辰溪縣農(nóng)村信用合作社崗位競(jìng)聘實(shí)施方案

阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行2022年客戶經(jīng)理崗位招聘實(shí)施方案為滿足我行發(fā)展對(duì)人才的需要，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，需要招聘7名客戶經(jīng)理，招聘方案如下：一、招聘的原則此次招聘重點(diǎn)以拓展客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)為主，招聘原則：本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過考試、面試，擇優(yōu)錄用。二、招聘基本要求1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)金融制度，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；2、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，身心健康；3、認(rèn)同阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，并愿意長(zhǎng)期在我行工作；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分；曾被開除黨籍、公職；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系；畢業(yè)時(shí)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。三、招聘對(duì)象及專業(yè)（—）招聘對(duì)象：（1）2020年1月-2022年三年以內(nèi)畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生、研究生；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）；（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證）；（3）35周歲（含）以下具有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全日制大學(xué)本科生；（4）主要以阿拉善盟戶籍人員為主。（5）農(nóng)牧區(qū)網(wǎng)點(diǎn)定向招聘人員，以當(dāng)?shù)厣礊橹鳎?dāng)?shù)厣磧?yōu)先錄取。招聘專業(yè)：以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)（管理）、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)（應(yīng)用開發(fā)、科學(xué)技術(shù)）等專業(yè)為主，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。同等條件下，特別優(yōu)秀及有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。四、招聘崗位及任職資格條件本次招聘崗位：客戶經(jīng)理崗。招聘人數(shù)7人，（一）崗位要求：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，為貸戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，負(fù)責(zé)存款、貸款及其他業(yè)務(wù)產(chǎn)品客戶的維護(hù)和開發(fā)，督促落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。（二）任職資格：2020年1月-2022年三年以內(nèi)畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生、研究生；主修經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)（管理）、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)（應(yīng)用開發(fā)、科學(xué)技術(shù)）等專業(yè)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和良好的溝通能力，熟悉金融市場(chǎng)特點(diǎn)和客戶金融需求，愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)責(zé)任心；符合條件且有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者可參加報(bào)名，年齡不得超過35周歲。五、招聘方式采取向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘的方式進(jìn)行招聘。錄取方式采取“筆試+面試”總成績(jī)，由高至低進(jìn)行錄用，其中：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；進(jìn)入面試的人數(shù)按實(shí)際招聘名額的3：1確定,原則上，筆試成績(jī)進(jìn)入合格線方可進(jìn)入面試，不足3人的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否調(diào)整合格線或按照通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。總的原則：數(shù)量服從質(zhì)量，不符合條件的，寧缺勿濫。六、招聘流程（一）招聘公告在《阿拉善日?qǐng)?bào)》、阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行公眾號(hào)、阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官網(wǎng)、阿拉善左旗就業(yè)服務(wù)公眾號(hào)等社會(huì)媒體、平臺(tái)發(fā)布招聘公告。（二）報(bào)名1.報(bào)名材料招聘報(bào)名采取電子郵件方式。即日起，請(qǐng)應(yīng)聘人員到阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官網(wǎng)下載并填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版和相關(guān)證明材料掃描件壓縮后采用jpg格式，單張不大于1M；壓縮包采用zip格式，總大小不大于50M）通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱：，郵件主題和附件名均為“阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行+應(yīng)聘崗位+姓名”提交材料。要求的相關(guān)證明材料包括：（1）身份證原件、復(fù)印件（需正反面）；（2）戶口簿原件、首頁及本人頁復(fù)印件；（3）高等院校教育最高學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件；（4）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、復(fù)印件；（6）本人免冠2寸藍(lán)底或白底彩色照片2張，報(bào)名表需附電子版照片。另外，有同業(yè)經(jīng)歷的，還需提供能夠反映本人專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)的材料（電子版）。各類證書的原件，請(qǐng)?zhí)峤恢涟⒗谱笃旆酱蟠彐?zhèn)銀行人力資源部413辦公室。2.報(bào)名要求報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理。有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須注明留學(xué)性質(zhì)（公派、自費(fèi)），并提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)身份和畢業(yè)證的相關(guān)原件。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中但與崗位要求的專業(yè)接近的，可主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。3.報(bào)名時(shí)間報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年11月13日24時(shí)截止，以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。（三）資格審查人力資源部根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的身份證、資信證明、無犯罪記錄證明等上述材料的原件和復(fù)印件，核實(shí)相關(guān)證件與原件真實(shí)性，證件材料與應(yīng)聘崗位的適配性，不符合招聘崗位要求和資格材料不齊、造假的一律不通過資格審查，并填寫《阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘員工資格審查表》。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例下線應(yīng)達(dá)到3：1，未達(dá)到該比例的，我行將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照該崗位通過資格初審人數(shù)開展后續(xù)招聘工作。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在阿拉善左旗就業(yè)服務(wù)公眾號(hào)、阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官方網(wǎng)站（/）“公告信息”或“人才招聘”專欄及短信進(jìn)行發(fā)布，不符合條件人員不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘的全過程，在后續(xù)筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，我行均可取消其應(yīng)聘或聘用資格。（四）筆試各崗位通過資格初審的人員，我行統(tǒng)一組織筆試。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé)，具體事務(wù)由人力資源部負(fù)責(zé)，紀(jì)委做好監(jiān)督工作，零售業(yè)務(wù)部協(xié)助做好官網(wǎng)信息發(fā)布。筆試題型結(jié)構(gòu)：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占40%，行測(cè)40%，其他0%筆試相關(guān)安排將通過阿拉善左旗就業(yè)服務(wù)公眾號(hào)和阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官網(wǎng)“公告信息”、“人才招聘”專欄和短信通知；參加筆試人員須持本人身份證到指定地點(diǎn)按照座位排號(hào)進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間：2022年11月20日上午9：00-11：00。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的60%，合格分?jǐn)?shù)線按考生整體考試情況而定，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員根據(jù)成績(jī)排名，按照與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3︰1的比例進(jìn)入面試，未達(dá)到該比例的，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終決議執(zhí)行。各崗位進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)安排均將在阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官網(wǎng)“公告信息”和“人才招聘”專欄進(jìn)行發(fā)布。（五）面試1、面試通知。對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，由人力資源部在官網(wǎng)發(fā)布面試通知，通知方式：阿拉善左旗就業(yè)服務(wù)公眾號(hào)和阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官方網(wǎng)站（/）“公告信息”和“人才招聘”專欄、手機(jī)短信、電話通知。的信息。2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人組成專家評(píng)委。。面試試題滿分為100分，統(tǒng)一用漢語口述作答。試題應(yīng)在面試開始前30分鐘專人送達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。結(jié)構(gòu)化面試各準(zhǔn)備A和B兩套題本，試題命制、送達(dá)接轉(zhuǎn)和保管啟用等嚴(yán)格按照試題保密有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。4、錄取規(guī)則。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。應(yīng)聘人員“筆試60%+面試40%”綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（按錄取崗位人數(shù)確定），方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。各崗位根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照與崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人選（綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)高者及有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、阿拉善盟戶籍者優(yōu)先確定人選）。（六）體檢和考察1.體檢和考察人選將通過電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在我行指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由我行承擔(dān)。2.考察視新冠疫情防控要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。3.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。（七）公示和聘用根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過阿拉善左旗就業(yè)服務(wù)公眾號(hào)和阿拉善左旗方大村鎮(zhèn)銀行官網(wǎng)網(wǎng)站（/）和“公告信息”和“人才招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議者，經(jīng)報(bào)我行黨委同意、主發(fā)起行審批后，與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。七、待遇對(duì)成功應(yīng)聘者提供崗前培訓(xùn)和優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，試用期2個(gè)月，薪酬結(jié)構(gòu)為“基本工資+績(jī)效”，月薪約3000-6000元左右，崗前培訓(xùn)10天，培訓(xùn)結(jié)束后安排各機(jī)構(gòu)以崗代培，試用期結(jié)束后，經(jīng)過考核合格聘為正式員工，享受正常員工待遇，提供五險(xiǎn)兩金、員工培訓(xùn)和相應(yīng)福利待遇，并為其定制行服；考核不合格者，將與其解除勞動(dòng)合同。八、有關(guān)要求（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息。未認(rèn)真填寫或仔細(xì)檢查，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。通過報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。（二）應(yīng)聘人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果、進(jìn)入面試人員名單、筆試面試安排等信息。（三）應(yīng)聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應(yīng)及時(shí)與我單位溝通，因不及時(shí)溝通對(duì)招聘工作造成影響的，今后將不允許其參加方大銀行其他崗位的應(yīng)聘。（四）本次招聘所公布崗位的學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷，且最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求。具體由我行根據(jù)崗位工作特點(diǎn)審核確定。（五）本次招聘工作嚴(yán)格按照《中國(guó)銀保監(jiān)督會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》中相關(guān)要求執(zhí)行回避。（六）應(yīng)聘人員在招聘過程中，任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或有其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行行為的，取消其應(yīng)聘資