教師學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》心得體會(huì)講話(huà)稿三篇

新版職業(yè)教育法學(xué)習(xí)體會(huì)學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》做好新時(shí)代班主任通過(guò)學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》,如何做好新時(shí)代班主任,我有以下三點(diǎn)體會(huì)。一、 強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)持理想信念教育在新《職業(yè)教育法》第四條中就明確了職業(yè)教育必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持辦學(xué)方向,應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)核心價(jià)值觀,對(duì)受教育者進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育,培育勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。二、 強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)意識(shí),堅(jiān)持科學(xué)教育新時(shí)代的職業(yè)教育需要新時(shí)代的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為支撐,把中職班主任列為一向?qū)I(yè)技術(shù)工種,班主任是學(xué)生成長(zhǎng)路上的引路人,需要運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)引領(lǐng)面對(duì)生命、職業(yè)、社會(huì)一片迷惘的青春期孩子,引導(dǎo)他們走向正確的人生道路。比如如何幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃？比如如何引導(dǎo)學(xué)生走出專(zhuān)業(yè)不敢興趣的困惑？如果班主任永遠(yuǎn)陷入繁雜的瑣碎事務(wù)當(dāng)中,放棄學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),我們永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng),也不能有效的引領(lǐng)學(xué)生,最終無(wú)法達(dá)到職業(yè)教育的目標(biāo)。三、 強(qiáng)化職業(yè)教育意識(shí),堅(jiān)持類(lèi)型教育新《職業(yè)教育法》首次以法律的形式明確了職業(yè)教育和普通教育是兩種不同類(lèi)型的教育,具有同等重要地位。因?yàn)槁殬I(yè)教育被確定為是類(lèi)型教育,而不是分層教育,所以相應(yīng)的教育目標(biāo)、教育功能、活動(dòng)特征、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)模式、評(píng)價(jià)制度、課程體系,建班育人的理念和方式都是不一樣的。因此我們?cè)诮逃凸芾淼倪^(guò)程中始終要去探尋符合技術(shù)技能人才成長(zhǎng)規(guī)律的職業(yè)教育模式,比如1+X證書(shū)的培訓(xùn)、比如活頁(yè)式教材的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用、比如富有職業(yè)特色的建班育人策略。新《職業(yè)教育法》意味著職業(yè)教育迎來(lái)又一個(gè)春天,我們職業(yè)學(xué)校的教師也迎來(lái)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的黃金時(shí)期,如何抓住機(jī)會(huì)響應(yīng)號(hào)召,按照需要去建班育人是我們思考的話(huà)題。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》心得發(fā)言新修訂的《職業(yè)教育法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)教育法）于5月1日起正式施行。這是該法自1996年頒布施行以來(lái)的首次大修。近日,根據(jù)前期上級(jí)統(tǒng)組織參加新法在線公益宣講內(nèi)容并結(jié)合自主學(xué)習(xí)情況,深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),感覺(jué)對(duì)職業(yè)教育空前重視,讓全體職教同仁倍感振奮。下面,我從三個(gè)方面報(bào)告自己的學(xué)習(xí)感悟,不足之處,懇請(qǐng)批評(píng)指正。一是職業(yè)教育更有底氣。受類(lèi)型不清、定位不準(zhǔn)、通道不暢、體系不全等諸多因素的影響,職業(yè)教育長(zhǎng)期被認(rèn)為是“低人一等的教育〞,家長(zhǎng)不認(rèn)可,社會(huì)有偏見(jiàn)。就連職教老師在普通教育老師面前也感覺(jué)低人一等。新修訂的職業(yè)教育法以法律形式確定了職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類(lèi)型,明確了職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)?！奥殬I(yè)教育與普通教育地位同等重要,意味著要同等重視、同等投入、同等保障同等重要地位〞六字,一字千金,它確認(rèn)了職業(yè)教育的地位是與普通教育“平起平坐〞的,“職業(yè)教育前景廣闊,大有可為〞讓我們新一代職教人更有底氣。二是職教學(xué)生更有未來(lái)。職業(yè)教育沒(méi)有底氣,是因?yàn)槁殬I(yè)教育過(guò)去屬于“斷頭式教育〞。職教學(xué)生畢業(yè)后從事低端產(chǎn)業(yè)工作,沒(méi)有發(fā)展空間。無(wú)論是中職還是高職學(xué)生,學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)不多,約束了其職業(yè)發(fā)展。新《職教法》規(guī)定,中等職業(yè)學(xué)校教育由高級(jí)中等教育層次的中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）實(shí)施。高等職業(yè)學(xué)校教育由專(zhuān)科、本科及以上教育層次的高等職業(yè)學(xué)校和普通高等學(xué)校實(shí)施。這意味著,職業(yè)教育是廣大青年打開(kāi)通往成功成才大門(mén)的重要途徑。“學(xué)歷+技能〞的職業(yè)類(lèi)型教育為廣大中職學(xué)子貫通了從職業(yè)中學(xué)一職業(yè)專(zhuān)科一職業(yè)本科的成才通道。職校生有越來(lái)越多的公平教育機(jī)會(huì),有更廣闊的發(fā)展空間,更有無(wú)限的未來(lái)。三是職教教師更有信心。當(dāng)前,很大部分職教教師都是經(jīng)普通師范教育走上工作崗位的,很多專(zhuān)業(yè)課教師從未接受過(guò)師范教育和職業(yè)教育。新《職教法》提出,健全職教教師培養(yǎng)體系,設(shè)立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)教育師范院校,職教教師的師范能力和專(zhuān)業(yè)水平都會(huì)大幅提升。職教教師更加專(zhuān)業(yè)化,更能在日常教育教學(xué)工作中游刃有余,更能在工作中實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值,獲得學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)同,獲得職業(yè)幸福感。從《職業(yè)教育法》的修訂中我們感受到,對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰,發(fā)展職業(yè)教育的路徑越來(lái)越清晰。可以預(yù)期,新《職業(yè)教育法》必將更加充分地發(fā)揮出其作為我國(guó)職業(yè)教育領(lǐng)域基本法的規(guī)范、引領(lǐng)作用,為促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為省級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)校,我校將充分發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用,踔厲奮發(fā),篤行不怠,以創(chuàng)建“XX省職教名校〞為奮斗目標(biāo),以提質(zhì)培優(yōu)為抓手,牢記初心使命,堅(jiān)持知識(shí)與技能并重、就業(yè)與升學(xué)并舉的辦學(xué)思想,以立德樹(shù)人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,以提高能力為本位,深入推行理實(shí)一體化、分層次和分段式三大教學(xué)模式改,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》心得體會(huì)講話(huà)稿5月1日實(shí)施的新修訂的《職業(yè)教育法》是該法自1996年頒布施行26年來(lái)的首次大修。新修訂的職業(yè)教育法包含明確職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類(lèi)型,明確鼓勵(lì)發(fā)展多種層次和形式的職業(yè)教育,著力提升職業(yè)教育認(rèn)可度,建立健全職業(yè)教育體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作,完善職業(yè)教育保障制度和措施等內(nèi)容。職業(yè)教育作為一種類(lèi)型教育,其本質(zhì)特征就在于面向特定崗位、服務(wù)特定行業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。因此,立足行業(yè),深入實(shí)施產(chǎn)教融合,是辦好職業(yè)教育的基礎(chǔ)性要求和根本性保障。我校作為一所有60多年行業(yè)辦學(xué)歷史的職業(yè)學(xué)校,一直堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化、特色化〞的辦學(xué)理念,長(zhǎng)期以來(lái)致力于開(kāi)展校企合作、實(shí)施產(chǎn)教融合,學(xué)校辦學(xué)也因此取得了較好的成效。但在過(guò)去辦學(xué)實(shí)踐中,因法律及政策的原因校企之間時(shí)常存在責(zé)權(quán)不明、邊界模糊不清的問(wèn)題,讓合作雙方感覺(jué)到束手束腳,較大地制約了產(chǎn)教融合的深度、廣度和實(shí)效,最根本的是在法律和制度層面對(duì)企業(yè)參與辦學(xué)在政策支持、說(shuō)收優(yōu)惠等方面不明確、不充分。企業(yè)參與產(chǎn)教融合的動(dòng)力不足,特別是面對(duì)長(zhǎng)期和大資金投入時(shí)更是不愿意主動(dòng)參與,“校熱企冷〞、“合而不深〞成為產(chǎn)教融合的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。新修訂的職業(yè)教育法鼓勵(lì)企業(yè)舉辦職業(yè)教育,同時(shí)對(duì)企業(yè)參與校企合作、實(shí)施產(chǎn)教融合的給予獎(jiǎng)勵(lì)、稅費(fèi)優(yōu)惠等政策激勵(lì)；進(jìn)一步明確了企業(yè)的辦學(xué)作用和地位、利益補(bǔ)償與激勵(lì)約束機(jī)制。新法在產(chǎn)教融合上具有明確的正向?qū)蛐?能激發(fā)職業(yè)教育參與各方