大學(xué)生職業(yè)生涯決策技巧要點(diǎn)課件

大學(xué)生職業(yè)生涯決策技巧決策概念決策（短期）：組織或個(gè)體作出決定或選擇。通過分析、比較，在若干種可供選擇的方案中選定最優(yōu)方案的過程。決策（長期）：組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過程。不良決策類型

一、經(jīng)驗(yàn)型：一切憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏開拓進(jìn)取精神；二、自我型：不吸取他人失敗教訓(xùn)和成功經(jīng)驗(yàn)，主觀意志行事；三、隨意型：沒有明確目標(biāo)與任務(wù)，不能穩(wěn)妥行事；四、風(fēng)向型：缺乏決斷力，沒有主見，受他人意志左右；

五、盲目型：缺乏目標(biāo)，沒有計(jì)劃；六、短期型：只注重眼前利益，沒有中長期眼光與利益；七、遲疑型：猶豫不決，拖泥帶水，缺乏膽識(shí)與魄力。決策分類單目標(biāo)確定型

單目標(biāo)不確定型多目標(biāo)確定型多目標(biāo)不確定型ABCD決策分類（單目標(biāo)確定型）

單目標(biāo)確定型假如你現(xiàn)在擁有十萬元錢要存銀行儲(chǔ)蓄，是存活期還是定期？對(duì)于未來，已經(jīng)預(yù)計(jì)到只可能出現(xiàn)一種自然狀態(tài)，兩個(gè)方案都可在預(yù)定的狀態(tài)下計(jì)算出來。假設(shè)中途要用到這筆錢，則會(huì)計(jì)算分別取出來多少，以及剩余后的利息會(huì)有多少，哪個(gè)更有利，根據(jù)最大效用原則進(jìn)行決策。決策分類（單目標(biāo)不確定型）單目標(biāo)不確定型假如你現(xiàn)在擁有十萬元錢，想讓其增值，怎么辦？方案一：儲(chǔ)蓄，安全但收益非常??；方案二：基金，相對(duì)有較小風(fēng)險(xiǎn)，而收益效果比儲(chǔ)蓄要略高；方案三：股票，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)儲(chǔ)蓄和基金要高，但收益也較高；方案四：自主創(chuàng)業(yè)，投入回報(bào)很高，失敗或成功的幾率未知；方案五：賭博，風(fēng)險(xiǎn)非常大，而收益也呈現(xiàn)最大化。除儲(chǔ)蓄以外，其結(jié)果都是無法預(yù)測(cè)的，所出現(xiàn)的概率都不清楚，無法預(yù)測(cè)。存在很多的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性。決策分類（多目標(biāo)確定型）多目標(biāo)確定型假如你現(xiàn)在擁有十萬元閑錢買福利彩票，打算買哪一種？A、雙色球；B、3D；C、七樂彩；D、刮刮樂；刮刮樂：即刮即獎(jiǎng)，難度最小、概率最高，獎(jiǎng)金最少；3D：10選3，難度教小、概率較高，獎(jiǎng)金較少；七樂彩：30選7，難度較大、概率較低，獎(jiǎng)金較高；雙色球：33選6+1，難度最大、概率最低，獎(jiǎng)金最高。在可供選擇的方案中存在多種自然狀態(tài)，且這些自然狀態(tài)發(fā)生的概率是可以估計(jì)。彩票中獎(jiǎng)的概率和衡量標(biāo)準(zhǔn)很明確。決策分類（多目標(biāo)不確定型）多目標(biāo)不確定型假如現(xiàn)在有以下4家單位要和你簽約，你如何選擇？A、沿海城市、專業(yè)不對(duì)口、待遇高、發(fā)展空間?。籅、中部城市、專業(yè)不對(duì)口、待遇一般、發(fā)展空間大；C、東部城市、專業(yè)對(duì)口、待遇高、發(fā)展空間??；D、西部城市、專業(yè)對(duì)口、待遇高、發(fā)展空間大。充滿矛盾而復(fù)雜的決策。這個(gè)決策中的影響因素有專業(yè)、待遇、發(fā)展空間等共同存在；各決策之間各有優(yōu)劣，不同的個(gè)體會(huì)因?yàn)樽陨砜创哪繕?biāo)權(quán)重不一樣而又不同的選擇及理由。職業(yè)決策概念職業(yè)決策：指個(gè)體對(duì)自己將來所要從事職業(yè)做出的選擇。職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。

主觀概率

預(yù)期結(jié)果理想目標(biāo)認(rèn)知評(píng)估制定路線結(jié)果總結(jié)調(diào)整自我認(rèn)知社會(huì)認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)積累人脈積累

職業(yè)決策（案例）1979–1983美國紐約哥倫比亞大學(xué)法律系，后轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)系；1983–1988美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)系博士、助理教授；1990–1996美國蘋果電腦公司任多媒體實(shí)驗(yàn)室主任；1998–2004微軟中國研究院院長、全球副總裁；2005–2009李開復(fù)擔(dān)任Google中國區(qū)總裁；2009年9月，李開復(fù)離開Google，在創(chuàng)立“創(chuàng)新工場(chǎng)”；2010年2月“創(chuàng)新工廠”幫助第一位大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。職業(yè)決策注意事項(xiàng)一、制訂職業(yè)決策需要結(jié)合自己的性格、特長和興趣。

職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。二、要考慮到實(shí)際情況，并具有可執(zhí)行性。在實(shí)際社會(huì)的工作中，更多的時(shí)候需要一種積累的過程—“資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累”，職業(yè)決策不能好高騖遠(yuǎn)，要根據(jù)自己實(shí)際情況和社會(huì)情況，層層晉升。三、職業(yè)決策必須有可持續(xù)發(fā)展性

職業(yè)決策不能夠僅僅制訂一個(gè)階段性的目標(biāo)，應(yīng)該是一連串的、可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的目標(biāo)。

影響職業(yè)決策因素：性格、特長、興趣、專業(yè)、行業(yè)、外部環(huán)境、該專業(yè)或行業(yè)在市場(chǎng)上的發(fā)展情況、前景。大學(xué)的職業(yè)決策內(nèi)容調(diào)換專業(yè)輔修專業(yè)專升本就業(yè)單位自主創(chuàng)業(yè)待業(yè)決策內(nèi)容決策原則定向定點(diǎn)定位職業(yè)生涯決策的原則定點(diǎn)原則家庭環(huán)境因素行業(yè)發(fā)展情況地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境地區(qū)人才環(huán)境實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值定向原則大、中型國有企業(yè)合資、外資企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)定向決策民營、三資企業(yè)公務(wù)員

職業(yè)定位分類技術(shù)型管理型創(chuàng)造型安全型自由獨(dú)立型定位原則核心價(jià)值觀念、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、興趣愛好、自身缺陷。

了解自己

了解職業(yè)

了解差距

職業(yè)的工作內(nèi)容、知識(shí)要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色。比較各個(gè)方面要求的差距。根據(jù)自己的特點(diǎn)權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失。

定位的誤區(qū)1、定位是短期決策。定位過程是動(dòng)態(tài)的，當(dāng)自我發(fā)生或外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候，都需要重新定位；2、定位不僅僅是為了確定一個(gè)職業(yè)。定位是確定和目標(biāo)的距離，可以確定多種目標(biāo)。從事技術(shù)工作還是從事管理崗位，要有挑戰(zhàn)還是求穩(wěn)定，不同時(shí)間段的要求都存在差異。3、定位讓自己失去過多就業(yè)機(jī)會(huì)。漫天撒網(wǎng)可能耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的就業(yè)機(jī)會(huì)。4、遵循家人意愿進(jìn)行定位。真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己，其他人都只能提供相關(guān)參考意見。大學(xué)生職業(yè)決策的特點(diǎn)1、就業(yè)期望值過高、擇業(yè)觀落后目前我國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，市場(chǎng)競爭激烈，但多數(shù)大學(xué)生思想意識(shí)里仍保留過多優(yōu)越感，職業(yè)決策時(shí)盲目的攀比心理嚴(yán)重，整體擇業(yè)價(jià)值觀落后，偏向于傳統(tǒng)性就業(yè)觀念。2、職業(yè)決策過程中存在盲從現(xiàn)象大學(xué)生缺乏決策能力與經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)決策過程中表現(xiàn)為不自信，忽視自身特長，不能根據(jù)自身的實(shí)際情況做出切合實(shí)際的選擇。大學(xué)生職業(yè)決策過程中的影響因素職業(yè)信息的匹配工作勝任情況、工作能力、家庭因素、人際關(guān)系職業(yè)決策的影響應(yīng)聘的技巧就業(yè)后的影響因素“就業(yè)前的影響因素”決策方法：平衡單“平衡單”的四個(gè)主題：1、自我物質(zhì)方面的得失；2、他人物質(zhì)方面的得失；3、自我贊許（自我精神方面的得失）；4、社會(huì)贊許（他人精神方面的得失）。平衡單（案例）選項(xiàng)考慮因素權(quán)重1--5傳統(tǒng)就業(yè)+5----5自主創(chuàng)業(yè)+5----5個(gè)人物質(zhì)得失：個(gè)人收入健康狀況休閑時(shí)間未來發(fā)展升遷狀況社交范圍53233233411-35535-5-5他人物質(zhì)得失：家庭收入535平衡單（案例）選項(xiàng)考慮因素權(quán)重1--5傳統(tǒng)就業(yè)+5----5自主創(chuàng)業(yè)+5----5個(gè)人精神得失：所學(xué)應(yīng)用進(jìn)修需求改變生活方式富挑戰(zhàn)性成就感23335332-5-5555-3-4他人精神得失：父親支持母親支持朋友支持總分335505533-3-16341-5-5-27職業(yè)決策需具備的心理素質(zhì)1、現(xiàn)實(shí)的自我覺察覺察到周圍事物的細(xì)微變化；覺察到由于遺傳和環(huán)境給自己造成的缺陷；覺察到大量對(duì)自己有益的事物；覺察到自己的潛力；覺察到為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)付出的時(shí)間和努力。職業(yè)決策需具備的心理素質(zhì)2、現(xiàn)實(shí)的自我尊重我愿意成為我自己，而不愿意是歷史上任何時(shí)代的人；自我信心的培養(yǎng)，別人能夠做到的事情我同樣能夠做到。3、現(xiàn)實(shí)的自我控制成功者的自我控制是主動(dòng)的；自我控制意味著有個(gè)人選擇的自由和掌握自己的命運(yùn)；堅(jiān)定自己的位置，控制著自己的思想、日常工作、目標(biāo)和生命。職業(yè)決策需具備的心理素質(zhì)4、現(xiàn)實(shí)的自我動(dòng)機(jī)具有實(shí)現(xiàn)自己所制定規(guī)劃目標(biāo)的能力；有扮演自己想去扮演的角色的能力。5、現(xiàn)實(shí)的自我期望懂得所謂的“運(yùn)氣”是準(zhǔn)備和覺察的結(jié)合；現(xiàn)實(shí)的自我期望能使自己做好迎接和抓住機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備；總是把問題看做是向個(gè)人能力和決心挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。職業(yè)決策需具備的心理素質(zhì)6、現(xiàn)實(shí)的自我意向積極地考慮和發(fā)揮現(xiàn)實(shí)的自我意向；表現(xiàn)出成功者的樣子；有能力展示自己的吸引力；著急、輕率和失望對(duì)于創(chuàng)造性的想象具有消極性和破壞性；積極的自我意向可以改變?nèi)说木駹顟B(tài)。因?yàn)橐庾R(shí)沒有詳細(xì)的區(qū)別真正成功和想象成功的能力。職業(yè)決策需具備的心理素質(zhì)7、現(xiàn)實(shí)的自我調(diào)節(jié)有著合理的生活計(jì)劃、總體目的和明確的任務(wù)；每一天的具體工作明確，并且日復(fù)一日地努力著；現(xiàn)實(shí)的自我調(diào)節(jié)，建立一系列清楚的、具有規(guī)化性的目標(biāo)。8、現(xiàn)實(shí)的自我修養(yǎng)善于進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的自我修養(yǎng)；自我修養(yǎng)就是思想實(shí)踐，即思想的鍛煉，樹立新的思想感情；廢棄貯存在潛意識(shí)的記憶體中的陳舊思想。職業(yè)決策需具備的心理素質(zhì)9、現(xiàn)實(shí)的人際范圍珍惜每一分鐘，經(jīng)常去尋求更為美好的東西；最典型的自我范圍是具有贏得別人愛