2023年公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書(3篇)_第1頁
2023年公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書(3篇)_第2頁
2023年公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書(3篇)_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word———2023年公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書(3篇)下面是我為大家整理的2023年最新公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書(3篇)【優(yōu)秀范文】,供大家參考。

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培育人的觀看、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家共享閱讀。

公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書篇1

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,全都同意于年月日解除雙方之間的勞動關(guān)系,并達(dá)成以下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條甲方支付乙方工資至年月日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)至年月。乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起15日內(nèi),將本人社保、檔案、國家工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

其次條乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條在離職之前,乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé),遵守甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并依據(jù)甲方的支配,樂觀協(xié)作完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條依據(jù)法律的規(guī)定,甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)乙方確認(rèn),乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元,在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后,一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商,乙方確認(rèn),甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

第五條經(jīng)乙方確認(rèn),乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,在甲方工作期間的全部薪酬福利等已結(jié)算完畢,雙方不存在任何糾紛,乙方不再就勞動關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主見任何權(quán)利。

第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

年月日年月日

公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書篇2

甲方:

以下稱甲方)

通訊地址:

法定代表人或托付代理人:

乙方(員工):

(以下稱乙方)

身份證號碼:

家庭地址:

戶籍地址:

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》,經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系,雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則,達(dá)成以下協(xié)議:

第一條甲乙雙方因公司客觀狀況發(fā)生變化,經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系,雙方協(xié)商全都,勞動合同予以解除。

其次條甲乙雙方確認(rèn),乙方進(jìn)入甲方工作年限為年零個(gè)月。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系,雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額為元整(¥.00)(該總額已包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的全部結(jié)算費(fèi)用,雙方認(rèn)可)。

2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個(gè)工作日內(nèi),依約支付本條第1款商定的補(bǔ)償金。

第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)依商定期限準(zhǔn)時(shí)向乙方支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用;

2、甲方幫助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù);

3、乙方應(yīng)返還全部權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的.全部物品;

于20xx年月日前到人力資源部或在本部門負(fù)責(zé)人幫助下,辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及全部相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞,或由于工作未交接清晰,使公司患病損失,甲方將按資產(chǎn)帳面價(jià)值或患病損失從上述支付總額中扣除。

4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜,確認(rèn)對工作期間的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認(rèn)對協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、協(xié)商解除勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟懇求;

5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,守約方可要求違約方對實(shí)際損失予以賠償。

第五條其他

1、甲乙雙方從簽訂之日生效,勞動關(guān)系同時(shí)終止。

2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或托付代理人:(簽字)

年月日

公司注銷解除勞動關(guān)系協(xié)議書篇3

甲方:AAA公司

地址:

法定代表人:

乙方:FFF,女,19年月日誕生,

身份證號:

乙方系甲方公司員工,現(xiàn)雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就解除勞動關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

1.雙方協(xié)商全都自20xx年月日起雙方解除勞動關(guān)系。

2.甲乙雙方同意:甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算),應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金元,(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金)。

3.雙方確認(rèn):雙方不存在其他勞動爭議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

4.甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方應(yīng)當(dāng)在20xx年月日全額支付乙方20xx年月份工資元;

(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金,每逾期一日,應(yīng)向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權(quán)利和義務(wù):

(1)乙方應(yīng)當(dāng)在20xx年月日至年月日期間辦理離職手續(xù)。

若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),應(yīng)向甲方支付5000元違約金,該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的緣由導(dǎo)致乙方不能在上述期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的除外。

(2)商業(yè)隱秘

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),營業(yè)、選購等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。

(3)競業(yè)限制:乙方在解除勞動關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者供應(yīng)同類服務(wù)的其它企業(yè)任職;

不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者供應(yīng)同類服務(wù)(包括但不限于等)。

乙方違反本規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任的。

6.本協(xié)議履行完畢后,任何一方不得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論