、對外投資情況、經(jīng)費使用情況、撤并時的財務(wù)清算情況答案：ABCD10．任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行()。A、斗爭B、舉報C、投訴D、提起訴訟答案：BC解析：任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。故選BC。三、判斷題1．基層工會應(yīng)按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。()答案：正確2．施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。()答案：正確解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。故正確。3．基層工會制定的制度，須經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過，并報上一級工會批準(zhǔn)或備案。()答案：正確4．工會預(yù)算收入和預(yù)算支出以人民幣元為計算單位。()答案：正確5．工會預(yù)算由基本支出和項目支出組成。()答案：錯誤6．2010年，全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)》。()答案：正確7．工會經(jīng)費審查監(jiān)督以審計為基礎(chǔ)。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定履行審查監(jiān)督職能。()答案：正確8．個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限重新計算。()答案：錯誤解析：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。故錯誤。9．在晉職、晉級、評定專業(yè)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。()答案：正確解析：在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。故正確。10．審計獨立性主要表現(xiàn)在審計主體的獨立性，即有獨立的機(jī)構(gòu)和人員，審計機(jī)構(gòu)和人員與被審計單位在組織