各教職工畢業(yè)班班主任經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院班主任工作

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《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院班主任工作考核辦法（試行）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法（試行）西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院班主任工作考核辦法（試行）一、總則第一條為加強(qiáng)班主任工作，根據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)班主任工作條例》（校黨發(fā)【2016】33號）文件精神，并結(jié)合學(xué)院實際制定本辦法。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第二條考核分為學(xué)生評議、學(xué)院評議和附加分三部分,量化總分為100分，附加分不設(shè)上限。第三條學(xué)生民主評議（55分）。各班級組織學(xué)生參加網(wǎng)上民主評議，評議得分由黨委學(xué)生工作部反饋學(xué)院后，由學(xué)院歸檔匯總。學(xué)生民主評議參與人數(shù)應(yīng)不少于班級總?cè)藬?shù)的80％，學(xué)生民主評議30分以下者應(yīng)為不稱職。第四條學(xué)院評議（45分）。根據(jù)班主任崗位職責(zé)從學(xué)生成長關(guān)愛、學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生事務(wù)工作四個方面進(jìn)行考核。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附表。三、考核組織與實施第五條學(xué)院成立由主管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)任組長，輔導(dǎo)員、學(xué)生班班長為成員的班主任工作考核工作小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織和實施。第六條班主任工作每學(xué)期考核一次。分別于每年3月份和9月份完成對上學(xué)期班主任工作的考核。四、考核結(jié)果與獎懲第七條班主任工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等級，同年級班主任間進(jìn)行評比，其中優(yōu)秀比例不得超過20%?？己私Y(jié)果經(jīng)公示無異議后上報黨委學(xué)生工作部備案。第八條未完成思想工作面對面約談和學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作任務(wù)的班主任考核等級應(yīng)為不稱職；班級學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)行為并受到校級以上處分者，或畢業(yè)班學(xué)生中出現(xiàn)酗酒、打架、摔酒瓶等影響學(xué)校正常秩序，該班班主任不能考核為優(yōu)秀；因出國等其他原因離崗兩個月以上的班主任可不參與考核。第九條班主任崗位津貼按學(xué)期予以發(fā)放。津貼標(biāo)準(zhǔn)按照考核結(jié)果分為：優(yōu)秀者每學(xué)期3000元，稱職者每學(xué)期2500元，不稱職者不予發(fā)放。對于完成一個聘期后續(xù)聘的班主任，津貼按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上浮20%發(fā)放。第十條每學(xué)年從連續(xù)工作三年以上的畢業(yè)班在崗班主任中評選先進(jìn),依據(jù)考核結(jié)果推薦“優(yōu)秀班主任”，報送黨委學(xué)生工作部,按校級先進(jìn)個人標(biāo)準(zhǔn)予以表彰獎勵。第十一條班主任考核不稱職者予以解聘；無故缺崗，或因工作失職造成嚴(yán)重后果者，可視情況予以解聘或報批相關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。五、附則第十二條本辦法由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自印發(fā)之日起試行。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院班主任工作考核細(xì)則考核體系考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)學(xué)生評議

55分55分參考《班主任工作學(xué)生網(wǎng)評計分辦法》以學(xué)生處提供的學(xué)生網(wǎng)評結(jié)果為準(zhǔn)學(xué)院評議

45分學(xué)生成長關(guān)愛15分思想工作面對面一、二年級：所帶班級學(xué)生面對面約談人數(shù)大于等于班級人數(shù)的2/3，計5分，低于2/3計2分，低于1/3計0分。每學(xué)年做到全覆蓋。

三、四年級：所帶班級學(xué)生面對面約談人數(shù)大于等于班級人數(shù)的1/3，計5分，低于1/3計2分，低于1/5計0分。每學(xué)年覆蓋至少2/3。以思想工作面對面約談手冊記錄為準(zhǔn),手冊填寫必須由班主任自己填寫班級管理參加班會或班級活動，每次計1分，滿分2分。以班級記錄為準(zhǔn)走訪學(xué)生宿舍，每次計1分，滿分3分。以樓宇《訪客登記》和班長記錄為準(zhǔn)學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)學(xué)生填寫《大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃手冊》人數(shù)大于等于班級人數(shù)的2/3，計5分，低于2/3計2分，低于1/3計0分。以學(xué)生完成《大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃手冊》情況為準(zhǔn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)20分優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班建設(shè)指導(dǎo)完成目標(biāo)責(zé)任書填寫、中期考核、驗收計3分，未完成計0分。專題研究班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)1次計1分，滿分2分。四年級第二學(xué)期考核班級就業(yè)率，就業(yè)率90%以上計5分，85%以上計3分，80%以上加2分，低于80%計1分。以優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書填寫情況和班會記錄為準(zhǔn)班級掛科總門次（四年級考核重修人次）班級無掛科的計10分；有掛科，每人次3門以下扣0.5分/人，單人次超過3門（含3門）扣1分/人。四年級考核重修未通過人次，每人次3門以下扣0.5分/人，單人次超過3門（含3門）扣1分/人。以教學(xué)辦公室提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)開展科研學(xué)術(shù)指導(dǎo)班主任指導(dǎo)班級學(xué)生參與大學(xué)生創(chuàng)新性試驗計劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目等學(xué)術(shù)活動1人次計1分，滿分5分。以團(tuán)委和教學(xué)辦公室提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)學(xué)生事務(wù)工作10分易班網(wǎng)絡(luò)思政教育班主任及班級全注冊計4分，班主任及班級注冊率超90%計3分,班主任及班級注冊率超過80%計2分，低于80%計0分。易班及時更新1次活動計0.5分，滿分2分。以易班記錄為準(zhǔn)班主任例會或培訓(xùn)出勤1次計2分，滿分4分。以考勤表記錄為準(zhǔn)附加分班級集體獲省級及以上榮譽(yù)1次加5分，獲校級及以上榮譽(yù)1次加2分，獲院級榮譽(yù)1次加1分。同一類型加分就高不就低，不重復(fù)加分。班級CET-4通過率大于等于年級整體通過率加1分，低于年級整體通過率的不加分。班級CET-6通過率大于等于年級整體通過率加2分，低于年級整體通過率的不加分。班級學(xué)生公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每篇加2分。學(xué)生參加英語水平考試，TOEFL成績≥100，IELTS成績≥7.0（各單項不低于6.5），GRE成績≥310（作文不低于4.0）者，每人加1分。班主任工作學(xué)生網(wǎng)評計分辦法1.總分55分，分為學(xué)生參評率得分（滿分15分）和好評率得分（滿分40分）兩部分。2.參與每位班主任網(wǎng)上民主評議的學(xué)生人數(shù)原則上不少于班級總?cè)藬?shù)的80％，具體計分方法為：（1）當(dāng)實際參評人數(shù)（M）≤應(yīng)參評人數(shù)（M0）時：得分S=15×M/M0＋40×（M1+M2×0.75＋M3×0）/M0其中，M0=班級總?cè)藬?shù)×80％，M=M1＋M2＋M3。（2）當(dāng)實際參評人數(shù)（M）＞應(yīng)參評人數(shù)（M0）時：得分S=15＋40×（M1+M2